Корпоративна модель управління повинна забезпечити стимули для органів управління державною власністю та державних підприємств, щоб вони ухвалювали рішення й управляли своїми ризиками таким чином, щоб сприяти сталості та стійкості держпідприємства і забезпечувати створення довгострокової вартості. Якщо держава має цілі сталого розвитку, вона як власник повинна встановлювати конкретні й амбітні очікування щодо сталості для державного підприємства, зокрема щодо ролі Наглядової ради, розкриття інформації та відповідального ведення бізнесу. Політика володіння повинна повністю визнавати відповідальність держпідприємтсва перед зацікавленими сторонами.
VII.A. Якщо держава встановила цілі сталого розвитку, вони мають бути невід'ємною частиною майнової політики та практики щодо державної власності. Це включає в себе:
VII.A.1. Встановлення конкретних та амбітних очікувань щодо сталого розвитку для держпідприємств, які відповідають майновій політиці та практиці. При цьому держава має поважати права та забезпечити справедливе ставлення до всіх акціонерів.
VII.A.2. Доведення до відома та роз'яснення очікувань держави щодо питань сталого розвитку через здійснення регулярного діалогу з Наглядовими радами.
VII.A.3. Проведення регулярної оцінки, моніторингу та підготовка звітності про відповідність держпідприємств очікуванням та результати діяльності, пов'язаним зі сталим розвитком.
VII.B. Державі слід очікувати, що Наглядові ради підприємств державної форми власності належним чином враховуватимуть ризики та можливості сталого розвитку під час виконання своїх ключових функцій. Для забезпечення ефективного управління сталим розвитком на рівні підприємства необхідні такі передумови:
VII.B.1. Наглядові ради держпідприємств мають здійснювати аналіз та керівництво розробкою, реалізацією та розкриттям суттєвих цілей та завдань, пов'язаних із стійким розвитком, у рамках своєї корпоративної стратегії.
VII.B.2. Державні підприємства повинні інтегрувати питання сталого розвитку до своїх систем управління ризиками і внутрішнього контролю, у тому числі шляхом проведення комплексної перевірки з урахуванням ризиків.
VII.B.3. Наглядові ради держпідприємств мають враховувати питання сталого розвитку при оцінці та моніторингу ефективності управління.
VII.C. Державі слід очікувати, що до підприємств державної форми власності застосовуватимуться відповідні вимоги до складання звітності та розкриття інформації в галузі сталого розвитку, що базуються на послідовній, порівнянній та достовірній інформації:
VII.C.1. Звітність та розкриття інформації у сфері сталого розвитку мають відповідати високоякісним міжнародно визнаним стандартам, які сприяють узгодженості та сумісності розкриття інформації, пов'язаної зі сталим розвитком, у різних країнах, компаніях і ринках.
VII.C.2. Слід розглянути поступове запровадження вимог щодо проведення щорічних атестацій незалежним, компетентним та кваліфікованим постачальником атестаційних послуг відповідно до високоякісних міжнародно визнаних стандартів підтвердження достовірності інформації.
VII.D. Держава як власник має встановити високі вимоги щодо дотримання держпідприємствами стандартів відповідального ведення бізнесу поряд з ефективними механізмами їх реалізації, має повністю визнавати відповідальність держпідприємств перед зацікавленими сторонами, а також вимагати, щоб держпідприємства звітували про свої відносини із зацікавленими сторонами. Такі очікування власника мають бути публічно розкриті у чіткий та прозорий спосіб. Зокрема:
VII.D.1. Уряди, власники державного майна та держпідприємства повинні визнавати та поважати права зацікавлених сторін, встановлені законом чи взаємними угодами. Там, де інтереси зацікавлених сторін захищені законом, співробітники та інші зацікавлені особи повинні мати можливість отримати ефективне відшкодування збитків у разі порушення їхніх прав у розумному обсязі та без зайвої затримки.
VII.D.2. Держпідприємствам слід розвивати та заохочувати активну участь зацікавлених сторін у просуванні сталого розвитку та забезпеченні справедливого переходу, особливо з особами чи групами, які можуть мати інтерес або можуть зазнати впливу від діяльності підприємства.
VII.D.3. Необхідно санкціонувати розробку механізмів участі працівників у процесі корпоративного управління. Якщо співробітники та інші зацікавлені особи беруть участь у процесі корпоративного управління, вони повинні мати доступ до актуальної, повної та достовірної інформації на своєчасній та регулярній основі.
VII.D.4. Власники державного майна та держпідприємства повинні вжити заходів для забезпечення високих стандартів сумлінного ведення бізнесу в державному секторі та уникати використання держпідприємств як каналів політичного фінансування, заступництва, особистого збагачення або збагачення пов'язаних сторін.