Population née à l’étranger – 2025 | 20.7 % de la population | Principaux pays de naissance : Syrie (9 %), Iraq (7 %), Finlande (6 %) |
Taille : 2.2 millions, 50 % de femmes | Évolution depuis 2015 : +37 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, la Suède a accueilli 67 000 nouveaux immigrés pour un séjour de longue durée ou à titre permanent (y compris dans le cadre d’un changement de statut et de la libre circulation), soit ‑11 % par rapport à 2024. Ce chiffre comprend 34 % d’immigrés admis au titre de la libre circulation, 15 % de migrants de travail, 46 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 4 % de migrants admis pour des raisons humanitaires. Environ 11 000 permis ont été délivrés à des étudiants du supérieur en mobilité internationale et 2 200 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers (à l’exclusion des migrations intra-UE). En outre, 95 000 détachements intra-UE ont été enregistrés en 2024, un chiffre en hausse de 22 % par rapport à 2023. Ces travailleurs détachés sont généralement titulaires de contrats de courte durée.
L’Ukraine, l’Inde et l’Allemagne étaient les trois premières nationalités des nouveaux arrivants en 2024. Parmi les 15 premiers pays d’origine, l’Ukraine a enregistré la plus forte hausse (30 000) et l’Inde la plus forte baisse (‑1 700) de leurs flux d’entrées en Suède par rapport à l’année précédente.
En 2025, le nombre de primo-demandeurs d’asile a diminué de 27 %, pour atteindre environ 4 900. La majorité des demandeurs venaient d’Afghanistan (400), de Syrie (400) et d’Érythrée (300). La plus forte hausse par rapport à 2024 concerne les ressortissants géorgiens (70) et le recul le plus marqué, les ressortissants syriens (‑500). Sur les 8 630 décisions prises en 2025, 25 % étaient positives.
L’émigration des ressortissants suédois vers les pays de l’OCDE a augmenté de 3 % en 2024, pour s’établir à 23 000 personnes. Environ 17 % d’entre elles ont émigré en Espagne, 14 % en Allemagne et 10 % en Norvège.
Le 1er juin 2026, de nouvelles règles relatives à l’immigration de travail sont entrées en vigueur, durcissant les conditions, renforçant la protection et encourageant l’immigration de travailleurs qualifiés. Le seuil de salaire minimum pour obtenir un permis de travail a été relevé à 90 % du salaire médian en Suède (34 470 SEK par mois, soit environ 3 000 EUR), tandis qu’une assurance‑maladie complète sera mise en place pour les permis de moins d’un an. Le gouvernement a annoncé que 27 professions en tension étaient exemptées du nouveau seuil de salaire. Certains salariés hautement qualifiés et les réfugiés en provenance d’Ukraine bénéficiaires d’une protection temporaire qui passent à un permis de travail en sont également exemptés. Pour les professions et les personnes exemptées, un seuil de salaire correspondant à 75 % du salaire médian s’applique.
Les chercheurs et les doctorants peuvent obtenir un permis de séjour permanent plus rapidement (après trois ans dans l’une des catégories de permis admissibles). Les doctorants peuvent dans certains cas obtenir un visa de recherche, et les diplômés ont jusqu’à 18 mois pour chercher un emploi à l’issue de leurs études ou de leurs travaux de recherche. La législation impose également des exigences plus strictes aux étudiants en mobilité internationale, notamment des limites à l’exercice d’un emploi parallèlement aux études et des exigences plus strictes en matière d’avancement des études pour le renouvellement du visa.
Le gouvernement a proposé des règles plus strictes en matière de regroupement familial, notamment l’obligation pour la plupart des titulaires d’un permis de séjour temporaire de détenir ce permis depuis au moins deux ans pour parrainer des membres de leur famille, ainsi que des conditions de revenu plus strictes et étendues. Les migrants de travail, les chercheurs, les doctorants et certains réfugiés seraient exemptés de ce délai d’attente. Il est proposé que ces modifications entrent en vigueur le 1er octobre 2026.
Fin 2025, un projet de loi, soumis par le gouvernement au Conseil législatif, visait à mettre progressivement fin à l’obtention du statut de résident permanent aux réfugiés et aux bénéficiaires de la protection subsidiaire et à certaines catégories connexes, dont les membres de leur famille. Ces modifications législatives sont entrées en vigueur le 12 juillet 2026. Avec ce nouveau dispositif, les personnes concernées auront uniquement accès à un permis de séjour temporaire de cinq ans, renouvelable.
Depuis janvier 2026, l’aide financière a été augmentée pour les personnes résidant légalement en Suède et choisissant de rentrer dans leur pays d’origine ou dans un autre pays où elles ont le droit de s’installer. Un adulte peut recevoir 350 000 SEK (environ 31 200 EUR) et une famille jusqu’à 600 000 SEK (environ 54 500 EUR).
Depuis le 13 juillet 2026, plusieurs administrations publiques ont l’obligation de communiquer de manière proactive des informations à la police si elles ont des raisons de penser qu’un ressortissant étranger est en situation irrégulière. La loi donne également à la police et à l’Agence suédoise de l’immigration de nouveaux outils pour vérifier l’identité des personnes.
La prorogation jusqu’en mars 2028 de la Directive de l’UE relative à la protection temporaire permet aux bénéficiaires de rester légalement en Suède pendant cette période. Depuis le 11 juin 2026, les ressortissants ukrainiens ayant obtenu un permis de séjour en Suède en vertu de cette Directive peuvent demander un autre type de permis de séjour.
En juin 2026, un nouveau projet de loi prévoit de durcir les conditions d’obtention de la nationalité suédoise (projet de loi du gouvernement 2025/26:175). Il s’agit notamment de prolonger la durée minimale de séjour de cinq à huit ans et d’imposer des exigences quant à la maîtrise de la langue et à la connaissance de la société suédoise. Les demandeurs doivent également mener une vie respectueuse des lois et être en mesure de subvenir à leurs besoins.
Au niveau local, les communes ont mis en place des initiatives d’intégration ciblées. La ville de Stockholm, par exemple, a lancé un pacte d’intégration réunissant les administrations publiques, les employeurs privés et les acteurs de la société civile afin de promouvoir l’insertion professionnelle.
Pour plus d’informations : www.migrationsverket.se | www.regeringen.se
