Population née à l’étranger – 2025 | 15 % de la population | Principaux pays de naissance : Mexique (23 %), Inde (8 %), Chine (5 %) |
Taille : 52 millions, 51 % de femmes | Évolution depuis 2015 : +20 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, les États-Unis ont accueilli 1 288 000 nouveaux immigrés pour un séjour de longue durée ou à titre permanent (y compris dans le cadre d’un changement de statut), soit ‑10 % par rapport à 2024. Ce chiffre comprend 6 % de migrants de travail, 75 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 12 % de migrants admis pour des raisons humanitaires. Environ 270 000 permis ont été délivrés à des étudiants du supérieur en mobilité internationale et 830 000 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers.
En 2025, la politique migratoire a mis de plus en plus l’accent sur la répression et les expulsions. Cette approche a été renforcée par l’adoption, en juillet 2025, d’un ensemble important de mesures budgétaires et de principes d’action qui a considérablement accru les ressources allouées à la gestion des frontières, à la rétention et au contrôle de l’immigration. La législation a délégué d’importantes responsabilités de mise en œuvre au Département de la sécurité intérieure (DHS) et à ses agences. En outre, les États-Unis ont conclu des accords de rapatriement de ressortissants de pays tiers avec de nombreux pays étrangers.
Tout au long de l’année 2025, le DHS a renforcé la coordination administrative entre le service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP), la police de l’immigration et des douanes (ICE) et les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), en mettant l’accent sur l’examen, la vérification et l’exécution des décisions de renvoi. L’application CBP Home propose désormais une « assistance à l’auto‑expulsion volontaire » (voluntarily self-deport).
Les modifications apportées au traitement des demandes d’asile, qui ont été mises en place mi-2025 par des mesures administratives et réglementaires, ont accru le recours aux procédures accélérées ; les migrants qui traversent clandestinement la frontière peuvent être expulsés plus rapidement sans audience devant un tribunal. Les instructions administratives publiées mi-2025 ont renforcé les obligations relatives aux rendez-vous préprogrammés aux points d’entrée et élargi les possibilités de traitement accéléré des dossiers.
Le DHS a prolongé jusqu’au 19 octobre 2026 le statut de protection temporaire (TPS) accordé aux ressortissants ukrainiens. En 2025 et début 2026, le DHS a publié des avis mettant fin ou annonçant son intention de mettre fin à ce statut pour les ressortissants de plusieurs pays comme le Honduras, le Nicaragua, l’Éthiopie et la Somalie, estimant que les conditions requises n’étaient plus remplies. Dans plusieurs cas, l’application de ces décisions a fait l’objet d’actions en justice et d’ordonnances judiciaires.
Les réformes des politiques d’immigration de travail au cours de la période de référence ont eu des répercussions à la fois sur les voies d’accès et sur les conditions associées aux autorisations de travail. En septembre 2025, un décret présidentiel a mis en place des frais de 100 000 USD pour les nouvelles demandes de visa H‑1B (travailleurs hautement qualifiés) soumises après le 21 septembre 2025 et a enjoint aux services compétents de modifier les mécanismes de sélection et de hiérarchisation des salaires dans le cadre de ce programme temporaire. L’USCIS, le CBP et le Département d’État ont ensuite publié des orientations à l’automne 2025.
En mars 2026, le ministère du Travail a publié une proposition de règle visant à réformer la méthode de calcul des salaires pour les travailleurs admis au titre des programmes H‑1B, H‑1B1, E‑3 et PERM. Il cherche à relever le salaire minimum que les employeurs doivent verser aux travailleurs étrangers avant que l’administration ne valide leurs demandes de main-d’œuvre, pour les quatre niveaux de salaire utilisés dans le système H‑1B. Aux termes de la proposition, les niveaux de salaire demandés au bas de l’échelle augmenteraient d’environ un tiers. En octobre 2025, le ministère du Travail a modifié la méthode utilisée pour calculer les taux de salaire AEWR (Adverse Effect Wage Rates) au titre du régime de visa H‑2A. Le nouveau système a mis en place des catégories de salaire fondées sur les compétences et a de façon générale réduit les exigences de salaire minimum pour de nombreuses fonctions relevant du régime de visa H‑2A, bien que l’ampleur de ces changements varie selon les États et les professions.
En octobre 2025, le DHS a publié une règle finale provisoire mettant fin à la prolongation automatique des permis de travail (EAD) pour la plupart des demandeurs ayant déposé une demande de renouvellement après le 30 octobre 2025. Les prolongations automatiques déjà accordées, ainsi que certaines prolongations prévues par la loi ou par un avis du Registre fédéral, n’étaient pas concernées.
En juillet 2025, le ministère de la Santé et des Affaires sociales a abrogé une mesure de 1998 et reclassé plusieurs programmes en prestations publiques fédérales régis par des règles plus strictes. Certains immigrants (notamment ceux qui bénéficient d’une protection temporaire ou qui sont admis à titre temporaire notamment pour des raisons humanitaires urgentes) ont vu leur accès à ces programmes limité, comme aux termes de la loi de 1996 sur la protection sociale.
Depuis le 1er janvier 2026, les ressortissants de 19 pays n’ont pas le droit d’entrer aux États-Unis au titre des visas d’immigrant et de non-immigrant (Afghanistan, Burkina Faso, Érythrée, Guinée équatoriale, Haïti, Iran, Laos, Libye, Mali, Myanmar, Niger, République du Congo, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Soudan du Sud, Syrie, Tchad et Yémen). Les ressortissants de 19 autres pays sont soumis à des restrictions concernant les visas d’immigrant et certaines catégories de visas de non-immigrant.
Pour plus d’informations : www.whitehouse.gov/ | www.loc.gov/ | www.federalregister.gov/ | www.uscis.gov/
