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Reports


  • 19-janvier-2024

    Français

    Luxembourg : Profil de santé par pays 2023

    Ce profil fournit un aperçu concis de l'état de santé et du système de santé au Luxembourg, dans le cadre de la série des profils de santé par pays de l'initiative sur l'état de santé dans l'UE. Il présente une analyse succincte de l'état de santé de la population au Luxembourg ; les déterminants de la santé, en mettant l'accent sur les facteurs de risque comportementaux ; l'organisation du système de santé luxembourgeois ; et une évaluation de l'efficacité, l'accessibilité et la résilience du système de santé. L'édition 2023 présente aussi une section thématique sur la santé mentale au Luxembourg. Ce profil est le fruit d'une collaboration entre l'OCDE et l'Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé, en coopération avec la Commission Européenne.
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 7-November-2023

    English, PDF, 151kb

    Health at a Glance 2023: Key findings for Luxembourg

    Health at a Glance provides the latest comparable data and trends on population health and health system performance. This Country Note shows how Luxembourg compares to other OECD countries across indicators in the report.

  • 14-September-2023

    English, PDF, 228kb

    Embracing a One Health Framework to Fight Antimicrobial Resistance in Luxembourg

    Antimicrobial resistance (AMR) – the ability of microbes to resist antimicrobials - remains an alarming global health threat that jeopardises the effectiveness of many 20th century public health advances. In recent years, Luxembourg made important strides in tackling AMR. Yet, more progress is needed.

  • 14-June-2023

    English

    The demand for language skills in the European labour market - Evidence from online job vacancies

    This paper investigates the demand for language skills using data on online job vacancies in 27 European Union member countries and the United Kingdom in 2021. Evidence indicates that although Europe remains a linguistically diverse labour market, knowing English confers unique advantages in certain occupations. Across countries included in the analyses, a knowledge of English was explicitly required in 22% of all vacancies and English was the sixth most required skill overall. A knowledge of German, Spanish, French and Mandarin Chinese was explicitly demanded in between 1% and 2% of all vacancies. One in two positions advertised on line for managers or professionals required some knowledge of English, on average across European Union member countries and across OECD countries in the sample. This compares with only one in ten positions for skilled agricultural, forestry and fishery workers and among elementary occupations.
  • 25-April-2023

    English

    Taxing Wages: Key findings for Luxembourg

    The tax wedge for the average single worker in Luxembourg increased by 0.6 percentage points from 39.8% in 2021 to 40.4% in 2022. The OECD average tax wedge in 2022 was 34.6% (2021, 34.6%).

  • 23-février-2023

    Français

    Stratégie de l’OCDE sur les compétences au Luxembourg (version abrégée) - Évaluation et recommandations

    Les compétences sont la clé d’un avenir meilleur et déterminent la capacité des pays et des personnes à s’épanouir dans un monde de plus en plus interconnecté et en rapide mutation. Les mégatendances, comme la transformation numérique, la mondialisation, les changements démographiques et climatiques, remodèlent le monde du travail et la société, suscitant une demande croissante pour des niveaux de compétences plus élevés et de nouveaux ensembles d’aptitudes. Les projets fondés sur la Stratégie de l’OCDE sur les compétences offrent aux pays une approche stratégique et globale permettant d’évaluer les défis et les possibilités qui se présentent à eux en matière de compétences et de les aider à mettre en place des systèmes de compétences plus efficaces. L’OCDE travaille en collaboration avec les pays afin d’élaborer des réponses stratégiques adaptées aux besoins spécifiques de chacun d’eux en matière de compétences. Cette approche s’appuie sur le cadre stratégique de l’OCDE sur les compétences, qui permet d’examiner ce que les pays sont susceptibles d’améliorer pour permettre : 1) l’acquisition de compétences utiles tout au long de la vie ; 2) l’utilisation efficace des compétences dans le cadre professionnel et social ; 3) le renforcement de la gouvernance des systèmes de compétences. Ce rapport, Stratégie de l’OCDE sur les compétences au Luxembourg : Évaluation et recommandations, définit les possibilités et formule des recommandations afin d’élargir les offres de formation des adultes adaptées au marché du travail, d’orienter et d’encourager les choix de compétences, d’attirer et de retenir les talents étrangers pour combler le manque de compétences et de renforcer la gouvernance des données sur les compétences au Luxembourg. Cette version abrégée présente le résumé ainsi qu’un aperçu de l’analyse et des recommandations contenues dans le rapport complet. Le rapport est disponible en anglais dans son intégralité sur le site de l’OCDE.
  • 1-février-2023

    Français

    Profils sur le cancer par pays : Luxembourg 2023

    Le profil sur le cancer par pays identifient les forces, les faiblesses et les domaines d’action spécifiques de chacun des 27 États membres de l’UE, de l’Islande et de la Norvège, afin d’orienter les investissements et les interventions aux niveaux européen, national et régional dans le cadre du plan 'Vaincre le cancer en Europe'. Le profil sur le cancer fournit une synthèse des points suivants : la charge nationale du cancer, les facteurs de risque du cancer (en mettant l’accent sur les facteurs de risque liés au comportement et à l’environnement), les programmes de détection précoce, (les performances en matière de soins oncologiques (en mettant l’accent sur l’accessibilité, la qualité des soins, les coûts et l’impact de COVID-19 sur les soins oncologiques).
    Also AvailableEgalement disponible(s)
  • 30-November-2022

    English

    Revenue Statistics: Key findings for Luxembourg

    The OECD’s annual Revenue Statistics report found that the tax-to-GDP ratio in Luxembourg increased by 0.5 percentage points from 38.1% in 2020 to 38.6% in 2021. Between 2020 and 2021, the OECD average increased from 33.6% to 34.1%.

  • 5-octobre-2022

    Français

    Évaluation des réponses au COVID-19 du Luxembourg - Tirer les enseignements de la crise pour accroître la résilience

    Alors que les pays cherchent à tirer les leçons de la crise du COVID-19 et accroître leur résilience pour l’avenir, les évaluations constituent des outils précieux en ce qu’elles permettent de comprendre ce qui a fonctionné ou pas, pour quoi et pour qui. Ce rapport, premier de son genre, évalue les réponses du Luxembourg à la crise du COVID-19 en matière de préparation aux risques, de gestion de la crise, et de politiques de santé publique, d’éducation, économiques et budgétaires, sociales et de marché du travail. Si la réponse des pouvoirs publics luxembourgeois à la pandémie a été particulièrement agile, préserver la résilience du pays passera par le maintien d’une confiance élevée dans le gouvernement, la baisse des inégalités, et la mise en place d’une croissance inclusive. Les conclusions et recommandations de ce rapport guideront les pouvoirs publics dans ces efforts.
  • 28-September-2022

    English

    Digital Government Review of Luxembourg - Towards More Digital, Innovative and Inclusive Public Services

    Digital government has become a priority for Luxembourg as a means to enable its public sector to deliver more responsive and trusted services. The Digital Government Review of Luxembourg evaluates the efforts made by the government to transition towards a digital government approach. It provides in-depth analysis and policy recommendations to improve institutional governance, digital investments, digital talent and skills, government service delivery and the strategic use of data. Its findings can help Luxembourg achieve a more digitally mature and data-driven administration to better serve citizens and businesses.
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