Carrières - OCDE

Le Programme des Jeunes Associés de l'OCDE

Le Programme des Jeunes Associé(e)s de l'OCDE (YAP) cible les étudiant(e)s de premier cycle ou tout juste diplômé(e)s qui souhaiteraient acquérir une première expérience professionnelle de deux ans dans le monde de l’élaboration des politiques, de la recherche et de l’analyse multilatérales. Il est conçu pour servir de tremplin aux programmes d’étude post-licence des universités les mieux classées.

On trouvera ci-après une présentation du Programme, notamment des indications sur les critères d’admissibilité, sur la rémunération et les indemnités, ainsi que sur la procédure de recrutement.

Les candidatures au Programme des Jeunes Associé(e)s

2024-2026 sont désormais closes.

 

Le processus de sélection est en cours.

- Présentation du programme 

Le YAP offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience professionnelle à l’avant-garde de l’élaboration et de l’analyse des politiques publiques. Conduit sur 24 mois, il vise à exposer les jeunes diplômé(e)s à divers travaux de recherche et d’analyse menés dans les grands domaines de l’action publique.

Le but est de préparer de brillant(e)s étudiant(e)s à la poursuite d’études post-licence. Les candidat(e)s retenu(e)s auront donc clairement expliqué la manière dont cette expérience à l’OCDE leur servira à préparer ensuite un master ou un doctorat.

Un élément clé du Programme est le mentorat. Les Jeunes Associé(e)s bénéficieront du soutien d’un(e) mentor tout au long des deux années qu’ils travailleront à l’OCDE. Ces mentors sont sélectionné(e)s au regard de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances spécialisées et de leur aptitude à travailler avec de jeunes collaborateurs et collaboratrices, à les motiver et à faire éclore tous leurs talents.

  

- Éligibilité

Pour être éligible au cycle 2024-2026 du YAP, les candidat(e)s doivent :

  • Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent, obtenu(e) entre le 1er janvier 2023 et le 1er septembre 2024, dans le domaine du/des poste(s) visé(s) (les candidat(e)s déjà titulaires ou inscrits à un master, un doctorat ou un diplôme équivalent ne seront pas pris(es) en compte);
  • Être ressortissant(e) d’un pays Membre de l’OCDE (les candidatures des candidat(e)s non ressortissant(e)s d'un pays membre de l'OCDE ne seront pas prises en compte) ;
  • Justifier une réussite académique générale avec une moyenne générale (GPA) d'au moins 3.0 sur une échelle de 4.0 (voir l'outil de conversion GPA) ;
  • Justifier d’une aptitude à travailler de manière constructive au sein d’une équipe ;
  • Maîtriser l’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et s’engager à atteindre un bon niveau dans l’autre langue après leur arrivée à l'OCDE ;
  • Démontrer la capacité à contribuer en tant que Jeune Associé(e) dans le domaine de travail, ainsi que la motivation à poursuivre des études dans une discipline en lien avec le Programme après l'avoir terminé.

Seront par ailleurs avantagé(e)s les candidat(e)s ayant :

  • Accompli des recherches, rédigé des rapports ou une thèse en lien avec le domaine ;
  • Acquis une expérience extrascolaire ou professionnelle dans un domaine lié à celui du poste ;
  • Démontrer les aptitudes et compétences requises.

 

Vous pouvez regarder notre webinaire (en anglais) pour :

  • En savoir plus sur les procédures de candidature et de recrutement pour le cycle 2024-2026 et obtenir des conseils pratiques pour chaque étape ;
  • Savoir comment préparer un CV et une lettre de motivation convaincants ;
  • Écouter de Jeunes associé(e)s décrire leur expérience à l'OCDE et fournir des conseils utiles ;
  • Obtenir d'autres informations via une séance de questions-réponses interactive.

 

Pour plus d'informations sur le Programme des Jeunes Associé(e)s de l'OCDE, veuillez lire la section sur les questions fréquemment posées.

 

- Rémunération et indemnités 

Nous proposons :

  • un salaire mensuel d’environ 3 700 EUR, exonéré d’impôt sur le revenu en France (des retenues sont effectuées au titre de l’assurance maladie et de la contribution pour la constitution de l’allocation de départ) ; et
  • une allocation de départ (en lieu et place de la contribution pour la constitution de la pension) d’environ 23 000 EUR sur la base d’une affectation de 24 mois.

