Population née à l’étranger – 2024 | 9.9 % de la population | Principaux pays de naissance : |
1.1 million, 52 % de femmes | Évolution depuis 2014: +170 % | Ukraine (49 %), République slovaque (22 %), Russie (4 %) |
Perspectives des migrations internationales 2025
En 2024, la Tchéquie a accueilli 40 000 nouveaux immigrés à long terme ou permanents (y compris les changements de statut et la libre circulation), soit une augmentation de 7.3 % par rapport à 2023. Ce chiffre comprend 30 % d’immigrés admis au titre de la libre circulation, 43 % de migrants de travail, 25 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 0.5 % de migrants humanitaires. Environ 5 000 permis ont été délivrés à des étudiants en mobilité internationale dans l’enseignement supérieur et 1 400 à des travailleurs migrants temporaires et saisonniers (hors migration intra-UE). En outre, 79 000 détachements intra-UE ont été enregistrés en 2023, soit une augmentation de 8 % par rapport à 2022. Ces travailleurs détachés sont généralement employés sous contrat de courte durée.
L’Ukraine, la République slovaque et les Philippines étaient les trois principales nationalités des nouveaux arrivants en 2023. Parmi les 15 premiers pays d’origine, les Philippines ont enregistré la plus forte augmentation (900) et l’Ukraine la plus forte diminution (‑205 000) des flux vers la Tchéquie par rapport à l’année précédente.
En 2024, le nombre de primo-demandeurs d’asile a diminué de 8.8 %, pour atteindre environ 1 000. La majorité des demandeurs étaient originaires d’Ukraine (200), d’Ouzbékistan (200) et du Viet Nam (100). La plus forte augmentation depuis 2023 concerne les ressortissants ukrainiens (70) et la plus forte diminution les ressortissants turcs (‑100). Sur les 770 décisions prises en 2024, 21 % étaient positives.
L’émigration des citoyens tchèques vers les pays de l’OCDE a augmenté de 4 % en 2023, pour atteindre 14 000 personnes. Environ 32 % de ce groupe a émigré vers l’Allemagne, 11 % vers l’Autriche et 9 % vers la Suisse.
Dans le cadre du programme « nomade numérique », depuis juillet 2023, les ressortissants étrangers qui remplissent les critères peuvent obtenir des visas leur permettant de séjourner en Tchéquie pendant qu’ils télétravaillent pour leur employeur de leur pays d’origine ou exercent une activité de travailleur indépendant. Les candidats doivent posséder trois ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, ou détenir au minimum un diplôme universitaire en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques. Les membres de la famille des nomades numériques peuvent également bénéficier de ce programme. En février 2025, la possibilité d’obtenir un visa nomade numérique a été élargie aux candidats brésiliens, israéliens, mexicains et singapouriens, et les spécialistes du marketing peuvent désormais en faire également la demande.
En août 2024, le gouvernement a approuvé la nouvelle loi sur le séjour des étrangers sur le territoire tchèque. Parmi les principales modifications apportées figurent la dématérialisation du registre de résidence des étrangers ; la mise en place d’un nouveau système d’enregistrement des citoyens de l’UE qui ont l’intention de séjourner en Tchéquie plus de 90 jours ; et le renforcement du rôle du garant, c’est-à-dire de la personne ou de l’institution qui garantit l’objet du séjour d’un étranger sur le territoire. Cette nouvelle loi entrera en vigueur en janvier 2026.
Des modifications ont été apportées aux règles applicables à l’autorisation de travail. Depuis juillet 2024, les employeurs de ressortissants de l’Australie, du Canada, de la Corée du Sud, des États-Unis, d’Israël, du Japon, de la Nouvelle‑Zélande, du Royaume‑Uni et de Singapour n’ont plus besoin de réaliser une évaluation de la situation de l’emploi pour les postes qu’ils cherchent à pourvoir avec un travailleur étranger, et ils ne sont plus tenus de publier une offre d’emploi pour le poste en question. En outre, les ressortissants des pays précédemment mentionnés pourront changer d’employeur en Tchéquie sans attendre une autorisation officielle. Depuis mars 2025, cet assouplissement des règles concernant l’autorisation de travail s’applique également au Taipei chinois.
Les modifications apportées par la Tchéquie à son régime de carte bleue européenne et aux restrictions applicables aux visas et permis de séjour de longue durée sont entrées en vigueur en juillet 2023, parallèlement à d’autres réformes de la législation. Le processus de mise en œuvre a été accéléré, car bon nombre de ces modifications étaient nécessaires pour mettre le pays en conformité avec la Directive de l’UE relative à la carte bleue européenne.
Depuis septembre 2023, les ressortissants étrangers peuvent souscrire une assurance voyage et maladie auprès de n’importe quel assureur autorisé à opérer en Tchéquie.
Depuis la fin juillet 2024, tout enregistrement ou annulation de l’enregistrement de la situation au regard de l’emploi ou de toute autre évolution en lien avec l’exercice d’une activité professionnelle (changement d’employeur, mutation de l’employé, etc.) doit être effectué en ligne et non par courrier ou en personne (selon le cas).
Depuis septembre 2024, la durée pendant laquelle les réfugiés de la guerre d’Ukraine peuvent bénéficier d’un hébergement humanitaire a été ramenée de 150 à 90 jours. Une nouvelle loi accordera un permis de séjour de longue durée d’un type spécial aux Ukrainiens ayant bénéficié d’une protection temporaire en 2025, ce qui leur donnera le droit de rester en Tchéquie pendant 5 ans.
Pour plus d’informations : www.mvcr.cz | www.mpsv.cz | www.cizinci.cz.
