Tableau de bord sur l'informalité

L’accès à un emploi de qualité, offrant une rémunération équitable, une protection sociale et des conditions de travail sûres, est essentiel pour réduire la pauvreté et les inégalités, garantir des moyens de subsistance décents et favoriser une croissance inclusive.

L’informalité désigne le travail exercé soit au sein d’unités économiques informelles, soit dans le cadre de relations d’emploi informelles, y compris au sein d’entreprises formelles, et qui n’est pas suffisamment couvert par la réglementation du travail, la fiscalité ou la protection sociale. Dans cette perspective, on distingue deux formes fondamentales d’informalité sur le marché du travail : l’informalité liée à l’unité économique dans laquelle la production a lieu et l’informalité liée à l’emploi ou à l’activité professionnelle elle-même. Ce cadre d’analyse distingue ainsi trois secteurs de production : le secteur formel, le secteur informel et le secteur de la production des ménages pour usage propre et des activités communautaires. Il permet ensuite de définir l’emploi informel selon les différentes catégories de travailleurs.

L’informalité affecte les conditions de vie non seulement des travailleurs eux-mêmes, mais aussi de l’ensemble des membres de leur ménage, ce qui tend à brouiller la frontière entre l’économie formelle et l’économie informelle. Parce qu’elle est souvent associée à de faibles revenus, ainsi qu’à des lacunes en matière d’assurance sociale et, plus généralement, de protection sociale, l’informalité peut avoir des conséquences profondes sur le bien-être des ménages, en particulier lorsque ceux-ci ne comptent aucun travailleur occupant un emploi formel. Une meilleure compréhension de la dimension ménage du travail informel peut contribuer à concevoir des politiques plus efficaces pour améliorer le bien-être de l’ensemble de leurs membres, y compris des personnes qui ne travaillent pas.

De nombreuses études empiriques montrent que l’informalité et la pauvreté monétaire sont positivement corrélées. En réalité, pauvreté et emploi informel tendent à se renforcer mutuellement. La pauvreté passée peut accroître la probabilité d’occuper un emploi informel aujourd’hui ; à l’inverse, une expérience passée de l’emploi informel peut augmenter le risque de pauvreté à l’heure actuelle. Les effets de l’informalité sur la pauvreté reflètent souvent le désavantage salarial dont souffrent les travailleurs informels. Cette situation est particulièrement marquée pour les travailleurs faiblement rémunérés appartenant au segment le plus défavorisé de l’économie informelle.