Dirección Ejecutiva

El departamento EXD/HRM vela por que la OCDE atraiga y retenga a profesionales altamente motivados y con talento, fomente la diversidad y promueva el bienestar del personal en toda la Organización. Este departamento desempeña una función esencial de administración responsable de los recursos humanos de la Organización, en nombre del Secretario General, a lo largo de toda la trayectoria laboral del personal de la OCDE. Sus responsabilidades incluyen:

• Supervisar el enfoque estratégico de la OCDE en materia de gestión del personal, desde la selección y la incorporación hasta la formación, el desarrollo profesional y la gestión de la carrera, así como la desvinculación de la Organización.
• Supervisar el sistema de gestión del desempeño y elaborar análisis sobre la plantilla.
• Prestar servicios de interlocución diplomática con el país anfitrión relativos a visados, matrículas diplomáticas y otras cuestiones.
• Supervisar los servicios médicos, el seguro de salud y los servicios de apoyo social al personal.
• Gestionar la nómina y las prestaciones del personal.
• Revisar periódicamente las políticas corporativas y llevar a cabo transformaciones de calado en materia de recursos humanos.
• Implementar la Estrategia de Recursos Humanos de la OCDE.

El departamento EXD/DKI es responsable de la estrategia digital y de los activos digitales de la Organización, bajo la autoridad del Secretario General.   Si bien numerosos activos informáticos se gestionan y albergan directamente en las distintas direcciones y programas, el departamento EXD/DKI establece los marcos para la seguridad digital y la protección de los datos corporativos y proporciona la infraestructura informática central de la Organización. Sus responsabilidades incluyen:  

• Gestionar la infraestructura informática esencial y el equipamiento asociado.
• Gestionar la red de la OCDE.
• Gestionar los riesgos informáticos y las cuestiones de seguridad digital (incluida la elaboración de directrices, el asesoramiento técnico y la aplicación de los controles correspondientes).
• Arquitectura y diseño de sistemas.
• Proporcionar servicios digitales corporativos, como el correo electrónico, determinadas aplicaciones y soluciones de videoconferencia.
• Impartir formación en cuestiones informáticas, especialmente en materia de seguridad.
• Prestar apoyo a la infraestructura y a las operaciones informáticas esenciales para garantizar la continuidad operativa y un acceso seguro en un entorno de trabajo híbrido.
• Respaldar la implementación de un enfoque corporativo para el almacenamiento de datos y la gestión del ciclo de vida de los activos digitales.

Como responsable de la infraestructura de la OCDE, el departamento EXD/CSI presta servicios esenciales para el funcionamiento cotidiano de la Organización: espacios de conferencias, oficinas, seguridad, interpretación, traducción, restauración y servicios de viaje. Entre los principales servicios que el departamento EXD/CSI presta a la Organización se encuentran los siguientes:

• Servicios de gestión de conferencias para una amplia gama de eventos presenciales, híbridos y virtuales.
• Servicios de traducción e interpretación en los idiomas oficiales de la Organización (francés e inglés), así como en otros idiomas.
• Garantizar la seguridad de los representantes de los países miembros, el personal y los visitantes mediante sistemas de protección y el mantenimiento continuo de la infraestructura física.
• Proporcionar formación y orientación para sensibilizar a representantes de los países miembros, al personal y a los visitantes en materia de seguridad, protocolos aplicables a los eventos y salud y seguridad en el trabajo.
• Prestar servicios de viaje y asesoramiento para misiones internacionales.
• Mantener entornos de trabajo seguros y eficientes, promoviendo al mismo tiempo la sostenibilidad ambiental.
• Gestionar los servicios de las instalaciones, como el de limpieza y mantenimiento de los edificios, mediante un modelo de externalización con contratistas externos seleccionados.