Perspectives des migrations internationales 2024

1. Évolutions récentes des migrations internationales et insertion des immigrés sur le marché du travail

Abstract

Le présent chapitre donne un aperçu des évolutions récentes des migrations internationales et de l’insertion des immigrés sur le marché du travail dans les pays de l’OCDE.

La première section analyse les flux migratoires internationaux au cours de la dernière décennie, jusqu’en 2023. Elle porte sur les flux migratoires permanents et temporaires, par catégorie d’entrée. Le chapitre examine ensuite la mobilité internationale des étudiants et l’évolution récente des demandes d’asile et des réinstallations dans les pays de l’OCDE.

Il s’intéresse en outre à la démographie de l’ensemble des flux migratoires (genre et origine), à la population née à l’étranger et aux tendances en matière d’acquisition de la nationalité dans les pays de l’OCDE.

La seconde section du chapitre examine l’évolution récente de la situation des immigrés sur le marché du travail, et propose une analyse détaillée par caractéristique sociodémographique et par région d’origine.

En bref

Principaux résultats

Évolution des flux migratoires

• En hausse de 10 % par rapport à 2022, l’immigration à caractère permanent dans les pays de l’OCDE a battu un nouveau record en 2023, avec 6.5 millions de nouveaux immigrés permanents, soit un niveau supérieur de 28 % à celui de 2019. La hausse enregistrée en 2023 tient, pour la majeure partie, aux migrations familiales (y compris les membres de la famille qui accompagnent les travailleurs), mais les migrations humanitaires ont aussi augmenté. En revanche, les migrations de travail et les migrations au sein des zones de libre circulation sont restées stable en 2023.

• Un tiers environ des pays de l’OCDE ont enregistré des niveaux records d’immigration en 2023, notamment le Canada, la France, le Japon, la Suisse et le Royaume‑Uni. L’immigration a en revanche baissé dans un autre tiers des pays de l’OCDE, notamment le Danemark, l’Estonie, Israël, l’Italie, la Lituanie et la Nouvelle‑Zélande.

• Les migrations familiales, qui représentent 43 % du total des entrées permanentes, sont restées la première catégorie en 2023, avec une marge record. Les membres de la famille de ressortissants américains aux États-Unis et ceux qui accompagnent les travailleurs se rendant au Royaume‑Uni ont été les principaux déterminants de cette augmentation.

• Après une hausse sans précédent en 2022, l’immigration temporaire de travail dans les pays de l’OCDE a poursuivi sa progression. Les pays de l’OCDE (excepté la Pologne) ont accordé plus de 2.4 millions de permis et autorisations de travail, ce qui représente une hausse de 16 % en glissement annuel (soit 28 % de plus que les niveaux d’avant‑COVID‑19).

• En Pologne, si l’on exclut les déclarations « de confier l’exécution d’un travail à un étranger », qui sont délivrées aux Ukrainiens, le nombre total de nouvelles autorisations de travail (renouvellements compris) a diminué de 39 % en 2023, pour s’établir à 835 000.

• Les flux de travailleurs saisonniers ont augmenté de 5 % en 2023, avec des hausses importantes aux États‑Unis et en Corée.

• Après avoir été multiplié par quatre en 2022, le nombre de vacanciers actifs a progressé de 23 % en 2023 et les niveaux sont désormais revenus à ceux d’avant la pandémie de COVID‑19. Cette tendance à la hausse a été observée dans la plupart des pays d’accueil, sauf en Norvège et en Nouvelle‑Zélande.

• Les entrées de personnes transférées à l’intérieur d’une même société ont diminué de 11 % en 2023 en raison d’une baisse des flux vers les principaux pays d’accueil (‑12 % aux États-Unis ; ‑25 % au Royaume‑Uni et ‑19 % au Canada).

• En 2023, les flux des étudiants en mobilité internationale ont poursuivi leur progression. Les pays de l’OCDE ont accueilli plus de 2.1 millions de nouveaux étudiants en mobilité internationale, soit une augmentation de 6.7 % en glissement annuel, pour s’établir à un niveau supérieur de 33 % à celui de 2019.

• Le Royaume‑Uni et les États-Unis sont restés les principaux pays de destination des étudiants en mobilité internationale en 2023 en délivrant chacun un nombre similaire de nouveaux visas. Si l’on ajoute le Canada, l’Australie et le Japon, les cinq premiers pays de destination ont accueilli 80 % de l’ensemble des nouveaux étudiants en mobilité internationale qui se sont installés dans l’OCDE.

• En 2023, l’Inde a été le premier pays d’origine des étudiants en mobilité internationale ayant rejoint les trois principaux pays de destination de l’OCDE (Royaume‑Uni, États-Unis et Canada), tandis que la nationalité chinoise a été la plus représentée parmi les nouveaux étudiants en mobilité internationale admis au Japon et en Australie au cours de la dernière décennie. La composition par nationalité des flux étudiants vers les pays de l’UE/AELE était dans l’ensemble plus diversifiée que dans les cinq premiers pays de destination.

• En 2022, plus de 3 millions de détachements de travailleurs dans un seul pays (+37 %) ont été comptabilisés en Europe. On a en outre enregistré 1.4 million de détachements de travailleurs actifs dans deux ou plusieurs pays, ce qui a concerné près de 1.3 million de travailleurs (+6.6 % en 2022).

• Le nombre de nouveaux demandeurs d’asile dans les pays de l’OCDE a encore une fois battu un record, avec 2.7 millions de nouvelles demandes enregistrées en 2023 (+30 %). Cette forte hausse a été emmenée par les États-Unis, qui ont à eux seuls enregistré plus d’1 million de demandes d’asile en 2023, dépassant pour la première fois les pays européens de l’OCDE considérés ensemble. Les premiers pays d’origine des demandeurs d’asile étaient notamment le Venezuela, la Colombie, la Syrie, l’Afghanistan et Haïti.

• Les pays de l’OCDE ont octroyé une protection internationale (y compris asile et réinstallation) à 676 000 réfugiés en 2023 (+15 %), soit le niveau le plus élevé depuis 2017. Les premiers pays d’accueil sont restés les États-Unis et l’Allemagne, mais l’augmentation en glissement annuel a été essentiellement déterminée par le Royaume‑Uni et l’Espagne.

• Les réinstallations de réfugiés dans l’OCDE ont atteint leurs niveaux les plus élevés depuis 2016, avec un total de 160 000 nouvelles arrivées en 2023 (+35 %). En chiffres absolus, les États-Unis ont dépassé le Canada en tant que pays d’accueil, mais le Canada a réinstallé en 2023 le plus de réfugiés par habitant (1 300 par million d’habitants). Si chaque pays de l’OCDE observait le même taux de réinstallation que le Canada, l’OCDE répondrait à 91 % des besoins mondiaux de réinstallation recensés par le HCR en 2023.

• En 2023, plus de 150 millions de personnes établies dans les pays de l’OCDE étaient nées à l’étranger. Les États-Unis en comptaient à eux seuls près d’un tiers. Au cours des dix années écoulées jusqu’en 2023, la part des personnes nées à l’étranger dans les pays de l’OCDE a augmenté pour passer de 9 % à 11 %.

• Les acquisitions de nationalité dans les pays de l’OCDE sont restées à des niveaux élevés en 2023, soit 2.8 millions selon des données partielles. Le Royaume‑Uni et l’Allemagne ont chacun octroyé la citoyenneté à 200 000 résidents étrangers.

Insertion sur le marché du travail

• La tendance à la hausse de l’emploi des immigrés qui a été observée après la pandémie s’est poursuivie en 2023, l’ensemble de la zone OCDE ayant enregistré à la fois des niveaux d’emploi historiquement élevés et des niveaux de chômage historiquement bas, s’établissant respectivement à 71.6 % et 7.4 %.

• Dix pays de l’OCDE, notamment le Canada, le Royaume‑Uni et les États-Unis, ainsi que l’UE27 dans son ensemble, affichaient des taux records d’emploi immigré.

• Le chômage de longue durée des immigrés a aussi baissé dans la quasi-totalité des pays de l’OCDE. Les immigrés ne sont aujourd’hui que légèrement plus susceptibles de se retrouver au chômage de longue durée que leurs homologues nés dans le pays.

• Si, quasiment partout, l’écart d’emploi entre les genres a continué de diminuer parmi les personnes nées dans le pays, la tendance a été plus contrastée parmi les immigrés, avec un creusement des disparités entre les genres observé au Canada et au Royaume‑Uni.

• La mesure dans laquelle les réfugiés ukrainiens sont parvenus à s’insérer sur les marchés du travail locaux a été très différente selon les pays. Les réfugiés ukrainiens dans certains pays d’Europe centrale et orientale, comme la Pologne, la Lituanie et l’Estonie, obtiennent des résultats particulièrement satisfaisants sur le marché du travail, affichant des taux d’emploi de plus de 50 % fin 2023, alors qu’ils sont moins d’un sur quatre à occuper un emploi dans des pays comme l’Allemagne, l’Autriche et la Belgique.

• Dans tous les pays pour lesquels des données sont disponibles, les immigrés originaires du Moyen-Orient affichaient des taux d’emploi plus élevés en 2023 que l’année précédente, tandis que les résultats étaient plus nuancés pour d’autres groupes d’immigrés, notamment ceux venant de l’Afrique subsaharienne.

Évolutions récentes des migrations internationales

Immigration à caractère permanent dans les pays de l’OCDE

L’immigration permanente dans les pays de l’OCDE a totalisé plus de 6.5 millions d’entrées en 2023 (Graphique 1.1), ce qui correspond à une hausse de 10 % par rapport à 2022, déjà une année record, et de 28 % par rapport à 20191. Il convient de noter que ces chiffres ne comprennent pas les Ukrainiens bénéficiant d’une protection temporaire, lesquels sont étudiés séparément dans la présente section compte tenu de la nature provisoire de la protection (Encadré 1.1).

Les États-Unis sont restés le premier pays de destination, accueillant 1.2 million de nouveaux résidents permanents légaux, soit le plus haut niveau depuis 2006 (Tableau 1.1). À la suite d’une hausse inédite en 2023, le Royaume‑Uni s’est hissé à la deuxième place, avec le nombre record de 750 000 nouvelles entrées (soit 250 000 de plus qu’en 2022, +52 %). L’Allemagne, qui était le deuxième pays de destination de l’OCDE depuis 2012, a reculé à la troisième place malgré une augmentation d’environ 4 % et près de 700 000 nouvelles entrées permanentes. Arrivent ensuite le Canada et l’Espagne avec respectivement 470 000 (+7.8 % en glissement annuel) et 360 000 (+12 %) nouveaux immigrés permanents.

Beaucoup de pays de l’OCDE ont enregistré des niveaux records d’immigration en 2023. Outre le Royaume‑Uni, l’Australie, le Canada, la France, la Finlande, le Japon, la Corée, le Luxembourg et la Suisse, tous ont enregistré des niveaux records d’immigration. Il ressort de données nationales (non standardisées) que l’immigration en Pologne et en Hongrie a considérablement augmenté, atteignant aussi en 2023 les niveaux les plus hauts jamais enregistrés.

Un autre tiers des pays de l’OCDE a accueilli des effectifs de nouveaux immigrés permanents moins nombreux en 2023 qu’en 2022. Les plus fortes baisses de l’immigration ont été enregistrées en Estonie (‑36 %), en Lituanie (‑32 %), en Nouvelle‑Zélande (‑23 %) et en Israël (‑38 %). Dans ces deux derniers pays, toutefois, les niveaux absolus d’immigration sont restés élevés (119 000 et 46 000 nouveaux immigrés permanents, respectivement). En Nouvelle‑Zélande, les chiffres importants de l’immigration s’expliquent par le traitement des demandes du « visa de résidence 2021 », une voie d’accès exceptionnelle à la résidence permanente pour les migrants temporaires de travail qui se trouvaient dans le pays en 2021. Israël a reçu un afflux de personnes en provenance d’Ukraine et de Russie.

En 2023, les Pays-Bas ont aussi enregistré une baisse de l’immigration (‑5 %) pour s’établir à 195 000 entrées, de même que trois pays nordiques, le Danemark (‑9 %, 60 000 admissions), la Norvège (‑5 %, 42 000) et la Suède (‑3 %, 87 000). Dans plusieurs pays européens de l’OCDE, notamment l’Irlande, la Lettonie, le Luxembourg et la République slovaque, les flux migratoires sont restés stables en 2023.

Graphique 1.1. Immigration à caractère permanent à destination de l’OCDE, 2013‑23

Note : somme des chiffres standardisés et non standardisés (voir le Tableau 1.1, hors Türkiye, Colombie et Costa Rica), y compris les changements de statut et les migrations au sein de zones de libre circulation. Les estimations des données de 2023 se fondent en partie sur les taux de croissance publiés dans les statistiques nationales officielles et font l’hypothèse que pour le Chili et l’Islande le flux pour 2023 est le même qu’en 2022.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Tableau 1.1. Immigration à caractère permanent dans une sélection de pays de l’OCDE, 2015‑23

	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2023/22 évol.	2023/19 évol.
	Milliers									%
Données standardisée
États-Unis	1 051.0	1 186.9	1 103.7	1 089.6	1 031.0	581.5	835.4	1 048.7	1 189.8	+13.4	+15.4
Royaume‑Uni	366.5	351.0	317.7	317.7	356.1	199.9	369.0	488.4	746.9	+52.9	+109.7
Allemagne	708.1	1 077.9	883.1	656.5	643.3	521.1	533.1	669.0	692.7	+3.5	+7.7
Canada	275.8	296.7	286.5	321.0	341.2	184.5	406.0	437.6	471.7	+7.8	+38.3
Espagne	269.6	189.9	212.0	228.0	246.0	198.9	255.6	324.0	364.1	+12.3	+48.0
France	262.3	259.9	260.8	282.6	275.6	219.9	267.4	294.4	297.6	+1.1	+8.0
Australie	227.9	229.4	220.5	195.2	195.7	165.5	170.4	170.9	238.7	+39.7	+22.0
Italie	223.1	214.0	220.1	206.6	167.1	112.0	204.4	235.4	208.2	‑11.6	+24.6
Pays-Bas	126.8	138.5	148.0	147.7	163.1	132.8	170.8	204.1	194.7	‑4.6	+19.4
Japon	85.4	97.6	102.1	118.0	139.0	85.0	56.7	144.2	154.8	+7.3	+11.3
Suisse	112.7	108.2	103.5	105.6	106.5	102.3	109.1	130.0	144.5	+11.2	+35.6
Portugal	33.6	39.2	51.3	78.7	106.7	84.7	93.7	121.0	132.4	+9.4	+24.1
Belgique	103.7	105.5	108.1	109.9	114.0	92.3	112.2	120.4	120.8	+0.3	+5.9
Nouvelle‑Zélande	54.3	55.3	46.9	44.7	38.1	35.7	35.4	154.3	119.3	‑22.7	+213.4
Autriche	105.6	105.8	102.0	89.7	84.4	65.6	76.5	93.3	105.4	+13.0	+24.8
Corée	65.6	72.9	71.1	76.0	72.5	53.0	48.2	57.8	87.1	+50.9	+20.1
Suède	120.5	154.4	132.3	123.1	100.1	80.3	76.0	89.8	87.1	‑3.0	‑13.0
Mexique	34.4	35.9	32.6	37.0	40.5	58.4	67.7	75.6	69.9	‑7.6	+72.4
Irlande	36.2	41.9	41.0	43.0	48.6	42.7	38.4	66.9	65.2	‑2.6	+34.3
Danemark	60.7	54.9	49.6	48.6	45.8	37.8	48.9	66.3	60.6	‑8.7	+32.3
Israël	27.9	26.0	26.4	28.1	33.2	19.7	25.5	74.7	46.0	‑38.5	+38.3
Finlande	25.0	30.3	26.2	25.6	28.2	24.2	30.8	40.4	42.8	+6.0	+51.9
Norvège	61.1	64.9	55.0	46.0	46.1	32.8	38.1	44.0	41.8	‑5.0	‑9.4
Tchéquie	27.8	29.2	40.2	55.4	62.3	55.6	63.9	45.6	37.5	‑17.8	‑39.8
Slovénie	12.2	14.7	20.9	31.3	32.8	20.8	28.8	31.8	31.1	‑2.0	‑5.0
Luxembourg	20.8	21.0	23.0	23.3	24.5	20.1	24.3	27.2	27.4	+0.8	+12.2
République slovaque	9.3	10.1	13.2	19.9	26.8	17.1	26.8	24.3	24.6	+1.4	‑8.3
Estonie	5.5	6.2	8.2	9.2	10.4	9.1	11.8	13.5	8.6	‑36.2	‑16.9
Lituanie	2.6	3.7	3.2	3.0	3.1	2.9	5.9	10.6	7.2	‑32.4	+134.3
Tous les pays	4 516.2	5 022.2	4 709.4	4 561.1	4 582.7	3 256.4	4 231.0	5 304.4	5 818.5	+9.7	+27.0
Pays de l’UE inclus ci-dessus	2 153.5	2 497.3	2 343.3	2 182.1	2 182.6	1 738.0	2069.4	2 478.2	2 508.0	+1.2	+14.9
Dont libre circulation	1 060.4	1 098.2	1 080.2	1 075.4	1 068.1	842.3	893.4	960.8	944.9	‑1.7	‑11.5
Données nationales (non standardisées)
Türkiye	..	273.9	364.6	466.9	578.5	242.5	615.1	399.6	214.8	‑46.3	‑62.9
Pologne	86.1	107.0	128.0	137.6	163.5	163.5	224.2	335.3	374.1	+11.6	+128.8
Chili	101.9	135.5	207.2	339.4	254.1	154.6	76.5	198.4	..	..	..
Hongrie	25.8	23.8	36.5	49.3	55.3	43.8	49.1	55.6	61.4	+10.4	+10.9
Lettonie	4.5	3.4	5.1	6.5	6.6	4.6	6.5	7.3	7.2	‑2.4	+8.4
Colombie	..	..	104.5	217.9	225.8	74.8	40.7	..	..	..	..
Costa Rica	15.7	6.6	8.6	9.2	7.8	..	..	..	..	..	..
Islande	5.0	7.9	11.8	11.5	9.5	7.6	8.5	13.2	..	..	..
Grèce	53.1	59.8	46.3	51.5	55.3	26.8	50.3	62.8	72.5	+15.5	+31.2
Total (sauf Türkiye, Colombie et Costa Rica)	276.3	337.4	434.9	595.8	544.3	400.8	415.2	672.6	..	..	..

Note : ressortissants étrangers uniquement. Les données correspondent à l’exercice budgétaire se terminant au cours de l’année de référence dans le cas de l’Australie (juil.-juin) et de l’Irlande (avril-mars). Pour les États-Unis, elles se rapportent à l’exercice budgétaire (oct.-sept.) en 2015 et aux années civiles à compter de 2016. Ces flux d’immigration incluent les changements de statut, c’est-à-dire les personnes qui résident déjà dans le pays à titre temporaire et qui obtiennent le droit de s’y installer durablement, ainsi que les déplacements à l’intérieur des zones de libre circulation. Les séries concernant certains pays ont été substantiellement révisées. Les moyennes de l’UE couvrent les pays figurant dans le tableau, à l’exception du Royaume‑Uni.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Immigration à caractère permanent par grande catégorie d’entrée

Hausse des migrations familiales à la fois en valeur absolue et par rapport aux autres catégories d’entrée

Les migrations familiales sont depuis longtemps le principal facteur déterminant des flux internationaux à destination des pays de l’OCDE. Leur importance a encore augmenté en 2023, où 43 % de l’ensemble des nouveaux immigrés permanents étaient des migrants familiaux, une proportion en hausse par rapport aux 40 % enregistrés en 2022 (Graphique 1.2). Après une croissance continue entre 2016 et 2022, la part des migrations de travail dans les flux d’immigration permanente est tombée à 20 % en 2023, soit toujours près du double du niveau enregistré au milieu des années 2010.

Les déplacements au sein des zones de libre circulation, qui représentaient environ 30 % du total des flux migratoires jusqu’en 2020, ont connu une baisse relative et se sont établis à 19 % en 2023.

Graphique 1.2. Immigration à caractère permanent dans les pays de l’OCDE, par catégorie d’entrée, 2014‑23

Note : comprend uniquement les pays d’accueil pour lesquels on dispose de données standardisées (voir la première partie du Tableau 1.1).

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Entre 2016 et 2019, les pays de l’OCDE ont accueilli chaque année environ 2 millions de personnes admises pour des raisons familiales. En 2022 et 2023, les flux annuels ont été nettement plus élevés, s’établissant à 2.1 millions en 2022 et à 2.5 millions en 2023, soit une hausse de 18 % en glissement annuel. Ce phénomène pourrait être une conséquence résiduelle de la pandémie de COVID‑19, vu que le regroupement familial a été différé pour de nombreuses personnes en raison de la fermeture des frontières et des difficultés grandissantes à satisfaire aux conditions requises.

Aux États-Unis, environ 870 000 personnes se sont vu accorder le statut de résident permanent légal pour des raisons familiales en 2023, soit 20 % de plus qu’en 2022 (et légèrement moins qu’en 2006, année du précédent record). Cette hausse s’explique par les admissions de membres de la famille proche de ressortissants américains, dont les effectifs ont augmenté d’environ 47 % en 2023. En particulier, le nombre de parents de ressortissants américains a augmenté de 63 % (+87 000 personnes). Le nombre de migrants familiaux admis au titre de la préférence familiale (parrainage de membres de la famille de résidents permanents légaux ou de ressortissants américains autres que le ou la partenaire, les enfants mineurs ou les parents) a progressé de 8 % en 2023 par rapport à 2022. À l’inverse, en raison de la forte baisse des migrations de travail (voir plus loin), les membres de la famille qui accompagnent les travailleurs ont été moins nombreux en 2023.

Le Royaume‑Uni est l’autre pays dans lequel les migrations familiales ont bondi, avec 373 000 nouveaux migrants familiaux en 2023, soit une hausse de 60 % par rapport à 2022. Soixante‑dix pour cent des personnes admises pour des raisons familiales au Royaume‑Uni étaient des membres de la famille qui accompagnaient des migrants de travail. Ceux qui ont immigré au titre du visa de travailleur qualifié de la santé et des soins ont représenté l’essentiel de l’augmentation. En effet, plus de la moitié des migrants familiaux qui se sont installés au Royaume‑Uni en 2023 ont bénéficié de ce visa (203 000, par rapport à 81 000 en 2022). Depuis mars 2024, les soignants nouvellement admis au titre de ce visa ne sont plus autorisés à parrainer des membres à charge de leur famille. Les trois premiers pays d’origine pour le visa de travailleur qualifié de la santé et des soins étaient l’Inde (58 000 admis, +75 % par rapport à 2022), le Nigeria (51 000, +204 %) et le Zimbabwe (25 100, +153 %).

En 2023, le Canada a été le troisième pays de destination de l’OCDE pour les personnes ayant émigré pour des raisons familiales, avec 238 000 nouvelles admissions, soit une hausse de 9 % par rapport à 2022. Cette même année, près de 50 000 personnes ont été admises en qualité de conjoints ou de personnes à charge au titre du Programme des candidats des provinces, soit le double de 2022.

En valeur relative, les migrations familiales ont fortement augmenté en Finlande, avec 21 000 entrées en 2023 représentant une hausse de 29 % par rapport à 2022 et le double du niveau de 2021. Ces deux hausses consécutives sont presque entièrement imputables aux permis délivrés aux conjoints et aux enfants de résidents étrangers, notamment russes et sri lankais. La Corée a aussi enregistré une forte hausse des migrations familiales en 2023 (+47 %, 18 000 entrées) due à la progression du nombre de titulaires du visa F‑6 pour les conjoints de Coréens (+45 %, soit 14 400 admissions en 2023), lequel est principalement octroyé aux conjoints et partenaires de ressortissants coréens et leur permet de vivre et de travailler en Corée.

Immigration de travail à caractère permanent dans les pays de l’OCDE : des tendances contrastées

L’immigration permanente de travailleurs dans les pays de l’OCDE est restée élevée en 2023, avec environs 1.2 million d’entrées, comme en 2022 (+5 %). Près d’un quart de ces migrants de travail se sont rendus au Royaume‑Uni (282 000 admissions, soit 48 % de plus qu’en 2022). La moitié d’entre eux étaient des professionnels de santé titulaires d’un visa de travailleur qualifié de la santé et des soins (Tableau d’annexe 1.A.1). En 2023, le Canada a admis sur son territoire 145 000 travailleurs en qualité de résidents permanents (+7 %), dont 52 000 dans le cadre du Programme des candidats des provinces (+37 %). Un nombre record de 93 000 migrants de travail environ se sont installés en Allemagne en 2023. Cette même année, plusieurs autres pays ont enregistré des chiffres records eu égard à l’immigration permanente de travailleurs, notamment le Japon et la France (90 000 et 59 000 admissions, respectivement), ainsi que la Corée et la Grèce, quoiqu’à des niveaux inférieurs (13 000 et 12 000 admissions, respectivement).

L’immigration de travail aux États-Unis (hors famille accompagnante) a diminué plutôt fortement en 2023 par rapport à 2022 (‑43 %, soit 82 000 admissions). Le niveau global est cependant resté relativement élevé, et supérieur aux niveaux d’avant‑2021. L’immigration de travail a diminué entre 2022 et 2023 dans la moitié des pays observés, notamment en Nouvelle‑Zélande (‑46 %), en Irlande (‑23 %), aux Pays-Bas (‑15 %), en Estonie (‑37 %) et en Lituanie (‑55 %), tous ces pays ayant accueilli un afflux record de travailleurs en 2022.

Hausse des migrations humanitaires pour la troisième année consécutive

Comme les migrations familiales et les migrations de travail, les migrations humanitaires2 en direction des pays de l’OCDE ont augmenté en 2023 pour la troisième année consécutive. En effet, plus de 650 000 réfugiés ont bénéficié d’une protection internationale dans les pays de l’OCDE, soit une hausse de 20 % par rapport à 2022.

L’Allemagne a accueilli plus d’un quart de l’ensemble des personnes admises pour motifs humanitaires (170 000) et est restée le principal pays de destination, devant les États-Unis (126 000 admissions). Des hausses importantes ont été enregistrées (+14 % pour l’Allemagne et +37 % pour les États-Unis) mais les niveaux sont restés inférieurs à ceux du milieu des années 2010. Le Canada, avec 75 000 migrants admis pour raisons humanitaires, le Royaume‑Uni (65 000) et la France (34 000) ont affiché des niveaux records en 2023, tout comme l’Irlande, quoiqu’à un niveau bien moindre (2 900 admissions). En Australie et en Autriche, le nombre de migrants humanitaires a augmenté de plus d’un tiers en 2023, pour s’établir à 18 000 et 22 000 personnes, respectivement. Seuls quelques pays ont enregistré une baisse des migrations humanitaires, notamment le Mexique (‑23 %), les Pays-Bas (‑8 %) et la Norvège (‑14 %).

Encadré 1.1. La crise migratoire ukrainienne est dans sa troisième année, sans montrer de signe de ralentissement

La guerre d’agression à grande échelle menée par la Russie contre l’Ukraine en 2022 a entraîné la plus rapide et la plus grande crise migratoire en Europe depuis la Seconde Guerre mondiale. Si les flux d’émigration en provenance d’Ukraine sont pour l’essentiel intervenus au cours des deux premiers trimestres de 2022, le nombre total de personnes déplacées depuis l’Ukraine vers la zone OCDE continue de croître. En juin 2024, on comptait environ 5 millions de personnes déplacées d’Ukraine dans l’OCDE, soit près de 300 000 de plus qu’à la même période en 2023 (OCDE, 2023[1]).

