Carrières - OCDE

Le Programme des Jeunes Associés de l'OCDE

Le Programme des Jeunes associés (YAP) cible les étudiants de premier cycle ou tout juste diplômés qui souhaiteraient acquérir une première expérience professionnelle de deux ans dans le monde de l’élaboration des politiques, de la recherche et de l’analyse multilatérales. Il est conçu pour servir de tremplin aux programmes d’étude post-licence des universités les mieux classées.

On trouvera ci-après une présentation du Programme, notamment des indications sur les critères d’admissibilité, sur la rémunération et les indemnités, ainsi que sur la procédure de recrutement.

Veuillez noter que les postes vacants pour le cycle 2022-2024 du programme des jeunes associés sont désormais clos.
Le cycle 2023-2025 sera probablement rouvert aux candidatures entre octobre et décembre 2022.
Les mises à jour seront affichées sur le site.

- Présentation du programme 


Le YAP offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience professionnelle à l’avant-garde de l’élaboration et de l’analyse des politiques publiques. Conduit sur 24 mois, il vise à exposer les jeunes diplômés à divers travaux de recherche et d’analyse menés dans les grands domaines de l’action publique.

Le but est de préparer de brillants étudiants à la poursuite d’études post-licence. Les candidats retenus auront donc clairement expliqué la manière dont cette expérience à l’OCDE leur servira à préparer ensuite un master ou un doctorat.

Un élément clé du Programme est le mentorat. Les Jeunes associés bénéficieront du soutien d’un mentor tout au long des deux années qu’ils travailleront à l’OCDE. Ces mentors sont sélectionnés au regard de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances spécialisées et de leur aptitude à travailler avec de jeunes collaborateurs, à les motiver et à faire éclore tous leurs talents.

  

- Admissibilité

Les postes vacants pour le cycle 2022-2024 sont désormais clos. Les informations ci-dessous indiquent les critères d'éligibilité pour le cycle actuel, à titre d'information uniquement.
Les candidats doivent :

  • Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent dans le domaine du/des poste(s) YA (les canndidats déjà titulaires ou inscrits à un master, un doctorat ou un diplôme équivalent ne seront pas pris en compte);
  • Être ressortissant(e) d’un pays Membre de l’OCDELes candidatures des candidats non ressortissants d'un pays membre de l'OCDE ne seront pas prises en compte ;
  • Justifier une réussite académique générale avec une moyenne générale (GPA) d'au moins 3.0 sur une échelle de 4.0 (voir l'outil de conversion GPA) ;
  • Justifier d’une aptitude à travailler de manière constructive au sein d’une équipe ;
  • Maîtriser l’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et s’engager à atteindre un bon niveau dans l’autre langue ;
  • Démontrer la capacité à contribuer en tant que YA dans le domaine de travail, ainsi que la motivation à poursuivre des études dans une discipline en lien avec le Programme après l'avoir terminé.

Seront par ailleurs avantagés les candidats ayant :

  • Accompli des recherches, rédigé des rapports ou une thèse en lien avec le domaine de travail du poste YA;
  • Acquis une expérience extrascolaire ou professionnelle dans un domaine lié à celui du poste YA ;
  • Démontrer les aptitudes et compétences requises.

Pour plus d'informations sur le programme des jeunes associés de l'OCDE, veuillez lire la section sur les questions fréquemment posées.

 

- Rémunération et indemnités 


Nous proposons :

  • un salaire mensuel d’environ 3 500 EUR, exonéré d’impôt sur le revenu en France (des retenues sont effectuées au titre de l’assurance maladie et de la contribution pour la constitution de l’allocation de départ) ; et
  • une allocation de départ (en lieu et place de la contribution pour la constitution de la pension) d’environ 16 000 EUR sur la base d’une affectation de 24 mois.

