Cette synthèse examine les moyens mis en place par les pays pour faire face aux pénuries immédiates de main d’œuvre pendant la crise du COVID-19. Elle identifie d’abord le type d’emplois recherchés grâce aux données en ligne sur les postes vacants, puis décrit les profils de compétences correspondants à ces emplois. En les comparant avec les profils de compétences d’emplois similaires peu recherchés, elle analyse la viabilité de la reconversion des chômeurs vers les emplois présentant une hausse des embauches. La synthèse partage des exemples de méthodes novatrices au moyen desquelles les pays ont assuré la reconversion et le redéploiement de la main-d’œuvre pour satisfaire la demande immédiate pendant la crise sanitaire. Des leçons peuvent être tirées de cette expérience pour les initiatives de reconversion à moyen terme que les pays devront mettre en œuvre pour aider les travailleurs à passer à l’économie de l’après COVID‑19 et remédier aux pénuries continues de compétences.
