Projekt został sfinansowany przez Unię Europejską w ramach Instrumentu Wsparcia Technicznego (TSI) i zrealizowany przez OECD we współpracy z Komisją Europejską.
Niniejszy raport został przygotowany przez Centrum OECD ds. Przedsiębiorczości, MŚP, Regionów i Miast (CFE), kierowane przez Dyrektor Lamię Kamal-Chaoui. Prace prowadzono w ramach Programu Rozwoju Lokalnego i Zatrudnienia OECD (LEED), przy wsparciu finansowym ze strony Grupy Zadaniowej Komisji Europejskiej ds. Reform i Inwestycji (SG REFORM). Raport oraz stanowiący jego podstawę projekt koordynował Lars Ludolph, Ekonomista w Wydziale ds. Zatrudnienia Lokalnego, Umiejętności i Innowacji Społecznych (LESI), pod nadzorem Kristine Langenbucher, Zastępcy Dyrektora Wydziału (CFE/LESI), a następnie Lukasa Kleine-Rueschkampa, Kierownika Sekcji ds. Zatrudnienia Lokalnego i Umiejętności (CFE/LESI). Ogólne wytyczne i uwagi przekazała Karen Maguire, Dyrektor Wydziału (CFE/LESI). Autorami raportu są Lars Ludolph (rozdziały 1, 2, 3, 4 i 5), Anna Padiasek (CFE/LESI; rozdziały 3, 4 i 5) oraz Nicola Duell (Economix; rozdziały 4 i 5).
Cenne opracowania i wkłady do raportu wnieśli: Michał Kolb (CFE/LESI; rozdziały 2, 3, 4 i 5), Ada Zakrzewska (CFE/LESI; rozdział 2), Jakub Grabowski (ASM Research Solutions; rozdziały 2 i 5), Joanna Syrda (ASM Research Solutions; rozdziały 2 i 5), Łukasz Arndt (Uniwersytet Łódzki; rozdziały 3 i 5), Ewa Gałecka-Burdziak (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie; rozdziały 3 i 5), Agnieszka Chłoń-Domińczak (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie; rozdział 4), Robert Pater (Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie; rozdział 5) oraz Patricia Penalosa (CFE/LESI; rozdział 5). Cenne uwagi do raportu wnieśli: Tilde Ussing, Analityk ds. Polityki (CFE/LESI), Michela Meghnagi (CFE/LESI), Melis Aslan (CFE/LESI), Anne Lauringson (ELS) oraz Andrew Aitken (ELS). Raport do publikacji przygotowali: Eloisa Cozar Navarette i Jack Waters.
Grupa Doradcza kierowała projektem i wspierała jego realizację. W jej skład wchodzili: Rima Joujou Deljkic (SG Reform, Komisja Europejska), Oana Dumitrescu (SG Reform, Komisja Europejska), Michał Bruski (WUP Gdańsk), Paweł Bardon (WUP Gdańsk), Dariusz Gobis (WUP Gdańsk), Katarzyna Antończak-Świder (WUP Kraków), Adam Biernat (WUP Kraków), Małgorzata Dudziak (WUP Kraków), Paulina Marmuszewska (WUP Kraków), Katarzyna Nyklewicz (WUP Kraków), Marta Zwolak (WUP Olsztyn), Patrycja Wojciechowska-Wachuła (WUP Olsztyn), Ewa Feresztyn (WUP Opole), Krzysztof Duraj (WUP Opole), Maciej Filipowicz (WUP Opole), Maria Korska (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) oraz Sylwia Kowalczyk (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej).
Zespół OECD pragnie również wyrazić wdzięczność wielu interesariuszom z Polski, którzy wnieśli swój wkład w przygotowanie raportu podczas spotkań poświęconych gromadzeniu informacji i warsztatów, w tym przedstawicielom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wojewódzkich urzędów pracy w Gdańsku, Krakowie, Olsztynie i Opolu, powiatowych urzędów pracy w Gdańsku, Iławie, Opolu, Krapkowicach i Nysie, Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie, Urzędu Statystycznego w Krakowie wraz z Oddziałem w Tarnowie, Fundacji Gdańskiej Innowacji Społecznej (w tym So Stay Hotel, Kawiarni Kuźnia, cukierni Parkolada), Stowarzyszenia Morena (Gdańsk), Kaszubskiej Szkoły Ludowej (Wieżyca), Warmińsko-Mazurskiego Stowarzyszenia Osób Niepełnosprawnych (Ostróda), Federacji Organizacji Socjalnych Województwa Warmińsko-Mazurskiego (Olsztyn) oraz Fundacji Rozwoju Społecznego Spinacz (Opole).
Szczególne podziękowania składamy międzynarodowym ekspertom, którzy uczestniczyli w warsztatach wymiany wiedzy w ramach projektu. Należą do nich: Nadia Arndt (Jobcenter Leipzig, Niemcy), Annelies Baes (Actiris, Region Stołeczny Brukseli, Belgia), Frank Cörvers (Uniwersytet w Maastricht), Hanna Liski-Wallentowitz (Ministerstwo Gospodarki i Zatrudnienia Finlandii), Elena Magrini (Lightcast), Ulvi Mölder (publiczne służby zatrudnienia Estonii), Magdalena Peckskamp (Deloitte Human Capital Consulting/publiczne służby zatrudnienia Austrii), Wee Siong Yeo (SkillsFuture Singapore) oraz Živa Štiglic (publiczne służby zatrudnienia Słowenii).
Rekomendacje zawarte w raporcie zostały opracowane w oparciu o doświadczenia z wizyt studyjnych, których gospodarzami były Estonia i Francja. Zespół OECD składa wyrazy wdzięczności Kerstin Holland (Dyrektor ds. Współpracy Międzynarodowej w Estońskim Funduszu Ubezpieczeń od Bezrobocia, Eesti Töötukassa) oraz Isabelle Ibanez (Dyrektor Departamentu Współpracy Międzynarodowej, France Travail) i ich zespołom za przyjęcie delegacji z Polski, a także Monice Natter (ÖSB Consulting) za wsparcie w planowaniu wizyt studyjnych.
OECD pragnie również podziękować przedstawicielom LEED z Finlandii i Luksemburga za przekazane uwagi do projektu raportu.