Masculinité et égalité femmes‑hommes

Résumé

En Côte d’Ivoire comme au Sénégal, les normes de la masculinité (entendues comme des rôles, comportements et attentes, socialement construits, associés au fait d’être un homme) continuent de structurer les relations entre les hommes et les femmes à partir des rôles attendus de principaux contributeurs financiers, décideurs et figures d’autorité pour les hommes. Ces attentes restrictives peuvent limiter les opportunités économiques et l’autonomie des femmes, contribuer à des contextes dans lesquels les violences basées sur le genre peuvent être tolérées, et exercer une pression sur les hommes et les garçons pour qu’ils se conforment à des idéaux étroits de la masculinité. Comprendre ces normes est donc essentiel pour identifier les raisons pour lesquelles des inégalités entre les hommes et les femmes persistent et les domaines dans lesquels un changement est possible.

Ce rapport analyse les normes de la masculinité en Côte d’Ivoire et au Sénégal à travers un cadre commun, mis en œuvre à l’aide de méthodes de collecte de données distinctes dans chaque pays. En Côte d’Ivoire, le rapport s’appuie sur de nouvelles données issues d’une enquête auprès des ménages afin d’examiner la répartition des normes restrictives de la masculinité au sein de la population et leurs liens avec l’autonomisation économique des femmes et la violence. Au Sénégal, il s’appuie sur des entretiens qualitatifs et un atelier participatif pour analyser la manière dont ces normes sont comprises, reproduites et contestées dans la vie quotidienne. Cette approche combinée permet d’identifier des tendances communes aux deux pays tout en tenant compte des différences importantes de contexte et de types de données.

Les normes de la masculinité restent ancrées dans les rôles de principal contributeur financier, d’autorité et de contrôle

Le rapport montre que les normes restrictives de la masculinité restent largement répandues et fortement structurées autour d’attentes selon lesquelles les hommes doivent être le principal contributeur financier, exercer une autorité et maintenir le contrôle, tandis que les femmes sont censées assumer la responsabilité principale des tâches domestiques. Dans les deux pays, le rôle de principal contributeur financier demeure central pour le statut et la reconnaissance sociale des hommes adultes, contribuant à légitimer leur autorité au sein des ménages et des communautés. En Côte d’Ivoire, la quasi-totalité des personnes interrogées (96 %) estiment que les hommes doivent être les principaux contributeurs financiers, et plus de 90 % des hommes déclarent ressentir du stress à l’idée de ne pas pouvoir assumer ce rôle.

Les jeunes sont au cœur à la fois des dynamiques de changement social et des tensions qui les accompagnent. Les jeunes générations peuvent être davantage favorables à l’égalité entre les hommes et les femmes, mais le changement générationnel n’est ni automatique ni uniforme. En Côte d’Ivoire, les jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans expriment les opinions les plus progressistes, tandis que les hommes du même groupe d’âge restent plus attachés aux normes restrictives de la masculinité. Au Sénégal, les jeunes sont généralement perçus comme plus ouverts à l’égalité entre les hommes et les femmes et à la masculinité positive. Toutefois, les jeunes hommes font face à des pressions et à des difficultés pour répondre aux attentes sociales de réussite économique et sociale, tandis que les jeunes femmes revendiquent de plus en plus l’égalité. Dans les deux pays, ces dynamiques peuvent générer des tensions affectant la cohésion sociale, le bien-être des familles et des relations saines et non violentes si elles ne sont pas prises en compte.

Un autre enseignement est que les normes restrictives de la masculinité peuvent perdurer parce que les individus perçoivent de manière erronée les opinions des autres. En Côte d’Ivoire, les personnes interrogées surestiment systématiquement le conservatisme des hommes et le progressisme des femmes, ce qui suggère que les attentes sociales perçues ne correspondent pas toujours aux croyances personnelles. Au Sénégal, les parties prenantes décrivent des situations dans lesquelles les individus peuvent, en privé, être favorables à des pratiques plus égalitaires, mais hésitent à les exprimer par crainte du jugement social. Cet écart peut entretenir le silence et le conformisme, mais il peut aussi révéler des domaines dans lesquels le changement est plus socialement acceptable que ne le supposent les décideurs.