L’Allemagne, la Pologne, les États-Unis, la Tchéquie et le Canada accueillent les plus grands effectifs de personnes déplacées d’Ukraine, avec plus de 60 % de l’ensemble des arrivées dans la zone OCDE (Graphique 1.3). Dans le même temps, les pays d’Europe centrale et orientale continuent d’enregistrer en proportion un plus grand nombre d’arrivées. De plus, la Tchéquie, la Lettonie, l’Estonie et la Pologne ont accueilli le plus de personnes déplacées en pourcentage de leur population.

La crise migratoire ukrainienne a évolué différemment selon les pays de l’OCDE. Des pays d’Europe centrale et orientale, comme la Pologne et la Tchéquie, se trouvaient en première ligne de l’accueil des premières vagues de réfugiés venant d’Ukraine. Ces pays ont toutefois souvent servi de zones de transit provisoires à partir desquelles les Ukrainiens déplacés pouvaient soit poursuivre leur voyage soit retourner en Ukraine. Ce phénomène a entraîné une baisse du nombre total d’Ukrainiens déplacés dans ces pays par rapport à 2022 (Graphique 1.4). Cependant, d’autres pays d’accueil, comme les États-Unis et le Canada, ont vu leur population ukrainienne augmenter de façon plus marquée au fil du temps. Cette tendance pourrait indiquer que ces déplacements sont planifiés et envisagés de façon plus rigoureuse par les personnes déplacées d’Ukraine, dans l’optique d’une réinstallation à long terme, avec par conséquent une probabilité moindre de retour depuis ces pays après la guerre.

Graphique 1.3. Nombre de personnes déplacées d’Ukraine dans les pays de l’OCDE, juin 2024

En valeur absolue et pour mille habitants

Source : HCR, https://data.unhcr.org/fr/situations/ukraine ; Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/mesures-ukraine/statistiques-cles.html.

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Graphique 1.4. Évolution du nombre total de personnes déplacées d’Ukraine entre 2022 et 2024 dans les huit principaux pays d’accueil

Source : HCR, https://data.unhcr.org/fr/situations/ukraine ; Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/mesures-ukraine/statistiques-cles.html ; OCDE (2023[1]), Perspectives des migrations internationales 2023, https://doi.org/10.1787/87c79978-fr.

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Des flux migratoires stables au sein des zones de libre circulation de l’OCDE en 2023

Les flux migratoires à l’intérieur des zones de libre circulation (au sein de l’UE/AELE et entre l’Australie et la Nouvelle‑Zélande) sont restés supérieurs à 1 million de personnes malgré la crise du COVID‑19 et le retrait du Royaume‑Uni de l’UE. Les niveaux sont stables depuis 2021 : on estime à 1.17 million les flux migratoires enregistrés au sein des zones de libre circulation dans les pays de l’OCDE.

La libre circulation vers les pays européens de l’OCDE, après un rebond en 2022, est demeurée stable en 2023. L’Allemagne est restée la principale destination de la mobilité intra-UE/AELE, accueillant 27 % des ressortissants de l’UE en mobilité (314 000 individus, soit ‑4 % par rapport à 2022). Vient ensuite l’Espagne, qui a accueilli environ 115 000 personnes en 2023 (+1 %). La Suisse s’est quant à elle hissée à la troisième place en 2023, après avoir enregistré une hausse de 13 % des entrées de ressortissants de l’UE/AELE, pour un total de près de 110 000 individus.

Les admissions au titre de la libre circulation en France (75 000) et en Autriche (62 000) ont augmenté de 5 % en glissement annuel. En Irlande, les admissions ont augmenté de 21 % (31 000 individus). En revanche, les entrées d’étrangers ressortissants de l’UE ont diminué en Italie (‑13 %, 43 000 individus), au Danemark (‑11 %, 37 000), en Estonie (‑14 %, 3 000), en Finlande (‑19 %, 6 000) et aux Pays-Bas (‑2 %, 95 000).

En Océanie, les flux migratoires au titre de l’arrangement transtamanien relatif aux voyages entre l’Australie et la Nouvelle‑Zélande ont augmenté de 61 % en 2023. Les flux depuis la Nouvelle‑Zélande vers l’Australie ont bondi de 84 % (26 000 individus), tandis les déplacements en sens inverse ont chuté de 21 % (3 000 individus). Au total, les 29 000 déplacements transtasmaniens comptabilisés en 2023 ont dépassé de 41 % les niveaux de 2019 d’avant‑COVID‑19.

Immigration à caractère permanent par habitant

En moyenne, les pays de l’OCDE ont accueilli 10 nouveaux immigrés permanents pour mille habitants en 2023, contre 8 en 2019 (Graphique 1.2).

Le Luxembourg et l’Islande affichaient des taux particulièrement élevés, avec respectivement 42 et 35 nouveaux immigrés permanents pour mille habitants en 2023. Venait ensuite la Nouvelle‑Zélande, avec 23 nouveaux immigrés permanents pour mille habitants, un taux inhabituellement élevé pour ce pays en raison de la délivrance d’un grand nombre de « visas de résidence 2021 », une voie d’accès exceptionnelle à la résidence permanente. La Suisse arrive troisième avec un taux de 17 pour mille.

Dans la moitié des pays de l’OCDE, le nombre de nouveaux immigrés permanents se situait entre 5 et 15 pour mille habitants. Le Mexique et le Japon, deux pays très peuplés avec une immigration relativement faible, se situent au bas de l’échelle avec un taux respectif de nouveaux immigrés permanents de 0.5 et 1.3 pour mille habitants.

Graphique 1.5. Immigration à caractère permanent dans les pays de l’OCDE, en pourcentage de la population totale, 2019‑23

Note : les colonnes bleu clair correspondent à des données qui ne sont pas standardisées.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Immigration temporaire de travail dans les pays de l’OCDE

L’immigration temporaire de travail dans les pays de l’OCDE traduit généralement des variations à court terme de la demande de main d’œuvre et de compétences. Il existe dans l’OCDE une grande diversité de programmes et de filières d’immigration temporaire, qui visent différentes catégories de travailleurs et différents secteurs d’activité et prévoient diverses conditions d’entrée et durées de séjour.

Les statistiques présentées ici se veulent aussi exhaustives que possible, compte tenu des données disponibles. Elles se rapportent aux catégories de travailleurs temporaires que l’on retrouve dans la plupart des pays de l’OCDE, comme les stagiaires, les travailleurs qualifiés tels que les employés transférés au sein de la même entreprise, les chercheurs et les chercheurs post-doctorants, mais aussi les travailleurs saisonniers ou les vacanciers actifs. Elles portent en outre sur divers programmes de travailleurs étrangers temporaires propres à chaque pays. Les statistiques présentées dans cette section ne portent pas sur la mobilité de courte durée de la main-d’œuvre intra-UE et transtasmanienne, vu que ces aspects sont étudiés dans la section précédente. Le cas particulier des travailleurs détachés dans la zone de libre circulation de l’UE/AELE est présenté dans une section distincte.

Après une hausse sans précédent en 2022 (+65 %), le nombre de nouveaux permis et autorisations de travail a continué de croître, mais à un rythme moins soutenu. En 2023, plus de 2.4 millions de travailleurs étrangers ont obtenu une autorisation ou un permis de travail temporaire dans les pays de l’OCDE (sauf en Pologne), soit une hausse de 16 % par rapport à 2022 et de 28 % par rapport à 2019 (Graphique 1.6 et Graphique 1.7).

Graphique 1.6. Nombre total d’entrées de nouveaux travailleurs étrangers temporaires dans les pays de l’OCDE, 2019‑23

En milliers et en pourcentage du total (classement des principaux pays d’accueil en 2023)

Note : Hors Pologne.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Les données relatives à la Pologne sont plus élevées que celles de tous les autres pays de l’OCDE, mais ne sont pas pleinement comparables. Elles comprennent en effet un certain nombre d’autorisations de travail qui peuvent ne pas être liées à des admissions dans le pays et correspondre à de nombreuses « déclarations de confier l’exécution d’un travail à un étranger » (loi de mars 2022), lesquelles sont effectuées par l’employeur dans un délai de 14 jours suivant l’embauche d’un salarié (principalement de nationalité ukrainienne). Si l’on inclut la Pologne, le total estimé des entrées de travailleurs temporaires serait d’environ 3.2 millions d’individus (Encadré 1.2).

Les États-Unis ont attiré un tiers de l’ensemble des migrants temporaires de travail qui sont entrés dans les pays de l’OCDE en 2023. Un autre tiers s’est rendu dans les trois principaux pays d’accueil suivants : Australie (15 %), Japon et Canada (environ 10 % chacun). Les pays de l’OCDE membres de l’UE/AELE ont été la destination d’un peu plus d’un nouveau travailleur étranger temporaire sur dix (hors mobilité intra-UE). Parmi les sept pays qui ont accueilli plus de 100 000 nouveaux travailleurs temporaires en 2023 (à l’exception du Royaume‑Uni et de la Pologne), le nombre de permis délivrés a augmenté par rapport aux années précédentes. Si on compare avec les niveaux d’avant‑COVID‑19, les plus fortes hausses ont été enregistrées en Corée et au Canada, avec +76 % chacun. Dans les pays de l’OCDE membres de l’UE/AELE, l’immigration temporaire de travail a progressé de 39 % par rapport à 2019, et de 25 % par rapport à 2022.

Graphique 1.7. Admissions de nouveaux travailleurs étrangers temporaires, principaux pays d’accueil de l’OCDE, 2019‑23

En milliers

Note : Hors renouvellements, sauf en Australie et en France (travail saisonnier). Les données de la Corée comprennent des ré-entrées. L’UE comprend l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, le Danemark, l’Espagne, la Finlande, la France, l’Italie, la Lituanie, le Luxembourg, les Pays-Bas, la République slovaque, la Slovénie, la Suède et la Tchéquie.

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Encadré 1.2. Évolution des flux d’entrée de travailleurs temporaires en Pologne depuis 2019

Types d’autorisation de travail délivrés aux travailleurs temporaires

Depuis 2004, les étrangers sont autorisés à travailler en Pologne s’ils satisfont à deux conditions : premièrement, être déjà titulaires d’un permis de travail ou d’un autre type d’autorisation de travail ; deuxièmement, résider légalement en Pologne et relever de conditions de séjour permettant de travailler.

La « déclaration de confier l’exécution d’un travail à un étranger » est une procédure simplifiée destinée aux ressortissants de cinq pays : l’Arménie, le Bélarus, la Géorgie, la Moldova et l’Ukraine (les ressortissants russes en ont été exclus en octobre 2022). Elle s’applique aux secteurs économiques non liés au travail saisonnier. La durée de travail autorisée a été portée de 6 à 24 mois en janvier 2022, ce qui a ralenti le rythme d’octroi des autorisations. Pour bénéficier de la procédure simplifiée, l’employeur doit déclarer l’embauche dans le registre local des déclarations, et le travailleur étranger doit être en possession d’un document confirmant son droit de séjour en Pologne.

En mars 2022, une nouvelle procédure de notification de « travail confié » (emploi) a été mise en place pour soutenir les Ukrainiens fuyant le conflit et ceux déjà présents en Pologne en les autorisant à travailler. C’est à cette procédure que la plupart des Ukrainiens qui arrivent et séjournent en Pologne ont désormais essentiellement recours.

Le nombre d’autorisations délivrées aux travailleurs temporaires a continué de baisser en 2023

À compter de 2022, la Pologne a connu une baisse importante des flux d’entrée de travailleurs temporaires, qui a concerné tous les types d’autorisations de travail, à l’exception des notifications de « travail confié » pour les Ukrainiens. Cette baisse a fait suite à trois années consécutives d’admission d’au moins 1.5 million de travailleurs par an (y compris les permis de travail de courte durée et les renouvellements). En 2023, le nombre de « déclarations de confier l’exécution d’un travail à un étranger », d’une validité supérieure à 90 jours, a diminué de 49 %, celui des permis de travail (renouvellements compris) de 12 %, et celui des permis de travail saisonnier de 35 % (Graphique 1.8). Cette importante baisse globale n’a pas été totalement compensée par la forte augmentation du nombre de notifications de « travail confié » à des Ukrainiens (+37 %). Si l’on exclut ces notifications, le nombre total de nouvelles autorisations de travail (renouvellements compris) a diminué de 39 % en 2023, pour s’établir à 835 000. Il convient de noter que les notifications de « travail confié » qui concernent les Ukrainiens peuvent être délivrées au même travailleur étranger qui change d’emploi. Fin 2023, on estimait que 358 000 Ukrainiens travaillaient en Pologne au titre d’une telle déclaration.

Environ deux déclarations sur cinq de « confier l’exécution d’un travail à un étranger » ont été octroyées à des Biélorusses. Après une forte hausse en 2022, les déclarations pour les Biélorusses ont diminué de 6 % en 2023. Dans le même temps, les déclarations délivrées aux Géorgiens, aux Moldaves et aux Arméniens ont diminué respectivement de 41 %, 17 % et 15 %.

En 2023, environ 25 % des 320 000 nouveaux permis de travail délivrés ont été annulés, principalement parce que les titulaires étrangers n’occupaient pas leur emploi trois mois après la date de début stipulée sur le permis. La composition de ces flux selon l’origine des nouveaux titulaires de permis de travail a radicalement changé entre 2022 et 2023. L’Inde (+10 %), le Népal (+76 %) et les Philippines (+29 %) représentaient plus d’un tiers du total des entrées de travailleurs temporaires en Pologne. Les admissions en Pologne de travailleurs originaires du Bangladesh ont doublé, ce qui en fait le cinquième pays d’origine après l’Ouzbékistan, dont les effectifs ont diminué de 16 % en 2023.

Graphique 1.8. Total des flux au titre des autorisations de travail délivrées en Pologne, 2019‑23

Note : autorisations de travail délivrées (renouvellements compris). Certains des travailleurs n’ont pas encore obtenu de permis de séjour ou ne se sont pas rendus en Pologne.

Source : calculs à partir de sources nationales.

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Immigration temporaire de travail par grande catégorie d’entrée

Les programmes d’immigration saisonnière constituent une catégorie importante de travailleurs étrangers temporaires dans l’OCDE. Pendant la pandémie de COVID‑19, le recrutement de travailleurs saisonniers à l’étranger, lequel est essentiel pour les activités de récolte dans les pays de l’OCDE, a été fortement perturbé, mais les flux migratoires saisonniers ont rapidement rebondi, augmentant de 53 % en 2021. En 2023, le recrutement de travailleurs saisonniers dans l’OCDE (à l’exclusion de la Pologne) a augmenté de 6 % par rapport à l’année précédente, avec au total plus de 615 000 nouvelles autorisations accordées (voir Tableaux d’annexe 1.A.2 et 1.A.3).

L’augmentation globale des migrations saisonnières est induite par quelques pays, dont les États-Unis (446 000 admissions en 2023, +6 %) et la Corée (25 500, +212 %). La Corée a mis en place un nouveau programme saisonnier en 2021 et a accordé 25 500 visas en 2023, contre 8 200 l’année précédente, afin de combler les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs de l’agriculture et de la pêche. L’Autriche, l’Allemagne, la Norvège et le Mexique ont également enregistré une hausse des entrées de travailleurs saisonniers en 2023.

Toutefois, dans la plupart des pays de l’OCDE, le nombre de nouveaux travailleurs saisonniers a en réalité diminué par rapport à 2022. La Finlande, l’Estonie et, dans une moindre mesure, la Suède et l’Espagne ont connu une baisse spectaculaire de leurs flux d’entrée (entre ‑20 % et ‑60 %). L’évolution observée en Finlande s’explique principalement par une baisse du nombre de certificats de travail saisonnier délivrés aux ressortissants de pays non membres de l’UE qui entrent sur le territoire finlandais sans visa (principalement en provenance d’Ukraine et de Moldova).

Les États-Unis ont accueilli près de 75 % de l’ensemble des travailleurs étrangers saisonniers qui se sont rendus dans les pays de l’OCDE, délivrant 311 000 nouveaux visas H-2A dans l’agriculture et 135 000 visas H-2B pour répondre à des besoins saisonniers non agricoles et à d’autres besoins temporaires (par exemple, demande exceptionnelle, en période de pointe ou par intermittence). Les pays de destination suivants pour le travail saisonnier sont le Royaume‑Uni et la Corée (Graphique 1.9).

Les programmes de vacanciers actifs sont des programmes d’échange qui permettent à des jeunes de voyager, étudier et travailler dans le pays de destination. Dans certains pays de l’OCDE, comme en Australie ou en Nouvelle‑Zélande, ils apportent une contribution appréciable à certains secteurs, comme l’agriculture ou les services d’hôtellerie et de commerce de détail.

Après avoir été multiplié par quatre en 2022, le nombre de vacanciers actifs qui se rendent dans l’OCDE a continué d’augmenter en 2023 (+23 %), pour atteindre un total de 491 000 individus. Pour la première fois, en 2023, les entrées ont retrouvé leur niveau d’avant‑COVID‑19 (+9 % par rapport à 2019). Cette évolution s’explique en grande partie par l’Australie, qui a accueilli près d’un vacancier actif sur deux en 2023 (228 400 individus, soit 48 % de plus que l’année précédente), et dans une moindre mesure par les États-Unis et le Canada, qui ont enregistré une hausse de 12 % et 35 %, respectivement. Le Royaume‑Uni a aussi connu une forte augmentation des entrées de jeunes admis dans le cadre du programme « Youth Mobility Scheme Route » (similaire au programme de vacanciers actifs) en 2023 (+35 %), mais à une échelle inférieure (22 700 individus).

Graphique 1.9. Entrées de migrants temporaires de travail dans l’OCDE, principaux programmes et pays d’accueil, 2019‑23

En milliers

Note : Hors renouvellements, sauf en Australie et en France (travail saisonnier). Les données de la Corée comprennent des ré-entrées. L’UE comprend les données pour l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, le Danemark, l’Espagne, la Finlande, la France, l’Italie, la Lituanie, le Luxembourg, les Pays-Bas, la République slovaque, la Slovénie, la Suède et la Tchéquie.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Les programmes de stagiaires visent à faciliter les transferts de compétences sur une courte durée et à familiariser leurs bénéficiaires avec des processus ou des dispositifs précis. Leur objectif premier n’est pas de recruter les stagiaires en tant que travailleurs réguliers, mais de perfectionner leurs connaissances et leurs capacités. Si ces programmes existent dans de nombreux pays, le Japon est de loin le premier pays de destination des stagiaires étrangers dans l’OCDE.

Le Japon a en effet accueilli plus de 75 % de l’ensemble des stagiaires étrangers, pratiquement tous dans le cadre de son programme de « stagiaires en formation technique » (environs 200 000 individus en 2023). Malgré une hausse de 7 % par rapport à 2022, les flux de stagiaires à destination du Japon en 2023 sont restés inférieurs de 4 % à leur niveau de 2019. À une échelle bien inférieure, le recrutement de stagiaires dans le reste des pays de l’OCDE a augmenté (+5 % en 2023), tout particulièrement en Allemagne (+48 %) et aux États-Unis (+25 %).

Les programmes de transferts intragroupe permettent aux entreprises multinationales de muter leurs principaux collaborateurs dans différentes entités de la même entreprise à l’étranger. Pour en bénéficier, ces employés doivent généralement travailler dans l’entreprise depuis un an au moins. Ils sont parfois autorisés à séjourner plusieurs années dans le pays d’accueil (d’un à trois ans dans le cadre de la Directive de l’UE, jusqu’à sept ans en vertu du visa L‑1 aux États-Unis, et indéfiniment au Japon et en Corée).

La mobilité au sein des multinationales s’est beaucoup réduite du fait de la pandémie de COVID‑19. Les permis octroyés au titre des transferts intragroupe ont doublé en 2022 par rapport à 2021. Les niveaux sont toutefois restés inférieurs de 11 % à ceux de 2019 et ont de nouveau diminué en 2023, notamment dans les principaux pays d’accueil (les États-Unis, ‑12 %, le Royaume‑Uni, ‑25 % et le Canada, ‑19 %). La répartition des personnes transférées au sein de la même société dans les pays de l’OCDE s’est diversifiée en 2023, avec des hausses importantes en Australie et au Japon.

D’autres programmes nationaux de travailleurs étrangers temporaires3, qui ne sont pas présentés dans les sections précédentes (saisonniers, vacanciers actifs, stagiaires et transferts intragroupe) portent sur divers secteurs et profils de compétences. Il s’agit, entre autres, de programmes destinés aux chercheurs (plus de 15 000 individus en 2023), aux post-doctorants (plus de 11 000 inscrits en 2023), mais aussi aux jeunes au pair (environ 25 000 en 2023).

Dans l’ensemble, en 2023, ces programmes de travailleurs étrangers temporaires ont augmenté de 24 %, avec de fortes hausses dans certains des principaux pays d’accueil (+84 % au Canada et +88 % au Japon). Aux États-Unis, la baisse s’est expliquée en grande partie par la baisse du nombre d’approbations des visas H‑1B pour les professions spécialisées. Le nombre de nouveaux travailleurs étrangers relevant du programme H‑1B est plafonné à 65 000, auxquels s’ajoutent 20 000 visas supplémentaires pour les étrangers ayant décroché un master ou un diplôme plus avancé aux États-Unis. En raison de dérogations pour les étrangers embauchés par certaines catégories d’employeurs publics ou à but non lucratif, le nombre d’autorisations dépasse les plafonds. Le nombre de visas H‑1B initialement approuvés s’est établi à 132 000 sur l’exercice 2022 et à 119 000 sur l’exercice 2023.

Le Canada prévoit deux grandes voies d’accès pour les travailleurs étrangers temporaires : le Programme de mobilité internationale (PMI) et le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui comprend une évaluation du marché du travail. La tendance à la hausse enregistrée en 2022 s’est poursuivie en 2023, avec une progression de 84 %. Comme en 2022, la hausse s’est principalement expliquée par la simplification des procédures de recrutement des travailleurs étrangers hautement qualifiés, notamment dans le secteur de la santé, ainsi que par l’augmentation de 35 % des effectifs de travailleurs relevant du PTET, notamment dans le secteur agricole.

La Corée enregistre depuis 2021 une forte augmentation des entrées de travailleurs étrangers temporaires. Le nombre de permis délivrés a doublé en 2022 et a encore gagné 8 % en 2023, plaçant les flux d’entrée 22 % au-dessus des niveaux de 2019. Cette croissance s’est principalement expliquée par le nombre accru de permis délivrés dans le cadre du système de permis de travail (Employment Permit System, EPS, ou visa E‑9). Les travailleurs étrangers qui bénéficient de ce visa occupent des emplois non qualifiés, essentiellement dans l’industrie manufacturière. Le nombre de nouveaux titulaires du visa E‑9 devrait atteindre son plus haut niveau en 2024, avec un quota record fixé à 165 000.

En Australie, le nombre de permis délivrés à d’autres travailleurs étrangers temporaires a augmenté de 63 % au premier semestre de 2023 (par rapport au premier semestre de 2022). La croissance a concerné la plupart des programmes, principalement les programmes dédiés aux résidents temporaires hautement qualifiés, tels que les programmes de recherche.

Le nombre de participants aux autres programmes nationaux de travailleurs étrangers temporaires a augmenté dans la plupart des autres pays de l’OCDE, sauf au Danemark et en Estonie. Au Royaume‑Uni, les effectifs se sont stabilisés après avoir fortement augmenté en 2021 (+89 %) et en 2022 (+43 %). Les augmentations ont été particulièrement marquées en Nouvelle‑Zélande, au Japon, en Norvège, en Finlande et en Israël.

Le Japon a admis plus de 20 000 travailleurs étrangers dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés spécialisés (SSWP) en 2022, et 44 000 en 2023. Ce programme, conçu pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans 12 secteurs cibles, a été mis en place en 2019, mais la fermeture des frontières et le déploiement lent des examens correspondants dans les pays d’origine en raison de la pandémie de COVID‑19 ont différé les arrivées en provenance de l’étranger.

En Nouvelle‑Zélande, la hausse de 78 % enregistrée entre 2022 et 2023 au titre d’« autres programmes temporaires » est exclusivement imputable au régime de visa pour les travailleurs disposant d’une offre d’emploi de la part d’un employeur agréé (Accredited Employer Work Visa Scheme, AEWV), lequel a remplacé six catégories de visas de travail temporaire en juillet 2022 et a été étendu à un plus grand nombre de métiers. Les employeurs agréés sont tenus de verser au moins le salaire médian national, avec quelques exceptions limitées dans le temps, notamment dans les secteurs de la construction et des soins.

Dans les pays de l’UE qui figurent dans le Graphique 1.9, le nombre de permis délivrés à d’autres travailleurs étrangers temporaires en 2023 a augmenté de 25 % par rapport à 2022 et de 58 % par rapport à 2019. Les taux de progression les plus élevés en glissement annuel ont été enregistrés en Espagne et en Suède.

À l’exception des travailleurs saisonniers et en fonction du pays d’accueil, plusieurs catégories permettent aux travailleurs temporaires d’être accompagnés de membres de leur famille proche, généralement selon des conditions strictes d’hébergement et de salaire. Les données sur les membres de la famille des travailleurs temporaires sont rares, surtout en Europe. Pour les quelques pays pour lesquels des données sont disponibles, le Graphique 1.10 montre des flux d’entrée très divers pour ce qui concerne la famille accompagnante des demandeurs principaux de permis de travail temporaires. Dans l’ensemble, toutefois, les admissions de membres de la famille des travailleurs temporaires restent limitées. Les pays dans lesquels ces flux étaient les plus élevés en chiffres relatifs (plus de 20 % des flux des demandeurs principaux) en 2023 étaient les États-Unis, suivis de la Nouvelle‑Zélande, du Canada et de l’Australie. En Corée et au Japon, le droit au regroupement familial est limité (voire inexistant) pour la plupart des travailleurs étrangers temporaires.

Graphique 1.10. Flux d’entrée des membres de la famille des travailleurs temporaires dans quelques pays de l’OCDE, 2023

Nombre de membres de la famille accompagnante en pourcentage du total des travailleurs temporaires

Note : Les chiffres figurant dans le graphique correspondent aux effectifs en valeur absolue (en milliers) de membres de la famille des travailleurs étrangers.

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Travailleurs détachés dans les pays européens de l’OCDE

Dans les pays de l’UE/AELE, les travailleurs détachés sont définis comme étant des salariés ou des indépendants qui exercent leur activité dans un autre pays membre tout en restant affiliés au système de sécurité sociale de leur pays de résidence. Quand les travailleurs sont détachés dans un seul autre pays membre, le détachement ne peut dépasser 24 mois (CE n^o 987/2009, article 12), alors qu’il n’y a pas de limite de temps pour les travailleurs détachés dans deux ou plusieurs pays membres (CE n^o 987/2009, article 13), le plus souvent dans le secteur des transports. On continue d’enregistrer depuis le Brexit des flux de travailleurs détachés entrant et sortant du Royaume‑Uni, conformément à l’Accord de commerce et de coopération signé avec l’UE fin 2020. L’EEE et la Suisse ne sont pas inclus dans cet accord. Les données présentées dans cette section viennent des documents portables A1 (formulaire A1) délivrés par les pays de l’UE/AELE et le Royaume‑Uni.

Après une forte baisse des détachements de travailleurs dans un seul pays (aux termes de l’article 12) pendant la période du COVID‑19, les flux ont augmenté de 37 % en 2022, pour retrouver leur niveau d’avant‑COVID‑19, même si des flux plus importants ont été enregistrés à titre exceptionnel en 2019, en partie grâce aux efforts déployés dans certains pays pour améliorer la déclaration des détachements. En 2022, plus de 3 millions de détachements dans un seul pays ont été déclarés en Europe, ce qui correspond à environ 1.8 million de travailleurs. On a aussi comptabilisé 1.4 million de détachements de travailleurs actifs dans deux ou plusieurs pays (aux termes de l’article 13), ce qui a concerné près de 1.3 million de travailleurs (+6.6 % en 2022). La majorité de ces détachements ont lieu dans les secteurs du transport et de l’entreposage, de l’information et de la communication (45 %) ainsi que dans le transport routier de marchandises (40 %). Ils concernent principalement la Pologne, la République slovaque, l’Espagne et la Lituanie.

