Die dauerhafte Zuwanderung in die OECD-Länder ging 2025 um 1,6 % zurück und sank damit das zweite Jahr in Folge. Mit 6,1 Millionen Neuzuzügen, was einem Plus von 12,5 % gegenüber 2019 entspricht, bleibt die Gesamtzahl der dauerhaft Zugewanderten dennoch historisch hoch, wie aus einem neuen OECD-Bericht hervorgeht.
Der International Migration Outlook 2026 zeigt, dass die dauerhafte Zuwanderung, die aus familiären, beruflichen oder humanitären Gründen zugezogene Personen mit einem langfristigen Bleiberecht umfasst, in mehreren wichtigen Zielländern zurückging, während die Zuzüge in anderen Ländern weiter zunahmen. Der Familiennachzug ist nach wie vor der wichtigste Grund für die dauerhafte Zuwanderung; er hat einen Anteil von 45 % an den Gesamtzuzügen. Die Arbeitsmigration (20 %) nahm zu, die humanitäre Migration (10 %) ging dagegen deutlich zurück; 2025 sank sie um 26 %.
Der Bericht untersucht nicht nur die jüngsten Migrationstrends, sondern befasst sich auch mit der Frage, wie Migration den OECD-Ländern helfen kann, längerfristige wirtschaftliche Herausforderungen zu bewältigen, darunter die Verlangsamung des Produktivitätswachstums und den durch die alternde Bevölkerung bedingten Arbeitskräftemangel.
„Die Zuwanderung ist nach wie vor hoch; auf Zugewanderte entfallen heute 16 % der Beschäftigung im OECD-Raum“, sagte OECD-Generalsekretär Mathias Cormann. „Angesichts der Bevölkerungsalterung und der Verlangsamung des Produktivitätswachstums können es sich die Länder nicht leisten, die Kompetenzen der Zugewanderten nicht zu nutzen. Es gilt also, Zugewanderte dort in den Arbeitsmarkt zu integrieren, wo sie den größten Beitrag leisten können, und Unternehmer*innen mit Migrationshintergrund einen besseren Zugang zu Finanzierungsmitteln, Netzwerken und Unterstützung zu gewähren.
12 % der Bevölkerung des OECD-Raums sind Zugewanderte, gegenüber 9 % im Jahr 2015. In etwas mehr als der Hälfte der OECD-Länder trugen Zugewanderte im Zeitraum 2014–2024 zu mindestens 50 % des Beschäftigungswachstums bei. Der Beitrag der Zuwanderung zur Produktivität hängt dem Bericht zufolge jedoch davon ab, wie effektiv die Länder die Kompetenzen der Zugewanderten nutzen und Investitionen und Innovationen fördern.
Im OECD-Raum wurde ein Fünftel der Personen, die einen Abschluss in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) erworben haben, im Ausland geboren, und unter Forschenden und Gründer*innen innovativer Unternehmen sind Zugewanderte überrepräsentiert. Allerdings arbeiten Zugewanderte auch mit größerer Wahrscheinlichkeit in Unternehmen und Sektoren mit niedrigerer Produktivität; ihre Kompetenzen werden dabei häufig nicht hinreichend genutzt.
Viele OECD-Länder haben ihre Programme zur Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte ausgeweitet. Der Bericht fordert eine bessere Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen sowie eine bessere Abstimmung zwischen den Kompetenzen Zugewanderter und den Anforderungen von Arbeitsplätzen.
Zugleich wird darauf hingewiesen, dass die Anwerbung von Zugewanderten Investitionen in Produktivität und Arbeitsbedingungen nicht ersetzen sollte.
Der Bericht befasst sich auch mit der zunehmenden Bedeutung zugewanderter Arbeitskräfte in der Langzeitpflege, da die Bevölkerungsalterung die Nachfrage in diesem Bereich erhöht. Die Anwerbung von Personal im Ausland kann helfen, Engpässe zu beheben. Sie muss jedoch mit besseren Arbeitsbedingungen, beruflichen Perspektiven und Maßnahmen zur Personalbindung einhergehen.
Die Zahl der neu zugewanderten ausländischen Studierenden ging von 1,9 Millionen im Jahr 2024 auf 1,6 Millionen im Jahr 2025 zurück, wobei sich der Rückgang auf die traditionellen englischsprachigen Länder konzentrierte. Europäische Länder haben dagegen weiterhin eine zunehmende Zahl an internationalen Studierenden angezogen, insbesondere Österreich, Deutschland und Italien. China und Indien waren nach wie vor die wichtigsten Herkunftsländer.
In den meisten OECD-Ländern war 2025 auch ein Rückgang bei den Asylanträgen festzustellen. Ohne die Vereinigten Staaten gingen die Anträge gegenüber 2024 um mehr als ein Fünftel zurück, blieben jedoch über dem vor der Pandemie verzeichneten Niveau. Die Zahl der Anträge syrischer Staatsangehöriger ist stark gesunken, die von Staatsangehörigen mehrerer afrikanischer Länder dagegen gestiegen. Auch die Indikatoren für irreguläre Migration gingen in vielen OECD-Ländern zurück, während die Zahl der Rückkehrenden weiter zunahm.
Die Arbeitsmarktlage von Zugewanderten blieb 2025 insgesamt robust. Im OECD-Raum waren nahezu 71 % der Zugewanderten erwerbstätig, obwohl die Erwerbslosenquoten von Zugewanderten in mehr als zwei Dritteln der Länder gestiegen sind. Die Erwerbstätigenquote zugewanderter Frauen erreichte 63,4 % und lag damit 15,1 Prozentpunkte unter der zugewanderter Männer.
Weitere Informationen finden Sie im International Migration Outlook 2026.
Medienanfragen können an Elisabeth Schoeffmann im OECD Media Office (+33 1 45 24 97 00) gerichtet werden.
Die OECD ist ein globales Forum, das mit über 100 Ländern zusammenarbeitet. Sie tritt ein für eine Politik, die die individuellen Freiheiten wahrt und das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen der Menschen weltweit fördert.