Statul trebuie să acționeze în calitate de acționar informat și activ, asigurându-se că guvernanța întreprinderilor de stat se desfășoară în mod transparent și responsabil, cu un grad ridicat de profesionalism și eficacitate.
II.A. Guvernele trebuie să simplifice și să standardizeze formele juridice în baza cărora întreprinderile de stat își desfășoară activitatea. Practicile operaționale ale acestora trebuie să respecte normele corporative general acceptate.
II.B. Statul ar trebui să definească clar previziunile acționarilor, să le permită întreprinderilor de stat să aibă autonomie operațională deplină pentru a le îndeplini și să se abțină de la a interveni în managementul întreprinderilor de stat. Statul, în calitate de acționar, trebuie să redefinească previziunile întreprinderii de stat în mod transparent și doar în cazul în care a existat o schimbare fundamentală a misiunii.
II.C. Statul trebuie să le permită consiliilor de administrație ale întreprinderii de stat să își exercite responsabilitățile și să le respecte independența. Entitatea-acționar ar trebui să stabilească și să mențină cadre corespunzătoare pentru comunicarea cu organul de conducere de cel mai înalt rang al întreprinderilor de stat și, de obicei, prin intermediul președintelui.
II.D. Exercitarea drepturilor de proprietate trebuie să fie clar identificată în administrația statului și să fie centralizată într-o singură entitate-acționar. Dacă acest lucru nu este posibil, funcțiile de proprietate relevante ar trebui să fie coordonate de un organ desemnat, printr-un mandat clar prin care este autorizat să acționeze la nivelul întregii administrații.
II.E. Entitatea-acționar trebuie să aibă capacitățile și competențele necesare pentru a-și îndeplini în mod eficient obligațiile și trebuie să fie trasă la răspundere de către organele reprezentante relevante. Ar trebui să aibă relații transparente și clar definite cu entitățile publice relevante.
II.F. Statul trebuie să acționeze în calitate de acționar informat și activ și să își exercite drepturile de proprietate în conformitate cu structura juridică a fiecărei întreprinderi și în funcție de gradul respectiv de proprietate sau control. Responsabilitățile principale ale entității-acționar includ:
II.F.1. Să fie reprezentată în cadrul adunărilor generale ale acționarilor și să își exercite în mod eficient drepturile de vot.
II.F.2. Să stabilească și să protejeze procesele de nominalizare a membrilor consiliului de administrație care sunt bine structurate, bazate pe merit și transparente, să participe în mod activ la nominalizarea tuturor consiliilor de administrație ale întreprinderilor de stat și să contribuie la diversitatea de gen și la alte forme de diversitate a consiliului de administrație și a conducerii.
II.F.3. Să stabilească și să monitorizeze implementarea mandatelor și previziunilor generale ale întreprinderilor de stat, inclusiv privind obiectivele financiare, obiectivele privind structura capitalului, nivelurile de toleranță la risc și sustenabilitatea în conformitate cu argumentele statului privind proprietatea.
II.F.4. Să stabilească sisteme de raportare care îi permit entității-acționar să monitorizeze și să evalueze în mod regulat performanța întreprinderilor de stat și să supravegheze și să monitorizeze conformitatea lor cu standardele de guvernanță corporativă aplicabile, inclusiv prin utilizarea tehnologiilor digitale.
II.F.5. Să elaboreze o politică de divulgare pentru întreprinderile de stat care să identifice ce informații trebuie făcute publice, care sunt canalele corespunzătoare divulgării și care sunt mecanismele de asigurare a calității informațiilor.
II.F.6. Atunci când este cazul și când acest lucru este permis de sistemul juridic și de nivelul de proprietate al statului, să mențină dialogul continuu cu auditorii externi și cu organele de control specifice ale statului.
II.F.7. Să se asigure că drepturile de proprietate sunt exercitate în mod coordonat atunci când acestea sunt alocate mai multor entități, care acționează împreună.
II.F.8. Să stabilească o politică clară și transparentă de remunerare cuprinzătoare pentru consiliile de administrație ale întreprinderii de stat, care favorizează interesul pe termen lung și mediu al întreprinderii și poate atrage după sine și motiva profesioniști calificați.