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Avant de postuler à l'OCDE, veuillez vérifier que vous remplissez les critères suivants :
* Il existe des dérogations spécifiques à cette règle, lesquelles peuvent être mentionnées dans la description du poste. Veuillez vous référer à la règle 6 du Statut du personnel de l'OCDE pour plus d'informations.
L'OCDE recherche des talents dans un large éventail de compétences et de fonctions.
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Postes d'agents
Après l'évaluation de l'entretien, les candidats qui n'ont pas été sélectionnés mais qui ont été reconnus comme ayant des compétences pertinentes peuvent être pris en considération dans les deux années suivantes pour des postes comparables correspondant à leur profil. Dans ce cas, les candidats seront contactés directement.
Le processus de recrutement des agents prend généralement entre 4 et 6 mois.
Stages et postes temporaires
En savoir plus sur le programme de stages de l'OCDE.
L'OCDE est une organisation fondée sur la connaissance, et les personnes sont essentielles à la capacité de l'Organisation à remplir sa mission et son programme de travail. Tout au long du processus de recrutement, nous souhaitons mieux comprendre vos antécédents, vos expériences et vos compétences et savoir si vous êtes apte à occuper le poste et à travailler au sein de l'organisation.
Au cours de votre entretien, vous devrez répondre à un ensemble de questions techniques relatives au poste, ainsi qu'à des questions de compétences basées sur celles mentionnées dans la description du poste et selon le niveau du poste. Veuillez-vous référer au cadre des compétences de l'OCDE pour plus d'informations sur chacune des compétences de base par niveau de poste.
Comment se préparer à l'évaluation écrite, à l'entretien vidéo et à l'entretien avec un jury :
Pour toute question, veuillez nous contacter et indiquer le numéro de l'emploi dans l'objet de votre courriel.
Vous recevrez une notification par courrier électronique pour tout changement de statut de votre candidature à des postes vacants spécifiques. Compte tenu du volume de candidatures reçues, nous ne sommes pas en mesure de vous fournir un retour d'information sur votre candidature.
L'OCDE s'engage à protéger les informations personnelles des utilisateurs de ses sites Internet.
La confidentialité et la protection des données sont assurées lors des processus de recrutement de l'OCDE. Veuillez noter que seuls les responsables des procédures de recrutement et les représentants des RH ont accès à vos données personnelles. Pour plus d'informations concernant les questions de protection des données, veuillez cliquer ici.
