Population née à l’étranger – 2025 | 10.3 % de la population | Principaux pays de naissance : Ukraine (49 %), République slovaque (21 %), Russie (4 %) |
Taille : 1.1 million, 51 % de femmes | Évolution depuis 2015 : +163 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, la Tchéquie a accueilli 43 000 nouveaux immigrés pour un séjour de longue durée ou à titre permanent (changements de statut et libre circulation compris), soit 7.4 % de plus qu’en 2024. Ce chiffre comprend 30 % d’immigrés admis au titre de la libre circulation, 43 % de migrants de travail, 26 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 0.5 % de migrants admis pour des raisons humanitaires. Environ 4 500 permis ont été délivrés à des étudiants du supérieur en mobilité internationale et 1 400 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers (à l’exclusion des migrations intra-UE). En outre, 108 000 détachements intra-UE ont été enregistrés en 2024, un chiffre en hausse de 37 % par rapport à 2023. Ces travailleurs détachés sont généralement titulaires de contrats de courte durée.
L’Ukraine, la République slovaque et les Philippines étaient les trois premières nationalités des nouveaux arrivants en 2024. Parmi les 15 premiers pays d’origine, les Philippines ont enregistré la plus forte hausse (1 000) et l’Ukraine la plus forte baisse (‑21 000) de leurs flux d’entrées en Tchéquie par rapport à l’année précédente.
En 2025, le nombre de personnes ayant déposé une première demande d’asile a diminué de 9.7 %, pour s’établir aux alentours de 900. La majorité des demandeurs venaient du Viet Nam (200), d’Ukraine (100) et d’Ouzbékistan (90). La plus forte hausse par rapport à 2024 a concerné les ressortissants du Viet Nam (30) et le recul le plus marqué, les ressortissants d’Ouzbékistan (‑85). Sur les 570 décisions prises en 2025, 20 % étaient positives.
L’émigration des ressortissants tchèques vers les pays de l’OCDE a diminué de 8 % en 2024, pour s’établir à 13 000 personnes. Environ 30 % d’entre elles ont émigré en Allemagne, 11 % en Autriche et 9 % aux Pays‑Bas.
En février 2025, le programme « nomade numérique » a été étendu aux ressortissants du Brésil, d’Israël, du Mexique et de Singapour. Les critères d’admission ont par ailleurs été élargis pour inclure, en plus des informaticiens, les professionnels du marketing. Ces modifications sont restées en vigueur pendant toute la période de référence.
Depuis mars 2025, l’assouplissement des règles d’obtention du permis de travail, dont bénéficiaient déjà les ressortissants de l’Australie, du Canada, de la Corée, des États‑Unis, d’Israël, du Japon, de la Nouvelle‑Zélande, du Royaume‑Uni et de Singapour, s’applique également aux ressortissants du Taipei chinois.
Le 16 avril 2025, le Parlement a approuvé la proposition qui lui était présentée à l’effet de durcir les règles relatives à l’asile et à l’immigration. L’objectif était de mieux protéger la population et d’en savoir davantage au sujet des mouvements et du séjour des demandeurs d’asile et des immigrés en situation irrégulière sur le territoire.
Le gouvernement tchèque a approuvé un projet de loi relative à l’entrée et au séjour des ressortissants étrangers en mars 2026. Cette loi visant à moderniser et dématérialiser les procédures d’immigration doit entrer en vigueur en janvier 2029. À cette date, un nouveau système en ligne, appelé ICAS, servira à gérer les procédures d’immigration et de séjour. Les ressortissants étrangers, les employeurs et les autres institutions utiliseront l’ICAS pour fournir des documents et communiquer avec les autorités compétentes. L’inscription des ressortissants de l’UE sera obligatoire dès lors que leur présence sur le territoire excède 90 jours, et ce afin de faciliter la planification des soins, des services d’éducation et des infrastructures.
Les démarches relatives à l’emploi de ressortissants étrangers en Tchéquie sont en cours de dématérialisation depuis juillet 2024, l’ensemble des inscriptions, radiations et modifications de la situation d’emploi devant obligatoirement s’effectuer en ligne depuis lors et non plus au moyen de formulaires papier ou dans le cadre de démarches physiques. Un cap a été franchi le 1er avril 2026 avec la mise en service du Système unifié de déclaration mensuelle à l’usage des employeurs (JMHZ), qui réunit plusieurs formalités déclaratives imposées aux employeurs en une seule s’effectuant par voie électronique. Dans le domaine de l’emploi de ressortissants étrangers, le JMHZ remplace plusieurs procédures de notification par une procédure d’inscription unique que les employeurs sont tenus d’accomplir avant la prise de poste. Du fait qu’il permet d’inscrire les travailleurs étrangers en temps voulu et de diffuser plus efficacement les données entre les institutions publiques, le système aide à déceler le travail non déclaré, renforce l’inspection du travail et aide à prévenir l’emploi illégal et l’exploitation de travailleurs étrangers.
Le 25 mai 2026, le Premier ministre a fait savoir que son gouvernement avait approuvé un projet de loi disposant que les bénéficiaires de la protection temporaire souhaitant bénéficier également de l’aide sociale devront avoir un emploi, salarié ou indépendant, ou être inscrits auprès des services de l’emploi. Ils devront également résider en Tchéquie au moins 16 jours par mois pour que l’aide leur soit versée. Ces conditions ne s’appliqueront ni aux enfants, ni aux étudiants, ni aux personnes âgées. Se verront en outre privés de la protection temporaire ceux qui séjournent en dehors de l’Espace Schengen pendant plus de 30 jours.
Depuis le 1er juin 2026, les candidats au titre du Programme pour le personnel clé et scientifique et du Programme pour le personnel hautement qualifié sont, d’une manière générale, dispensés de produire des extraits de casier judiciaire en provenance des pays où ils ont résidé plus de six mois au cours des trois années précédentes. Il leur est demandé à la place de remplir une déclaration de bonne conduite, ce qui permet de simplifier et d’accélérer les démarches nécessaires à l’obtention d’un permis de séjour.
Pour plus d’informations : www.mvcr.cz | www.mpsv.cz | www.cizinci.cz