Comme les années précédentes, l’Allemagne est restée le premier pays d’accueil des travailleurs détachés dans un seul pays, suivie de la France, de l’Autriche, de la Belgique et des Pays-Bas (Graphique 1.11). L’augmentation globale observée en 2022 s’est principalement expliquée par des entrées plus nombreuses en Autriche (+38.5 %) et en Belgique (+23.5 %). Les pays européens de destination des travailleurs détachés se sont toutefois rapidement diversifiés. En 2022, parmi les pays qui ont accueilli plus de 50 000 travailleurs détachés, les flux se sont envolés en Estonie (passant de 2 500 à 59 000 travailleurs) et ont quadruplé en République slovaque pour atteindre 60 000 détachements (Tableau 1.2). La plupart des détachements dans ces deux pays ont concerné des travailleurs venant d’Allemagne et ont été d’une durée relativement courte. Les détachements au Royaume‑Uni ont presque triplé pour atteindre plus de 110 000 travailleurs détachés. Là aussi, la plupart d’entre eux venaient d’Allemagne.

Graphique 1.11. Détachements de travailleurs actifs dans un seul pays aux termes de l’article 12 dans les principaux pays d’accueil européens de l’OCDE, 2010‑22

Source : De Wispelaere, F., L. De Smedt et J. Pacolet (2023[2]), « Posting of workers – report on A1 portable documents issued in 2022 », Facts and figures on intra-EU labour mobility and EU social security co‑ordination, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1154&langId=en.

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Tableau 1.2. Détachements de travailleurs actifs aux termes de l’article 12 dans une sélection de pays européens de l’OCDE, par pays de destination, 2010‑22

Destination	2010‑14 moyenne annuelle	2015‑19 moyenne annuelle	2020	2021	2022	2022/10	2022/21
	Milliers					Évolution (%)
Pays européens de l’OCDE
Allemagne	337.0	444.2	410.9	429.7	489.2	95.6	13.8
France	170.4	266.9	307.7	308.0	336.6	109.7	9.3
Autriche	80.4	162.0	232.0	220.6	305.5	412.2	38.5
Belgique	127.0	175.4	168.9	174.2	215.2	137.6	23.5
Pays-Bas	97.0	127.5	390.0	153.2	173.4	89.4	13.2
Suisse	69.0	133.7	177.1	152.8	165.5	218.6	8.3
Espagne	49.7	81.6	82.3	88.3	149.8	136.7	69.6
Italie	54.7	86.5	90.9	107.8	132.7	119.6	23.1
Royaume‑Uni	41.3	72.9	62.4	38.3	110.5	222.1	188.3
Pologne	14.8	35.3	59.0	58.0	91.9	614.0	58.4
Tchéquie	17.3	39.6	60.5	54.3	73.1	359.9	34.6
Suède	26.5	52.0	61.5	57.9	70.7	263.5	22.1
République slovaque	7.4	15.7	18.1	14.4	60.1	591.3	315.9
Estonie	2.3	3.5	2.7	2.6	59.1	4 683.2	2 205.7
Portugal	12.1	27.1	29.2	36.2	56.9	366.9	57.2
Luxembourg	22.8	34.1	47.5	43.9	47.9	72.7	9.1
Irlande	5.1	8.2	8.2	6.1	44.8	794.5	631.4
Norvège	21.1	27.3	25.0	21.4	44.5	136.9	107.8
Danemark	10.7	22.3	35.2	31.1	43.2	350.0	39.1
Hongrie	9.2	21.4	29.5	38.3	42.0	396.9	9.6
Finlande	20.3	23.4	24.9	23.8	31.3	55.0	31.7
Slovénie	4.1	8.7	11.3	12.8	27.4	708.0	114.4
Grèce	6.9	9.8	11.4	13.2	21.5	102.2	63.8
Islande	0.4	1.4	0.9	1.1	18.7	3 344.8	1 671.3
Lituanie	2.4	4.0	4.7	4.4	6.4	248.2	46.3
Lettonie	1.6	2.2	2.6	2.2	3.3	76.6	48.5
Total	1 211.4	1 886.7	2 354.2	2 094.7	2 821.5	171.1	34.7
Pays européens hors OCDE
Roumanie	10.4	17.5	18.0	18.5	33.1	250.9	79.5
Croatie	3.2	12.1	11.7	13.0	16.4	..	26.0
Bulgarie	3.9	5.8	6.0	6.5	10.3	129.8	59.3

Source : De Wispelaere, F., L. De Smedt et J. Pacolet (2023[2]), « Posting of workers – report on A1 portable documents issued in 2022 », Facts and figures on intra-EU labour mobility and EU social security co‑ordination, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1154&langId=en.

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Globalement, dans les pays européens de l’OCDE, les travailleurs détachés ont passé en moyenne 99 jours en dehors de leur pays de résidence en 2022 (Tableau 1.3). La durée moyenne varie considérablement selon les pays d’origine, et va de moins de 40 jours au Luxembourg et en Allemagne à plus de 200 jours en Estonie, en Irlande, en Lettonie, en Pologne, en République slovaque et en Norvège, et plus de 400 jours en Croatie et en Islande. Si l’Allemagne a délivré près de la moitié de l’ensemble des formulaires A1 en 2022, la plupart de ces détachements ont duré un mois ou moins. Si l’on tient compte de la durée moyenne des détachements, le premier pays d’origine était la Pologne, qui a envoyé à l’étranger plus de 170 000 travailleurs en équivalent temps plein (ETP) en 2022. S’agissant des travailleurs détachés depuis l’Allemagne, les principaux pays de destination étaient des pays voisins comme l’Autriche, la Suisse et la France. La France était aussi une destination privilégiée pour les travailleurs détachés venant de Pologne, au même titre que l’Allemagne et les Pays-Bas.

Tableau 1.3. Durée moyenne et 3 principaux pays de destination des détachements de travailleurs actifs dans un seul pays aux termes de l’article 12, par pays européen d’origine membre de l’OCDE, 2022

Nombre de détachements et effectifs en équivalent temps plein (en milliers), durée moyenne et trois principaux pays de destination

Pays d’envoi	Détachements en 2022 (en milliers)	Jours consacrés au détachement (par travailleur) en 2022	Détachements en 2022 (ETP) (en milliers)	Trois principaux pays de destination en 2022
Autriche	78.3	..	..	Allemagne, Suisse, Italie
Belgique	79.5	73.0	15.9	France, Pays-Bas, Luxembourg
Tchéquie	7.7	183.0	3.9	Allemagne, Autriche, République slovaque
Danemark	10.1	49.0	1.4	Norvège, Allemagne, Espagne
Estonie	4.2	321.0	3.7	Finlande, Suède, Allemagne
Finlande	4.9	143.0	1.9	Suède, Espagne, Allemagne
France	153.8	41.0	17.3	Belgique, Allemagne, Espagne
Allemagne	1 407.0	35.0	134.9	Autriche, France, Suisse
Grèce	0.0	..	..	France, Belgique, Liechtenstein
Hongrie	46.5	..	..	Allemagne, Autriche, Pays-Bas
Islande	0.2	444.0	0.2	Norvège, France, Italie
Irlande	3.0	263.0	2.2	Allemagne, Belgique, Danemark
Italie	223.3	189.0	115.7	France, Suisse, Allemagne
Lettonie	4.0	262.0	2.9	Allemagne, Suède, Estonie
Lituanie	34.0	..	..	Allemagne, Suède, Pays-Bas
Luxembourg	60.4	31.0	5.1	Belgique, France, Allemagne
Pays-Bas	23.9	..	..	Belgique, Allemagne, France
Norvège	1.9	203.0	1.1	Suède, Danemark, France
Pologne	242.3	257.0	170.6	Allemagne, France, Pays-Bas
Portugal	59.4	98.0	16.0	France, Belgique, Espagne
République slovaque	87.0	213.0	50.8	Allemagne, Autriche, Tchéquie
Slovénie	98.4	193.0	52.1	Allemagne, Autriche, Belgique
Espagne	155.7	..	..	France, Allemagne, Portugal
Suède	1.8	146.0	0.7	Norvège, Finlande, France
Suisse	105.2	..	..	Royaume‑Uni, Pays-Bas, Lituanie
Royaume‑Uni	22.6	172.0	10.6	France, Allemagne, Espagne
Total	3 013.8	99.0	817.5	Allemagne, France, Autriche
Bulgarie	12.2	..	..	Allemagne, Belgique, France
Croatie	49.7	483.0	65.8	Allemagne, Slovénie, Autriche
Roumanie	35.1	..	..	Allemagne, France, Italie

Source : De Wispelaere, F., L. De Smedt et J. Pacolet (2023[2]), « Posting of workers – report on A1 portable documents issued in 2022 », Facts and figures on intra-EU labour mobility and EU social security co‑ordination, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1154&langId=en.

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En 2022, 60 % des détachements dans un seul pays visaient à fournir des services aux entreprises, dont 22 % au seul secteur de la construction et 39 % au secteur des services (partagés en deux entre les secteurs de la finance et de l’assurance d’une part et ceux de l’éducation, de la santé et de l’action sociale d’autre part). L’agriculture a compté pour moins de 1 % des détachements relevant de l’article 12. Plus de 40 % des travailleurs détachés en Allemagne et au Luxembourg travaillaient dans le secteur de la construction. En France et aux Pays-Bas, environ un quart d’entre eux travaillaient dans les secteurs de la finance et de l’assurance et plus d’un sur dix était employé par une agence de travail temporaire.

Malgré une part modeste dans l’emploi total (0.3 % en équivalent temps plein en 2022), les détachements ont des retombées importantes sur certains marchés du travail nationaux. En 2022, le Luxembourg a envoyé 3.9 % de sa population occupée à l’étranger dans le cadre de détachements. Cette proportion est également élevée en Slovénie (3.2 %), en République slovaque (2.3 %), ainsi qu’en Croatie, en Pologne et au Portugal (entre 1.2 % et 1.9 % chacun).

Une part importante et croissante des travailleurs détachés au sein de l’UE/AELE se compose de ressortissants de pays tiers. Ils sont généralement titulaires d’un permis de travail et de séjour dans un pays de l’UE avant d’être détachés dans un autre pays de l’UE/AELE. Parmi les pays pour lesquels des estimations sont disponibles (Graphique 1.12), la France, l’Autriche et les Pays-Bas ont accueilli le plus grand nombre de travailleurs détachés ressortissants de pays tiers.

Aux Pays-Bas, plus d’un tiers des travailleurs détachés sont des ressortissants de pays tiers, principalement des Ukrainiens et des Biélorusses venant de Pologne et de Lituanie, qui travaillent dans les transports, l’agriculture et le transport routier de marchandises. En Autriche, en Belgique et en France, plus de 20 % des travailleurs détachés étaient aussi des ressortissants de pays tiers. Si l’Ukraine figurait à nouveau parmi les principaux pays d’origine, d’autres nationalités étaient en outre bien représentées, comme les travailleurs originaires de Bosnie‑Herzégovine détachés depuis la Slovénie pour travailler dans le transport routier de marchandises et la construction en Autriche, ainsi que les Marocains détachés en France depuis l’Espagne pour travailler dans l’agriculture (De Wispelaere, De Smedt et Pacolet, 2022[3]).

Graphique 1.12. Estimation du nombre de détachements de ressortissants de pays tiers par pays d’accueil, 2022

En milliers et en pourcentage du nombre total des détachements de travailleurs actifs dans un seul pays aux termes de l’article 12

Note : Ces estimations de 2022 relatives aux détachements dans un seul pays sont extrapolées à partir des pourcentages de ressortissants de pays tiers pour l’ensemble des détachements (y compris aux termes de l’article 13) en 2019 (Autriche, Italie), 2020 (Allemagne, Espagne, France) et 2021 (Belgique, Pays-Bas, Pologne).

Source : KU Leuven, POSTING.STAT – Enhancing the collection and analysis of national data on intra-EU posting, https://hiva.kuleuven.be/en/news/newsitems/posting-stat-enhancing-collection-and-analysis-national-data-on-intra-eu-postingv.

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Étudiants en mobilité internationale

Après la forte diminution du nombre de permis délivrés à des étudiants en mobilité internationale en 2020 du fait de la fermeture partielle ou complète des frontières dans tous les pays de l’OCDE, les flux d’étudiants étrangers ont connu une reprise rapide. L’année 2023 marque leur troisième année consécutive de croissance. Les pays de l’OCDE ont accueilli plus de 2.1 millions de nouveaux étudiants en mobilité internationale, soit une augmentation de 6.7 % en glissement annuel, pour s’établir à un niveau supérieur de 33.3 % à celui de 2019 (Tableau 1.4).

Avec des niveaux de nouvelles entrées similaires, le Royaume‑Uni (environs 450 000 nouveaux visas accordés en 2023) et les États-Unis (442 000) sont restés les principaux pays de destination de l’OCDE pour les étudiants en mobilité internationale. Tandis que les flux étaient en baisse de 6 % en 2023 vers le Royaume‑Uni, le niveau est le résultat d’une augmentation de 8 % vers les États-Unis, après une forte chute en 2020.

Ces deux principales destinations sont suivies du Canada, de l’Australie et du Japon. Ensemble, ces cinq premiers pays de destination ont accueilli 80 % des nouveaux étudiants en mobilité internationale qui se sont installés dans l’OCDE. L’augmentation du nombre de nouveaux étudiants en mobilité internationale au Canada et en Australie a été particulièrement soutenue entre 2022 et 2023 (+25 %). Si l’on compare avec les niveaux d’avant la pandémie (2019), les entrées d’étudiants en mobilité internationale enregistrées en 2023 ont doublé au Canada et augmenté de 50 % en Australie.

Après une forte hausse en 2022 (+16.7 %), les flux d’étudiants étrangers vers les pays européens de l’OCDE (hors mobilité au sein de l’UE/AELE) ont continué de croitre mais à un rythme moins soutenu (+6.4 % pour 415 800) en 2023, soit à 27 % au-dessus des niveaux constatés avant la crise du COVID‑19.

Par rapport à 2013, le nombre total de premiers permis de séjour accordés à des étudiants en mobilité internationale en 2023 a connu une hausse de 60 % dans l’OCDE et a plus que doublé notamment en Australie et au Canada. Dans plus de la moitié des pays de l’OCDE, les entrées d’étudiants en mobilité internationale ont atteint en 2023 leur plus haut niveau depuis 2013.

À l’inverse, en Corée, au Japon, en Norvège et, dans une moindre mesure, au Royaume­Uni, les entrées d’étudiants en mobilité internationale ont atteint leur plus haut niveau en 2022 avant de baisser légèrement par la suite. En Norvège, en Nouvelle­Zélande et en Suède, le nombre de permis accordés en 2023 est resté inférieur aux niveaux d’avant la pandémie de COVID‑19.

Tableau 1.4. Entrées d’étudiants de l’enseignement supérieur en mobilité internationale dans les pays de l’OCDE, 2013 et 2019­23

Nombre de premiers permis de séjour délivrés, en milliers

	2013	2019	2020	2021	2022	2023	2023/22	2023/19
	Milliers						Évolution (%)
Australie	94.6	155.6	73.5	59.2	189.0	234.6	24.1	50.8
Allemagne	36.9	49.2	12.4	53.6	64.6	57.0	-11.7	16.0
Autriche	4.6	3.6	2.2	4.0	4.1	5.5	35.2	53.2
Belgique	5.5	8.0	5.5	9.0	9.0	9.1	0.9	13.5
Canada	77.1	171.2	50.7	214.9	275.4	351.7	27.7	105.4
Corée	19.2	35.3	28.3	38.6	57.2	47.7	-16.6	35.1
Danemark	7.0	7.5	4.5	4.7	8.9	10.1	13.4	34.0
Espagne	25.9	43.4	20.9	41.9	49.2	64.2	30.4	47.8
Estonie	0.7	1.5	0.7	1.2	0.6	0.5	-17.7	-65.2
États-Unis	534.3	363.6	102.9	399.0	409.2	442.4	8.1	21.7
Finlande	..	5.2	3.2	5.8	8.4	12.8	52.6	143.9
France	61.0	86.4	70.9	86.6	98.3	103.3	5.1	19.6
Grèce	1.0	0.3	0.3	0.3	0.3	0.3	-9.8	1.7
Hongrie	5.4	10.0	9.0	9.6	10.1	11.3	11.4	12.7
Irlande	9.3	16.9	8.8	11.1	17.6	19.0	7.9	12.5
Islande	0.3	0.4	0.3	0.4	0.5	0.5	17.8	43.3
Italie	16.2	20.3	8.5	17.5	25.1	27.6	10.1	36.0
Japon	70.0	121.6	49.7	11.7	167.1	139.6	-16.5	14.7
Lettonie	0.8	2.4	1.2	1.3	1.8	1.9	5.3	-22.1
Lituanie	0.5	1.6	1.8	2.5	2.7	4.7	73.6	191.1
Luxembourg	..	0.4	0.2	0.4	0.4	0.5	26.5	19.6
Mexique	7.4	5.8	2.9	4.6	7.1	5.6	-21.5	-2.6
Norvège	3.4	3.8	2.0	3.4	4.2	2.9	-31.2	-24.3
Nouvelle Zélande	18.3	23.7	5.7	0.8	10.3	20.7	101.3	-12.7
Pays-Bas	12.9	20.2	11.6	19.6	21.9	22.9	4.8	13.6
Pologne	16.9	6.1	16.3	27.1	23.8	21.3	-10.3	248.9
Portugal	4.0	13.3	12.3	10.9	9.7	10.2	5.3	-23.4
République slovaque	..	2.9	2.3	2.7	3.4	4.2	24.1	45.3
Royaume Uni	264.9	376.1	221.9	367.5	476.1	447.6	-6.0	19.0
Slovénie	0.3	2.6	2.0	1.7	2.7	2.7	0.0	4.7
Suède	7.6	10.8	6.6	8.5	9.9	10.4	5.6	-2.9
Suisse	6.3	6.0	5.4	6.1	6.3	6.7	7.3	12.0
Tchéquie	3.6	4.1	6.1	5.0	7.4	5.9	-20.5	43.2
OCDE Total	1 315.7	1 580.1	750.4	1 431.3	1982.4	2 105.8	6.2	33.3
UE/EFTA Total	229.8	327.1	214.8	335.0	390.9	415.8	6.4	27.1

Note : les données se rapportent aux étudiants internationaux de l’enseignement supérieur, y compris les étudiants inscrits à des cours de langue (à l’exclusion des étudiants internationaux au sein de l’UE/AELE). Ces données ne tiennent pas compte des formations professionnelles. Les chiffres de 2023 pour la Lettonie et le Portugal sont des estimations basées sur le pourcentage moyen d’évolution enregistré entre 2022 et 2023 dans les pays de l’UE/AELE pour lesquels des données sont disponibles au titre de l’année 2023.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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À l’exception de l’Irlande, de la Lituanie, du Luxembourg et de la Türkiye, tous les pays de l’OCDE permettent aux conjoints d’étudiants de l’enseignement supérieur en mobilité internationale de les accompagner ou de bénéficier d’une mesure de regroupement familial. Sur les dix pays de l’OCDE pour lesquels des données relatives à ces permis sont disponibles, c’est en Suède, au Danemark et au Royaume­Uni que les entrées de membres de la famille d’étudiants étaient les plus nombreuses (rapportées au nombre d’entrées d’étudiants en mobilité internationale). Dans ces trois pays, la proportion de membres de la famille accompagnant des étudiants par rapport aux demandeurs principaux était de plus de 30 %. Aux États-Unis, le volume de ces entrées ne représentait que 6 % des entrées d’étudiants en mobilité internationale (Graphique 1.13).

Graphique 1.13. Entrées de membres de la famille d’étudiants de l’enseignement supérieur en mobilité internationale dans différents pays de l’OCDE, 2023

En pourcentage de l’ensemble des entrées d’étudiants de l’enseignement supérieur en mobilité internationale

Note : les chiffres indiqués dans le graphique correspondent aux nombres de membres de la famille d’étudiants en valeur absolue (en milliers).

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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En 2023, l’Inde était le premier pays d’origine des étudiants en mobilité internationale au Canada, aux États­Unis et Royaume­Uni. Les Indiens représentaient ainsi 40 % des entrées d’étudiants au Canada et plus de 25 % aux États­Unis et au Royaume­Uni (Graphique d’annexe 1.A.1). Depuis 2019, la part des étudiants indiens n’a fait qu’augmenter dans ces trois pays. La Chine était quant à elle le premier pays d’origine des étudiants étrangers en Australie et au Japon, où ils représentaient environ 30 % des entrées en 2023, un taux en baisse par rapport à 2019.

D’autres nationalités ont également gagné en importance, comme les étudiants nigérians au Royaume­Uni, les étudiants colombiens en Australie ou les étudiants népalais au Japon. Les pays de l’UE/AELE affichent davantage de diversité dans les entrées d’étudiants étrangers, puisque 8 % des étudiants en mobilité internationale étaient Chinois en 2022 et que les Indiens, Américains, Brésiliens et Marocains représentaient entre 4 et 7 % des entrées. Les principales nationalités d’origine varient en outre selon les pays d’accueil, ainsi les étudiants indiens et turcs sont majoritaires en Allemagne, les étudiants marocains et algériens en France et les étudiants ukrainiens et biélorusses en Pologne.

Encadré 1.3. Les études en tant que voie complémentaire d’admission pour raisons humanitaires

Les voies complémentaires d’admission pour raisons humanitaires couvrent un ensemble de dispositifs autres qu’humanitaires au sens strict permettant aux personnes ayant besoin d’une protection internationale d’être accueillies dans des pays tiers sûrs. Ces voies d’accès réglementées incluent les permis de séjour délivrés à des fins d’études, de travail ou de regroupement familial. Accessibles parallèlement et de manière complémentaire au système de réinstallation, elles jouent un rôle important à l’appui du système de protection internationale, notamment en améliorant la disponibilité de solutions pérennes pour les réfugiés. Dans les pays de l’OCDE, les permis et visas d’études sont principalement délivrés aux étudiants inscrits dans des programmes d’enseignement supérieur et de façon plus occasionnelle dans des programmes d’enseignement secondaire et d’apprentissage.

Depuis 2017, l’OCDE et le HCR assurent un suivi conjoint de ces voies d’accès complémentaires. La dernière édition montre qu’en 2022, les permis d’études représentaient 21 % des permis accordés pour raisons non humanitaires aux sept populations étudiées (originaires d’Afghanistan, d’Érythrée, d’Iran, d’Iraq, de Somalie, de Syrie et du Venezuela). Cette part est quasiment identique à celle des permis délivrés à des fins de travail (21 %) et a augmenté de manière importante depuis 2020, même si la majorité des permis accordés dans le cadre de voies complémentaires d’admission le sont pour des motifs familiaux (57 %). En 2022, les 46 000 nouveaux permis d’études délivrés aux sept populations étudiées représentaient 2 % du nombre total de permis d’études délivrés par les pays de l’OCDE.

Les réfugiés continuent d’être confrontés à d’importants obstacles juridiques et administratifs dans l’accès à ces voies complémentaires d’admission. Les permis d’études, souvent liés au niveau d’instruction, sont particulièrement difficiles à obtenir pour les personnes qui émigrent pour raisons humanitaires. Ainsi, alors que les visas d’études ne sont que rarement accordés aux réfugiés généralement jeunes et peu instruits originaires d’Afghanistan, d’Érythrée et de Somalie, ils constituent une voie d’accès importante pour les Iraniens et les Vénézuéliens, souvent davantage diplômés, qui émigrent pour raisons humanitaires.

Les données de 2010 à 2022 révèlent que le nombre de permis accordés à des fins d’études est resté dans l’ensemble relativement stable les dix premières années (oscillant de 20 000 à 30 000), mais qu’il a fortement augmenté en 2021 et de manière encore plus importante en 2022, atteignant ainsi son niveau le plus haut jamais enregistré. Dans la mesure où les chiffres antérieurs à 2020 étaient relativement faibles, cette augmentation récente semble indiquer non seulement un rattrapage au lendemain de la pandémie de COVID‑19, mais aussi une tendance positive à plus long terme dans l’octroi, aux immigrés vulnérables, de permis de séjour à des fins d’études.

Source : OCDE/HCR (2024), Safe Pathways for Refugees IV: OECD-UNHCR study on pathways used by refugees linked to family reunification, study programmes and labour mobility between 2010 and 2022, https://doi.org/10.1787/cdf4c629-en.

En 2022, 4.6 millions d’étudiants en mobilité internationale (y compris les étudiants admis pour des raisons autres que les études, comme le regroupement familial, les migrations humanitaires ou dans le cadre d’un accord de libre circulation) étaient inscrits dans un pays de l’OCDE, dont 51 % sur le continent européen (Tableau 1.5). Les États­Unis accueillaient quant à eux presque un cinquième des étudiants en mobilité internationale dans l’OCDE, suivis par le Royaume­Uni (14 %), l’Allemagne (9 %) et l’Australie (8 %).

En moyenne, un étudiant de l’enseignement supérieur sur dix était un étudiant en mobilité internationale en 2022 dans l’OCDE. Les principaux pays de destination, en pourcentage du nombre total d’étudiants, étaient le Luxembourg, où les étudiants internationaux représentent près de la moitié de l’ensemble des étudiants, l’Australie (23 %) et le Royaume­Uni (22 %).

Tableau 1.5. Étudiants de l’enseignement supérieur en mobilité internationale inscrits dans les pays de l’OCDE, 2022

	Milliers	En pourcentage de l’ensemble des étudiants de l’enseignement supérieur
		Total	Niveau master	Doctorants
Allemagne	403	12	18	23
Australie	382	23	39	35
Autriche	85	19	26	40
Belgique	56	10	17	25
Canada	337	19	20	37
Chili	18	1	4	25
Colombie	5	0	1	2
Corée	123	4	11	20
Costa Rica	0	0	0	0
Danemark	31	10	20	37
Espagne	92	4	10	20
Estonie	5	11	17	32
États-Unis	874	5	12	25
Finlande	27	8	11	28
France	263	9	14	36
Grèce	27	3	1	3
Hongrie	40	14	21	29
Irlande	27	11	22	39
Islande	2	10	14	45
Israël	13	3	5	12
Italie	90	4	6	12
Japon	199	5	10	22
Lettonie	10	13	28	13
Lituanie	9	9	15	10
Luxembourg	4	50	77	91
Mexique	60	1	4	8
Norvège	13	4	7	23
Nouvelle‑Zélande	25	10	19	44
Pays-Bas	164	17	27	0
Pologne	92	7	6	3
Portugal	50	12	15	33
République slovaque	17	12	13	14
Royaume‑Uni	675	22	43	41
Slovénie	8	9	10	22
Suède	34	7	12	36
Suisse	65	19	31	58
Tchéquie	53	16	18	26
Türkiye	244	3	9	10
OCDE Europe	2 342	12	19	28
OCDE Total	4 622	10	16	25

Note : les données concernant le Canada, la Colombie, la Corée, les États­Unis, la Hongrie, la République slovaque et la Türkiye se rapportent aux étudiants étrangers et non aux étudiants en mobilité internationale. Les pourcentages pour le total OCDE et OCDE Europe sont des moyennes simples des pourcentages présentés dans le tableau.

Source : OCDE, base de données de Regards sur l’éducation, https://doi.org/10.1787/edu-data-fr.

