Керівні принципи ОЕСР з корпоративного управління підприємствами державної форми власності («Керівні принципи») є провідним міжнародним стандартом корпоративного управління на підприємствах державної форми власності (держпідприємствах). Вони містять рекомендації, які допоможуть державним посадовим особам оцінити та вдосконалити правову, нормативну та інституційну основу для володіння та управління держпідприємствами. Вони визначають ключові блоки для забезпечення професійного володіння та управління майном, а також містять практичні рекомендації щодо їх застосування на національному рівні.
Вперше прийняті у 2005 році та переглянуті у 2015 році, Керівні принципи були знову переглянуті у 2024 році у світлі останніх змін у сфері корпоративного управління та з урахуванням новітніх стандартів та передової практики ОЕСР. Нова редакція Керівних принципів була прийнята Радою ОЕСР на міністерському рівні у травні 2024 року (Керівні принципи були включені до Рекомендації ОЕСР з корпоративного управління на підприємствах державної форми власності [OECD/LEGAL/0414]). Вони доповнюють Принципи корпоративного управління G20/ОЕСР та Керівні принципи боротьби з корупцією та забезпечення доброчесності на підприємствах державної форми власності .
Переглянуті Керівні принципи спрямовані на те, щоб держпідприємства сприяли сталому розвитку, економічній безпеці та стабільності шляхом підтримання глобальних рівних умов і високих стандартів доброчесності та ділової поведінки. Вони містять новий розділ «Підприємства державної форми власності та сталий розвиток», в якому наведено рекомендації щодо того, як держпідприємства та їх власники можуть подавати приклад, враховуючи можливості та ризики, пов'язані з кліматом та іншими аспектами сталого розвитку. Цей новий розділ також включає розділ V «Відносини із зацікавленими сторонами та відповідальна діяльність підприємства» із попередньої версії Керівних принципів. Значна кількість нових рекомендацій також була включена до існуючих розділів Керівних принципів, структура яких в іншому залишилася незмінною. Крім того, у розділі «Застосовність та визначення» додатково роз'яснюються ключові поняття та визначення, що стосуються реалізації Керівних принципів.
Редакція Керівних принципів 2024 року була підготовлена Робочою групою ОЕСР з питань державної власності та практики приватизації під головуванням пана Чарльза Дональда. Країни-члени та партнери ОЕСР активно сприяли інклюзивному та прозорому процесу перегляду. Важливий внесок було зроблено з боку регіональних круглих столів ОЕСР з держпідприємств в Азії та Латинській Америці, а також представниками Консультативного комітету ОЕСР з питань бізнесу та промисловості (BIAC) та Консультативного комітету у справах профспілок (TUAC). Свій внесок також зробили представники широкого кола зацікавлених сторін та політичних спільнот. Були проведені онлайн-консультації з громадськістю та гібридні консультації із зацікавленими сторонами. У перегляді взяли участь експерти відповідних міжнародних організацій, зокрема Міжнародного валютного фонду, Групи Світового банку та Європейського банку реконструкції та розвитку.
ОЕСР та відповідні зацікавлені сторони тепер прагнутимуть просувати та контролювати ефективне впровадження переглянутих Керівних принципів у всьому світі. Це сприятиме політичному діалогу щодо їх реалізації, проведення оглядів по країнах та експертних оглядів, а також регулярну публікацію звіту «Володіння та управління підприємствами державної форми власності», в якому оцінюється реалізація Керівних принципів у великій кількості країн.