C'est-à-dire dans leurs rôles de travailleurs, de chefs d'entreprise et de consommateurs. Dans les pays de l’OCDE, les emplois liés au commerce sont mieux rémunérés et plus qualifiés. Toutefois, les femmes sont moins susceptibles d’occuper des emplois directement liés aux échanges. Cela s’explique en partie par le fait que les femmes ont tendance à travailler davantage dans les services, et que les services sont moins échangés que les biens. Même dans le secteur des services, les femmes travaillent dans des secteurs moins échangeables comme la santé, l’éducation et l’administration publique. En outre, il apparaît dans certains pays que les écarts salariaux entre hommes et femmes sont plus marqués dans les emplois mieux rémunérés liés au commerce, ce qui laisse penser que même lorsque les femmes occupent des emplois liés au commerce, elles bénéficient moins des salaires plus élevés offerts par ces emplois.
Commerce et égalité femmes-hommes
La question de l’égalité femmes-hommes est devenue l’une des principales préoccupations du débat public dans de nombreux pays. Les femmes sont moins bien payées que les hommes pour un travail égal dans tous les pays ; elles sont moins représentées au parlement et dans la plupart des conseils d’administration des entreprises ; et elles accomplissent systématiquement plus de travail non rémunéré que les hommes.
Liens essentiels
Messages clés
Les échanges font baisser les prix et augmentent le pouvoir d’achat des consommateurs. Les femmes sont plus susceptibles d’être pauvres, en raison de l’écart de rémunération entre les sexes qui prévaut dans tous les pays, du fait que les pensions garanties par les femmes sont plus faibles que celles des hommes, et d’un accès plus limité des femmes au crédit et au financement. En outre, les ménages monoparentaux sont plus susceptibles d’être pauvres que les ménages biparentaux, et la grande majorité des ménages monoparentaux sont dirigés par des femmes. Les ménages à faible revenu, dans lesquels les femmes sont surreprésentées, bénéficient encore plus de la baisse des prix plus que les ménages à revenu élevé, car une part plus importante de leur revenu disponible est dépensée, y compris pour acheter des biens de consommation. L’abaissement des obstacles aux échanges fait baisser les prix et accroît la variété des produits offerts aux ménages, ce qui profite particulièrement aux consommateurs à faible revenu, où les femmes sont prédominantes.
L’OCDE a mis au point un cadre pour mieux comprendre les effets sexospécifiques des politiques commerciales des pays sur les travailleuses, les consommatrices et les chefs d’entreprise, et pour garantir des processus d’élaboration des politiques inclusifs. Ce cadre peut aider les pouvoirs publics à concevoir des dispositions et des politiques commerciales et à en suivre les effets. Une fois que la participation des femmes aux échanges a été cartographiée, les décideurs peuvent décider comment faire en sorte que les échanges soutiennent l’autonomisation économique des femmes - en améliorant l’accès aux marchés pour les produits et les secteurs dans lesquels les femmes travaillent et possèdent des entreprises ; en veillant à ce que les travailleuses et les entrepreneuses puissent participer pleinement aux marchés internationaux ; en mettant en place des politiques nationales complémentaires pour compenser les effets négatifs ; ou en mettant en place des politiques complémentaires de promotion des échanges qui soutiennent les femmes afin qu’elles puissent tirer pleinement parti des échanges.
Cela peut permettre d’établir des liens avec le document-cadre, l’Examen des échanges et de la problématique hommes-femmes de la Nouvelle-Zélande et (plus tard cette année) l’Examen des échanges et de la problématique hommes-femmes de l’Amérique latine.
Contexte
Comment la politique commerciale peut-elle favoriser l’égalité femmes-hommes ?
Combler les écarts entre les sexes est une bonne idée sur le plan économique. Pour faire progresser l’objectif d’autonomisation économique des femmes, les pouvoirs publics doivent agir dans un large éventail de domaines, notamment en renforçant leur participation aux échanges internationaux. Bien que les politiques commerciales ne soient pas discriminatoires de jure, elles n’ont pas le même impact sur les femmes et les hommes en raison de conditions initiales très différentes.
Gender export gaps in online firms
Les entreprises détenues et dirigées par des femmes commercent moins, profitant ainsi moins des économies d'échelle et des gains de productivité associés à l'exportation, ainsi que de la baisse des prix des intrants dans leurs processus de production qui proviennent de l'importation. Les entreprises dirigées par des femmes commercent moins, en partie parce qu’elles sont généralement plus petites, tandis que les grandes entreprises commercent davantage, et parce qu’elles sont plus susceptibles de produire des services qui font moins l’objet d’échanges internationaux
