Le Service international des rémunérations et des pensions (SIRP) est un service spécialisé et une source fiable d’expertise et de conseils techniques pour les organisations internationales. Ses activités couvrent les rémunérations et les avantages sociaux, les pensions, la gestion de la paie, la gestion des fonds de réserve de retraite et la stratégie d’investissement, ainsi que la gestion des talents et les questions connexes en matière de politique des ressources humaines. Notre action s’appuie sur plusieurs décennies d’expérience au service du système de la Coordination, qui regroupe six organisations : l’Organisation de coopération et développement économiques, l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord, le Conseil de l’Europe, l’Agence spatiale européenne, le Centre européen pour les prévisions météorologiques à moyen terme et l’Organisation européenne pour l’exploitation des satellites météorologiques.
Le SIRP allie une expertise technique approfondie, des méthodologies reconnues et une connaissance pratique de la fonction publique internationale. S'appuyant sur notre collaboration de longue date avec le système de la Coordination, le réseau SIRP s'est développé pour regrouper aujourd'hui plus de 60 organisations internationales et institutions financières internationales, offrant ainsi une plateforme unique pour bénéficier de conseils d'experts, d'analyses comparatives fiables, d'informations comparatives et d'échanges entre pairs.
Qu'il s'agisse de politiques salariales et d'avantages sociaux, de régimes de retraite, d'analyses actuarielles, de conseils juridiques ou d'études sur mesure, le SIRP fournit les données factuelles et l'expertise dont les organisations ont besoin pour prendre des décisions éclairées, tout en réduisant les doublons grâce à la collaboration et au partage des ressources.
