Les fondements de la croissance et de la compétitivité 2026

Inde

Au cours des deux dernières décennies, l’Inde a été l’une des grandes économies les plus dynamiques au monde. La solide croissance de son PIB par habitant repose avant tout sur la productivité totale des facteurs et l’accumulation de capital. L’utilisation de la main-d’œuvre a contribué dans une moindre mesure à cet essor en raison de la faiblesse persistante des taux d’activité, notamment des femmes. Dans le même temps, les pénuries de compétences limitent la capacité des entreprises de croître, d’adopter les nouvelles technologies et de créer des emplois.

Des contraintes structurelles continuent de freiner la croissance de la productivité du travail. Des infrastructures inadaptées perturbent les activités des entreprises et limitent leur accès à de nouveaux marchés et aux technologies de pointe. L’ampleur de l’économie informelle et la sous-représentation des femmes dans les emplois qualifiés constituent une occasion manquée d’exploiter pleinement le capital humain du pays. Les obstacles aux échanges et à l’investissement freinent l’intégration de l’Inde dans les chaînes de valeur mondiales.

Résultats économiques

Écarts par rapport à la moyenne de la moitié supérieure des pays de l’OCDE

Source : Parties A et D : OCDE, base de données des Perspectives économiques ; Partie B : OCDE, base de données sur les statistiques de la population active ; Partie C : OCDE, bases de données des Perspectives économiques et sur la productivité.

Sélection d’écarts d’indicateur de politique

Source : Calculs de l’OCDE effectués à partir de la base de données du rapport Les fondements de la croissance et de la compétitivité.

Infrastructures : renforcer les infrastructures grâce à l’investissement public et aux partenariats avec le secteur privé

Des infrastructures de qualité insuffisante et inégale entravent le potentiel économique de l’Inde. Des goulets d’étranglement persistants dans le réseau électrique, avec de fréquentes coupures de courant, perturbent toujours l’activité économique. Les routes, les ports et les voies ferrées sont souvent mal entretenus, ce qui augmente les coûts de transport et génère des retards. Dans les zones rurales et semi‑urbaines, le faible taux de pénétration du haut débit et la connectivité médiocre limitent encore davantage l’accès des entreprises aux services et aux marchés en ligne.

Recommandations

✓ Continuer d’investir massivement dans les infrastructures, notamment le réseau électrique, les transports et les télécommunications.

✓ Soutenir les financements privés, y compris au moyen d’un meilleur partage des risques et d’une plus grande transparence réglementaire concernant les partenariats public-privé.

Éducation : investir dans les compétences et l’innovation pour améliorer la qualité des emplois et retenir les talents

Les déficits de compétences demeurent un problème lancinant en Inde. Malgré une main-d’œuvre abondante et jeune, de nombreux travailleurs n’ont pas la formation technique et professionnelle requise pour répondre aux exigences de secteurs à fort potentiel de croissance tels que l’industrie manufacturière de pointe, les services financiers et les technologies de l’information. La fuite des cerveaux aggrave la situation, car de nombreuses personnes très instruites choisissent de faire carrière à l’étranger.

Recommandations

✓ Développer les instituts polytechniques et techniques de pointe qui dispensent une formation dans les domaines de l’industrie manufacturière à haute valeur ajoutée, des services avancés et des technologies de l’information.

✓ Renforcer la R-D publique et privée pour offrir des emplois de meilleure qualité et retenir les travailleurs qualifiés.

✓ Resserrer les partenariats entre l’industrie et les établissements d’enseignement pour faire en sorte que les programmes d’enseignement cadrent avec les besoins du marché du travail.

Environnement des entreprises : rationaliser le système réglementaire

Les contraintes réglementaires freinent l’investissement, découragent l’adoption des technologies, l’innovation et l’intégration des entreprises dans l’économie formelle. Bien que la transformation numérique ait progressé, les entreprises se heurtent toujours à des procédures complexes pour s’immatriculer, obtenir des autorisations et satisfaire à leurs obligations fiscales. En particulier, la complexité et l’imprévisibilité du système fiscal dissuadent les petites entreprises et les investisseurs étrangers. Dans le secteur des services, les pratiques restrictives concernant la concession de licences, les obstacles liés à la reconnaissance des qualifications professionnelles et le plafonnement des participations étrangères entravent encore davantage l’entrée sur le marché.

