Khung Quản trị Công ty cần tạo động lực cho cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước và Doanh nghiệp Nhà nước đưa ra quyết định và quản trị rủi ro theo hướng góp phần tăng cường phát triển bền vững và khả năng chống chịu của Doanh nghiệp Nhà nước và đảm bảo tạo ra giá trị lâu dài. Khi nhà nước có mục tiêu phát triển bền vững, nhà nước với vai trò là chủ sở hữu cần đặt ra các kỳ vọng cụ thể và tham vọng đối với Doanh nghiệp Nhà nước – bao gồm vai trò của Hội đồng Quản trị, yêu cầu minh bạch thông tin và hành vi kinh doanh có trách nhiệm. Chính sách sở hữu cần ghi nhận đầy đủ trách nhiệm của Doanh nghiệp Nhà nước đối với các bên liên quan.
VII.A. Khi nhà nước đã đề ra các mục tiêu phát triển bền vững, các mục tiêu này cần được lồng ghép vào chính sách và thực tiễn sở hữu. Điều này bao gồm:
VII.A.1. Đặt ra những kỳ vọng cụ thể và đầy tham vọng về phát triển bền vững cho các Doanh nghiệp Nhà nước phù hợp với chính sách sở hữu và thực tiễn quản trị. Tôn trọng quyền, đối xử công bằng với mọi cổ đông.
VII.A.2. Truyền đạt và làm rõ kỳ vọng của nhà nước về phát triển bền vững thông qua đối thoại thường xuyên giữa cơ quan đại diện chủ sở hữu và Hội đồng Quản trị.
VII.A.3. Thực hiện đánh giá, giám sát và báo cáo định kỳ về mức độ phù hợp và kết quả thực hiện các kỳ vọng liên quan đến phát triển bền vững của Doanh nghiệp Nhà nước.
VII.B. Nhà nước nên yêu cầu các Hội đồng Quản trị Doanh nghiệp Nhà nước sẽ xem xét đầy đủ các rủi ro và cơ hội phát triển bền vững khi thực hiện các chức năng chính của họ. Các điều kiện tiên quyết sau đây là cần thiết để đảm bảo quản lý hiệu quả vấn đề phát triển bền vững ở cấp độ doanh nghiệp:
VII.B.1. Hội đồng Quản trị Doanh nghiệp nhà nước nên xem xét và định hướng việc phát triển, triển khai và công bố các mục tiêu và chỉ tiêu quan trọng liên quan đến phát triển bền vững như một phần của chiến lược doanh nghiệp.
VII.B.2. Các Doanh nghiệp Nhà nước nên tích hợp các yếu tố phát triển bền vững vào hệ thống quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ của họ, bao gồm cả việc tiến hành thẩm định dựa trên rủi ro.
VII.B.3. Hội đồng Quản trị cần cân nhắc các yếu tố phát triển bền vững khi đánh giá và giám sát hiệu quả hoạt động của Ban Điều hành.
VII.C. Nhà nước nên yêu cầu Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện báo cáo và công bố thông tin liên quan đến phát triển bền vững, dựa trên nguyên tắc nhất quán, có thể so sánh và đáng tin cậy:
VII.C.1. Báo cáo và công bố thông tin bền vững cần phù hợp với các chuẩn mực quốc tế có chất lượng cao, được công nhận rộng rãi, nhằm bảo đảm tính nhất quán và khả năng so sánh giữa các thị trường, quốc gia và doanh nghiệp.
VII.C.2. Cần xem xét việc áp dụng theo lộ trình các yêu cầu về dịch vụ bảo đảm độc lập hằng năm đối với báo cáo phát triển bền vững, do tổ chức cung cấp dịch vụ bảo đảm độc lập, có đủ năng lực và điều kiện thực hiện, phù hợp với các chuẩn mực bảo đảm quốc tế có chất lượng cao và được công nhận rộng rãi.
VII.D. Với vai trò là chủ sở hữu, nhà nước cần đặt ra các kỳ vọng cao đối với việc tuân thủ các chuẩn mực về hành vi kinh doanh có trách nhiệm của Doanh nghiệp Nhà nước cùng với các cơ chế hiệu quả để thực hiện các tiêu chuẩn đó. Nhà nước cần thừa nhận đầy đủ trách nhiệm của các Doanh nghiệp Nhà nước đối với các bên liên quan và yêu cầu các Doanh nghiệp Nhà nước báo cáo về mối quan hệ của họ với các bên liên quan. Các kỳ vọng của nhà nước cần được công bố một cách rõ ràng và minh bạch. Cụ thể:
VII.D.1. Chính phủ, cơ quan đại diện chủ sở hữu và Doanh nghiệp Nhà nước cần thừa nhận và tôn trọng quyền của các bên liên quan theo quy định pháp luật hoặc các thỏa thuận song phương. Khi lợi ích của các bên liên quan được pháp luật bảo vệ, lực lượng lao động và các bên liên quan khác cần có cơ hội tiếp cận cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả với chi phí hợp lý và không chậm trễ quá mức.
VII.D.2. Doanh nghiệp Nhà nước nên phát triển và khuyến khích tham gia tích cực của các bên liên quan trong quá trình hướng đến phát triển bền vững và bảo đảm quá trình chuyển đổi công bằng, đặc biệt đối với các cá nhân, nhóm có lợi ích hoặc chịu tác động từ hoạt động của doanh nghiệp.
VII.D.3. Cần cho phép phát triển cơ chế tham gia của người lao động. Khi người lao động hoặc bên liên quan khác tham gia vào quá trình quản trị công ty, họ cần có thông tin phù hợp, đáng tin, kịp thời, thường xuyên.
VII.D.4. Cơ quan đại diện chủ sở hữu và Doanh nghiệp Nhà nước cần chủ động thực hiện các biện pháp đảm bảo các tiêu chuẩn cao về liêm chính trong khu vực nhà nước và đồng thời ngăn chặn việc sử dụng Doanh nghiệp Nhà nước làm công cụ cho tài trợ chính trị, phân bổ lợi ích cá nhân hoặc các hành vi trục lợi cá nhân.