Los mercados de trabajo se mantienen resilientes, con una tasa de actividad sin precedentes en muchos países de la OCDE y un índice de desempleo que se sitúa en niveles históricamente bajos. Un nuevo informe de la OCDE señala, sin embargo, signos de desaceleración en un contexto de incertidumbre geopolítica y de política comercial que está frenando la actividad económica.
El informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2025 prevé que el empleo en los países de la OCDE, que alcanzó los 668 millones en mayo de 2025 (lo que implica un crecimiento del 26% desde 2001), crezca en torno al 1.1% en 2025 y al 0.7% en 2026. La tasa de desempleo del conjunto de la OCDE, que lleva más de tres años en un 5% o por debajo, se situó en un 4.9% en mayo de 2025, y se prevé que se mantenga en niveles bajos hasta 2026. La tasa de desempleo de las mujeres fue 0.5 puntos porcentuales superior a la de los hombres.
Las brechas de género en el mercado laboral y la tasa de actividad se están reduciendo en muchos países. Entre el primer trimestre de 2024 y el primer trimestre de 2025, la tasa de empleo de las mujeres aumentó, en promedio en el conjunto de los países de la OCDE, alrededor de 0.2 puntos porcentuales más que la de los hombres. La brecha de género de la tasa de actividad se redujo 0.3 puntos porcentuales durante el mismo período, en gran parte debido a la incorporación de un mayor número de mujeres al mercado laboral.
Los salarios reales están creciendo en la mayor parte de la OCDE, pero en aproximadamente la mitad de los países se mantienen por debajo de los niveles registrados a principios de 2021, justo antes del repunte de la inflación tras la pandemia. Los salarios de los trabajadores peor remunerados se han mantenido estables, ya que el salario mínimo legal real ha aumentado desde entonces en prácticamente los 30 países de la OCDE que cuentan con un salario mínimo nacional.
La edición de este año también incluye un nuevo análisis sobre los importantes efectos que tendrán el descenso de los índices de natalidad y el aumento de la esperanza de vida sobre el crecimiento económico y el empleo en toda la OCDE.
“Los mercados laborales de la OCDE se mantienen resilientes: la tasa de empleo continuó aumentando durante el pasado año hasta alcanzar el 72.1% en el promedio de los países de la OCDE, el nivel más alto desde al menos 2005”, declaró el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann. "Sin embargo, el envejecimiento de la población podría provocar una importante escasez de mano de obra y presiones fiscales. Se calcula que, para 2060, la población en edad de trabajar disminuirá un 8% en la OCDE y el gasto público anual en pensiones y sanidad se verá incrementado en torno a un 3% del PIB. Se necesitan medidas políticas ambiciosas que permitan mejorar las oportunidades laborales de los trabajadores de más edad, movilizar el potencial infrautilizado de las mujeres y los jóvenes en el mercado laboral y reactivar el crecimiento de la productividad, entre otras cosas, dotando a los trabajadores de las competencias que les permitan hacer uso de las nuevas herramientas de IA".
Según el informe, la población activa disminuirá más de un 30% en una cuarta parte de los países de la OCDE para 2060. La tasa de dependencia de la tercera edad –es decir, la proporción de personas de 65 años o más en relación con la población en edad de trabajar– aumentó de forma significativa del 19% en 1980 al 31% en 2023, y se prevé que siga subiendo hasta alcanzar un 52% en 2060.
Si no se adoptan medidas políticas eficaces, el crecimiento del PIB per cápita podría ralentizarse en torno a un 40% en la zona de la OCDE (pasando, en promedio, del 1% anual en el período 2006-19 al 0.6% anual en el período 2024-60). Todos los países de la OCDE, salvo dos, verían disminuir su crecimiento per cápita.
El informe muestra que, si se redujera el número de trabajadores de edad avanzada que sale del mercado laboral y se alcanzaran los niveles del 10% de los países de la OCDE que cuentan con las tasas de salida más bajas, los países de la OCDE podrían reducir significativamente las pérdidas previstas del crecimiento del PIB per cápita derivadas del envejecimiento demográfico.
Esto implicaría favorecer la movilidad profesional de los trabajadores de mediana y avanzada edad y propiciar la formación continua, para así garantizar que los trabajadores más mayores posean las competencias requeridas y puedan adaptarse a las nuevas necesidades y oportunidades del mercado laboral.
Asimismo, la solución deberá contemplar medidas encaminadas a reactivar la productividad que, entre otras cosas, promuevan el uso fiable de la inteligencia artificial y de otras tecnologías digitales.
Todos los datos y proyecciones del informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2025 están disponibles en: https://www.oecd.org/en/publications/oecd-employment-outlook-2025_194a947b-en.html.
Para obtener más información, los periodistas pueden dirigirse a Spencer Wilson, de la Oficina de Medios de la OCDE (+33 1 45 24 97 00).
Trabajando con más de 100 países, la OCDE es un foro global que promueve políticas para preservar las libertades individuales y mejorar el bienestar económico y social de las personas en todo el mundo.