Les Jeunes associés ont par ailleurs droit aux indemnités ci-après dans les conditions définies dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agents :

  • une indemnité d’expatriation ;
  • une indemnité d’installation (d’un montant égal à un mois de traitement pour les candidats célibataires) ;
  • le remboursement des frais de déménagement ainsi que du prix des billets d’avion utilisés pour rejoindre Paris puis rentrer chez soi au terme du Programme.

 

- Procédure de sélection et calendrier 

 

Prochaine session de recrutement YAP 2022-2024 :

  • 19 Novembre 2021 : Les postes sont affichés et les candidatures (CV et lettres de motivation) sont acceptées via le site carrière de l'OCDE. Les candidats peuvent postuler à plus d'un poste pertinent.
  • 19 Décembre 2021 : Date limite de dépôt de candidatures à 11:59 pm CET
  • Décembre 2021 : Les candidatures sont examinées et les candidats retenus sont contactés au sujet des prochaines étapes.
  • Décembre 2021 - Février 2022 : Les candidats sont évalués, ce qui peut prendre la forme d'un test d'aptitude en ligne et d'entretiens vidéo / téléphoniques.
  • Mars - avril 2022 : Les candidats retenus après ces évaluations sont invités à un entretien final et / ou une évaluation écrite.
  • Avril 2022 : Les sélections finales sont effectuées et les offres d'emploi sont envoyées aux candidats retenus.
  • Septembre 2022 : Les jeunes associés prennent leurs fonctions à Paris, France.
  • (Remarque : le calendrier de recrutement peut être sujet à changement, auquel cas les candidats concernés participant au processus de recrutement seront dûment informés.)

 

- Entrée en fonction 


Les Jeunes associés sélectionnés pour le cycle 2022-2024 entreront en fonction en septembre 2022 et seront en poste à Paris (France), sauf indication contraire, en fonction des circonstances liées à la COVID-19 et des directives internes.

En tant que Jeune associé(e), vous travaillerez aux côtés d’un(e) responsable principal(e) sur les problèmes sociaux et économiques les plus épineux du moment. Vos tâches quotidiennes pourront consister à effectuer des travaux de recherche préliminaires, à rédiger des documents, à assurer la liaison avec les partenaires internes et extérieurs ainsi qu’à concourir à l’organisation de différents types d’événements (forums stratégiques, conférences ministérielles, etc.). Pendant toute la durée du programme, priorité sera donnée au développement des compétences professionnelles et connaissances spécialisées requises pour être admis dans les programmes très sélectifs des écoles post-licence.

 

- Domaines d’action et axes de travail (Directions d’accueil)

 

Les postes vacants pour le cycle YAP 2022-2024 sont désormais clos. Les Directions et organes spéciaux suivants accueilleront des Jeunes Associés lors du cycle 2022 - 2024 :

 

No.Directorate/Special BodyWork stream
1 Centre for Entrepreneurship, SMEs, Regions and Cities (CFE) Regions in Globalisation
2 Centre for Tax Policy and Administration (CTP) Financing Social Protection in Developing Countries through Tax Reform
3 Directorate for Financial and Enterprise Affairs (DAF) Financial Markets and Sustainable Finance
4 Development Centre (DEV) Migration and Development
5 Directorate for Education and Skills (EDU) Preparing Schools for the Digital Age
6 Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (ELS) Health System Resilience – Preventing Shortages of Essential Medicines and Medical Products
7 Statistics Directorate (SDD) New Indicators of International Trade in Services
8 Centre on Well-being, Inclusion, Sustainability and Equal Opportunity (WISE) Discrimination and its Broad Impacts on Society and the Economy
9 Trade and Agriculture Directorate (TAD) Trade, Agriculture and Fisheries

 

Consulter la liste des départements et organes.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l'OCDE, indépendamment de l'origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état de santé ou du handicap. L’OCDE interdit toute forme de discrimination, fondée sur le sexe ou tout autre critère, dans l’application du principe d’égalité de la rémunération, à travail équivalent, ainsi qu’en matière de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Pour toute question, contactez-nous à l'adresse YoungAssociate@oecd.org. 

 
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