Le cas des célibataires ayant mené une carrière complète étant étudié au chapitre 4, l’analyse se penche ici sur les personnes ayant suivi des parcours professionnels distincts et sur les couples. Les premiers indicateurs portent sur les droits à la retraite des couples comparés à ceux d’un salarié célibataire. Comme les individus connaissent souvent des périodes sans emploi rémunéré dues au chômage ou à l’éducation des enfants, les indicateurs qui suivent présentent les droits à pension au titre des régimes de retraite obligatoires pour des interruptions de carrière de cinq et dix ans liées à ces deux situations, ainsi qu’à une entrée plus tardive dans la vie active pour la période de chômage plus longue. Ils sont suivis d’une comparaison entre les taux de remplacement bruts correspondant à différentes hypothèses économiques et ceux du scénario de référence. Vient pour finir une comparaison des taux de remplacement des travailleurs indépendants avec ceux des salariés.
Panorama des pensions 2025
Les indicateurs de l'OCDE et du G20