Statlink

La proportion d’étudiants en mobilité internationale augmente avec le niveau d’études dans presque tous les pays. En Autriche, en Islande, au Luxembourg, en Nouvelle­Zélande, au Royaume‑Uni et en Suisse, plus de 40 % des doctorants sont des étudiants internationaux. Cette proportion est de 24 % dans l’ensemble de l’OCDE (Tableau 1.5). Dans plus de trois quarts des pays de l’OCDE, le nombre d’étudiants en mobilité internationale inscrits en doctorat est au moins le double de celui des étudiants inscrits aux premier et deuxième cycles de l’enseignement supérieur.

Graphique 1.14. Vingt nationalités les plus représentées parmi les étudiants en mobilité internationale inscrits dans les pays de l’OCDE, 2014 et 2022

Note : les statistiques se rapportent aux effectifs d’étudiants en mobilité internationale et ne couvrent pas les étudiants Erasmus dans les pays européens.

Source : OCDE, base de données de Regards sur l’éducation, https://doi.org/10.1787/edu-data-fr.

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Comptant pour respectivement 20 et 12 % des effectifs d’étudiants de l’enseignement supérieur, la Chine et l’Inde demeurent les principaux pays d’origine des étudiants en mobilité internationale dans les pays de l’OCDE (Graphique 1.14). Le Viet Nam, l’Allemagne et la France complètent la liste des cinq principaux pays d’origine. Les effectifs totaux dans les pays de l’OCDE ont doublé depuis 2014 tandis que ceux des étudiants en provenance de Syrie ont été multipliés par dix sur la même période, ceux en provenance du Népal et de l’Inde ont quant à eux triplé.

Demandes d’asile et octroi de protection internationale dans l’OCDE

Les demandes d’asile dans l’OCDE ont atteint leur niveau le plus haut en 2023, principalement du fait des États­Unis

Dans l’OCDE, les demandes d’asile ont atteint un niveau historique en 2023. Le nombre de nouveaux demandeurs y a quasiment doublé (+91 %) entre 2021 et 2022. En 2023, le volume de nouvelles demandes a encore augmenté de 30 %, pour atteindre 2.7 millions. Il s’agit du niveau le plus haut jamais enregistré, dépassant de loin les records précédents de 2.1 millions en 2022 et de 1.7 million en 2015/16 (Graphique 1.15). Les pays européens de l’OCDE ont ainsi observé une augmentation des demandes de 20 % sur l’année, représentant 1.1 million de nouveaux demandeurs en 2023. Ce chiffre est le troisième plus élevé jamais enregistré, après 2015 et 2016.

Graphique 1.15. Nouvelles demandes d’asile enregistrées depuis 1980 dans l’OCDE, en Europe et aux États­Unis

En milliers

Source : calculs du Secrétariat de l’OCDE à partir de données du HCR et d’Eurostat.

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De la même manière qu’en 2022, la hausse générale des demandes d’asile dans les pays de l’OCDE est principalement portée par les États­Unis. En 2023, ces derniers ont en effet reçu à eux seuls plus de 1.17 million de demandes – soit plus que les sept pays suivants réunis (Tableau 1.6) – ce qui représente une augmentation de 61 % par rapport à 2022 et un quasi quadruplement par rapport à 2019 (Graphique 1.16). Les États­Unis sont le premier pays de destination des requérants d’asile dans l’OCDE depuis 2017. En 2023, les demandes d’asile aux États­Unis comptaient pour 43 % de l’ensemble des demandes déposées dans l’OCDE (contre 35 % en 2022). Pour la première fois, le nombre de demandes d’asile enregistrées aux États­Unis était supérieur au nombre de demandes déposées dans tous les pays européens de l’OCDE réunis.

La majorité des demandes déposées aux États­Unis proviennent de ressortissants vénézuéliens (185 000), en hausse de 34 % par rapport à 2022. Viennent ensuite les ressortissants colombiens (128 000), dont le nombre de demandes a triplé en 2023. Les arrivées en provenance de Cuba, qui avaient atteint en 2022 leur niveau le plus élevé depuis plusieurs décennies, ont quant à elles chuté de 37 %. Néanmoins, avec plus de 99 000 demandes déposées, les ressortissants cubains représentaient la troisième nationalité des demandeurs d’asile aux États­Unis. Arrivaient au quatrième rang les ressortissants nicaraguayens, avec pas moins de 91 000 demandes d’asile, soit un bond de 174 % en 2023. Le nombre de demandes émanant de ressortissants haïtiens s’est également envolé cette même année, pour atteindre 76 000 (+81 %). Ces flambées soudaines du nombre de demandes observées au cours des dernières années ont dans certains cas conduit à la mise en place de procédures d’exception humanitaire pour des nationalités précises, notamment les Cubains, les Haïtiens, les Nicaraguayens et les Vénézuéliens aux États­Unis (voir l’Encadré 1.4).

Graphique 1.16. Nouvelles demandes d’asile dans les principaux pays d’accueil de l’OCDE, 2019­23

En milliers

Source : calculs du Secrétariat de l’OCDE à partir de données du HCR et d’Eurostat.

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L’Allemagne est restée le deuxième pays de destination des demandeurs d’asile dans l’OCDE, enregistrant 330 000 nouvelles demandes en 2023 (Graphique 1.16). Il s’agit du plus important volume depuis le record de 2016, après plusieurs fortes augmentations au cours des dernières années. En 2023, le nombre de demandes a ainsi connu une hausse de 51 % par rapport à 2022 et de 131 % par rapport à 2019. Les principaux pays d’origine des demandeurs d’asile en Allemagne étaient la Syrie (103 000, +45 % par rapport à 2022) et la Türkiye (61 000, +156 %). Le nombre de ressortissants turcs demandeurs d’asile a connu une croissance rapide pour la seconde année consécutive, au point de dépasser celui des ressortissants afghans (51 000, +41 %).

L’Espagne est quant à elle devenue le troisième pays de destination au sein de l’OCDE (et le deuxième pays européen de l’OCDE) en 2023, avec un total de 160 000 nouvelles demandes d’asile, soit une progression de 38 % par rapport à 2022. L’augmentation observée en 2023 est portée par la hausse continue des demandes d’asile émanant de ressortissants vénézuéliens (60 000, +33 % par rapport à 2022) et colombiens (53 000, +49 %). Les demandes d’asile déposées par les ressortissants péruviens ont également connu un fort accroissement (14 000, +61 % par rapport à 2022).

Le Canada est passé à la quatrième place des principaux pays de destination en 2023 (huitième place en 2022), après une envolée de 152 % du nombre de demandes sur l’année (près de 147 000). Malgré un rythme relativement moins soutenu, cette augmentation s’inscrit dans la continuité de la forte tendance positive observée depuis 2022. Les ressortissants mexicains sont ceux qui ont déposé le plus grand nombre de demandes d’asile en 2023 (24 000), en hausse de 45 % sur un an. Les progressions les plus nettes en termes relatifs sont néanmoins imputables aux ressortissants de l’Inde (+170 %, 11 000 demandes) et du Nigéria (+389 %, 9 000), qui se hissent par là même à la deuxième et à la troisième places.

Tableau 1.6. Nouvelles demandes d’asile par pays de dépôt des demandes, 2019­23

	2019	2020	2021	2022	2023	% différence: 2023 vs		Demandeurs d’asile par million d'habitants (2023)	Trois premiers pays d’origine des demandeurs d’asile (2023)
						2019	2022
Allemagne	142 510	102 580	148 235	217 775	329 120	+ 131	+ 51	3 901	Syrie, Türkiye, Afghanistan
Australie	27 405	19 220	14 155	19 305	32 550	+ 19	+ 69	1 237	Iran, Viet Nam, Inde
Autriche	11 010	13 415	37 830	109 800	55 630	+ 405	- 49	6 110	Syrie, Afghanistan, Türkiye
Belgique	23 140	12 930	19 605	32 140	29 305	+ 27	- 9	2 496	Syrie, Cisjordanie et bande de Gaza, Afghanistan
Canada	58 340	19 045	23 360	94 375	146 730	+ 152	+ 55	3 800	Mexique, Inde, Nigéria
Chili	770	1 675	2 500	5 055	3 625	+ 371	- 28	185	Venezuela, Colombie, Cuba
Colombie	10 620	11 920	15 940	5 530	5 790	- 45	+ 5	111	Venezuela, Cuba, Équateur
Corée	15 430	6 665	2 330	11 540	18 825	+ 22	+ 63	363	Russie, Kazakhstan, Chine
Costa Rica	59 180	21 125	108 425	129 480	34 645	- 41	- 73	6 669	Nicaragua, Cuba, Venezuela
Danemark	2 645	1 435	2015	4 505	2 380	- 10	- 47	401	Syrie, Afghanistan, Érythrée
Espagne	115 190	86 385	62 065	116 150	160 470	+ 39	+ 38	3 337	Venezuela, Colombie, Pérou
Estonie	100	45	75	2 940	3 980	+3 880	+ 35	2 914	Ukraine, Russie, Bélarus
États-Unis	301 070	250 940	188 860	730 400	1 176 050	+ 291	+ 61	3 468	Venezuela, Colombie, Cuba
Finlande	2 455	1 455	1 365	4 835	4 465	+ 82	- 8	802	Somalie, Syrie, Russie
France	138 290	81 735	103 810	137 605	145 210	+ 5	+ 6	2 130	Afghanistan, Guinée, Türkiye
Grèce	74 915	37 860	22 660	29 135	57 900	- 23	+ 99	5 560	Syrie, Afghanistan, Cisjordanie et bande de Gaza
Hongrie	470	90	40	45	30	- 94	- 33	3	Russie, Azerbaïdjan
Irlande	4 740	1 535	2 615	13 645	13 220	+ 179	- 3	2 508	Nigéria, Algérie, Afghanistan
Islande	805	625	865	4 530	4 120	+ 412	- 9	10 625	Ukraine, Venezuela, Cisjordanie et bande de Gaza
Israël	9 445	1 885	1925	3 915	6 815	- 28	+ 74	748	Russie, Inde, Bélarus
Italie	35 005	21 340	45 200	77 200	130 565	+ 273	+ 69	2 213	Bangladesh, Égypte, Pakistan
Japon	10 375	3 935	2 415	3 770	13 825	+ 33	+ 267	112	Sri Lanka, Türkiye, Pakistan
Lettonie	180	145	580	545	1 625	+ 803	+ 198	863	Syrie, Afghanistan, Iran
Lituanie	625	260	3 905	905	510	- 18	- 44	178	Bélarus, Russie, Syrie
Luxembourg	2 200	1 295	1 370	2 405	2 615	+ 19	+ 9	3 957	Syrie, Érythrée, Afghanistan
Mexique	70 365	41 205	131 420	118 735	140 980	+ 100	+ 19	1 102	Haïti, Honduras, Cuba
Norvège	2 205	1 340	1 615	4 650	5 135	+ 133	+ 10	936	Syrie, Ukraine, Türkiye
Nouvelle-Zélande	540	435	415	335	1 720	+ 219	+ 413	330	Inde, Chine, Malaisie
Pays-Bas	22 540	13 720	24 755	35 530	38 370	+ 70	+ 8	2 154	Syrie, Türkiye, Érythrée
Pologne	2 765	1 510	6 240	7 700	7 720	+ 179	0	210	Bélarus, Ukraine, Russie
Portugal	1 735	900	1 350	1980	2 600	+ 50	+ 31	248	Gambie, Afghanistan, Colombie
République slovaque	215	265	330	505	375	+ 74	- 26	69	Türkiye, Bangladesh, Ukraine
Royaume-Uni	44 465	36 025	56 465	89 395	84 415	+ 90	- 6	1 248	Afghanistan, Iran, Pakistan
Slovénie	3 615	3 465	5 220	6 645	7 185	+ 99	+ 8	3 394	Maroc, Algérie, Pakistan
Suède	23 150	13 630	9 055	13 210	8 960	- 61	- 32	852	Syrie, Ouzbékistan, Afghanistan
Suisse	12 600	9 765	13 295	23 130	26 895	+ 113	+ 16	3 051	Türkiye, Afghanistan, Érythrée
Tchèquie	1 575	795	1 060	1 335	1 135	- 28	- 15	105	Türkiye, Ouzbékistan, Ukraine
Türkiye	56 415	31 335	29 255	33 245	19 015	- 66	- 43	223	Afghanistan, Iraq, Iran
Total OCDE	1 289 100	853 930	1 092 620	2 093 925	2 724 505	+ 111	+ 30	1 969	Venezuela, Colombie, Syrie
Pays non membres de l’OCDE
Brésil	82 465	22 145	7 755	50 330	58 615	- 29	+ 16	272	Venezuela, Cuba, Angola
Bulgarie	2 075	3 460	10 890	20 260	22 390	+ 979	+ 11	3 473	Syrie, Afghanistan, Maroc
Croatie	1 270	1 540	2 480	2 660	1 635	+ 29	- 39	425	Russie, Afghanistan, Türkiye
Pérou	259 835	52 530	1 515	1 430	10 455	- 96	+ 631	306	Venezuela, Cuba, Colombie
Roumanie	2 455	6 025	9 065	12 065	9 875	+302	‑18	518	Bangladesh, Syrie, Pakistan

Note : ces valeurs correspondent au nombre de primo-demandeurs d’asile dans le pays de destination. Dans le cas des États-Unis, les chiffres antérieurs à 2021 sont des estimations partielles à partir du nombre de dossiers déposés (1.5 personne en moyenne estimée par dossier). « .. » signifie que les chiffres ne sont pas disponibles.

Source : HCR, Eurostat et Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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La France a reçu environ 145 000 demandes d’asile en 2023, soit légèrement plus (6 %) que l’année précédente. Elle passe néanmoins de la troisième à la cinquième place des principales destinations (Graphique 1.16). L’Afghanistan reste le premier pays d’origine (17 000), malgré une baisse de 25 % du nombre de demandes par rapport à 2022. Avec 10 500 nouvelles demandes déposées (+70 %), la Guinée s’est soudainement hissée au deuxième rang, suivie de près par la Türkiye (−2 %), la Côte d’Ivoire (+63 %) et le Bangladesh (−10 %), chacun représentant un peu moins de 10 000 demandes d’asile.

En 2023, le Mexique était le sixième pays de destination des demandeurs d’asile dans l’OCDE, enregistrant une forte augmentation des demandes émanant notamment des ressortissants d’Haïti (44 000, +158 % par rapport à 2022) et du Honduras (42 000, +35 %). Les arrivées en provenance de Cuba sont restées relativement stables (18 000, +2 %), tandis que les flux d’autres pays ont eu tendance à baisser (El Salvador et le Venezuela, par exemple).

L’Italie a connu une augmentation de près de 70 % des demandes d’asile en 2023 par rapport à 2022, devenant ainsi la quatrième destination parmi les pays européens de l’OCDE et la septième parmi les pays de l’OCDE. Avec 130 000 nouvelles demandes, l’Italie a dépassé son record précédent de 2017 (126 000). Les requérants provenaient principalement du Bangladesh (23 000, +59 %), d’Égypte (18 000, +106 %) et du Pakistan (16 000, +47 %).

Au Royaume-Uni, le nombre de demandes d’asile a légèrement diminué, avec un total de 84 000 dossiers déposés en 2023 (−6 % par rapport à 2022). Les principaux pays d’origine des demandeurs d’asile y étaient notamment l’Afghanistan (9 000, −14 %), l’Iran (7 000, −19 %) et le Pakistan (5 000, +104 %).

Une augmentation relativement sensible du nombre de demandes d’asile a pu être observée en Grèce (58 000, +99 %) et en Australie (33 000, +69 %). Le Costa Rica, qui était le quatrième pays destinataire en 2022, est passé à la onzième place en 2023 (35 000, −73 %), sous l’effet d’une baisse sensible du nombre de demandes de ressortissants nicaraguayens (−76 %). Le nombre de demandes d’asile a également chuté de manière importante en Autriche (56 000, −49 %) et au Costa Rica (35 000, −73 %). Au-delà des principaux pays de destination, certaines des plus importantes augmentations en glissement annuel ont pu être observées dans des pays où le nombre de demandes est relativement moins élevé, dont la Nouvelle-Zélande (1 700, +413 %), le Japon (14 000, +267 %), la Lettonie (1 600, +198 %), Israël (6 800, +74 %) et la Corée (19 000, +63 %).

La zone OCDE a dans son ensemble reçu quelque 2 000 nouvelles demandes d’asile par million d’habitants en 2023, soit une hausse de 30 % par rapport à 2022. L’Islande a de loin enregistré le nombre le plus élevé de demandeurs d’asile par rapport à sa population (11 000 par million d’habitants), suivie du Costa Rica (6 700), de l’Autriche (6 100) et de la Grèce (5 600). L’Allemagne, le Canada et les États­Unis ont quant à eux respectivement reçu 3 900, 3 800 et 3 500 demandes par million d’habitants.

Graphique 1.17. Vingt principaux pays d’origine des demandeurs d’asile dans les pays de l’OCDE, 2022­23

Source : HCR et Eurostat.

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En 2023, les principaux pays d’origine des demandeurs d’asile dans l’OCDE étaient le Venezuela (270 000), la Colombie (203 000), la Syrie (171 000) et l’Afghanistan (150 000) (Graphique 1.17). Venaient ensuite Haïti, Cuba, la Türkiye et le Nicaragua, représentant chacun entre 125 000 et 129 000 demandeurs d’asile. Des principales nationalités, les demandeurs d’asile colombiens sont ceux qui ont connu la plus forte augmentation, puisque leur nombre a plus que doublé en 2023 (+131 %). Le nombre de demandes d’asile émanant de ressortissants vénézuéliens et syriens a également augmenté de façon considérable (respectivement de +23 % et +36 %), tout comme celles déposées par les ressortissants haïtiens (+77 %). D’autres augmentations du nombre de demandes ont aussi pu être observées en provenance de ressortissants turcs (+76 %), russes (+100 %), mexicains (+94 %), péruviens (+251 %) et chinois (+196 %). Parmi les 20 principaux pays d’origine, seuls l’Afghanistan (−12 %), Cuba (−30 %) et le Nicaragua (−25 %) ont eu moins de demandeurs en 2023 qu’en 2022.

L’octroi de la protection internationale dans l’OCDE atteint son plus haut niveau depuis 2017

La protection internationale a été accordée en 2023 dans 676 000 cas (demandes d’asile et réinstallations), poursuivant une tendance positive des années précédentes avec néanmoins une hausse plus modérée en glissement annuel (15 %) qui reste la plus élevée depuis 2017 et dépasse de loin le niveau observé en 2019 (+79 %) (Tableau 1.7). En 2023, les États­Unis et l’Allemagne qui, bien qu’affichant des chiffres élevés, ont connu une progression modérée des admissions, moins soutenue qu’au Royaume­Uni et en Espagne, lesquels ont enregistré une forte hausse des demandes acceptées (Graphique 1.18). Leur contribution à l’augmentation générale du nombre de bénéficiaires de la protection internationale observée en Europe a ainsi été particulièrement importante.

Graphique 1.18. Octroi de la protection internationale (décisions positives et réinstallations) dans l’OCDE, 2017­23

Source : calculs du Secrétariat de l’OCDE à partir de données du HCR, d’Eurostat et de la base de données de l’OCDE sur les migrations.

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En 2023, l’Allemagne est restée le premier pays d’accueil de l’OCDE en nombre de nouveaux réfugiés (140 000, +5 % par rapport à 2022), suivie des États­Unis (101 000, +10 %). En troisième place, le Canada a accueilli quelque 75 000 nouveaux réfugiés (+1 %). Le Royaume­Uni a enregistré la plus forte augmentation du nombre de nouveaux bénéficiaires de la protection internationale en glissement annuel dans l’OCDE (+172 %), puisqu’il a accueilli 65 000 nouveaux réfugiés en 2023, accédant par là même à la quatrième place. En cinquième place des pays de l’OCDE, l’Espagne a accordé la protection à 54 000 nouveaux réfugiés, ce qui représente une hausse notable de 48 % en glissement annuel, dépassant ainsi la France, qui a permis à 44 000 nouveaux réfugiés (+14 %) de bénéficier d’une protection en 2023.

Tableau 1.7. Admissions pour raisons humanitaires, y compris les décisions positives concernant les demandes de protection internationale et les arrivées en vue d’une réinstallation, 2014­23

	2014‑18 moyenne	2019	2020	2021	2022	2023	% évolution 2019/23	% évolution 2022/23
Australie	16 660	18 762	13 171	5 947	13 307	17 875	+36	+34
Allemagne	192 240	75 210	63 865	65 245	133 240	140 250	+120	+5
Autriche	18 909	7 425	6 835	12 105	16 560	23 195	+239	+40
Belgique	11 759	6 770	5 885	10 120	11 005	12 740	+116	+16
Canada	40 413	48 533	25 485	60 235	74 345	75 050	+194	+1
Chili	91	20	5	15	60	202	+3 940	+237
Colombie	24	337	351	550	131	59	-83	-55
Corée	464	295	221	114	67	214	-3	+219
Costa Rica	318	1 330	3 425	624	3 951	2 889	-16	-27
Danemark	5 483	1 575	450	830	665	1 140	+153	+71
Espagne	3 853	39 230	51 420	20 940	36 235	53 690	+4	+48
Estonie	81	50	25	50	2 100	3 880	+15 420	+85
États-Unis	154 665	88 915	63 487	48 332	91 999	100 812	+59	+10
Finlande	4 118	2 555	1 815	1 955	2 335	2 605	+44	+12
France	27 869	33 740	20 470	35 810	38 875	44 440	+117	+14
Grèce	6 876	17 350	34 325	16 575	19 245	24 950	-27	+30
Hongrie	607	60	130	40	30	25	-81	-17
Irlande	844	1 760	1 140	1 930	3 955	3 330	+192	-16
Islande	105	380	385	290	950	330	-14	-65
Israël	268	130	68	15	20	25	-63	+25
Italie	30 380	19 730	11 935	28 370	26 965	23 535	+97	-13
Japon	122	101	91	654	1 997	1 342	+1 375	-33
Lettonie	104	35	25	90	230	120	+380	-48
Lituanie	176	90	80	435	305	405	+406	+33
Luxembourg	702	705	765	860	1 040	910	+19	-13
Mexique	2 336	8 228	19 997	20 403	21 220	16 174	-19	-24
Norvège	8 483	4 590	2 670	4 755	4 225	4 425	+66	+5
Nouvelle‑Zélande	3 635	3 333	2 277	1 554	3 552	5 727	+152	+61
Pays-Bas	13 333	6 720	9 045	12 535	16 585	15 315	+69	-8
Pologne	508	265	370	2 155	3 870	4 635	+1 153	+20
Portugal	404	545	315	320	675	310	-2	-54
République slovaque	113	35	40	45	70	75	+88	+7
Royaume‑Uni	13 314	19 408	9 339	30 582	24 018	65 291	+599	+172
Slovénie	109	85	85	15	205	155	+82	-24
Suède	36 287	11 070	8 030	10 315	9 840	5 795	-28	-41
Suisse	15 084	11 795	10 800	10 075	10 500	13 660	+26	+30
Tchéquie	318	135	105	260	325	335	+219	+3
Türkiye	15 279	5 445	8 753	13 227	12 857	9 966	+14	-22
Total OCDE	626 333	436 742	377 680	418 372	587 554	675 876	+79	+15
Pays européens (OCDE)	392 059	261 313	240 349	266 702	364 048	445 541	+85	+22

Note : certaines des données présentées peuvent ne pas correspondre aux statistiques publiées précédemment en raison de modifications rétroactives ou de l’inclusion de données auparavant indisponibles.

Source : base de données sur les migrations internationales (AUS, CAN, GBR, JPN, MEX, NZL et USA) ; Eurostat (pays de l’UE/AELE) ; HCR (CHL, COL, CRI, ISR, KOR et TUR).

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Outre les principales destinations déjà citées, plusieurs autres pays d’accueil ont constaté une augmentation non négligeable du nombre de nouveaux bénéficiaires de la protection internationale en 2023 (Tableau 1.7). Pour une grande partie d’entre eux, cette augmentation s’inscrit dans la continuité d’une tendance positive à plus long terme par rapport aux chiffres de 2019. C’est notamment le cas de l’Autriche (23 200 demandes acceptées), mais aussi de destinations moins prisées comme la Nouvelle­Zélande (5 700), l’Estonie (3 900), le Danemark (1 100), la Lituanie (400) ou le Chili (200). À l’inverse, certains pays affichent une baisse notable du nombre de personnes auxquelles ils ont octroyé une protection par rapport à 2022 et 2019, dont le Mexique (16 000, soit ‑24 % et ‑19 % respectivement), la Suède (5 800, ‑41 % et ‑28 %), le Costa Rica (2 900, ‑27 % et ‑16 %) et l’Islande (330, ‑65 % et ‑14 %).

Les pays de l’OCDE ont réinstallé le plus grand nombre de réfugiés depuis 2016

Les programmes de réinstallation des réfugiés ont pour objectif d’établir une solution durable et un mécanisme de partage des responsabilités au sein de la communauté internationale. Ils visent à transférer les réfugiés les plus vulnérables d’un pays de premier asile vers un autre pays qui leur accordera une protection. Depuis 1982, 107 000 réfugiés en moyenne ont été réinstallés chaque année dans les pays de l’OCDE. Lors de la pandémie de COVID‑19, les transferts ne pouvaient avoir lieu, si bien que ces programmes ont été interrompus jusqu’en 2021. Après une reprise rapide en 2021 (68 000, +97 % par rapport à 2020) et en 2022 (118 000, +74 % par rapport à 2021), les arrivées en vue d’une réinstallation ont dépassé leur niveau d’avant la pandémie et le rythme de cette augmentation s’est ralenti. En 2023, le nombre total d’arrivées dans les pays de l’OCDE s’est ainsi élevé à 160 000, soit une augmentation de 35 % par rapport à 2022 et le niveau le plus élevé depuis 2016.

Graphique 1.19. Réfugiés admis dans les pays de l’OCDE au titre des programmes de réinstallation, 1981­2023

Milliers

Note : certaines des données présentées peuvent ne pas correspondre aux statistiques publiées précédemment en raison de modifications rétroactives ou de l’inclusion de données auparavant indisponibles.

Source : calculs du Secrétariat de l’OCDE à partir de données du HCR et d’Eurostat.

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Les États­Unis ont détrôné le Canada en tant que premier pays de réinstallation de l’OCDE en 2023, avec 75 000 réfugiés admis au titre de programmes de réinstallation (+159 % par rapport à 2022) contre 51 000 (+7 %). En 2023, ces deux pays totalisaient à eux seuls près de 80 % des nouvelles arrivées en vue d’une réinstallation dans les pays de l’OCDE. Venait ensuite l’Australie qui a réinstallé un total de 15 000 réfugiés en 2023. Parmi les pays européens de l’OCDE, c’est en Allemagne que la voie de la réinstallation a été la plus utilisée (5 000, +4 % par rapport à 2022), suivie de la France (2 800, −12 %), de la Norvège (2 200, −28 %), de l’Italie (1 600, +28 %) et de la Finlande (1 300, +21 %).

Si l’on rapporte le nombre d’arrivées à la population, le Canada était de loin le premier pays d’accueil en 2023, avec 1 300 personnes réinstallées par million d’habitants, suivi de l’Australie (600 par million) et de la Norvège (400 par million). Si tous les pays de l’OCDE accueillaient des réfugiés dans les mêmes proportions que le Canada, ils pourraient ensemble assurer la réinstallation de 1.8 million de personnes nécessitant une protection (11 fois plus que les chiffres observés en 2023), de telle sorte qu’il serait possible de prendre en charge 91 % des besoins mondiaux de réinstallation recensés par le HCR en 2023 ou 76 % des besoins identifiés pour 2024 (HCDH, 2024[4]).