Recommandations

✓ Rationaliser et dématérialiser les procédures d’immatriculation des entreprises et d’octroi de licence au moyen de guichets uniques.

✓ Harmoniser la fiscalité entre les différents échelons de l’administration afin de réduire la fragmentation de la réglementation et d’améliorer la prévisibilité de l’administration fiscale, notamment pour les PME.

✓ Accélérer la mise en œuvre des codes du travail et le déploiement d’un système numérique unifié de conformité afin de réduire les contraintes liées au respect des règles.

Ouverture aux échanges : renforcer l’intégration dans les chaînes de valeur mondiales par des mesures de facilitation des échanges et des accords commerciaux

La participation de l’Inde aux chaînes de valeur mondiales demeure faible, ce qui limite sa capacité à tirer pleinement profit de l'évolution des dynamiques commerciales au niveau mondial, y compris à accéder aux technologies de pointe, aux externalités de connaissance et à des marchés d’exportation diversifiés. Le niveau élevé des droits de douane et la complexité des procédures douanières continuent de faire obstacle aux échanges internationaux, tandis que les restrictions imposées aux prestataires de services étrangers, comme le plafonnement des participations des investisseurs étrangers et les conditions de nationalité, brident la concurrence et limitent l’accès de l’Inde à des services et à une expertise internationale de qualité.

Recommandations

✓ Réduire les droits de douane sur les importations et simplifier les procédures douanières.

✓ Étendre et approfondir les accords commerciaux bilatéraux et régionaux en mettant l’accent sur les services.

✓ Assouplir ou supprimer le plafonnement des participations étrangères et les conditions de nationalité lorsqu’aucune considération tenant à l’intérêt général ne les justifie.

Éducation : promouvoir l’égalité des genres en apportant un soutien ciblé à l’éducation, aux compétences et à l’entrée dans la vie active

Les femmes demeurent sous-représentées dans l’enseignement supérieur et l’emploi qualifié, ce qui limite leur autonomisation économique et le potentiel de croissance du pays. Des obstacles structurels - comme les responsabilités familiales, les problèmes de sécurité et les contraintes financières qui limitent leur accès à une éducation et une formation de qualité - empêchent leur pleine participation. Pour remédier à ce problème, l’Inde doit adopter une approche fondée sur le cycle de vie, depuis l’école jusqu’au marché du travail.

Recommandations

✓ Élargir l’accès à un enseignement secondaire et supérieur inclusif au moyen de bourses ciblées, de transferts monétaires sous conditions et de transports subventionnés pour les filles issues de milieux défavorisés.

✓ Renforcer la formation professionnelle et l’acquisition de compétences numériques chez les jeunes femmes, notamment dans les secteurs à forte croissance comme l’informatique, la santé et les services avancés.

✓ Améliorer l’environnement d’apprentissage, y compris en soutenant les foyers d’accueil, l’aménagement de sanitaires séparés et les protocoles de lutte contre le harcèlement.

Progrès récents en matière de réformes structurelles

Ces dernières années, l’Inde a signé d’importants accords commerciaux avec les Émirats arabes unis (2022), l’AELE (2024) et le Royaume-Uni (2025). Elle a étoffé ses programmes d’éducation et d’acquisition de compétences en mettant l’accent sur les filles et les femmes, et a renforcé la formation numérique et professionnelle en amplifiant l’initiative Skill India Mission en 2023. La réglementation du travail a été simplifiée dans le cadre du projet de consolidation du Code du travail (2020) afin de réduire les ambiguïtés réglementaires. Ces efforts visent à lever les obstacles à la productivité, bien que leur mise en œuvre effective demeure déterminante.