Integridad en las regiones peruanas

Anexo A. Funciones de integridad existentes en el Perú a nivel regional

Cuadro A A.1.  Nivel de implementación de la función de integridad a nivel regional y sus características

	Organismo ejecutor	Instrumento para implementar la función de integridad	Actividades asignadas por los instrumentos de aplicación
Amazonas	Departamento de Recursos Humanos	Resolución Regional (2019)	Recibir las denuncias sobre acusaciones de corrupción y que contengan una solicitud de protección de denunciantes. Evaluar los hechos, documentar las acusaciones con justificantes y adoptar medidas de protección para los denunciantes o testigos. Evaluar si la denuncia se presenta de mala fe y tomar las medidas consecuentes. Remitir la denuncia y los documentos justificantes a la Secretaría Técnica para proceso disciplinario o al Ministerio Público. Coordinar las actividades de fortalecimiento de las capacidades con el Departamento de Recursos Humanos. • Dirigir, participar y hacer el seguimiento del proceso para adoptar el plan anticorrupción de los GORE.
Cajamarca	Grupo de trabajo permanente en la Gerencia General Regional compuesto por: Gerente General Regional Departamento de Recursos Humanos Secretario General • Asesor de la Gerencia General Regional	Resolución Regional (2020)	Los de la Resolución No. 1-2019-PCM/SIP.
La Libertad	Unidad funcional en la Gerencia General Regional	Resolución Regional (2018)	Coordinar acciones entre la CRA y las unidades anticorrupción de las instituciones regionales. Formular, proponer, implementar y supervisar mecanismos, reglamentos y directrices de lucha contra la corrupción en el Gobierno Regional, así como fomentar acciones en materia de transparencia, acceso a la información, ética e integridad institucional. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del plan anticorrupción del Gobierno Regional. Recibir y tramitar denuncias de los funcionarios públicos del Gobierno Regional o de terceros, garantizando la confidencialidad de la información. Evaluar y verificar la veracidad de los actos que motivan las denuncias. Promover mecanismos e incentivos administrativos que contemplen una cultura organizacional ética y transparente. Promover actividades de sensibilización en coordinación con la Gerencia General Regional y la subdirección de Recursos Humanos. Proponer y definir incentivos administrativos para quienes detecten y denuncien un acto de corrupción. Remitir los informes sobre corrupción a las autoridades competentes encargadas de la responsabilidad administrativa o penal. Coordinar la preparación de audiencias públicas para presentar medidas anticorrupción. Gestión y mantenimiento del Portal de Transparencia. • Otras funciones, dadas por reglamento o asignadas por el gobierno regional.
Lambayeque	Oficina Regional de Integridad Institucional	Modificación al Reglamento de Organización y Funciones	Promover la ética en la administración pública y proponer instrumentos para enfrentar los riesgos de corrupción en la gestión pública regional. Diseñar y proponer políticas y procedimientos para mejorar la gestión financiera pública. Proponer mecanismos y documentos técnico-normativos para la entidad, a fin de asegurar la aplicación de normas nacionales dictadas conforme al sistema funcional de integridad y lucha contra la corrupción. Elaborar indicadores de integridad y lucha contra la corrupción que faciliten la supervisión y adopción de políticas públicas. Diseñar, dirigir el proceso conducente a la aprobación, y dar seguimiento al cumplimiento del plan regional de integridad y la lucha contra la corrupción en la gestión pública regional. Elaborar informes periódicos sobre el cumplimiento, la calidad y accesibilidad de la información pública disponible en los sitios web, y el portal oficial de transparencia, de los distintos organismos con respecto a las obligaciones impuestas por ley en el área de transparencia Recibir y orientar la correcta tramitación de las denuncias presentadas por una persona natural o jurídica, sobre presuntos actos irregulares o incumplimiento de las obligaciones cometidos por un empleado o funcionario de la entidad. Participar en la organización y actividades de la comisión regional anticorrupción de Lambayeque, constituyendo la secretaría técnica de este espacio de consulta. Promover la creación y funcionamiento de un sistema interno para combatir la corrupción en la administración pública regional. Promover y coordinar con la oficina de recursos humanos de la entidad, la capacitación de personal en temas relacionados con la probidad en el ejercicio del servicio público y la aplicación de valores y transparencia que garanticen un mejor servicio a los ciudadanos. Promover una cultura de integridad a nivel regional a través de los organismos del sector público, el sector privado, las universidades, los medios de comunicación y la sociedad civil. • Otras funciones, dadas por reglamento o asignadas por el gobierno regional.
Piura	Unidad funcional en la Presidencia del Consejo Regional, que rinde cuentas a la Secretaría Técnica Anticorrupción	Modificación al Reglamento de Organización y Funciones (2011)	Ejecutar las directrices de política pública aprobadas por la Comisión Regional Anticorrupción. Coordinar la preparación y aprobación de los Planes Anticorrupción del Gobierno Regional, así como supervisar su cumplimiento. Informar sobre las actividades de lucha contra la corrupción del Gobierno Regional en las audiencias públicas identificadas por la Comisión Regional Anticorrupción. Contribuir a la observancia del código de ética y promover la investigación, enjuiciamiento y castigo de los actos de corrupción conocidos. Coordinar el cumplimiento de las recomendaciones de la actividad de control. Organizar actividades de prevención y empoderamiento de los ciudadanos. Proponer el Plan Institucional de Lucha contra la Corrupción a corto, mediano y largo plazo. Fortalecer el Portal de Transparencia Institucional. Proponer procedimientos de intervención rápida para manejar las denuncias sobre actos de corrupción. Proponer actividades y acciones educativas para potenciar los derechos de usuarios y ciudadanos. • Otras funciones que se le asignen.

Fuente: Información proporcionada por SIP.