Encadré 1.4. Dispositifs de séjour conditionnel pour raisons humanitaires aux États­Unis

Depuis 2021, le gouvernement des États­Unis a recours au dispositif de séjour conditionnel à titre humanitaire (Humanitarian Parole Processes) pour élargir son offre de voies légales d’immigration à destination de certains groupes de personnes qui auraient autrement emprunté des voies clandestines pour entrer sur le territoire avant de déposer une demande d’asile. Le séjour conditionnel est un mécanisme juridique établi de longue date aux États­Unis, qui autorise certains ressortissants étrangers à séjourner temporairement dans le pays sans risquer l’expulsion (USCIS, 2023[5]). En vertu de la loi sur l’immigration et la nationalité, le Département de la sécurité intérieure (et ses services) peut accorder ce statut pour des raisons humanitaires urgentes ou des raisons d’intérêt public, termes qui confèrent au gouvernement un large pouvoir discrétionnaire pour déterminer l’admissibilité des demandes (USCIS, 2023[5]).

Le séjour conditionnel à titre humanitaire est généralement accordé pour une période d’un à deux ans. Il n’est pas l’équivalent d’un visa, ni d’un statut d’immigrant, et ne constitue pas pour les bénéficiaires un accès particulier à un permis de séjour permanent (carte verte) ; il s’agit simplement d’une protection temporaire contre l’expulsion et la possibilité de requérir une autorisation de travail. Une fois aux États­Unis, les personnes qui en bénéficient peuvent demander l’asile, un autre visa (de travail, par exemple) ou le droit de séjour permanent pour raisons familiales si elles remplissent les conditions au titre d’un changement de statut aux États­Unis. Compte tenu du retard important existant actuellement dans le traitement des demandes d’immigration (dont un délai d’attente estimé à cinq ans pour les demandes d’asile), les personnes bénéficiaires de ce statut risquent de le conserver longtemps avant d’en obtenir un autre ou avant que leur demande d’asile ne fasse l’objet d’une décision de justice.

Séjour conditionnel à titre humanitaire destiné aux Afghans

En août 2021, les États­Unis ont fait appel au dispositif d’autorisation de séjour conditionnel à titre spécial pour assurer en toute sécurité l’accueil d’urgence des évacués afghans lors de la prise de pouvoir par les Talibans. Dans le cadre de l’initiative Operation Allies Welcome, mise en place entre août 2021 et septembre 2022, plus de 76 000 Afghans ont été évacués et se sont vu accorder un droit de séjour temporaire (DHS, 2023[6]). À leur entrée, la plupart ont bénéficié d’une autorisation de séjour de deux ans et pouvaient déposer une demande d’autorisation de travail. Les Afghans dans l’incapacité de rejoindre les États­Unis dans le cadre du processus d’évacuation avaient la possibilité de déposer une demande de séjour conditionnel à titre humanitaire depuis l’Afghanistan (plus de 45 000 demandes déposées), mais compte tenu à la fois du nombre important de dossiers administratifs en souffrance et d’un taux très élevé de refus, seules quelques centaines d’autorisations ont été accordées selon l’American Immigration Council (2023[7]). Depuis la fin de l’année 2022, le recours au séjour conditionnel pour les ressortissants afghans a quasiment cessé, l’accent ayant été mis sur une orientation des Afghans vers les programmes de réinstallation des réfugiés (Moriarty, 2023[8]). En mars 2022, le DHS a accordé aux ressortissants afghans le statut de protection temporaire, lequel permet aux individus présents sur le territoire des États­Unis d’y rester et d’y travailler légalement pour une durée de 18 mois. En septembre 2023, cette autorisation a été prolongée jusqu’en mai 2025 (Wilson, 2024[9] ; DHS, 2023[10]). Une procédure de renouvellement d’autorisation de séjour temporaire a également été mise en place à partir de mai 2023 (DHS, 2023[11]).

Uniting for Ukraine

En avril 2022, le gouvernement des États­Unis a annoncé une procédure de parrainage spéciale pour les Ukrainiens fuyant la guerre d’agression de la Russie contre leur pays. Le dispositif Uniting for Ukraine (U4U) permet aux personnes autorisées d’entrer aux États-Unis pour y retrouver leurs parrains, c’est-à-dire des citoyens américains qui se sont portés volontaires pour apporter une aide financière et sociale aux ressortissants ukrainiens fuyant la guerre et récemment arrivés sur le territoire. Les Ukrainiens accueillis dans le cadre de ce dispositif sont autorisés à séjourner aux États­Unis pour une durée maximale de deux ans, pendant laquelle ils ont le droit de travailler (USCIS, 2024[12]).

Entre mars 2022 et fin juin 2023, près de 139 000 Ukrainiens ont bénéficié de ce programme, chiffre qui dépasse l’objectif initial de 100 000 entrées. Le programme a recueilli de nombreuses offres de soutien : à la fin du mois de juin 2023, l’USCIS avait reçu plus de 250 000 candidatures de parrains potentiels. On lui a également attribué la réduction considérable du nombre d’entrées irrégulières d’Ukrainiens à la frontière sud des États-Unis, qui avait fortement augmenté après le début de la guerre (Di Martino, 2023[13]). D’après l’USCIS (2024[14]), à la fin de l’exercice 2023 (30 septembre), plus de 150 000 ressortissants ukrainiens et leurs familles proches avaient été admis aux États­Unis au titre du dispositif U4U. Depuis la fin du mois de février 2024, les Ukrainiens et les membres de leurs familles accueillis aux États­Unis dans le cadre de ce dispositif qui n’auraient pas changé de statut migratoire (y compris en bénéficiant du statut de protection temporaire, du statut de résident permanent légal ou de l’asile, ou ayant une demande d’asile en cours) ont la possibilité de déposer une demande de renouvellement d’autorisation de séjour temporaire (USCIS, 2024[12]).

Procédures destinées aux Cubains, aux Haïtiens, aux Nicaraguayens et aux Vénézuéliens (CHNV)

En octobre 2022, un nouveau dispositif de séjour conditionnel pour raisons humanitaires a été mis en place pour les Vénézuéliens confrontés à des situations dangereuses, à la violence ou à de graves difficultés économiques dans leur pays. En janvier 2023, cette procédure a été étendue aux ressortissants de Cuba, d’Haïti et du Nicaragua. Le programme permet aux citoyens de ces pays de déposer une demande de séjour conditionnel sous réserve d’avoir un parrain jouissant d’un statut légal aux États­Unis et des moyens financiers nécessaires pour les prendre en charge. Les personnes dont la demande a été approuvée peuvent entrer aux États­Unis, y résider et y travailler légalement pendant une période maximale de deux ans (USCIS, 2024[15]). Le nombre d’admissions au titre de ce programme est limité à 30 000 personnes par mois (Di Martino, 2023[13]). Les chiffres récents de l’USCIS (USCIS, 2024[14]) pour la fin de l’exercice 2023 (30 septembre) montrent que près de 238 000 personnes sont entrées sur le territoire des États­Unis au titre des procédures destinées aux Cubains, aux Haïtiens, aux Nicaraguayens et aux Vénézuéliens (CHNV). D’après les chiffres plus détaillés du DHS (2023[16]) disponibles pour les trois premiers trimestres de l’exercice 2023 (octobre 2022 à juin 2023), quelque 161 000 personnes ont obtenu une autorisation de séjour grâce aux procédures CHNV au cours de cette période, dont 36 000 Cubains, 51 000 Haïtiens, 23 000 Nicaraguayens et 50 000 Vénézuéliens. À l’instar du dispositif U4U, ce programme aurait permis de réduire considérablement le nombre de traversées des frontières méridionales (un indicateur de l’immigration irrégulière) (DHS, 2023[17] ; Di Martino, 2023[13] ; Moriarty, 2023[8]). En juin 2024, les deux programmes de séjour conditionnel (U4U et CHNV) étaient en vigueur.

Démographie des flux migratoires à destination des pays de l’OCDE

L’accueil des réfugiés ukrainiens entraîne une augmentation de la part des femmes parmi les nouveaux immigrés au sein de l’OCDE

La répartition par genre des flux migratoires varie en fonction des catégories d’entrée. Les femmes sont ainsi généralement plus nombreuses à émigrer pour des raisons familiales, alors que les hommes ont davantage tendance à émigrer pour des motifs professionnels. À titre d’exemple, en 2019, cinq pays de l’OCDE sur six affichant une majorité de femmes sur l’ensemble des entrées, à savoir les États-Unis, l’Australie, l’Espagne, le Canada et l’Italie, présentaient également une part élevée d’immigrés pour raisons familiales (Graphique 1.20).

En matière d’émigration pour raisons humanitaires, la part de femmes varie selon le contexte. Alors qu’en 2015 les réfugiés syriens étaient principalement des hommes, une grande majorité des réfugiés ukrainiens étaient des femmes en 2022. Les entrées de ressortissantes ukrainiennes dans les pays de l’OCDE ont contribué de façon importante à l’accroissement de la composante féminine parmi les nouveaux arrivants dans la zone. Dans l’ensemble des pays de l’OCDE, la proportion moyenne de femmes parmi les nouveaux immigrés est passée de 44 % en 2019 à 48 % en 2022. En 2022, les femmes représentaient la majorité des entrées dans 12 de ces pays, contre 5 seulement en 2021.

En Estonie et en Tchéquie, par exemple, la proportion de femmes parmi les nouveaux immigrés a augmenté de près de 20 points de pourcentage entre 2019 et 2022, atteignant respectivement 58 % et 57 % des entrées. L’élément féminin dans les flux migratoires a aussi fortement progressé en Allemagne (49 %, soit +10 points par rapport à 2019), en Hongrie (45 %, +7 points), en République slovaque (42 %, +4 points) et en Belgique (49 %, +3 points).

Dans quelques pays, la proportion de femmes parmi les immigrés était plus faible en 2022 qu’en 2019, les plus fortes baisses ayant été observées en Corée (44 %, soit ‑3 points), en Italie (48 %, ‑3 points) et au Portugal (45 %, ‑2 points).

Graphique 1.20. Part des femmes dans les flux migratoires vers les pays de l’OCDE, 2019 et 2022

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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L’Inde devient le principal pays d’origine des flux migratoires vers la zone OCDE

Si l’on exclut l’Ukraine, le premier pays d’origine des flux migratoires en 2022 était l’Inde, dont environ 560 000 ressortissants ont émigré vers un pays de l’OCDE, soit une augmentation de plus de 30 % par rapport à 2021 (Graphique 1.21). Cela représente près de 8 % de l’ensemble des flux vers la zone OCDE (hors personnes émigrant pour raisons humanitaires). Le Royaume­Uni a ainsi accueilli 112 000 Indiens en 2022, soit pratiquement le double de l’effectif enregistré en 2021, les États­Unis 125 000 (+35 %) et le Canada 118 000 (−8 %). Dans ces trois pays de destination, la grande majorité des Indiens ont emprunté des voies d’immigration de travail, que ce soit en tant que demandeurs principaux ou que membres de la famille accompagnante. Aux États­Unis, 43 000 ressortissants indiens ont obtenu le statut de résident permanent légal par le biais d’un emploi en tant que demandeurs principaux et 51 000 en tant que personnes à charge. Au Royaume­Uni, 47 000 migrants de travail indiens et 55 000 personnes à charge de travailleurs indiens se sont vu accorder un visa. Ces tendances se poursuivent en 2023.

Graphique 1.21. Les 20 premiers pays d’origine des nouveaux immigrés dans l’OCDE, 2021‑22

Note : les flux migratoires vers le Chili, le Costa Rica, la Grèce et l’Irlande ne sont pas inclus. Les séries de flux migratoires vers l’Allemagne, le Japon, la Corée et la Pologne sont ajustées pour exclure les immigrés de courte durée. Les données sur les flux migratoires vers la Colombie pour 2022 sont des estimations. Non compris les Ukrainiens.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Après deux années pendant lesquelles les flux migratoires ont été exceptionnellement faibles en raison de la pandémie de COVID‑19, l’immigration chinoise vers les pays de l’OCDE est repassée au-dessus de la barre des 300 000 personnes, soit une hausse de 13 % par rapport à 2021. Plus précisément, les flux migratoires vers les États­Unis ont augmenté de 37 % et ainsi retrouvé leur niveau d’avant la pandémie, avec un total de 68 000 nouveaux immigrés chinois.

En 2022, la Russie et la Roumanie étaient respectivement le troisième et le quatrième pays d’origine, représentant toutes deux environ 270 000 nouveaux immigrés. Alors que la Russie n’avait jamais atteint un tel niveau dans le classement, la Roumanie est depuis longtemps l’un des principaux pays d’origine des nouveaux immigrés vers les pays de l’OCDE. Au sein de la zone OCDE, les destinations de prédilection des ressortissants russes sont la Türkiye, Israël et l’Allemagne, les ressortissants roumains privilégiant quant à eux l’Allemagne, l’Espagne et l’Italie.

La Colombie atteint la cinquième place des pays d’origine avec 218 000 nouveaux émigrés vers l’OCDE en 2022, dont plus des trois quarts vers l’Espagne. En sixième place, le Maroc comptait 200 000 nouveaux émigrés, dont la plupart ont choisi comme destination l’Espagne, suivie de loin par la France et l’Italie. Avec 175 000 émigrés vers les pays de l’OCDE en 2022, l’Afghanistan arrive en septième place des pays d’origine, l’Allemagne étant leur principale destination, suivie du Canada et de la Türkiye.

Après la reprise des flux migratoires vers les États-Unis au lendemain de la crise du COVID‑19, le Mexique est devenu le huitième pays d’émigration vers l’OCDE, à égalité avec la Syrie.

Parmi les autres évolutions sensibles observées en 2022, on peut citer : 1) une forte augmentation du taux d’émigration des ressortissants turcs (115 000, soit +60 %), dont les flux vers l’Allemagne ont doublé par rapport à 2021 ; 2) un accroissement des flux de ressortissants nigérians vers le Royaume-Uni et le Canada, correspondant à une hausse globale de 42 % ; 3) une forte progression du nombre de nouveaux émigrants péruviens vers l’Espagne, passé de 27 000 en 2021 à 65 000 en 2022 ; et 4) un doublement du flux de ressortissants népalais vers les pays de l’OCDE, avec pour destinations principales l’Australie et le Japon.

Seuls trois pays affichent un taux d’expatriation de leurs ressortissants vers les pays de l’OCDE supérieur à 10 par millier d’habitants et tous trois se situent en Europe du Sud-Est : l’Albanie (22), la Roumanie (14) et la Bulgarie (13) (Tableau d’annexe 1.A.4).

Population née à l’étranger

Plus de 150 millions de personnes nées à l’étranger résidaient dans les pays de l’OCDE en 2023

En 2023, plus de 150 millions de personnes établies dans les pays de l’OCDE étaient nées à l’étranger. La majorité des immigrés vivaient en Amérique du Nord (38 %) et dans les pays européens membres de l’OCDE (46 %, dont 37 % dans l’Union européenne). À eux seuls, les États-Unis ont accueilli près d’un tiers de l’ensemble des immigrants dans l’OCDE (32 %) et restent de loin le principal pays de destination, suivis de l’Allemagne (10 %), du Royaume-Uni (7 %), du Canada et de la France (6 % chacun) (Graphique 1.22).

Graphique 1.22. Répartition de la population des pays de l’OCDE née à l’étranger, 2023

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales, https://doi.org/10.1787/data-00342-en.

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Entre 2013 et 2023, la part d’immigrés dans les pays de l’OCDE est passée de 9 % à 11 % (Graphique 1.23). En 2023, le Luxembourg est devenu le premier pays de l’OCDE dans lequel la majorité de la population est née à l’étranger (51 %). Les autres pays de l’OCDE dans lesquels les immigrés représentent plus de 20 % de la population sont la Suisse (31 %), l’Australie (29 %), la Nouvelle­Zélande (27 %), l’Autriche, l’Islande et le Canada (22 % chacun), mais aussi l’Irlande, la Suède et Israël (20 % chacun).

Le Mexique reste le pays de l’OCDE affichant la plus faible proportion d’immigrés (1 %). Dans six autres pays de l’OCDE, la part d’immigrés reste inférieure à 4 % de la population : la Pologne (2.2 %), le Japon (2.5 %), la Türkiye (3.5 %), la Colombie (3.8 %), la Corée (3.8 %) et la République slovaque (3.9 %).

En 2023, les immigrés représentaient au moins 14 % de la population dans la moitié des pays de l’OCDE, contre seulement 11 pays dix ans plus tôt. En Espagne par exemple, la proportion d’immigrés est passée de 13 % en 2013 à 17 % en 2023. En Allemagne, cette part est passée de 12 % à 18 %. D’autres augmentations notables ont pu être observées en Islande (+11 points), au Luxembourg (+9 points), en Autriche (+6 points) et en Suède (+5 points).

Graphique 1.23. Personnes nées à l’étranger en pourcentage de la population totale dans les pays de l’OCDE, 2013 et 2023

Note : les données correspondent à 2013 ou à l’année la plus proche pour laquelle des données sont disponibles, et à 2023 ou à l’année disponible la plus récente. La moyenne OCDE est une moyenne simple des taux figurant dans le graphique. Pour le Japon et la Corée, les données se rapportent à la population étrangère et non à la population née à l’étranger.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales ; Eurostat ; DAES (ONU).

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Acquisitions de nationalité dans les pays de l’OCDE

Les acquisitions de nationalité dans les pays de l’OCDE sont restées à des niveaux élevés en 2023

En 2022, le nombre d’acquisitions de nationalité dans les pays de l’OCDE a augmenté de 27 %, pour un total de plus de 2.8 millions (Graphique 1.24). Selon des données partielles, ce chiffre est resté relativement stable en 2023, puisque les augmentations observées en Allemagne, en Australie et au Royaume­Uni ont compensé la baisse des naturalisations aux États­Unis. Avec 870 000 nouveaux citoyens (−9 % par rapport à 2022), les États­Unis continuent toutefois d’enregistrer le plus grand nombre de naturalisations en valeur absolue parmi les pays de l’OCDE. Vient ensuite le Canada, qui a accordé la nationalité canadienne à près de 380 000 personnes en 2023, un niveau comparable à 2022. En 2023, les acquisitions de nationalité allemande ont pour la première fois franchi le seuil des 200 000 (+19 %), dépassant par là même le record précédent enregistré en 2000. Le Royaume­Uni a également accordé la nationalité britannique à plus de 200 000 personnes, soit une hausse de 15 % par rapport à 2022. Les naturalisations ont également fortement augmenté en Irlande (+34 %, 18 000 acquisitions) et en Finlande (+20 %, 12 000).

Graphique 1.24. Acquisitions de nationalité dans les pays de l’OCDE, 2000‑23

Note : les estimations pour 2023 sont fondées sur des données préliminaires pour 18 pays de l’OCDE représentant 77 % du total de 2022.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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En 2022, les acquisitions de nationalité représentaient en moyenne 2.7 % des effectifs de personnes étrangères des pays d’accueil de la zone OCDE, soit une augmentation de 0.4 point par rapport à 2021. En 2022, le Canada est devenu le pays où le rapport entre le nombre d’acquisitions de nationalité et celui de personnes étrangères était le plus important (11.8 %, contre 4.5 % en 2021). Ce rapport est resté élevé en 2023, s’établissant à 11.4 % (Graphique 1.25). La Suède se situe en seconde place, malgré une baisse en 2023 (7.7 % contre 10.2 % en 2022). Viennent ensuite la Norvège (avec un rapport de 6.4 %, comme en 2022), puis les Pays­Bas (4.5 % en 2022), les États­Unis (4.4 % en 2022). Le Portugal est le pays où ce rapport a le plus baissé en 2022, puisqu’il a perdu un point pour s’établir à 3.2 %. Cette baisse est due à un fléchissement des acquisitions, associé à une forte augmentation de la population étrangère.

En 2022, plus de 190 000 ressortissants indiens ont acquis la nationalité d’un pays de l’OCDE, soit 60 000 personnes de plus qu’en 2021 (+43 %). L’Inde fait ainsi figure de premier pays d’origine en matière d’acquisition de nationalité dans les pays de l’OCDE, et ce, à un niveau encore jamais atteint. Ce niveau record tient principalement à un triplement du nombre de nouveaux citoyens canadiens (60 000) en 2022. Il ne fait toutefois aucun doute que ce record sera dépassé en 2023, en raison de la nouvelle augmentation du nombre d’acquisitions de nationalité observée au Canada (79 000).

La Syrie a conservé sa place de deuxième pays d’origine en 2022, avec 134 000 naturalisations (+28 % par rapport à 2021), suivie du Maroc dont 121 000 ressortissants sont devenus citoyens d’un pays de l’OCDE (+32 %). La plupart d’entre eux ont ainsi acquis la nationalité espagnole (55 000), italienne (31 000) ou française (19 000). Plusieurs pays ont affiché de fortes hausses du nombre de naturalisations de leurs ressortissants en 2022, dont les Philippines (+28 %, soit 111 000 naturalisations, dont 42 000 au Canada), le Pakistan (+34 %, 70 000) et l’Albanie (+53 %, soit 57 000, dont 38 000 en Italie).

Graphique 1.25. Acquisitions de nationalité en pourcentage de la population étrangère, 2022‑23

Note : la moyenne OCDE correspond à la moyenne des pays présentés dans le graphique ci-dessus.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Graphique 1.26. Acquisitions de la nationalité dans les pays de l’OCDE : 20 premiers pays de nationalité antérieure, 2022 and 2021

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Évolutions récentes de la situation des immigrés au regard de l’emploi

L’emploi des immigrés a atteint des niveaux records en 2023

Après les répercussions négatives de la pandémie de COVID‑19 sur l’emploi dans les pays de l’OCDE, notamment pour les immigrés, les économies ont connu une reprise vigoureuse à partir de 2021. Cette tendance s’est poursuivie jusqu’en 2023, et de nombreux pays ont enregistré des taux d’emploi records et des taux de chômage plus faibles que jamais (OCDE, 2024[18]) (Graphique d’annexe 1.A.3).

La situation des immigrés sur le marché du travail a continué de s’améliorer en 2023 dans la plupart des pays de l’OCDE (Tableau 1.8). Leur taux d’emploi moyen y est passé de 71.4 % en 2022 à 71.8 % en 2023, affichant une progression d’une année sur l’autre dans 22 pays sur 35 (pour lesquels on dispose de données portant sur ces deux années). Le chômage a continué de baisser pour s’établir en 2023 à 7.3 %, en moyenne, à l’échelle de l’OCDE, soit 0.3 point de moins qu’en 2022.

Par ailleurs, le taux d’emploi des immigrés dans les pays de l’OCDE ne cesse, depuis quelques années, de s’améliorer par rapport à celui des individus nés sur place. Ces évolutions peuvent être le reflet d’une accentuation des pénuries de main-d’œuvre sur les marchés du travail au lendemain de la pandémie, en particulier dans les secteurs peu qualifiés où les immigrés sont surreprésentés (OCDE, 2024[18]). L’écart de taux d’emploi en Australie et au Canada est inférieur ou égal à 0.4 point, tandis que l’on observe, au Royaume­Uni, un léger avantage (0.7 point) pour les immigrés. L’écart demeure plus important dans les pays de l’UE­27 (avec un avantage de 3.4 points pour les individus nés dans le pays), de même qu’aux États­Unis, mais à l’inverse (la différence de 3.1 points étant cette fois-ci en faveur des immigrés).

La hausse du taux d’emploi des immigrés s’est avérée particulièrement forte dans certains pays européens, comme la Slovénie (+2.8 points) ou la Suède (+2.4 points). Toutefois, alors que ces pays ont enregistré des niveaux d’emploi records pour les personnes nées à l’étranger, le taux d’emploi des personnes nées sur leur territoire a légèrement baissé (−1.2 point et −0.4 point, respectivement).

Malgré une amélioration globale de la situation du marché du travail, les progrès se sont révélés hétérogènes selon les pays. Certains pays européens, en particulier ceux qui ont accueilli un nombre important de réfugiés ukrainiens, ont observé une contraction du taux d’emploi des immigrés en 2023. Il s’agit notamment de l’Allemagne (−0.5 point de pourcentage), la Pologne (−0.4 point) et de la Tchéquie (−1.6 point), les trois principaux pays de destination de ces réfugiés. (se reporter à l’Encadré 1.5 pour plus de détail sur l’emploi des Ukrainiens dans les pays de l’OCDE).

De nombreux pays (20 des 35 pays pour lesquels des données sont disponibles) ont vu se contracter le taux de chômage des immigrés, ainsi la Grèce (−4.1 points), le Costa Rica (−4 points) et l’Espagne (−1.8 point). Si ces évolutions traduisent une amélioration de la situation générale du marché du travail, la baisse du taux de chômage a été toutefois nettement plus importante dans le cas des personnes nées à l’étranger que dans celui de la population née dans ces trois pays. Sur 35 pays de l’OCDE, 15 ont observé une progression de l’emploi et un recul simultané du chômage entre 2022 et 2023.

L’évolution relativement favorable de la situation des immigrés sur le marché du travail, comparativement à celle des personnes nées dans le pays, telle qu’observée au lendemain de la pandémie de COVID‑19, a toutefois ralenti par rapport aux années précédentes. Les immigrés avaient été affectés de manière disproportionnée par les répercussions de la crise sanitaire. Leur taux d’emploi s’était néanmoins redressé plus rapidement que celui des personnes nées dans le pays d’accueil et l’avait même quasiment rattrapé en 2022 (taux d’emploi moyen dans les pays de l’OCDE : respectivement 71.4 % et 72 % pour les immigrés et les personnes nées dans le pays) (OCDE, 2023[19]). En 2023, l’écart est resté au même niveau (0.6 point), l’un et l’autre groupes connaissant une légère hausse de leur taux d’emploi (de plus de 0.3 point dans les deux cas).

Tableau 1.8. Situation des immigrés sur le marché du travail dans 35 pays de l’OCDE, 2023

	2023		Évolution 2023‑22		Écart avec personnes nées dans le pays en 2023
	Pourcentages		Points de pourcentage		Points de pourcentage
	Taux de chômage	Taux d’emploi	Taux de chômage	Taux d’emploi	Taux de chômage	Taux d’emploi
Allemagne	5.4	69.3	-0.2	-0.5	2.9	-10.3
Australie	3.6	77.0	0.1	0.5	-0.2	-0.4
Autriche	9.4	69.5	0.9	-0.7	5.7	-6.3
Belgique	9.1	61.4	-0.5	-0.1	4.4	-6.6
Canada	6.3	75.8	0.4	0.6	1.2	-0.1
Chili	7.3	76.5	0.5	1.0	-1.8	15.1
Colombie	6.1	66.2	-0.1	0.5	0.2	3.3
Corée²	5.3	67.4	1.2	-0.4	2.6	-2.6
Costa Rica	7.3	65.2	-4.0	-1.7	-2.0	7.3
Danemark	8.5	71.9	0.9	-0.7	3.7	-5.4
Espagne	16.5	65.1	-1.8	1.9	5.4	-0.4
Estonie	8.6	75.8	0.5	1.1	2.3	-0.5
États-Unis	3.7	73.3	0.2	0.7	-0.2	3.1
Finlande	13.7	67.7	2.5	-2.6	7.3	-7.1
France	11.0	62.4	-0.5	0.8	4.1	-7.1
Grèce	14.9	62.5	-4.1	1.6	4.1	0.8
Hongrie	3.3	78.1	-0.7	-2.5	-0.9	3.4
Irlande	5.0	77.1	-0.1	0.0	0.8	4.2
Islande	5.3	84.2	-1.3	1.3	2.1	0.6
Israël
Italie	10.3	64.0	-0.5	1.5	2.9	2.9
Japon¹	5.0	77.3			1.0	0.7
Lettonie	7.7	70.4	-0.4	2.1	1.0	-1.2
Lituanie	8.6	71.7	-0.1	1.1	1.5	-1.5
Luxembourg	5.4	74.9	0.6	0.6	0.7	10.5
Mexique	5.0	51.8	-0.3	1.2	2.1	-12.0
Norvège	7.2	71.6	1.2	-1.5	4.5	-7.5
Nouvelle‑Zélande	3.3	82.3	0.6	-0.4	-0.9	3.3
Pays-Bas	5.8	71.6	0.0	1.3	2.6	-13.1
Pologne	4.4	75.4	-1.4	-0.4	1.6	3.0
Portugal	8.3	76.6	0.2	-0.6	2.0	4.7
République slovaque	4.2	78.5	-1.0	0.2	-1.7	6.6
Royaume‑Uni	5.1	76.3	0.2	0.4	1.3	0.7
Slovénie	4.3	72.6	-1.5	2.8	0.8	0.1
Suède	15.1	71.1	-0.9	2.4	10.0	-8.6
Suisse	6.3	77.0	-0.6	1.7	3.4	-5.5
Tchéquie	3.5	79.5	0.9	-1.6	1.0	4.6
Türkiye
Moyenne OCDE	7.3	71.8	-0.3	0.3	2.1	-0.6
UE27	9.5	67.5	-0.6	0.8	4.0	-3.4

Note : l’écart par rapport aux personnes nées dans le pays renvoie à la différence entre les taux correspondant aux populations nées à l’étranger et ceux relatifs aux populations nées dans le pays.