Les normes restrictives de la masculinité limitent l’autonomie économique des femmes et accroissent le risque de violence

En Côte d’Ivoire et au Sénégal, les femmes continuent de faire face à des obstacles importants à leur autonomisation économique. Les écarts de participation au marché du travail restent significatifs, s’établissant à environ 15 points de pourcentage en Côte d’Ivoire et près de 30 points de pourcentage au Sénégal. Les femmes qui travaillent sont plus susceptibles d’occuper des emplois vulnérables, avec des revenus plus faibles et moins stables, ainsi qu’un accès plus limité à la protection sociale. Si la participation économique des femmes est essentielle pour soutenir les moyens de subsistance et atteindre les objectifs de développement économique à l’échelle nationale, la participation au marché du travail ne se traduit pas automatiquement par une véritable autonomisation économique.

Les normes restrictives de la masculinité contribuent à expliquer les écarts en matière d’autonomisation économique. En Côte d’Ivoire, les femmes sont moins susceptibles de travailler, de participer aux décisions du ménage ou de posséder et contrôler des biens productifs lorsque les normes restrictives de la masculinité sont plus fortes. Elles supportent également une charge disproportionnée de tâches domestiques et de soins non rémunérées. Au Sénégal, les données qualitatives montrent que la participation économique des femmes peut être encouragée lorsqu’elle permet de répondre aux besoins du ménage, mais elle reste souvent conditionnée au fait que les femmes continuent d’assumer leurs responsabilités domestiques et ne remettent pas en cause le statut des hommes en tant que principaux contributeurs financiers. Dans les deux pays, les normes liées au rôle de principal contributeur financier et à l’autorité influencent non seulement la participation des femmes au travail, mais aussi la mesure dans laquelle leur activité leur procure une plus grande autonomie, de la reconnaissance et un contrôle sur les ressources.

Le rapport montre également que les violences basées sur le genre restent répandues, récurrentes et largement sous-déclarées dans les deux pays, tant au sein qu’en dehors des relations intimes. Les normes de la masculinité sont particulièrement importantes pour comprendre la perpétration de ces violences. Les hommes adhérant aux normes restrictives de la masculinité sont plus susceptibles d’exercer des violences, en particulier lorsqu’ils ressentent une pression à se conformer aux idéaux économiques et sexuels de la masculinité. Dans l’ensemble, ces normes entretiennent un environnement dans lequel la violence peut être tolérée, justifiée ou considérée comme une affaire privée.

La faible responsabilisation et le silence social aggravent ce phénomène. La honte, la stigmatisation, la peur de représailles, la pression sociale et le manque de confiance dans les institutions découragent la déclaration des faits et contribuent à maintenir la violence cachée et non traitée. L’exposition à la violence durant l’enfance renforce ces dynamiques, les normes et comportements néfastes pouvant être appris précocement et transmis d’une génération à l’autre. Mettre fin aux violences basées sur le genre nécessite donc à la fois des systèmes de réponse plus solides et des efforts de prévention visant à remettre en cause les normes qui légitiment la domination masculine, le contrôle et le recours à la violence.

Promouvoir la masculinité positive est essentiel pour faire progresser l’égalité femmes-hommes et renforcer la cohésion sociale

Le rapport souligne l’importance de promouvoir des formes positives et plus égalitaires de la masculinité pour avancer vers davantage d’égalité entre les hommes et les femmes. Des modèles de masculinité plus inclusifs et tournés vers le soin peuvent soutenir l’autonomisation économique des femmes, combattre la tolérance à la violence et améliorer le bien-être des hommes eux-mêmes. La promotion de la masculinité positive ne constitue pas un objectif marginal ou symbolique, mais un levier concret pour assurer à la fois l’autonomisation économique des femmes, la prévention des violences basées sur le genre et un développement plus inclusif.

Pour atteindre cet objectif, les décideurs publics devraient agir à la fois sur les normes restrictives de la masculinité et les contraintes structurelles, mobiliser les hommes et les garçons en tant qu’agents de changement, adapter les interventions aux contextes locaux, renforcer l’autonomisation économique des femmes au-delà de leur seule participation au marché du travail, et intégrer l’évolution des normes dans des stratégies plus larges de prévention de la violence et de lutte contre l’impunité des auteurs. L’utilisation de données sur les convictions personnelles et les attentes sociales perçues peut permettre d’identifier les domaines dans lesquels les réformes sont plus facilement envisageables et ceux qui nécessitent un engagement plus soutenu.

En appliquant un cadre cohérent à différents contextes nationaux, ce rapport établit une base de référence destinée à éclairer le dialogue politique, la conception des programmes et l’action collective visant à s’attaquer aux fondements sociaux des inégalités entre les hommes et les femmes.