Cette publication constitue le 49ème rapport du Groupe d’experts de l’OCDE sur les migrations internationales. Le rapport est divisé en six chapitres et une annexe statistique. Le chapitre 1 donne une vue d’ensemble des tendances récentes des flux migratoires internationaux. Il analyse également les changements récents concernant l’intégration des immigrés sur le marché du travail dans les pays de l’OCDE. Le chapitre 2 suit les changements récents dans les politiques migratoires, tandis que le chapitre 3 examine les changements récents dans les politiques qui soutiennent l’intégration des immigrés et de leurs enfants.
Le chapitre 4 examine le rôle des entreprises dans l’intégration des immigrés. Il apporte un nouvel éclairage sur la manière dont les entreprises influent sur les écarts de revenus entre les immigrés et les personnes nées dans le pays, en s’appuyant sur des données croisées employeurs-employés pour 15 pays de l’OCDE. Le chapitre commence par documenter l’écart de revenus à l’entrée sur le marché du travail et la mesure dans laquelle cet écart s’explique par le fait que les immigrés travaillent de manière disproportionnée dans des entreprises, des secteurs et des professions moins bien rémunérés. Il analyse ensuite l’évolution de cet écart de revenus à mesure que les immigrés s’intègrent sur le marché du travail en accédant à des entreprises, des secteurs et des professions mieux rémunérés. Les implications pour les politiques d’intégration sont discutées en conclusion.
Le chapitre 5 est le fruit d’une coopération entre l’OCDE et l’OMS dans le cadre du programme « Working for Health ». Il s’intéresse à l’évolution des migrations internationales des professionnels de santé vers les pays de l’OCDE depuis 2000/01, des médecins et du personnel infirmier en particulier, dans un contexte de pénuries croissantes de main-d’œuvre et d’intensification de la course mondiale aux talents. Le chapitre s’interroge sur les conséquences des migrations pour les pays d’origine, notamment sur le risque de fuite des cerveaux, et souligne l’importance de pratiques de recrutement éthiques. Enfin, il étudie les changements de politique migratoire récents qui concernent les professionnels de santé ainsi que l’évolution de la situation au regard de la reconnaissance des qualifications étrangères et de l’octroi des autorisations d’exercer dans l’ensemble des pays de l’OCDE.
Le chapitre 6 présente des notes et des statistiques succinctes par pays sur l’évolution des mouvements et des politiques de migration internationale dans les pays de l’OCDE et dans certains pays non-membres de l’OCDE au cours des dernières années. Enfin, l’annexe statistique comprend une large sélection de statistiques récentes et historiques sur les flux d’immigrés, les demandes d’asile, les populations étrangères et nées à l’étranger et les naturalisations.
L’édition de cette année des Perspectives des migrations internationales de l’OCDE est le fruit du travail collectif des membres de la Division des migrations internationales de la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales. Le chapitre 4 a été rédigé par César Barreto (OCDE), Ana Damas de Matos (OCDE) and Alexander Hijzen (OCDE). Le chapitre 5 a été rédigé par Ave Lauren (OCDE), José Ramalho (OCDE), Jean-Christophe Dumont (OCDE), Gaetan Lafortune (OCDE), ainsi qu’Agya Mahat (OMS) et Tapas Nair (OMS). Il a bénéficié des commentaires, notamment de plusieurs collègues de l’OMS – Giorgio Cometto, Khassoum Diallo, Teena Kunjumen et Jim Campbell. Jean-Christophe Dumont a édité le rapport. Le travail statistique a été réalisé par Philippe Hervé, Sebastián Higuera, Veronika Strain-Fajth et coordonné par Cécile Thoreau. L’assistance éditoriale a été assurée par Dominika Andrzejczak et Jennifer O’Brien ainsi que Lucy Hulett.