1. Les données relatives au Japon se rapportent à 2020 et non à 2023, et ne sont par conséquent incluses ni dans les moyennes de l’OCDE pour 2023, ni dans les calculs associés.

2. Les taux pour la Corée sont estimés pour la population âgée de 15 à 59 ans et correspondent au rapport entre les étrangers et immigrés qui ont été naturalisés au cours des cinq années précédentes et les ressortissants nationaux.

Source : pays européens et Türkiye : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada, Israël, Nouvelle­Zélande et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; Japon : recensement démographique ; Corée : Enquête sur la population économique active et Enquête sur les conditions de vie des immigrés et les forces de travail ; Chili : Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) ; Colombie : Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) ; Costa Rica : Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) ; Mexique : Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); États­Unis : Current Population Surveys.

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Dans certains pays, le taux d’emploi des immigrés dépassait très largement celui des personnes nées sur place. C’est notamment le cas au Chili (+15.1 points pour les personnes nées à l’étranger), au Luxembourg (+10.5 points) et au Costa Rica (+7.3 points). À l’inverse, plusieurs pays d’Europe du Nord et de l’Ouest affichent des écarts de taux d’emploi particulièrement importants à l’avantage du second groupe, comme les Pays­Bas (−13.1 points), l’Allemagne (−10.3 points) ou la Suède (−8.6 points). En Allemagne, cet écart s’est creusé de +1.2 point l’année passée, ce qui peut en partie s’expliquer par l’afflux massif de réfugiés ukrainiens, mais aussi par l’augmentation du taux d’emploi de la population née dans le pays. Le Mexique relève lui aussi un écart considérable (−12 points) entre le taux d’emploi des immigrés et celui des individus nés à l’intérieur de ses frontières.

L’écart de taux d’emploi entre les immigrés et les personnes nées sur place s’est révélé particulièrement important dans les pays européens de l’OCDE, comme en Suède (+10 points à l’avantage de la population locale), en Finlande (+7.3 points) ou en Autriche (+5.7 points). Ces écarts notables peuvent en partie s’expliquer par la composition de la population née à l’étranger présente dans ces pays, en particulier par la part relativement importante de personnes ayant émigré pour raisons humanitaires et peu insérées sur le marché du travail.

Le taux d’activité des immigrés dans les pays de l’OCDE est resté stable entre 2022 et 2023. En moyenne, 77.4 % d’entre eux étaient actifs sur le marché du travail en 2023, contre 77.2 % en 2022. Comme l’année précédente, la participation des immigrés au marché du travail était supérieure d’1 point de pourcentage à celle des personnes nées dans le pays. Enfin, c’est en Islande (89 %), en Nouvelle­Zélande (85 %) et en Suède (83.8 %) qu’ont été enregistrés les plus forts taux d’activité des immigrés.

Le taux de participation au marché du travail des immigrés était particulièrement élevé par rapport à celui de la population locale au Chili (+14.9 points), au Luxembourg (+11.6 points) et au Portugal (+6.8 points) (Tableau d’annexe 1.A.5). C’est aux Pays­Bas, au Mexique et en Allemagne, à l’inverse, que ce taux de participation était le plus faible en comparaison de celui des personnes nées dans le pays (respectivement −11.5 points, −11.2 points et −8.4 points).

L’augmentation du taux d’emploi des immigrés dans les pays européens de l’OCDE semble être principalement imputable aux migrants de travail et aux membres de la famille. Le taux d’emploi des personnes ayant émigré pour raisons humanitaires a quant à lui baissé dans plusieurs pays entre 2021 et 2023, puisqu’il a perdu 13.4 points (50 % en 2023) en Espagne, 3.7 points en Allemagne (48 %) et 2.8 points en France (54 %). Ces évolutions peuvent encore une fois s’expliquer par les arrivées récentes de réfugiés ukrainiens, qui n’ont eu que peu de temps pour s’intégrer aux marchés du travail locaux. En 2023, le taux d’emploi des personnes ayant émigré pour raisons humanitaires était bien supérieur en Pologne (60.3 %) à celui de pays comme la France, l’Allemagne ou l’Espagne. En raison de la taille trop limitée des échantillons, le taux d’emploi en 2021 n’est malheureusement pas disponible pour la Pologne.

L’incidence du chômage de longue durée – soit la part des personnes au chômage depuis plus de 12 mois – a diminué chez les immigrés dans tous les 26 pays de l’OCDE pour lesquels des données sont disponibles en 2022 et 2023, à l’exception de cinq d’entre eux. En 2023, les immigrés sont à peine plus susceptibles d’être au chômage depuis plus de 12 mois que leurs homologues nés dans le pays. C’est le cas pour 29.7 % d’entre eux contre 26.2 % des personnes nées dans le pays (respectivement 32.8 % et 28.8 % en 2022).

Dans la plupart des pays, l’incidence du chômage de longue durée des immigrés a diminué plus rapidement que celle des personnes nées dans le pays, à l’exception de certains pays européens comme l’Autriche, la Belgique, la Grèce, le Portugal et la Suède. Les réductions les plus importantes ont été observées dans les pays européens, notamment en Lituanie (-10.2 points de pourcentage), en Norvège (‑7.4 points de pourcentage) et en Irlande (-7.3 points de pourcentage). Globalement, dans l’UE27, entre 2022 et 2023, l’incidence du chômage de longue durée s’est améliorée à la fois pour les hommes et les femmes immigrés, mais légèrement plus fortement pour ces dernières (respectivement -3.0 et -4.9 points de pourcentage).

Encadré 1.5. La situation des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail s’est améliorée dans la plupart des pays

Dans les pays européens, les réfugiés arrivant d’Ukraine ont depuis 2022 été en mesure de rapidement trouver un emploi ou créer leur activité grâce à la directive de l’Union relative à la protection temporaire. De nombreux pays de l’OCDE non membres de l’UE ont également adopté des mesures du même ordre.

La mesure dans laquelle les réfugiés ukrainiens sont parvenus à s’insérer sur les marchés du travail locaux a été très différente selon les pays. Dans certains pays d’Europe centrale et orientale, comme la Pologne, la Lituanie et l’Estonie, ils obtiennent des résultats particulièrement satisfaisants sur le marché du travail, puisqu’ils affichaient des taux d’emploi de plus de 50 % en septembre 2023. Ces résultats sont nettement plus faibles dans des pays comme l’Allemagne, l’Autriche et la Belgique, malgré une relative amélioration depuis 2022, avec des taux d’emploi n’excédant pas 25 % plus d’un an après le début de la crise. Au Canada, le taux d’emploi a atteint un niveau exceptionnellement élevé en mars 2023, s’établissant à 71 %. Parallèlement à cela, d’après les autorités japonaises, près de 700 évacués ukrainiens ont trouvé un emploi dans les 18 mois suivant leur installation au Japon. Une étude réalisée par la Nippon Foundation a estimé que le taux d’emploi atteindrait 47 % d’ici la fin de l’année 2023.

Les différences d’intégration sur le marché du travail observées entre les pays s’expliquent notamment par l’existence préalable de flux migratoires et la présence d’une diaspora ukrainienne dans les pays d’accueil. Ces facteurs peuvent avoir un rôle sur le niveau d’intégration des immigrés, dans la mesure où de nombreux réfugiés mettent à profit les réseaux professionnels d’Ukrainiens arrivés avant eux pour trouver un emploi (OCDE, 2023[20]). Cela peut avoir favorisé l’apparition de problèmes d’inadéquation des compétences, dans la mesure où les réfugiés ukrainiens sont employés principalement dans des secteurs peu qualifiés (Tableau 2), bien qu’ils disposent d’un niveau d’études relativement élevé. Au Canada, leur solide maîtrise de l’anglais a sans doute facilité l’insertion dans la vie active (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, 2023[21]). Une part importante des variations entre pays peuvent néanmoins également s’expliquer par des différences de méthodologie et de notification (REM/OCDE, 2024[22]).

Tableau 1.9. Taux d’emploi estimé des réfugiés en provenance d’Ukraine et principaux secteurs d’emploi

	Sept 2022	Sept 2023	Principaux secteurs d'emploi en 2023	Source
Allemagne	19 %	25 %	Aides ; autres services (y compris le travail temporaire, l'horticulture et la gestion d'installations), industrie manufacturière	Agence fédérale pour l’emploi
Autriche	15 %	21 %	Hébergement et restauration ; commerce de gros et de détail ; industrie manufacturière ; services administratifs et de soutien ; santé humaine et action sociale	OIM
Belgique	11 %	17 %	Services administratifs et de soutien ; agriculture, sylviculture et pêche ; construction	Bruxelle, Services de l’Emploi flamand et wallon
Canada		71 %	Vente et services ; commerce, transport et exploitation d'équipements ; industrie manufacturière et services d'utilité publique	Immigration, Refugiés et Citoyenneté Canada
Espagne		36 %
Estonie	42 %	54 %	Industrie de transformation ; services administratifs et de soutien ; commerce de gros et de détail	Statistics Estonia
États-Unis	21 %
Finlande	22 %	22 %	Services administratifs et de soutien ; agriculture, sylviculture et pêche ; industrie manufacturière	Registre VATT Dataroom
France		32 %	Hébergement et restauration ; construction ; activités de services et de soutien	Ministère du Travail
Grèce	42 %
Irlande	27 %	35 %	Hébergement et restauration ; commerce de gros et de détail ; industrie manufacturière Services personnels ; industrie	Office central de statistiques
Italie	31 %	31 %	Services personnels ; industrie	Ministère du Travail
Japon		47 %
Lettonie	30 %	30 %	Industrie manufacturière ; commerce de gros et de détail ; hébergement et restauration	Ministère du Bien Etre
Lituanie		66 %	Transport et entreposage ; industrie manufacturière ; construction	Service de l’Emploi lituanien
Luxembourg		41 %	Nettoyeurs et aides ménagers ; serveurs et barmans ; employés administratifs	ADEM
Pays-Bas	44 %	55 %	Restauration ; logistique ; agriculture	Bureau central de la statistique
Pologne		71 %	Stockage de marchandises ; activités d'emballage ; restaurants et autres établissements de restauration permanente	UKR PESEL
Portugal		30 %
République slovaque	23 %	29 %	Services administratifs ; activités professionnelles, scientifiques et techniques ; services d'hébergement et de restauration	Ministère du Travail, des Affaires sociales et de la famille
Royaume-Uni		52 %	Hôtellerie ; industrie manufacturière ou construction (y compris les mines et les combustibles).	UK Humanitarian Response Insight Survey
Slovénie	37 %	33 %
Suède		56 %
Tchéquie	35 %	48 %	Conducteurs de machines et d'installations, monteurs ; travailleurs auxiliaires et non qualifiés ; artisans et réparateurs	Office de l’Emploi de la Tchéquie

Note : la colonne « Source » présente des données sur les principaux secteurs d’emploi. Les sources utilisées pour les taux d’emploi sont répertoriées ci-dessous. Les données relatives au taux d’emploi pour le Canada datent de mars 2023, pour le Royaume­Uni de mai 2023 et pour les États­Unis de septembre 2023.

Source : REM/OCDE (2024[22]), Labour market integration of beneficiaries of temporary protection from Ukraine, www.oecd.org/content/dam/oecd/en/topics/policy-issues/migration/OECD-EMN%20Inform_%20Labour-market-integration-of-beneficiaries-of-temporary-protection-from-Ukraine.pdf ; Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (2023[21]), Rapid evaluation of the Ukraine response, www.canada.ca/content/dam/ircc/documents/pdf/english/corporate/reports-statistics/evaluations/ukraine_en.pdf ; Japon : données d’enquête de la Nippon Foundation ; Royaume­Uni : UK Humanitarian Response Insight Survey ; États­Unis : American Community Survey.

L’amélioration de la situation des immigrés sur le marché du travail est principalement due aux femmes

Le Graphique 1.27 illustre les variations du taux d’emploi selon le genre, l’âge, le niveau d’études et la durée du séjour dans l’UE­27, en Australie, au Canada, en Corée, aux États­Unis, en Nouvelle­Zélande et au Royaume­Uni. Dans la plupart de ces pays, les immigrées affichent des taux d’emploi record.

Tandis que l’évolution du taux d’emploi des hommes nés dans le pays a été limitée, celle de leurs homologues immigrés a été plus soutenue au Royaume‑Uni (+1 point de pourcentage) et au Canada (+0.7 point). L’orientation était à la baisse pour les immigrés en Corée (−1.4 point) et en Nouvelle­Zélande (−0.8 point).

Les résultats des femmes en matière d’emploi se sont améliorés dans l’ensemble, davantage que ceux des hommes dans la plupart des cas. Les plus fortes augmentations du taux d’emploi des femmes nées à l’étranger ont été observées dans les pays de l’UE­27 (+1.1 point de pourcentage), aux États­Unis (+1.3 point) et en Australie (+0.9 point). A l’inverse cependant, en Corée et en Nouvelle‑Zélande, les taux d’emploi des immigrées ont légèrement diminué (respectivement -0.5 point et -0.1 point de pourcentage).

Dans l’UE­27, au Royaume­Uni, en Australie, au Canada et aux États-Unis, les femmes nées à l’étranger ont affiché les taux d’emploi les plus élevés jamais enregistrés. De tels records sont également enregistrés pour leurs homologues masculins en moyenne dans l’UE‑27 ainsi qu’au Canada. Alors que les inégalités entre les genres subsistent dans l’UE­27 et dans tous les autres pays pour lesquels des données sont disponibles (Graphique d’annexe 1.A.2), l’écart de taux d’emploi entre les femmes et les hommes nés à l’étranger était le plus faible jamais enregistré aux États-Unis (19.7 %, -1.3 point de pourcentage) et en Australie (10.4 %, -2.3 points). Cet écart s’est réduit substantiellement dans les pays de l’UE27 dans leur ensemble (se réduisant de 0.7 point de pourcentage).Il s’est en revanche creusé au Royaume­Uni (+0.8 point) et au Canada (+0.3 point).

Le taux d’activité des femmes immigrées n’a pas évolué de la manière homogène dans tous les pays de l’OCDE (Graphique 1.28). Ainsi, c’est dans des pays européens comme la Lettonie (+3.5 points), l’Estonie (+2.6 points) et les Pays­Bas (+2.2 points) qu’il a connu ses plus fortes augmentations. Ailleurs en Europe, il a baissé de façon sensible, notamment en Hongrie (−6.3 points), en Pologne (−4.0 points) et en Grèce (−3 points). Les pays non européens de l’OCDE n’ont observé que de légères fluctuations, la plus importante ayant été enregistrée aux États­Unis (+1.5 point). L’évolution du taux d’activité des hommes a quant à elle été bien moins prononcée dans l’ensemble, puisqu’elle n’a dépassé les 2 points de pourcentage que dans deux pays seulement.

Graphique 1.27. Variations du taux d’emploi par catégorie démographique et pays de naissance dans certains pays de l’OCDE entre 2022 et 2023

Note : la population de référence est la population d’âge actif (15­64 ans). Les taux pour la Corée sont estimés pour la population âgée de 15 à 59 ans (jeunes : 15­29 ans ; force de l’âge : 30­49 ans ; seniors : 50­59 ans) et correspondent au rapport entre les étrangers et immigrés qui ont été naturalisés au cours des cinq années précédentes et les ressortissants nationaux. Un « faible » niveau d’études fait référence à un niveau inférieur au deuxième cycle de l’enseignement secondaire, un niveau « intermédiaire » au deuxième cycle de l’enseignement secondaire et postsecondaire non supérieur, et un niveau « élevé » à l’enseignement supérieur. Les calculs ont été effectués par le Secrétariat à partir des séries ajustées pour l’ensemble de la population fournies par Eurostat.

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada, Nouvelle­Zélande et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; Corée : Enquête sur la population économique active et Enquête sur les conditions de vie des immigrés et les forces de travail ; États­Unis : Current Population Surveys.

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Graphique 1.28. Évolution du taux d’activité entre 2022 et 2023, selon le lieu de naissance et le genre, population âgée de 15 à 64 ans

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Canada : Enquêtes sur la population active ; États-Unis : Current Population Surveys.

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La situation des jeunes immigrés sur le marché du travail varie considérablement selon les pays

L’évolution du taux d’emploi des jeunes immigrés, âgés de 15 à 24 ans, n’a pas été la même dans tous les pays. La situation de ces jeunes sur le marché du travail s’est ainsi améliorée en Corée (+1.6 point), au Canada (+1.6 point), aux États­Unis (+1.1 point) et dans l’UE­27 (+1 point), et ce, à un rythme plus rapide que celle des personnes nées dans les pays considérés (sauf aux États­Unis). À l’inverse, le taux d’emploi des jeunes immigrés a baissé en Nouvelle­Zélande (−4.6 points), au Royaume­Uni (−1.7 point) et en Australie (−0.9 point). Les jeunes nés dans ces trois pays ont connu quant à eux soit une amélioration de leur situation, soit des résultats comparables à l’année précédente.

Les écarts de taux d’emploi entre les jeunes immigrés et les autres jeunes se sont creusés dans plusieurs pays. L’écart le plus important, qui s’est accentué de 2.2 points en 2023, a ainsi été enregistré au Royaume­Uni, où la probabilité d’avoir un emploi était, pour les jeunes immigrés, inférieure de 11.8 points de pourcentage à celle des jeunes nés dans le pays. Cet écart s’est également accru en Australie (6.7 points) et en Nouvelle­Zélande (5.2 points), et s’est même creusé de manière particulièrement forte dans ce dernier pays (4.4 points) par rapport à 2022. Les jeunes immigrés ont vu leur taux d’emploi s’améliorer, par rapport aux jeunes nés dans le pays d’accueil, dans l’UE­27 et en Corée, où l’écart de taux d’emploi était déjà à l’avantage des personnes nées à l’étranger, mais également au Canada, où cet écart s’est réduit en leur faveur.

L’un des principaux indicateurs de l’exclusion des jeunes du marché du travail est le taux de « NEET », lequel correspond à la part de jeunes sans emploi et sortis du système éducatif (not in employment, education or training). Les taux de NEET n’ont que peu évolué dans les pays de l’OCDE entre 2022 et 2023, et les améliorations observées depuis le plus fort de la pandémie de COVID‑19 ont connu un certain ralentissement (Graphique 1.29). Les principales réductions du taux de NEET des jeunes immigrés ont ainsi été enregistrées dans des pays européens, à savoir la Suisse (−10.6 points), la Pologne (−7.3 points) et l’Italie (−4.4 points). Ces résultats n’ont toutefois pas suffi à compenser l’augmentation générale observée dans d’autres pays de l’UE­27, tels que le Portugal (+8.4 points), la Finlande (+3.7 points) et l’Allemagne (+2 points).

L’écart de taux de NEET entre les jeunes nés à l’étranger et les jeunes nés dans le pays demeure particulièrement important dans l’UE­27 (+7.0 points) et augmente même légèrement par rapport à l’année précédente. L’évolution du taux de NEET s’est toutefois révélée très variable selon les pays de l’UE­27 et de l’AELE. Alors que certains pays comme la Pologne et la Suisse ont en effet enregistré une réduction de l’écart entre les immigrés et la population née dans le pays en 2022­23, d’autres pays comme le Portugal, la Finlande et l’Allemagne l’ont quant à eux vu se creuser (Graphique 1.29). Tant aux États­Unis (avec un écart de +3 points de pourcentage) qu’au Canada (+0.8 point), l’écart s’est resserré en 2022­23. Le Royaume­Uni reste un cas particulier, en ce sens que l’écart de taux de NEET y est à l’avantage des jeunes nés à l’étranger (−2.3 points), et s’est légèrement accentué par rapport à l’année précédente.

Graphique 1.29. Part des jeunes sans emploi et sortis du système éducatif (« NEET »), selon le lieu de naissance, dans certains pays de l’OCDE, 2019­23

Population âgée de 15 à 24 ans

Note : les calculs ne tiennent pas compte du service militaire obligatoire. Les taux de NEET des populations nées dans le pays et à l’étranger dans les pays de l’UE­27 en 2019 et 2020 ont fait l’objet d’ajustements afin de tenir compte de la rupture de série provoquée par le changement de méthodologie de l’Enquête européenne sur les forces de travail en 2021. Les calculs ont été effectués par le Secrétariat en tenant compte des séries ajustées pour l’ensemble de la population fournies par Eurostat.

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Canada et Royaume‑Uni : Enquêtes sur la population active ; États­Unis : Current Population Surveys.

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La situation des immigrés sur le marché du travail s’est améliorée au regard de la plupart des régions d’origine

L’examen des résultats en matière d’emploi selon la région d’origine des individus permet de mettre en évidence des tendances contrastées. En 2023 cependant, la tendance générale au regard de la plupart des régions d’origine était à l’amélioration de la situation sur le marché du travail par rapport à l’année précédente.

Le taux d’emploi des immigrés venus d’Asie a progressé dans la plupart des pays, en particulier dans ceux de l’UE­27 (+1.8 point) et aux États­Unis (+1.5 point, immigrés du Moyen-Orient inclus). En Corée, le taux d’emploi est resté relativement stable pour l’ensemble des immigrés asiatiques, à l’exception des Chinois (−2.8 points).

La situation au regard du marché du travail des immigrés nés sur le continent américain dépend du pays d’accueil. Au Canada, le taux d’emploi des ressortissants d’autres pays d’Amérique du Nord (dont le Mexique) a accusé une baisse de 1.4 point. Aux États­Unis, celui des immigrés mexicains a progressé de 0.7 point tandis que celui des immigrés canadiens a chuté de 2 points. Dans les pays de l’UE­27, les immigrés d’Amérique du Nord et ceux des pays d’Amérique centrale, d’Amérique du Sud et des Caraïbes ont connu une hausse sensible de leur taux d’emploi (respectivement +1.8 et +1.5 point).

Les immigrés européens ont quant à eux constaté une amélioration générale de leur situation sur le marché du travail, notamment au Canada (avec un taux d’emploi en hausse de +1.9 point). Aux États­Unis cependant, leur taux d’emploi a diminué de 0.8 point. Dans l’UE­27, la baisse du taux d’emploi des immigrés européens originaires de pays non membres de l’UE/AELE (−0.9 point) est vraisemblablement due aux afflux massifs de réfugiés ukrainiens. Ce groupe a également été le seul groupe d’immigrés, parmi toutes les régions d’origine représentées dans l’UE­27, à connaître un fléchissement de son taux d’activité (−1.1 point), lequel peut s’expliquer par le plus faible taux d’activité des personnes admises pour raisons humanitaires et familiales par rapport aux autres catégories de migrants, même si les réfugiés ukrainiens sont généralement plus actifs sur le marché du travail que d’autres groupes bénéficiant de dispositifs humanitaires.

Dans toutes les régions pour lesquelles des données sont disponibles, les immigrés du Moyen-Orient affichaient en 2023 un taux d’emploi supérieur à celui de l’année précédente. Les améliorations les plus sensibles ont ainsi pu être observées au Royaume­Uni (+3 points, Asie centrale comprise) et dans les pays de l’UE­27 (+0.9 point). Au Royaume­Uni, le taux d’activité de ce groupe a fait un bond considérable, puisqu’il a augmenté de 7.8 points par rapport à l’année précédente. En revanche, celui des immigrés d’Afrique du Nord au Royaume­Uni a quant à lui reculé (−2.4 points) dans le même temps.

La situation sur le marché du travail des immigrés originaires d’Afrique subsaharienne s’est avérée mitigée selon les pays en 2023, et ce, en dépit de l’amélioration générale observée pour ce groupe l’année précédente. À titre d’exemple, le taux d’emploi de ses membres a baissé aussi bien en Australie (−2.2 points) qu’au Canada (−0.9 point). Leur taux chômage d’autre part a progressé de 0.6 point dans ces deux pays, où il a atteint un niveau supérieur au taux de chômage global des personnes nées à l’étranger. Dans l’UE­27 et au Royaume­Uni, ce même groupe d’individus a connu une amélioration générale de ses taux d’emploi et de chômage au cours de l’année.

La situation sur le marché du travail des immigrés nés en Océanie s’est elle aussi améliorée, en particulier au Canada (+1.1 point) et en Australie (+0.9 point). Dans ces deux pays, leur taux d’emploi est supérieur au taux d’emploi moyen des personnes nées à l’étranger.

