Dans les pays de l’OCDE, la gestion des problèmes de santé mentale dans la population d’âge actif devient un enjeu essentiel pour les politiques sociales et du marché du travail. Les gouvernements de ces pays sont de plus en plus nombreux à reconnaître que les pouvoirs publics ont un rôle important à jouer pour maintenir ou remettre au travail les personnes souffrant de problèmes de santé mentale, et pour prévenir la maladie. Recommandations du Conseil de l'OCDE L'OCDE a défini un ensemble de lignes directrices afin d'aborder par une approche globale l'impact des problèmes de santé mentale sur la santé, l'éducation, l'emploi et les résultats sociaux. Ces lignes directrices ont été adoptées en décembre 2015 et publiées en janvier 2016 comme la Recommandation du Conseil sur une politique intégrée de la santé mentale, des compétences et de l’emploi  Il est temps d'agir pour la santé mentale Les coûts liés aux troubles mentaux sont importants : dans les pays de l’OCDE, chaque année,  ils représentent environ 3.5 % du PIB.  Les personnes souffrant de problèmes légers à modérés, comme l'anxiété ou la dépression, sont deux fois plus susceptibles d'être au chômage. Ils courent aussi un risque beaucoup plus élevé de pauvreté et de marginalisation sociale. Les faits sont clairs : il est temps d'agir

publication clé sur la santé mentale et l'emploi

• Rapport de synthèse sur la santé mentale et l'emploi. 
  Ce rapport fournit une synthèse des résultats des rapports par pays. Il en ressort que les services de santé et de l’emploi devraient intervenir plus tôt, mettre à contribution les principaux acteurs et faire en sorte de travailler ensemble afin d’aider les personnes atteintes de troubles mentaux à trouver du travail et à le garder. ‌

Rapports par pays sur la santé mentale et l'emploi

Cette série de rapports examine comment certains pays de l'OCDE font face aux défis posés en termes d'éducation, de santé, de politique sociale et d'emploi tels qu'ils sont identifiés dans la publication "Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi".

Neuf rapports pays sont publiés :

• Australie | Décembre 2015
• Autriche | Octobre 2015
• Belgique  | Janvier 2013 
• Danemark | Février 2013
• Norvège  | Mars 2013
• Suède  | Mars 2013
• Suisse  | Janvier  2014 
• Royaume-Uni | Février 2014
• Pays-Bas | Décembre 2014

Données sur la santé mentale et l'emploi

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 publications complémentaires sur la santé mentale et l'emploi

• Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi.
  Les personnes souffrant de troubles mentaux graves sont trop souvent évincées du marché du travail et ont besoin d’aide pour trouver un emploi durable. L’action publique devra être réorientée dans différentes directions : des troubles mentaux graves vers les troubles courants et infracliniques ; des inactifs vers les personnes exerçant un emploi ; et de la réaction à la prévention des problèmes.
• Le document de travail  Mental Health and Work: Achieving well-integrated policies and service delivery (en anglais uniquement) propose des exemples d'initiatives politiques provenant de 10 pays de l'OCDE pour des services intégrés.

 >> Lectures complémentaires: Maladie, invalidité et travail

 

 >> Voir également les travaux de l'OCDE sur la santé mentale

 

Événements

•  Forum politique à haut niveau sur la santé mentale et l'emploi : Rapprocher les politiques de l'emploi et de la santé (La Haye, 4 mars 2015). Le forum a fourni une occasion unique pour les ministres de la Santé et de l'Emploi et les acteurs clés de débattre de la manière de concevoir et de mettre en oeuvre des politiques coordonnées pour aider les travailleurs souffrant de problèmes de santé mentale à conserver et à obtenir des emploi de qualité.  
• Le séminaire sur la santé mentale et l'emploi (17 avril 2013) fait le point sur le projet santé mentale et l'emploi, et discute des bonnes pratiques identifiées dans les pays déjà étudiés.
• Réunion d'experts Santé Mentale, Invalidité et Travail (2010). La réunion a permis de rassembler les décideurs politiques, chercheurs et autres experts pour contribuer à mettre en place un cadre analytique sur les questions liées à l'insertion sur le marché du travail des personnes souffrant de maladie mentale.

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