Valstij jānodrošina, ka VU padomēm ir nepieciešamās pilnvaras, kompetence un objektivitāte, lai tās varētu veikt stratēģiskās vadības, riska pārvaldības pārraudzības un vadības uzraudzības funkcijas. Tām jārīkojas godprātīgi un jāveicina godprātīga rīcība, kā arī jāuzņemas atbildība par savu rīcību.
VI.A. Jānosaka skaidras VU padomju pilnvaras un jāparedz tām atbildība par uzņēmuma darbības rezultātiem. VU padomju loma un pienākumi ir skaidri jānorāda tiesību aktos, vēlams saskaņā ar uzņēmējdarbības tiesībām. Padomes locekļiem jārīkojas, pilnībā balstoties uz pieejamo informāciju, labticīgi, ar pienācīgu rūpību, kā arī jārīkojas uzņēmuma un akcionāru interesēs, ņemot vērā ieinteresēto personu intereses.
VI.B. VU padomēm efektīvi jāpilda savas uzņēmuma stratēģijas pārskatīšanas un vadīšanas funkcijas un vadības pārraudzības funkcijas, pamatojoties uz plašām pilnvarām un īpašnieku gaidām Tām jābūt pilnvarotām iecelt amatā un atlaist no amata valdes priekšsēdētāju. Tām jāsaskaņo vadītāju atalgojuma līmenis ar uzņēmuma un īpašnieka ilgtermiņa interesēm.
VI.C. VU padomes sastāvam jābūt tādam, lai būtu iespējams pieņemt objektīvu un neatkarīgu lēmumu. Visu padomes locekļu, tostarp visu valsts amatpersonu, kandidatūras jāizvirza vai tie jāieceļ, pamatojoties uz kvalifikāciju, kas atbilst uzņēmuma darbības nozarei un uzņēmējdarbības profilam, un tiem jānosaka vienāda juridiskā atbildība.
VI.D. Padomēs un specializētajās padomes komitejās jābūt pienācīgam skaitam neatkarīgu padomes locekļu.
VI.E. Jāievieš mehānismi, lai novērstu interešu konfliktus, kuru dēļ padomes locekļi nespēj objektīvi pildīt savus padomes locekļa pienākumus, un lai ierobežotu politisko iejaukšanos padomes procesos. Politiķi, kuri spēj būtiski ietekmēt VU darbības nosacījumus, nedrīkst būt šo uzņēmumu padomes locekļi. Attiecībā uz bijušajiem politiķiem jāpiemēro iepriekš noteikti nogaidīšanas periodi. Civildienesta ierēdņi un citas valsts amatpersonas var būt padomes locekļi, ja viņi tiek izvirzīti, ņemot vērā nopelnus, un uz tiem attiecas prasības par interešu konfliktu.
VI.F. Saskaņā ar labu praksi padomes priekšsēdētājam jābūt neatkarīgam, un viņš nedrīkst būt uzņēmuma vadītājs. Padomes priekšsēdētājam jāuzņemas atbildība par padomes darbības efektivitāti un jānodrošina saziņa ar valsts īpašumtiesību īstenotājiestādi, vajadzības gadījumā sadarbojoties ar citiem padomes locekļiem.
VI.G. Ja darbinieku pārstāvība padomē ir atļauta vai ierasta prakse, jāizstrādā mehānismi, kas garantē, ka šī pārstāvība tiek īstenota efektīvi un uzlabo padomes spējas, un veicina padomes prasmju, informētības un neatkarības stiprināšanu.
VI.H. VU padomēm jāapsver iespēja izveidot specializētas komitejas, kuru sastāvā būtu neatkarīgi un kvalificēti locekļi, kas palīdzētu padomei veikt tās funkcijas, jo īpaši revīzijas komiteja vai līdzvērtīga struktūra, lai pārraudzītu informācijas atklāšanu, iekšējās kontroles mehānismus un ar revīziju saistītus jautājumus. Atkarībā no VU lieluma, struktūras, sarežģītības un riska profila padomes darbu var atbalstīt arī citas komitejas, piemēram, atalgojuma, nominācijas, riska pārvaldības vai ilgtspējas komitejas. Padomei ir skaidri jānosaka un jāpublisko to pilnvaras, sastāvs un darba kārtība, un padome saglabā pilnu atbildību par pieņemtajiem lēmumiem. Specializēto komiteju izveidei jāuzlabo padomes darbības efektivitāte, un tā nedrīkst mazināt visas padomes kopējo atbildību.
VI.I. VU padomēm priekšsēdētāja uzraudzībā regulāri jāveic labi strukturēta savas darbības rezultātu un efektivitātes izvērtēšana un jānovērtē, vai tām kopumā ir atbilstoša pieredze un kompetence, tostarp attiecībā uz dzimumu un cita veida daudzveidību.
VI.J. VU padomēm ir aktīvi jāpārrauga riska pārvaldības sistēmas. Padomēm jānodrošina, lai šīs sistēmas tiktu atkārtoti novērtētas un pielāgotas atbilstīgi VU apstākļiem, lai nodrošinātu un uzturētu iekšējās kontroles, politiku un procedūru atbilstību un efektivitāti.