Les Jeunes Associé(e)s ont par ailleurs droit aux indemnités ci-après dans les conditions définies dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agent(e)s :

  • une assurance médicale complète ;
  • une indemnité d’expatriation et un congé dans les foyers ;
  • une indemnité d’installation (d’un montant égal à un mois de traitement pour les candidats célibataires) ;
  • le remboursement des frais de déménagement ainsi que du prix des billets d’avion utilisés pour rejoindre Paris puis rentrer chez soi au terme du Programme.

 

- Procédure de sélection et calendrier 

Prochaine session de recrutement YAP 2024-2026 :

  • 22 novembre 2023 : Les postes sont affichés et les candidatures (CV et lettres de motivation) sont acceptées via le site Carrières de l'OCDE. Les candidat(e)s peuvent postuler à plus d'un poste pertinent.
  • 31 décembre 2023 : Date limite de dépôt de candidatures à 23h59 CET.
  • Première moitié de janvier 2024 : Les candidatures sont examinées et les candidat(e)s retenu(e)s sont contacté(e)s au sujet des prochaines étapes.
  • Janvier-mars 2024 : Les candidat(e)s sont évalué(e)s, ce qui peut prendre la forme d'un test d'aptitude en ligne et d'entretiens vidéo / téléphoniques.
  • Mars 2024 : Les candidat(e)s retenu(e)s après ces évaluations sont invité(e)s à un entretien final et / ou une évaluation écrite.
  • Avril 2024 : Les sélections finales sont effectuées et les offres d'emploi sont envoyées aux candidat(e)s retenu(e)s.
  • Septembre 2024 : Les Jeunes Associé(e)s prennent leurs fonctions à Paris (France).

Remarque : le calendrier de recrutement peut être sujet à changement, auquel cas les candidat(e)s concerné(e)s participant au processus de recrutement seront dûment informé(e)s.

 

- Entrée en fonction 

Les Jeunes Associé(e)s sélectionné(e)s pour le cycle 2024-2026 entreront en fonction en septembre 2024 et seront en poste à Paris (France).

En tant que Jeune Associé(e), vous travaillerez aux côtés d’un(e) responsable principal(e) sur les problèmes sociaux et économiques les plus épineux du moment. Vos tâches quotidiennes pourront consister à effectuer des travaux de recherche préliminaires, à rédiger des documents, à assurer la liaison avec les partenaires internes et extérieurs ainsi qu’à concourir à l’organisation de différents types d’événements (forums stratégiques, conférences ministérielles, etc.). Pendant toute la durée du programme, priorité sera donnée au développement des compétences professionnelles et connaissances spécialisées requises pour être admis dans les programmes très sélectifs d'études post-licence.

 

- Domaines d’action et axes de travail (Directions/Organes d’accueil)

Les directions et organes suivants accueilleront des Jeunes Associé(e)s lors du cycle 2024-2026 :

Direction/OrganeDomaine
1 Centre pour l'entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes (CFE) Renforcer l'accès des PME au financement
2 Direction des affaires financières et des entreprises (DAF) Soutien au groupe de travail de l'OCDE sur la corruption
3 Département des affaires économiques (ECO) Bureau de la Cheffe économiste
4 Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) Mesurer la transformation des systèmes de santé à l'ère numérique
5 Direction de l'environnement (ENV) Politiques environnementales et climatiques
6 Direction de l'environnement (ENV) Données sur les politiques environnementales - Performances et information environnementales
7 Groupe d'action financière (GAFI) Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
8 Agence internationale de l'énergie (AIE) Perspectives mondiales de l'énergie
9 Agence internationale de l'énergie (AIE) Investissement dans les énergies propres - Minerais critiques
10 Secrétariat général (SGE) Cabinet du Secrétaire général

Consultez la liste des départements et organes.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l'OCDE, indépendamment de l'origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état de santé ou du handicap. L’OCDE interdit toute forme de discrimination, fondée sur le sexe ou tout autre critère, dans l’application du principe d’égalité de la rémunération, à travail équivalent, ainsi qu’en matière de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Pour toute question, contactez-nous à l'adresse [email protected].

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