Tableau 1.10. Taux d’emploi, de chômage et d’activité par région d’origine dans une sélection de pays de l’OCDE en 2022 et 2023, en pourcentage

	Région de naissance	Taux d’emploi		Taux de chômage		Taux de participation
		2022	2023	2022	2023	2022	2023
Australie	Autres pays de l’Océanie	79.9	80.7	3.7	3.7	82.9	83.8
	Europe	79.8	80.7	2.8	2.6	82.1	82.8
	Afrique du Nord et Moyen-Orient	58.8	59.2	8.3	7.8	64.1	64.2
	Afrique sub-Saharienne	81.9	79.8	3.6	4.2	85.0	83.2
	Asie	76.8	77.0	3.5	3.6	79.6	79.8
	Amériques	82.7	83.1	2.7	3.3	85.0	86.0
	Nés à l’étranger (total)	76.5	77.0	3.6	3.6	80.0	79.9
	Nés dans le pays	77.5	77.3	3.9	3.9	80.6	80.4
Canada	Afrique sub-Saharienne	74.6	73.7	7.9	8.5	81.0	80.5
	Afrique du Nord	71.7	71.8	9.4	8.8	79.2	78.7
	Middle East	66.9	67.3	8.6	9.1	73.3	74.0
	Asie	75.7	76.5	5.3	5.7	79.9	81.2
	Europe	78.3	80.2	4.7	4.9	82.1	84.3
	Océanie	78.6	79.7	4.3	4.7	82.2	83.7
	Autres pays d’Amérique du Nord	71.7	70.3	6.8	6.7	77.0	75.4
	Amérique centrale, du sud, et Caraïbes	77.2	77.2	5.9	6.6	82.0	82.7
	Nés à l’étranger (total)	75.2	75.8	5.9	6.3	79.9	80.9
	Nés dans le pays	75.8	75.8	5.0	5.1	79.8	79.9
Pays UE27	UE27 + AELE	74.4	75.1	6.8	6.4	79.8	80.3
	Autres pays d’Europe	66.2	65.3	8.2	8.1	72.2	71.0
	Afrique du Nord	53.2	54.4	16.9	16.3	64.0	65.0
	Afrique sub-Saharienne	64.5	65.9	14.2	13.0	75.2	75.7
	Moyen-Orient	58.4	59.3	13.0	12.3	67.1	67.6
	Amérique du nord	70.1	72.0	5.7	4.8	74.4	75.6
	Amérique centrale, du sud, et Caraïbes	68.0	69.4	14.6	13.3	79.6	80.1
	Asie	66.1	68.0	8.0	7.4	71.9	73.5
	Autres régions	70.6	70.9	7.2	7.4	76.1	76.5
	Nés à l’étranger (total)	66.8	67.5	10.1	9.5	74.3	74.6
	Nés dans le pays	70.3	70.9	5.6	5.5	74.5	75.1
Royaume‑Uni	UE27	82.6	83.3	3.1	2.5	85.3	85.4
	Autres pays d’Europe	71.2	71.8	7.0	8.3	76.6	78.3
	Afrique du Nord	60.2	57.8	12.9	14.4	69.2	67.5
	Afrique sub-Saharienne	76.1	77.4	5.6	5.2	80.6	81.6
	Moyen-Orient et Asie centrale	54.9	57.9	8.2	14.4	59.8	67.6
	Amérique du nord	76.5	79.1	4.4	3.3	80.0	81.8
	Amérique centrale, du sud, et Caraïbes	76.2	74.6	7.2	8.9	82.1	81.9
	Asie	71.2	70.9	5.6	6.4	75.5	75.7
	Autres régions	84.9	87.8	3.5	1.1	88.0	88.8
	Nés à l’étranger (total)	75.8	76.3	4.9	5.1	79.7	80.4
	Nés dans le pays	75.5	75.6	3.5	3.8	78.3	78.6
États-Unis	Mexique	70.8	71.5	3.5	3.9	73.4	74.4
	Autres pays d’Amérique centrale	74.0	72.4	3.6	4.7	76.8	76.0
	Amérique du sud et Caraïbes	73.7	74.7	4.0	3.9	76.9	77.8
	Canada	74.7	72.7	2.4	2.9	76.6	74.9
	Europe	74.6	73.8	3.4	3.7	77.2	76.6
	Afrique	74.3	76.6	5.1	3.7	78.3	79.6
	Asie et Moyen-Orient	72.1	73.6	2.8	2.9	74.1	75.8
	Autres régions	69.6	67.5	2.4	3.8	71.3	70.2
	Nés à l’étranger (total)	72.6	73.3	3.5	3.7	75.2	76.1
	Nés dans le pays	69.4	70.2	3.9	3.8	72.2	73.0
Corée	Chine (ethnie coréenne)	77.3	77.2	3.9	5.1	80.4	81.3
	Chine	37.6	34.8	7.3	8.4	40.5	38.0
	Viet Nam	54.5	54.4	5.1	7.5	57.4	58.8
	Autres pays d’Asie	76.0	76.7	3.1	3.8	78.4	79.7
	Autre régions	66.5	62.2	5.0	7.9	70.0	67.5
	Nés à l’étranger (total)	67.6	67.4	4.1	5.3	70.7	71.2
	Nés dans le pays	69.3	69.9	2.9	2.7	71.4	71.9

Note : la population de référence est la population en âge de travailler (15 à 64 ans) pour les taux d’emploi et d’activité, et la population active âgée de 15 à 64 ans pour le taux de chômage. Les taux pour la Corée sont estimés pour la population âgée de 15 à 59 ans et correspondent au rapport entre les étrangers et immigrés qui ont été naturalisés au cours des cinq années précédentes et les ressortissants nationaux. Il n’a pas été possible d’assurer pleinement la comparabilité des régions de naissance entre les pays de résidence en raison du mode de codage des données agrégées fournies au Secrétariat.

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; Corée : Enquête sur la population économique active et Enquête sur les conditions de vie des immigrés et les forces de travail ; États­Unis : Current Population Surveys.

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Références

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[2] De Wispelaere, F., L. De Smedt et J. Pacolet (2023), Posting of workers, Report on A1 Portable Documents issued in 2022, HIVA-KU Leuven, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1154&langId=en.

[3] De Wispelaere, F., L. De Smedt et J. Pacolet (2022), Posted workers in the European Union, Facts and Figures, Leuven: POSTING.STAT project.

[11] DHS (2023), Annual Report 2023: Citizenship and Immigration Services Ombudsman.

[6] DHS (2023), Department of Homeland Security Operation Allies Welcome Afghan Parolee and Benefits Report March 2023, https://www.dhs.gov/sites/default/files/2023-06/PLCY%20-%20AFG%202502%20Evacuee%20Benefits%20Update%204%20%282%29.pdf (consulté le 17 juin 2024).

[17] DHS (2023), Fact Sheet: Data From First Six Months of Parole Processes for Cubans, Haitians, Nicaraguans, and Venezuelans Shows That Lawful Pathways Work, https://www.dhs.gov/news/2023/07/25/fact-sheet-data-first-six-months-parole-processes-cubans-haitians-nicaraguans-and (consulté le 17 juin 2024).

[10] DHS (2023), News: Secretary Mayorkas Announces Extension and Redesignation of Afghanistan for Temporary Protected Status, https://www.dhs.gov/news/2023/09/21/secretary-mayorkas-announces-extension-and-redesignation-afghanistan-temporary (consulté le 17 juin 2024).

[16] DHS (2023), Parole Requests – Fiscal Year 2023, https://www.dhs.gov/sites/default/files/2024-01/2023_1204_dmo_plcy_parole_requests_q2_and_q3.pdf (consulté le 17 juin 2024).

[13] Di Martino, D. (2023), Biden’s Immigration Parole Programs Are Working, https://manhattan.institute/article/bidens-immigration-parole-programs-are-working (consulté le 16 juin 2023).

[4] HCDH (2024), UNHCR Projected Global Resettlement Needs 2024, https://reporting.unhcr.org/unhcr-projected-global-resettlement-needs-2024.

[21] Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (2023), Évaluation rapide de la réponse à la crise en Ukraine, https://www.canada.ca/content/dam/ircc/documents/pdf/francais/organisation/rapports-statistiques/evaluations/ukraine_fr.pdf (consulté le 12 juin 2024).

[8] Moriarty, A. (2023), Immigration Parole - Policy Brief, https://www.fwd.us/news/immigration-parole/ (consulté le 16/06/2023).

[18] OCDE (2024), Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2024 : Transition vers la neutralité carbone et marché du travail, Éditions OCDE, Paris, https://doi.org/10.1787/a859bbac-fr.

[19] OCDE (2023), Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2023 : Intelligence artificielle et marché du travail, Éditions OCDE, Paris, https://doi.org/10.1787/aae5dba0-fr.

[1] OCDE (2023), Perspectives des migrations internationales 2023, Éditions OCDE, Paris, https://doi.org/10.1787/87c79978-fr.

[20] OCDE (2023), « What we know about the skills and early labour market outcomes of refugees from Ukraine », Les réponses de l’OCDE face aux conséquences de la guerre en Ukraine, Éditions OCDE, Paris, https://doi.org/10.1787/c7e694aa-en.

[22] REM/OCDE (2024), Labour market integration of beneficiaries of temporary protection from Ukraine, https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/topics/policy-issues/migration/OECD-EMN%20Inform_%20Labour-market-integration-of-beneficiaries-of-temporary-protection-from-Ukraine.pdf.

[14] USCIS (2024), News Release: Completing an Unprecedented 10 Million Immigration Cases in Fiscal Year 2023, USCIS Reduced Its Backlog for the First Time in Over a Decade, https://www.uscis.gov/EOY2023 (consulté le 17 juin 2024).

[15] USCIS (2024), Processes for Cubans, Haitians, Nicaraguans, and Venezuelans, https://www.uscis.gov/CHNV (consulté le 17 juin 2024).

[12] USCIS (2024), Uniting for Ukraine, https://www.uscis.gov/ukraine (consulté le 17 juin 2024).

[5] USCIS (2023), Humanitarian or Significant Public Benefit Parole for Individuals Outside the United States, https://www.uscis.gov/humanitarian/humanitarian_parole (consulté le 17 juin 2024).

[9] Wilson, J. (2024), Temporary Protected Status and Deferred Enforced Departure, https://sgp.fas.org/crs/homesec/RS20844.pdf (consulté le 17 juin 2024).

Annexe 1.A. Tableaux et graphiques supplémentaires

Tableau d’annexe 1.A.1. Entrées permanentes dans les pays de l’OCDE, par catégorie, en 2022 et 2023

Milliers et variation en pourcentage

	Travail			Famille accompagnante			Famille			Humanitaire			Libre circulation			Total
	2022	2023	%	2022	2023	%	2022	2023	%	2022	2023	%	2022	2023	%	2022	2023	%
Allemagne	89.9	93.3	4 %	..	..	..	102.0	115.1	13 %	150.0	170.3	14 %	327.1	313.9	‑4 %	669.0	692.7	4 %
Australie	41.0	68.9	68 %	48.0	73.4	53 %	54.3	52.5	‑3 %	13.3	17.9	34 %	14.0	25.9	84 %	170.9	238.7	40 %
Autriche	3.3	5.0	50 %	2.0	3.1	57 %	12.6	13.0	3 %	16.5	22.2	35 %	58.6	61.7	5 %	93.3	105.4	13 %
Belgique	7.2	7.7	6 %	..	..	..	33.3	33.8	1 %	11.1	10.5	‑6 %	68.7	68.7	0 %	120.4	120.8	0 %
Canada	135.8	144.9	7 %	119.8	127.8	7 %	97.4	109.7	13 %	74.3	75.1	1 %	..	..	..	437.6	471.7	8 %
Corée	5.7	12.9	129 %	0.4	1.0	166 %	11.9	16.0	35 %	0.2	0.2	0 %	..	..	..	57.8	87.1	51 %
Danemark	10.7	10.7	0 %	6.8	5.7	‑16 %	5.5	6.0	9 %	1.4	1.3	‑4 %	41.6	36.8	‑11 %	66.3	60.6	‑9 %
Espagne	34.5	25.3	‑27 %	11.5	12.2	7 %	59.2	100.2	69 %	16.1	12.3	‑24 %	114.3	115.2	1 %	324.0	364.1	12 %
Estonie	5.5	3.5	‑37 %	..	..	..	3.2	2.2	‑32 %	1.4	..	..	3.5	3.0	‑14 %	13.5	8.6	‑36 %
États-Unis	145.7	82.3	‑43 %	141.9	79.9	‑44 %	581.5	785.9	35 %	92.0	126.3	37 %	..	..	..	1 048.7	1 189.8	13 %
Finlande	13.1	12.2	‑6 %	..	..	..	16.5	21.2	29 %	3.0	2.9	‑4 %	7.6	6.1	‑19 %	40.4	42.8	6 %
France	59.0	59.3	1 %	..	..	..	105.0	98.3	‑6 %	27.7	34.1	23 %	71.3	75.2	5 %	294.4	297.6	1 %
Grèce	5.6	11.8	110 %	..	..	..	15.9	12.9	‑19 %	23.6	28.5	21 %	4.8	6.7	40 %	62.8	72.5	16 %
Irlande	35.4	27.4	‑23 %	0.0	..	..	4.0	4.0	0 %	1.9	2.9	49 %	25.6	30.9	21 %	66.9	65.2	‑3 %
Israël	..	..	..	..	..	..	7.8	5.6	‑29 %	..	..	..	..	..	..	74.7	46.0	‑38 %
Italie	55.8	31.8	‑43 %	..	..	..	123.3	127.3	3 %	5.4	4.7	‑13 %	50.0	43.4	‑13 %	235.4	208.2	‑12 %
Japon	79.2	90.1	14 %	37.5	39.6	6 %	21.1	19.3	‑8 %	2.0	1.3	‑33 %	..	..	..	144.2	154.8	7 %
Lituanie	4.3	2.0	‑55 %	..	..	..	5.3	3.8	‑29 %	0.3	0.4	20 %	0.4	0.8	82 %	10.6	7.2	‑32 %
Luxembourg	3.6	3.8	5 %	..	..	..	4.6	5.2	12 %	1.2	1.1	‑9 %	17.8	17.3	‑3 %	27.2	27.4	1 %
Mexique	10.3	8.2	‑21 %	..	..	..	32.8	33.6	2 %	21.2	16.3	‑23 %	..	..	..	75.6	69.9	‑8 %
Norvège	5.7	5.4	‑5 %	..	3.8	..	11.3	7.1	‑37 %	4.8	4.1	‑14 %	22.1	21.3	‑4 %	44.0	41.8	‑5 %
Nouvelle‑Zélande	74.9	40.3	‑46 %	62.8	58.8	‑6 %	9.0	11.2	24 %	3.6	5.7	61 %	4.0	3.2	‑21 %	154.3	119.3	‑23 %
Pays-Bas	32.1	27.4	‑15 %	..	..	..	45.9	45.3	‑1 %	29.6	27.1	‑8 %	96.4	94.8	‑2 %	204.1	194.7	‑5 %
Portugal	53.2	55.1	4 %	..	..	..	30.3	35.1	16 %	0.7	0.3	‑54 %	30.1	30.1	0 %	121.0	132.4	9 %
Rép. slovaque	18.9	19.5	3 %	..	..	..	3.5	3.4	‑5 %	0.1	0.0	‑28 %	1.2	1.2	0 %	24.3	24.6	1 %
Royaume‑Uni	190.5	282.6	48 %	131.0	261.0	99 %	103.5	112.2	8 %	24.0	65.3	172 %	..	..	..	488.4	746.9	53 %
Slovénie	23.4	21.4	‑9 %	..	..	..	5.7	6.3	10 %	0.2	0.2	‑24 %	2.4	3.3	35 %	31.8	31.1	‑2 %
Suède	17.7	15.7	‑11 %	14.1	12.4	‑12 %	20.2	22.7	13 %	5.2	5.5	5 %	32.6	30.8	‑5 %	89.8	87.1	‑3 %
Suisse	3.1	2.8	‑7 %	..	..	..	20.1	21.6	7 %	10.1	10.5	4 %	96.4	109.3	13 %	130.0	144.5	11 %
Tchéquie	22.5	14.6	‑35 %	..	..	..	10.7	10.5	‑2 %	0.5	0.3	‑33 %	11.7	11.7	0 %	45.6	37.5	‑18 %

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

Statlink

Tableau d’annexe 1.A.2. Type de permis et visas pris en compte dans les statistiques sur les travailleurs immigrés temporaires et leurs caractéristiques

Pays	Nom du programme	Durée de résidence / renouvelabilité du contrat	Existence d’un quota
Allemagne (premiers titres délivrés)	Saisonniers: § 15a Abs.1 Nr. 1 BeschV (Saisonbeschäftigung – Arbeitserlaubnis bis 90 Tage)
	Stagiaires: Berufsausbildung (§ 16a AufenthG)
	Transferts intra‑entreprise : § 8 BeschV (Praktische Tätigkeiten als Voraussetzung für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen), § 10 BeschV (Internationaler Personalaustausch, Auslandsprojekte), § 10a BeschV (ICT-Karte / Mobiler-ICT-Karte)
	Autres travailleurs : “Au pair (§ 19c Abs. 1 AufenthG in conjunction with § 12 BeschV)”; Service volontaire européen (§ 19e AufenthG)
Australie (programmes réservés aux résidents temporaires et aux travailleurs saisonniers) Inclut les renouvellements	Saisonniers : Temporary resident (other employment) Seasonal Worker Programme (SWP); Pacific Labour Scheme; Pacific Australia Labour Mobility Scheme (PALM)
	Vacanciers actifs : sous-catégories 417 et 462	Jusqu’à 1 an.	Sous-catégorie 417: Non soumis à quota.
			Sous-catégorie 462: quota sauf pour les ressortissants américains.
	Stagiaires : The Training visa (Sous-catégorie 407) introduite en 2016.	Jusqu’à 2 ans.
	Transferts intra‑entreprise : Temporary resident Skilled programme	Jusqu’à 4 ans.
	Autres travailleurs : Temporary resident Skilled programme (non compris ICT); Temporary Resident (Other Employment) non compris Australian Government Endorsed Events, Invited for Other Social and Cultural Activity; Entertainment; Family (Temporary); Religious Work
Autriche	Saisonniers : Nombre de permis de travail délivrés (y compris hors quota)	Jusqu’à 9 mois..
	Stagiaires : Permis de résidence temporaire (Aufenhaltsbewilligungen [AB]) – mention stagiaire TIE	Jusqu’à 12 mois	Non soumis à quota.
	Transferts intra‑entreprise (TIE) : permis AB délivrés à des managers et spécialistes transférés au sein de leur entreprise		Non soumis à quota.
	Autres travailleurs : Permis AB pour les travailleurs indépendants ; Permis NB pour cas spécifiques d’emploi salarié – mention special managers Job rotation. Chercheurs: Permis d’établissement (Niederlassungsbewilligung [NB]) dédiés aux chercheurs (et permis AB pour les chercheurs) Au pair: Permis AB pour cas spécifiques d’emploi salarié – mention: Au Pair Non compris: travailleurs detaches, artistes, travailleurs volontaires/travailleurs dans le secteur des services sociaux. Travailleurs détachés; chercheurs ; chercheurs (mobilité intra-UE); Travailleurs indépendants ; cas spécifiques d’emploi rémunéré ; Au Pair; Volontariat/Travail social		Non soumis à quota.
Belgique	Vacanciers actifs : 10 principaux pays d’origine (estimation)
	Stagiaires (estimation)
	Autres travailleurs : Au pair ; Chercheurs
Canada (programmes TFWP et IMP – premiers permis)	Saisonniers : Seasonal Agricultural Workers Programme (TFWP) : entrées effectives	Non renouvelable.
	Vacanciers actifs : International Experience Canada Working Holiday and International Youth Program (IMP)	Non renouvelable.	Non soumis à quota.
	Transferts intra‑entreprise : Détenteurs d’un permis du Programme de mobilité internationale (IMP) par année d’obtention du premier permis (Commerce – ICT ; NAFTA – ICT ; GATS ; Intérêts canadiens – ICT)	Variable.
	Autres travailleurs : Programme de travailleurs temporaires avec test sur le marché du travail (non compris Programme de travailleurs saisonniers – TFWP); Programme de Mobilité internationale – IMP (non compris Vacanciers actifs (IEC); ICT; Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel; Conjoints de travailleurs quaifiés et d’étudiants ; Demandeurs de RP depuis le Canada; Raisons humanitaires; Mesures spéciales en faveur d’Haiti)	IMP: variable.	Non soumis à quota.
		Aides familiaux résidents : illimitée;
		autres TFWP: Non renouvelable.
Corée (visas délivrés, y compris des ré-entrées)	Stagiaires : D‑3 (stagiaires dans l’industrie) ; D-4 (stagiaires)
	Vacanciers actifs : H‑1
	Transferts intra‑entreprise : D‑7
	Autres travailleurs : Professions spécifiques (E‑5); Emplois non qualifiés (E‑9); Emploi et visite (H-2); Professeurs de langues étrangères (E‑2); Chercheurs (E‑3); Professeurs (E‑1)
Danemark	Vacanciers actifs : Permis de résidence pour études – WHM
	Stagiaires : Permis de résidence pour études – Stagiaires
	Autres travailleurs : Permis de travail – mention Agriculture, travail salarié aux îles Greenland et Faroe. Chercheurs: Permis de travail – mention Chercheurs et enseignants Au pair: Permis de résidence dans le domaine de l’éducation – mention Au pair	Jusqu’à 2 ans (4 ans pour les chercheurs) Renouvelable
Espagne (permis de résidence)	Saisonniers : Résidence de durée limitée : salariés et travailleurs indépendants ; agriculture et quelques autres secteurs ; programme GECCO Stagiaires : Résidence de durée limitée  – Stagiaires en alternance
	Transferts intra‑entreprise : programme UE et programme national
	Autres travailleurs : Nomades numériques; Résidence de durée limitée : Fonctionnaires ou militaires d’administrations publiques étrangères qui viennent en Espagne pour exercer des activités en vertu d’accords de coopération avec l’administration espagnole ; personnel de direction et enseignants étrangers d’institutions culturelles et d’enseignement dépendant d’autres États, ou d’institutions privées de prestige accrédité, officiellement reconnues par l’Espagne, dont l’activité est strictement limitée à l’exécution de programmes culturels et d’enseignement de leur pays respectif; Chercheurs : programmes UE / national : Personnel de recherche ; personnel scientifique et technique ; professeurs. Résidence temporaire : Salariés; Exceptions d’autorisations de travail; Travailleurs indépendants.
Estonie	Saisonniers : Enregistrements d’emplois saisonniers
	Transferts intra‑entreprise : Permis de résidence délivrés à des ICT
	Autres travailleurs : Autres enregistrements d’emplois de courte durée (sous conditions générales, équipementiers, Autres) Chercheurs : Permis de résidence temporaire – mention Chercheur	Jusqu’à 365 jours sur une période de 455 jours	Non soumis à quota
États-Unis (visas autres que « immigration »)	Saisonniers : H-2A – Travailleurs temporaires dans l’agriculture ; H-2B – Travailleurs temporaires exerçant dans d’autres secteurs	Jusqu’à 3 ans.	Quota pour H-2B uniquement.
	Vacanciers actifs : J‑1 – Exchange visitor, Summer Work Travel Programme	Jusqu’à 4 mois.	Quota
	Stagiaires : H3	Jusqu’à 2 ans.
	Transferts intra‑entreprise : L‑1 (personnel de direction, managers, et spécialistes employés dans une entreprise internationale)	Maximum de 1 an pour le premier séjour (jusqu’à 3 ans pour les employés L‑1A). Extensions jusqu’à 7 ans maximum (5 ans pour les L‑1B).
	Autres travailleurs :
	H‑1B – Travailleurs temporaires de mérite et compétence exceptionnels (hors infirmiers)	Jusqu’à 3 ans initialement. Maximum de 6 ans au total (il y a des exceptions).	Soumis à quota.
	H‑1B1 – Travailleurs dans le cadre d’un accord de libre échange (Chili/Singapour)
	O‑1 – Personnes aux capacités exceptionnelles dans les domaines scientifiques, artistiques, de l’éducation, les affaires ou l’athlétisme	Jusqu’à 3 ans (extension jusqu’à 1 an).
	O‑2 – Personne accompagnant ou assistant un artiste ou athlète détenteurs d’un O‑1	Jusqu’à 3 ans (extension jusqu’à 1 an).
	TN – Professionnels dans le cadre de l’accord ALENA	Jusqu’à 3 ans.
Finlande (décisions d’octrois de premiers permis de résidence)	Saisonniers : Visas pour travail saisonnier, y compris requérant un test sur le marché du travail	Jusqu’à 9 mois
	Stagiaires : Internship
	Transferts intra‑entreprise : ICT ; ICT (mobile)
	Autres travailleurs : Volontaires; Chercheurs (programme national) ; Scientifiques chercheurs	Jusqu’à 12 mois
France (premiers titres d’une durée inférieure à 1 an ou correspondant à un contrat de travail de moins d’un an)	Saisonniers : autorisations de travail délivrés dans le cadre d’un contrat de travail saisonnier, y compris renouvellements – statistiques de l’OFII	Jusqu’à 9 mois par an (autorisation valable 3 ans).
	Vacanciers actifs : Programme vacances Travail	Jusqu’à 12 mois.
	Stagiaires : Stagiaires	Initialement jusqu’à 1 an (renouvelable 3 ans max au total).
	Transferts intra‑entreprise : Permis de résidence – Salarié en mission / Salarié détaché ICT (quelle que soit la durée de résidence/du contrat)	Jusqu’à 3 ans.
	Autres travailleurs : Chercheurs (quelle que soit la durée de résidence/du contrat), au-pair, autres permis de résidence	Initialement jusqu’à 12 mois (renouvelable).
Irlande	Vacanciers actifs : visas de vacanciers actifs
	Stagiaires : Internship employment permit
	Transferts intra‑entreprise : Permis de travail – TIE
	Autres travailleurs : Permis de travail – Contrats de services ; Accords d’échanges
Israël (entrées sauf travailleurs palestiniens et travailleurs journaliers jordaniens en emploi dans des secteurs non soumis à quotas)	Vacanciers actifs
	Autres travailleurs :
	Construction : travailleurs jordaniens (journaliers dans les secteurs soumis à quotas); Projet de tramway à Tel Aviv ; Projets dans les ports fluviaux ; Projets d’irrigation dans la vallée du Jourdain ; Travailleurs étrangers dans le secteur de la construction (accords bilatéraux avec la Bulgarie, la Chine, la Moldavie, la Roumanie, la Türkiye et l’Ukraine).	Travailleurs journaliers: illimité; autres travailleurs: renouvelable jusqu’à 63 mois.	Quota.
	Tourisme : travailleurs journaliers jordaniens dans l’hôtellerie et dans la construction à Eilat	Unlimited.	Quota.
	Agriculture	Non renouvelable.	Quota.
	Soins à domicile	Renouvelable jusqu’à 63 mois (ou jusqu’à 7 ans si pas de changement d’employeur entre 5 et 7 ans de séjour).	Non soumis à quota.
	Spécialistes et hautement qualifiés (Experts working visa)	Illimité.	Non soumis à quota.
Italie (visas d’entrée)	Saisonniers : estimations du Ministère de l’Intérieur		Soumis à quota.
	Vacanciers actifs : programme “Vacanze lavoro”
	Transferts intra‑entreprise : estimations du Ministère de l’Intérieur
	Autres travailleurs : estimations du Ministère de l’Intérieur	Jusqu’à 12 mois
Japon (nouveaux visas, hors ré-entrées)	Vacanciers actifs : Visas Working holidaymaker
	Stagiaires : Stagiaires et techniciens stagiaires
	Intra company transferees
	Autres travailleurs : Professeurs; Chercheurs; Instructeurs; Certains travailleurs hautement qualifies; Activités spécifiques : Chercheurs and ingénieurs ; Personnes de ménage ; Candidats EPA	1 à 5 ans, renouvelable	Non soumis à quota.
Lituanie (premiers permis de résidence délivrés)	Stagiaires : Stagiaires dans un institut d’étude scientifique
	Transferts intra‑entreprise : Permis de résidence temporaire – TIE
	Autres travailleurs : Chercheurs; Non compris les travailleurs dans les métiers en tension (proportion indéterminée de travailleurs détachés parmi eux)
Luxembourg (premiers permis de résidence délivrés)	Stagiaires : “Stagiaires”
	Transferts intra‑entreprise : Transfert intragroupe – expert/cadre; employé-stagiaire; mobile expert cadre; Travailleur transféré ; Mobilité à long terme du travailleur transféré – expert/cadre
	Autres travailleurs : Travailleurs détachés; Chercheurs; Prestataire de service Communautaire; Volontaires; Au pair	Jusqu’à 12 mois.
Mexique	Saisonniers : Cartes de travailleurs frontaliers en visite (Tarjeta de Visitante Trabajador Fronterizo)	Jusqu’à 5 ans.
	Autres travailleurs : Permis de résidence temporaire (Tarjetas de Residente Temporal) pour raison professionnelle
Norvège (permis pour motif professionnel et éducatif)	Saisonniers : Permis de travail – mention saisonnier	Non renouvelable
	Vacanciers actifs: Permis Working holidaymakers
	Stagiaires : Permis pour motif d’études – mention Stagiaire (Praktikant eller gjestearbeider)
	Transferts intra‑entreprise
	Autres travailleurs : Autres permis de travail accordés à des ressortissants de pays tiers
Nouvelle‑Zélande (hors ressortissants australiens)	Saisonniers : Recognised Seasonal Employer Limited Visa; Supplementary Seasonal Employment (extensions)	Jusqu’à 7 mois (ou 9 mois pour les ressortissants-résidents de Tuvalu et Kiribati) ; extensions possibles jusqu’à 6 mois.	Quota.
	Vacanciers actifs : Working Holiday Scheme	Jusqu’à 12 mois (ou 23 mois pour les ressortissants britanniques ou canadiens).	Quota pour certains pays.
	Stagiaires : Expérience professionnelle pour les étudiants ; stagiaires en médecine ou dentisterie ; apprentis de la course NZ racing. Non compris les stagiaires religieux	Stage pratique pour les étudiants non inscrits en Nouvelle‑Zélande (ou inscrits pour 3 mois maximum) : jusqu’à 6 mois ; stagiaires religieux : jusqu’à 3 ans ; Apprentis jockeys : jusqu’à 4 ans.	Non soumis à quota.
	Autres travailleurs : Skilled Migrant Programme; Skilled Work programme: selected categories (ASEAN Special Work; Chef from Thailand; China Skilled Workers; China Special Work; Essential Skills; Essential Skills – Skill Level 1; Essential Skills – current employment; AEWV transitional; Accredited Employer); Work to Residence Programme: selected categories (Long Term Skill Shortage List Occupation; Talent (Accredited Employer)) Exchange Work
Pologne	Autres travailleurs : Déclarations >90 jours; Ensemble des permis de travail (A, B, C, D, E); Notifications of travail contracté (Loi de mars 2022)
Portugal	Autres travailleurs	Jusqu’à 12 mois
Royaume‑Uni (visas délivrés)	Saisonniers: Travailleurs saisonniers dans l’horticulture (à partir de 2019)	Up to 6 months
	Vacanciers actifs : Tier 5 – pre PBS Youth Mobility	Up to 24 months (multi‑entry visa).
	Transferts intra‑entreprise:
	Tier 2 – Intra Company Transfers Short Term (fermé le 6 avril 2017)
	Tier 2 – Intra Company Transfers Long Term	Maximum 5 ans (9 ans si salaire > 120 000 GBP par an).
	Senior or Specialist Worker (Global Business Mobility)
	Autres travailleurs : ECAA Businessperson; Tier 1 – Post Study; International Graduates Scheme; Minister of Religion, Missionary or Member of a Religious Order; Overseas Domestic Worker Private Servants in Diplomatic Households; Government Authorised Exchange (previously Tier 5); International Agreement (previously Tier 5); Secondment Worker (Global Business Mobility); Service Supplier (Global Business Mobility); UK Expansion Worker (Global Business Mobility); Other permit free employment
Slovénie	Saisonniers : premiers permis délivrés (Eurostat)	Jusqu’à 6/7 mois dans l’année
	Stagiaires : Ministère de l’Intérieur
	Transferts intra‑entreprise : Permis de résidence temporaire – TIE	Up to 1 year. Renewable
	Autres travailleurs temporaires : Permis de résidence temporaire – Recherche	Up to 1 year. Renewable
Suède (Permis temporaires)	Saisonniers : cueilleurs de baies
	Vacanciers actifs : visas de vacanciers actifs
	Autres travailleurs : Chercheurs Non compris : permis étudiants recherche d’emploi ; échanges internationaux (Artist, Aupair, Intern, Youth exchange); Professional athlete/coach; Permis recherche d’emploi ou création d’entreprise
Suisse	Stagiaires : permis L (toutes durées)	Jusqu’à 18 mois.	Quota.
	Autres travailleurs : hors travailleurs détachés Permis de courte durée (L) Chercheurs invités (permis B et L ) TCN Doctorants et postdoctorants – permis B (% de postdocs estimé) (TCN)	Jusqu’à 12 mois, renouvelable	Quota

