Présentation: Hervé Boulhol, OCDE
Suivie d’une discussion avec :
Antoine Bozio, Paris School of Economics, France
Jérôme Brouillet, Ambassade de France en Allemagne
Giulia Giupponi, Université Bocconi, Italie
Enzo Weber, Institut pour la recherche sur l’emploi (IAB), Allemagne
Modération: Nicola Brandt, OCDE
L’Allemagne et la France, comme de nombreux autres pays de l’OCDE, sont confrontées à de fortes pressions sur la disponibilité des compétences et sur la soutenabilité de leurs systèmes de protection sociale. Alors que l’Allemagne fait face à un vieillissement plus rapide de sa population, la France a réalisé moins de progrès en matière d’emploi des travailleurs âgés. Le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite s’est avéré très efficace pour accroître l’emploi des seniors, y compris en Allemagne, mais il demeure controversé et nécessite des ajustements des parcours professionnels ainsi que des mesures visant à réduire les réticences à l’embauche et au maintien en emploi des travailleurs âgés. Les réformes visant à compléter les systèmes de retraite par répartition par des dispositifs de capitalisation afin d’améliorer l’adéquation des pensions et la soutenabilité financière font l’objet de débats intenses dans les deux pays. La discussion examine quelles options de réforme peuvent renforcer la disponibilité des compétences des travailleurs âgés sur le marché du travail, tout en garantissant des revenus de retraite plus adéquats et un système de retraite financièrement soutenable.
Une manifestation organisée conjointement par le Centre de l'OCDE à Berlin, l'Ambassade de France en Allemagne et l'Institut de recherche sur l'emploi (IAB).
