Les cinq indicateurs présentés dans cette section permettent une analyse approfondie de la conception des systèmes de retraite des pays de l’OCDE et d’autres grandes économies. Le premier correspond à la taxonomie des différents types de régimes existant dans le monde, qui est utilisée pour décrire l’architecture des systèmes de retraite des pays de l’OCDE et du G20.
Les quatre suivants portent sur les paramètres et les règles qui caractérisent ces systèmes. Le deuxième indicateur couvre les régimes du premier pilier ; il présente les montants et la couverture des pensions de base, des pensions ciblées et des pensions minimales contributives. Le troisième se rapporte aux régimes obligatoires liés à la rémunération ; il décrit le mode de calcul des prestations servies par ces régimes et la fourchette des rémunérations prises en compte. Les quatrième et cinquième présentent, respectivement, pour chaque type de régime, l’âge de départ à la retraite actuel et futur d’un individu entré sur le marché du travail à l’âge de 22 ans et ayant effectué une carrière complète et ininterrompue.