Statlink

Tableau d’annexe 1.A.3. Entrées de travailleurs étrangers temporaires (catégories représentatives) 2019­23

Destination	2019	2020	2021	2022	2023	2023/22	2023/19
						change
Travailleurs saisonniers
AUS	14 457	4 540	14 573	24 270	21 022	‑13 %	45 %
AUT	9 390	8 715	10 447	14 078	15 044	7 %	60 %
CAN	3 845	2 135	1960	3 925	3 257	‑17 %	‑15 %
CZE	1 333	1 442	2 525	917	634	‑31 %	‑52 %
DEU	..	8	836	1 766	2 329	32 %	..
ESP	12 169	18 708	15 496	15 389	13 084	‑15 %	8 %
EST	4 569	3 200	4 692	2 508	1 107	‑56 %	‑76 %
FIN	11 496	13 301	15 892	6 588	3 747	‑43 %	‑67 %
FRA	10 285	5 991	11 210	13 201	11 620	‑12 %	13 %
GBR	2 493	7 211	29 587	34 484	32 724	‑5 %	1 213 %
ITA	4 205	1 805	1974	3 229	6 481	101 %	54 %
KOR	..	..	548	8 181	25 539	212 %	..
MEX	9 997	3 679	3 743	4 397	6 633	51 %	‑34 %
NOR	3 414	2 363	1 402	2 860	3 109	9 %	‑9 %
NZL	13 890	15 264	19 437	20 517	19 491	‑5 %	40 %
SVK	1 191	986	1 029	1 264	1 065	‑16 %	‑11 %
SVN	120	22	98	98	98	0 %	‑18 %
SWE	6 162	3 490	5 546	6 534	5 240	‑20 %	‑15 %
USA	307 609	275 797	421 750	421 833	446 078	6 %	45 %
Total	416 625	368 658	562 745	586 039	618 303	6 %	48 %
Vacanciers actifs (WHM)
AUS	167 893	29 265	19 945	154 042	228 397	48 %	36 %
BEL	111	34	27	36	..	..	..
CAN	61 625	18 675	17 755	50 330	67 850	35 %	10 %
DNK	3 706	982	21	687	820	19 %	‑78 %
ESP	985	..	..	..	..	..	..
FIN	..	..	..	30	77	157 %	..
FRA	5 200	2040	612	4 508	4 569	1 %	‑12 %
GBR	20 107	7 965	8 313	16 886	22 750	35 %	13 %
ITA	142	47	39	94	94	0 %	‑34 %
JPN	18 022	3 329	243	4 070	14 189	249 %	‑21 %
KOR	2 677	875	318	2 039	3 231	58 %	21 %
NOR	237	172	156	453	22	‑95 %	‑91 %
NZL	59 199	14 835	903	74 907	45 252	‑40 %	‑24 %
SWE	2 052	1 582	399	..	..	..	..
USA	108 803	4 952	39 647	92 619	103 785	12 %	‑5 %
Total	450 759	84 753	88 378	400 701	491 037	23 %	9 %
Stagiaires
AUS	2 234	534	503	1 472	2 916	98 %	31 %
AUT	..	1	..	1	4	300 %	..
BEL	211	38	31	42	61	48 %	‑71 %
CHE	143	90	120	137	202	47 %	41 %
DEU	5 132	3 121	5 345	9 260	13 665	48 %	166 %
DNK	2 360	1 642	2 045	2 028	2 111	4 %	‑11 %
ESP	..	1	2	2 496	27 892	1 017 %	..
EST	..	..	..	..	..	..	..
FIN	163	70	91	93	67	‑28 %	‑59 %
FRA	4 212	2 504	3 538	5 653	6 708	19 %	59 %
GBR	..	..	..	232	472	103 %	..
IRL	33	20	25	43	55	28 %	67 %
ITA	355	110	281	490	490	0 %	38 %
JPN	207 494	87 455	23 646	185 225	198 810	7 %	‑4 %
KOR	811	295	382	31 943	35 514	11 %	4 279 %
LTU	..	..	2	2	2	0 %	..
LUX	48	29	35	64	92	44 %	92 %
NOR	221	48	1	18	63	250 %	‑71 %
NZL	1 044	240	12	150	489	226 %	‑53 %
SVK	6	2	1	3	1	‑67 %	‑83 %
SVN	..	..	5	5	5	0 %	..
USA	1 037	305	558	722	902	25 %	‑13 %
Total	225 504	96 505	36 623	240 079	290 521	21 %	29 %
Transferts intra‑entreprise
AUS	1 637	749	964	1 795	2 142	19 %	31 %
AUT	136	78	68	93	114	23 %	‑16 %
BEL	197	67	..	..	..	..	..
CAN	11 660	4 690	9 670	15 160	12 240	‑19 %	5 %
CHE	..	..	..	..	..	..	..
CZE	126	150	208	164	204	24 %	62 %
DEU	6 713	6 681	6 431	8 801	10 000	14 %	49 %
ESP	1 360	563	1 445	1 432	1 288	‑10 %	‑5 %
EST	17	20	5	4	2	‑50 %	‑88 %
FIN	29	15	15	28	44	57 %	52 %
FRA	3 613	1 475	1 764	2 939	2 882	‑2 %	‑20 %
GBR	27 138	8 823	12 893	20 663	15 524	‑25 %	‑43 %
IRL	1 243	937	503	1 651	1 693	3 %	36 %
ITA	199	69	203	252	283	12 %	42 %
JPN	9 964	3 188	497	7 798	8 443	8 %	‑15 %
KOR	399	406	383	402	360	‑10 %	‑10 %
LTU	46	19	9	9	9	0 %	‑80 %
LUX	225	89	157	178	181	2 %	‑20 %
NLD	4 374	1 871	2 299	3 298	2 725	‑17 %	‑38 %
NOR	1 595	857	1 357	1 262	1 646	30 %	3 %
SVK	45	12	17	20	28	40 %	‑38 %
SVN	18	8	15	15	15	0 %	‑17 %
USA	77 014	18 635	39 352	80 653	71 102	‑12 %	‑8 %
Total	147 748	49 402	78 255	146 617	130 925	‑11 %	‑11 %
Autres travailleurs temporaires
AUS	81 252	28 792	23 803	68 759	112 189	63 %	38 %
AUT	904	655	1 067	1 184	1 339	13 %	48 %
BEL	1 057	888	910	1 098	1 650	50 %	56 %
CAN	59 970	27 735	48 350	85 837	158 201	84 %	164 %
CHE	3 278	2 456	3 448	3 470	3 787	9 %	16 %
CZE	485	544	903	461	365	‑21 %	‑25 %
DNK	3 821	3 156	4 376	5 326	4 630	‑13 %	21 %
ESP	11 704	8 269	10 792	16 069	19 978	24 %	71 %
EST	23 295	15 939	23 713	17 855	5 092	‑71 %	‑78 %
FIN	1 091	894	1 096	1 326	1 413	7 %	30 %
FRA	12 752	7 505	10 668	13 636	20 472	50 %	61 %
GBR	31 447	12 887	19 049	28 111	28 641	2 %	‑9 %
IRL	119	113	43	63	66	5 %	‑45 %
ISR	68 400	26 000	41 600	67 800	81 300	20 %	19 %
ITA	2 742	1 392	2 189	3 515	3 515	0 %	28 %
JPN	8 638	6 796	5 937	27 308	51 351	88 %	494 %
KOR	104 743	42 917	57 481	117 886	127 622	8 %	22 %
LTU	32	18	23	24	38	58 %	19 %
LUX	476	446	566	645	741	15 %	56 %
MEX	14 546	10 336	19 032	19 802	22 673	14 %	56 %
NOR	3 380	2 006	2 269	3 137	3 309	5 %	‑2 %
NZL	64 683	38 823	53 802	45 102	80 229	78 %	24 %
SVK	70	44	87	86	78	‑9 %	11 %
SVN	..	33	69	78	113	45 %	..
SWE	..	..	1 173	1 121	1 324	18 %	..
USA	183 461	144 789	186 179	225 365	203 032	‑10 %	11 %
Total	682 346	383 433	518 626	755 064	933 148	24 %	37 %

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Graphique d’annexe 1.A.1. Entrées d’étudiants en mobilité internationale vers certains pays de l’OCDE, par nationalité

Dix principales nationalités en pourcentage des entrées totales, 2019 et 2023

Note : les données relatives aux pays de l’UE­27/AELE reposent sur une comparaison entre 2022 et 2019. Les données concernant la Chine incluent le Taipei chinois et Hong Kong (Chine).

Source : base de données de l’OCDE sur les migrations internationales et Eurostat.

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Tableau d’annexe 1.A.4. Cinquante premiers pays d’origine des nouveaux immigrés dans l’OCDE, 2021­22

	Milliers	Milliers	Part en	Évolution 2022/21 (milliers)	Évolution 2022/21 (%)	Différence avec le classement 2021	Taux d’expatriation
	2021	2022	2022 (%)				pour 1 000 habitants en 2022
Inde	411	557	6.4	146	35	‑1	0.4
Chine	290	326	3.8	37	13	‑1	0.2
Russie	112	268	3.1	156	139	11	1.8
Roumanie	247	268	3.1	20	8	‑2	13.8
Colombie	102	218	2.5	117	115	12	4.3
Maroc	173	201	2.3	28	16	‑2	5.4
Afghanistan	142	175	2.0	33	24	0	4.4
Mexique	130	165	1.9	35	27	1	1.3
Syrie	143	164	1.9	22	15	‑3	7.8
Brésil	119	157	1.8	38	32	1	0.7
Italie	134	152	1.8	19	14	‑3	2.6
Allemagne	150	150	1.7	0	0	‑7	1.8
Venezuela	96	148	1.7	52	54	7	5.2
Philippines	92	138	1.6	46	50	7	1.2
Pologne	124	137	1.6	13	10	‑5	3.6
Pakistan	113	122	1.4	8	7	‑3	0.5
Türkiye	72	115	1.3	43	60	7	1.4
France	106	110	1.3	4	4	‑2	1.7
États-Unis	101	109	1.3	8	8	‑1	0.3
Nigeria	71	100	1.2	29	41	5	0.5
Viet Nam	53	99	1.1	46	87	5	1.0
Iran	117	94	1.1	‑23	‑20	‑10	1.1
Bulgarie	87	91	1.0	3	4	‑1	13.1
Royaume‑Uni	97	89	1.0	‑7	‑8	‑5	1.3
Pérou	42	89	1.0	47	111	10	2.7
Espagne	74	79	0.9	5	7	‑3	1.7
Bangladesh	50	68	0.8	19	37	2	0.4
Honduras	44	67	0.8	23	53	4	6.6
Albanie	52	64	0.7	12	23	‑2	22.4
Argentine	39	63	0.7	24	63	9	1.4
Cuba	43	59	0.7	17	39	3	5.3
Portugal	51	59	0.7	8	15	‑4	5.7
Rép. dominicaine	40	56	0.6	16	42	4	5.1
Népal	27	55	0.6	28	105	20	1.8
Algérie	44	53	0.6	10	22	‑2	1.2
Irak	107	51	0.6	‑56	‑52	‑21	1.2
Égypte	45	50	0.6	5	12	‑6	0.5
Biélorussie	30	46	0.5	16	52	10	4.8
Hongrie	39	45	0.5	6	15	‑1	4.6
Pays-Bas	41	43	0.5	2	4	‑4	2.5
Corée	35	43	0.5	8	24	0	0.8
Tunisie	33	43	0.5	10	31	2	3.5
Canada	34	41	0.5	7	19	‑1	1.1
El Salvador	26	39	0.5	13	48	11	6.2
Afrique du Sud	23	36	0.4	13	54	13	0.6
Ouzbékistan	50	36	0.4	‑14	‑27	‑16	1.1
Équateur	25	35	0.4	10	39	9	2.0
Croatie	35	35	0.4	0	1	‑8	8.6
Géorgie	23	34	0.4	11	46	10	9.0
Grèce	28	33	0.4	5	18	‑1	3.2

Note : les flux migratoires vers le Chili, le Costa Rica, la Grèce et l’Irlande ne sont pas inclus. Les séries sur les flux migratoires concernant l’Allemagne, la Corée, le Japon et la Pologne utilisées pour ce graphique ont été ajustées et ne comprennent pas les immigrés temporaires. Dans le cas de la Colombie, les données sur les flux migratoires en 2022 constituent des estimations.

Source : Base de données de l’OCDE sur les migrations internationales.

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Graphique d’annexe 1.A.2. Évolution de l’écart du taux d’emploi entre les genres, par pays de naissance, 2002­23

Note : la population de référence est la population d’âge actif (15­64 ans). Dans les pays de l’UE­27, les années 2010 et 2020 ont fait l’objet d’ajustements afin de tenir compte de la rupture de série provoquée par le changement de méthodologie de l’Enquête européenne sur les forces de travail en 2021. Les calculs ont été effectués par le Secrétariat à partir des séries ajustées pour l’ensemble de la population fournies par Eurostat.

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; États-Unis : Current Population Surveys.

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Graphique d’annexe 1.A.3. Taux d’emploi par lieu de naissance, 2002­23

Note : la population de référence est la population d’âge actif (15­64 ans). Dans les pays de l’UE­27, les années 2010 et 2020 ont fait l’objet d’ajustements afin de tenir compte de la rupture de série provoquée par le changement de méthodologie de l’Enquête européenne sur les forces de travail en 2021. Les calculs ont été effectués par le Secrétariat à partir des séries ajustées pour l’ensemble de la population fournies par Eurostat. Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; États-Unis : Current Population Surveys.

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Tableau d’annexe 1.A.5. Taux d’activité dans les pays de l’OCDE en 2023

	Taux de participation (nés a l’etranger)	Taux de participation (nés a dans le pays)	Écart avec personnes nées dans le pays
Allemagne	73.3	81.7	-8.4
Australie	79.9	80.4	-0.6
Autriche	76.7	78.7	-2.0
Belgique	67.5	71.4	-3.8
Canada	80.9	79.9	1.0
Chili	82.6	67.6	14.9
Colombie	70.5	66.8	3.7
Corée²	71.2	71.9	-0.7
Costa Rica	70.4	63.9	6.5
Danemark	78.5	81.1	-2.6
Espagne	77.9	73.6	4.3
Estonie	82.9	81.5	1.5
États-Unis	76.1	73.0	3.1
Finlande	78.5	80.0	-1.5
France	70.1	74.6	-4.5
Grèce	73.4	69.2	4.2
Hongrie	80.7	77.9	2.8
Irlande	81.1	76.1	5.0
Islande	89.0	86.4	2.6
Israël	..	..	..
Italie	71.3	65.9	5.3
Japon¹	81.4	79.8	1.6
Lettonie	76.2	76.7	-0.5
Lituanie	78.4	78.8	-0.4
Luxembourg	79.2	67.6	11.6
Mexique	54.5	65.7	-11.2
Norvège	77.2	81.3	-4.1
Nouvelle‑Zélande	85.0	82.5	2.6
Pays-Bas	76.0	87.4	-11.5
Pologne	78.8	74.4	4.4
Portugal	83.5	76.7	6.8
République slovaque	81.9	76.4	5.5
Royaume‑Uni	80.4	78.6	1.8
Slovénie	75.9	75.1	0.7
Suède	83.8	84.1	-0.2
Suisse	82.2	85.0	-2.8
Tchéquie	82.4	76.8	5.6
Türkiye	..	..	..
UE27	74.6	75.1	-0.5
Moyenne OCDE	77.4	76.2	1.1

Note : l’écart par rapport aux personnes nées dans le pays renvoie à la différence entre les taux correspondant aux populations nées à l’étranger et ceux relatifs aux populations nées dans le pays.

1. Les données relatives au Japon se rapportent à 2020 et non à 2023, et ne sont par conséquent incluses ni dans les moyennes de l’OCDE pour 2023, ni dans les calculs associés.

2. Les taux pour la Corée sont estimés pour la population âgée de 15 à 59 ans et correspondent au rapport entre les étrangers et immigrés qui ont été naturalisés au cours des cinq années précédentes et les ressortissants nationaux.

Source : pays européens et Türkiye : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Canada, Israël, Nouvelle­Zélande et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; Japon : recensement démographique ; Corée : Enquête sur la population économique active et Enquête sur les conditions de vie des immigrés et les forces de travail ; Chili : Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) ; Colombie : Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) ; Costa Rica : Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) ; Mexique : Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); États­Unis : Current Population Surveys.

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Tableau d’annexe 1.A.6. Emploi des personnes nées à l’étranger, par secteur, 2023

	Agriculture et pêche	Indus. Extractives, manufacturières, énergie	Construction	Commerce	Hébergement et restauration	Enseignement	Santé	Ménages en tant qu’employeurs	Administration et OET	Autres services	Nés à l’étranger en emploi (milliers)	Nés à l’étranger dans l’emploi total
Australie	1.30 %	11.00 %	7.40 %	11.80 %	9.00 %	6.70 %	14.80 %	-	9.00 %	29.10 %	14	30.30 %
Allemagne	-	24.30 %	8.80 %	14.20 %	8.50 %	5.10 %	7.00 %	-	11.70 %	20.60 %	7 642	21.00 %
Autriche	0.80 %	19.40 %	10.80 %	15.40 %	10.80 %	6.10 %	4.80 %	-	10.40 %	21.40 %	977	24.90 %
Belgique	0.60 %	11.70 %	9.90 %	12.20 %	7.10 %	6.00 %	8.00 %	-	21.70 %	22.70 %	896	20.30 %
Danemark	-	-	4.00 %	23.60 %	13.20 %	14.50 %	20.20 %	-	14.00 %	10.40 %	152	6.50 %
Espagne	5.00 %	10.60 %	10.60 %	15.40 %	17.30 %	2.90 %	3.10 %	9.90 %	8.20 %	17.00 %	4 181	22.20 %
Estonie	-	27.40 %	10.50 %	11.40 %	5.90 %	9.60 %	-	-	7.00 %	28.20 %	64	11.00 %
Finlande	-	14.10 %	7.80 %	9.60 %	10.10 %	10.30 %	11.00 %	-	13.50 %	23.50 %	228	10.30 %
France	1.20 %	10.70 %	11.10 %	12.60 %	8.60 %	7.50 %	8.30 %	2.30 %	14.20 %	23.40 %	3 207	12.90 %
Grèce	9.70 %	13.70 %	16.30 %	13.80 %	17.10 %	2.60 %	2.10 %	5.60 %	7.70 %	11.20 %	303	8.20 %
Hongrie	3.20 %	26.00 %	13.10 %	11.40 %	4.70 %	10.90 %	2.40 %	-	9.40 %	18.80 %	139	3.30 %
Irlande	-	13.50 %	7.90 %	19.10 %	15.70 %	8.90 %	10.00 %	-	8.50 %	16.40 %	443	23.70 %
Islande	-	19.70 %	5.80 %	13.10 %	11.90 %	14.90 %	6.30 %	-	10.50 %	17.80 %	35	19.60 %
Israël	0.50 %	15.50 %	3.70 %	10.60 %	3.20 %	8.50 %	16.10 %	5.30 %	10.60 %	26.00 %	801	27.80 %
Italie	5.70 %	22.20 %	10.50 %	10.50 %	10.80 %	2.50 %	3.10 %	13.00 %	7.10 %	14.60 %	3 202	15.40 %
Japon	3.60 %	39.90 %	6.80 %	11.20 %	9.20 %	3.90 %	4.80 %	2.20 %	0.20 %	18.20 %	957	2.00 %
Lettonie	-	21.90 %	9.70 %	17.90 %	6.70 %	8.70 %	-	-	6.80 %	28.30 %	61	8.20 %
Lituanie	-	41.90 %	-	-	-	-	-	-	-	58.10 %	16	1.30 %
Luxembourg	-	4.30 %	7.10 %	10.90 %	4.80 %	3.80 %	5.20 %	2.20 %	21.90 %	39.80 %	165	60.70 %
Norvège	1.40 %	11.90 %	11.50 %	11.00 %	9.50 %	8.60 %	13.70 %	-	12.80 %	19.60 %	516	21.70 %
Pays-Bas	1.70 %	13.60 %	4.90 %	17.10 %	7.30 %	7.10 %	9.10 %	-	14.50 %	24.50 %	1 206	15.00 %
Pologne	-	27.80 %	10.90 %	10.50 %	11.30 %	5.10 %	-	-	8.30 %	26.20 %	245	1.60 %
Portugal	2.30 %	5.80 %	11.80 %	18.10 %	15.80 %	11.10 %	5.00 %	5.30 %	10.50 %	14.30 %	434	10.70 %
Rép. slovaque	1.00 %	21.40 %	8.00 %	19.50 %	6.10 %	4.00 %	7.70 %	-	9.30 %	22.90 %	23	1.00 %
Tchéquie	1.30 %	31.80 %	12.70 %	14.80 %	6.60 %	4.80 %	1.20 %	0.60 %	7.30 %	18.90 %	280	6.30 %
Royaume‑Uni	0.30 %	8.20 %	4.60 %	10.60 %	5.60 %	8.90 %	16.50 %	0.20 %	10.20 %	34.90 %	3 156	20.10 %
Slovénie	0.00 %	29.20 %	19.70 %	11.10 %	7.30 %	4.50 %	2.90 %	0.00 %	10.60 %	14.60 %	124	14.00 %
Suède	0.50 %	12.70 %	5.30 %	9.60 %	6.90 %	14.60 %	12.70 %	0.00 %	13.30 %	24.30 %	1 042	23.80 %
Suisse	0.50 %	17.40 %	8.10 %	13.30 %	7.30 %	7.10 %	7.00 %	2.20 %	9.10 %	28.00 %	1 166	33.60 %
États-Unis	1.70 %	11.70 %	12.00 %	12.00 %	9.00 %	5.90 %	12.30 %	1.10 %	7.90 %	26.40 %	30 166	19.80 %
UE27	2.30 %	17.60 %	9.50 %	13.50 %	10.30 %	5.50 %	6.00 %	3.90 %	11.10 %	20.20 %	25 559	15 %
	Agriculture, sylviculture et pêche	Indus. Extractives, manufacturières	Construction	Commerce, hébergement et restauration	Électricité, transport, communication et finance	Services aux entreprises, aux particuliers, au public et autres
Corée	7.00 %	47.50 %	10.60 %	18.40 %		3.00 %	13.60 %				869	3.60 %

Note : un tiret indique que les estimations ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées. OET : organisations extraterritoriales. La population de référence est la population active âgée de 15 à 64 ans. Les données relatives à l’Australie et au Japon se rapportent respectivement à 2017 et 2020, et les données sur la surreprésentation sectorielle ne sont pas disponibles. Celles concernant Israël et la République slovaque correspondent à l’année 2020. Les taux pour la Corée sont estimés pour la population âgée de 15 à 59 ans et correspondent au rapport entre les étrangers et immigrés qui ont été naturalisés au cours des cinq années précédentes et les ressortissants nationaux.

Source : pays européens : Enquêtes sur les forces de travail (Eurostat) ; Australie, Israël et Royaume­Uni : Enquêtes sur la population active ; Japon : recensement démographique ; Corée : Enquête sur la population économique active et Enquête sur les conditions de vie des immigrés et les forces de travail ; États­Unis : Current Population Surveys.

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Notes

← 1.  Les données relatives à l’immigration à caractère permanent présentées ici rendent compte des nouvelles entrées, mais aussi des changements de statut au sein du pays d’accueil, à savoir le passage d’un statut temporaire à un statut permanent. Les expressions « immigration à caractère permanent », « entrées/immigration permanente(s) » et « admissions » sont utilisées indifféremment.

← 2.  Parmi les flux d’immigration à caractère permanent dans l’OCDE, les migrations humanitaires comprennent les réfugiés reconnus comme tels en vertu de la Convention du HCR de 1951 ou d’autres formes de protection, mais n’incluent pas les Ukrainiens relevant de la Directive relative à la protection temporaire dans l’UE ou de régimes similaires dans d’autres pays de l’OCDE.

← 3.  Sont exclues du champ de la présente section les catégories non liées au marché du travail (sportifs, travailleurs religieux, etc.), les autorisations temporaires octroyées dans l’attente de la délivrance d’un permis permanent, et les autorisations en attente d’un changement de statut professionnel (demandeur d’emploi) ou de statut juridique (demandeurs d’asile). Lorsque les programmes destinés aux Ukrainiens fuyant la guerre font partie du programme classique pour les travailleurs temporaires (comme au Canada), ces programmes spéciaux sont exclus.