Population née à l’étranger – 2025 | 14.2 % de la population | |
Taille : 0.5 million, 50 % de femmes | Évolution depuis 2015 : 0 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, 5 500 nouveaux immigrés ont obtenu un permis de résidence de plus de 12 mois en Croatie (hors ressortissants de l’UE), soit 82.1 % de plus qu’en 2024. Ce chiffre comprend 64.5 % de migrants de travail, 26.5 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante), 1.7 % de personnes admises au titre de leurs études et 7.3 % de migrants relevant d’autres catégories. Environ 300 permis de courte durée ont été délivrés à des étudiants en mobilité internationale et 44 000 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers (à l’exclusion des migrations intra-UE). En outre, 33 000 détachements intra-UE ont été enregistrés en 2024, un chiffre en hausse de 52 % par rapport à 2023. Ces travailleurs détachés sont généralement titulaires de contrats de courte durée.
Le Népal, la Bosnie‑Herzégovine et l’Inde étaient les trois premières nationalités des nouveaux arrivants en 2024. Parmi les 15 premiers pays d’origine, le Népal a enregistré la plus forte hausse (4 200) et l’Ukraine la plus forte baisse (‑9 600) de leurs flux d’entrées en Croatie par rapport à l’année précédente.
En 2025, le nombre de personnes ayant déposé une première demande d’asile a diminué, pour s’établir à 800 environ. La majorité des demandeurs venaient de Türkiye (200), de Russie (100) et de Syrie (75). La plus forte hausse par rapport à 2024 a concerné les ressortissants népalais (40), et le recul le plus marqué les ressortissants russes (‑100). Sur les 290 décisions prises en 2025, 9 % étaient positives.
L’émigration des ressortissants croates vers les pays de l’OCDE a diminué de ‑25 % en 2024, pour s’établir à 22 000 personnes. Environ 39 % d’entre elles ont émigré en Allemagne, 27 % en Autriche et 9 % en Suisse.
Une année après la refonte, en 2025, de la loi sur les ressortissants étrangers, de nouvelles modifications sont entrées en vigueur le 4 juin 2026 en réponse aux tensions grandissantes résultant de la hausse de l’immigration de travail, des abus sur le marché du travail et de la nécessité d’adapter la législation croate aux politiques migratoires de l’UE. La réforme mise en place prévoit un contrôle plus strict des employeurs, des procédures plus claires de filtrage aux frontières, ainsi que plusieurs modifications destinées à moderniser le système des permis de séjour et de travail.
Les principales réformes appliquées au marché du travail ont consisté à introduire une nouvelle exigence de maîtrise du croate pour le renouvellement de certains permis, à compter de 2027, à faciliter la mobilité professionnelle des travailleurs étrangers qui ont déjà leur permis, à prolonger jusqu’à 3 ans la durée de validité des permis de travail saisonniers pluriannuels et à étendre les délais officiels de traitement des demandes de permis de travail.
La nouvelle législation apporte en outre une meilleure protection et davantage de souplesse aux travailleurs étrangers. Ceux qui perdent leur emploi disposent désormais d’un délai plus long pour en rechercher un nouveau ; d’autre part, l’employeur et le salarié doivent tous deux signaler la fin de la relation d’emploi aux autorités. De plus, la Croatie met actuellement en place un visa spécial de longue durée pour les conducteurs de camion et d’autobus originaires de l’extérieur de l’UE afin que leur durée de séjour ne soit plus limitée à 90 jours comme le veut la règle en vigueur dans l’espace Schengen qui est préjudiciable aux transports et aux activités logistiques. D’autres modifications à caractère pratique ont été introduites, dont l’extension du délai d’enregistrement du lieu de domicile, qui passe de 3 à 15 jours après l’arrivée sur le territoire, et la possibilité, pour les étudiants en mobilité internationale, de se voir délivrer un permis de séjour couvrant toute la durée de leurs études, dans la limite de trois ans.
Un autre grand axe de la réforme consiste à durcir la réglementation et renforcer le suivi. La Croatie s’emploie à définir, dans le cadre du Pacte de l’UE sur la migration et l’asile, des procédures de filtrage aux frontières des migrants en situation irrégulière comportant notamment des contrôles d’identité, des visites médicales et des évaluations de la vulnérabilité des individus au sein de structures spécifiques. En parallèle, les autorités ont durci les obligations des employeurs en ce qui concerne le logement et la santé des travailleurs étrangers. Les logements mis à disposition par l’employeur doivent offrir un minimum de confort, le nombre de leurs occupants est limité et le loyer plafonné, tandis que les travailleurs étrangers doivent présenter un certificat médical et de vaccination datant de moins de 90 jours. Les réformes mises en place visent à la fois à lutter contre l’exploitation des travailleurs étrangers et à créer un cadre plus rigoureux et transparent en matière d’immigration.
La Ville de Zagreb a ouvert, en novembre 2025, une enquête publique au sujet de son programme d’intégration pour 2026-2030, qui doit favoriser l’inclusion des immigrés grâce à des services accessibles et à des initiatives interculturelles. Le programme prévu doit encourager la coopération entre les institutions publiques, la société civile, les entreprises et la population locale au service d’une meilleure cohésion sociale. Ses priorités sont la gouvernance inclusive, le renforcement de la capacité d’intégration et une plus grande sensibilisation du public à la situation des travailleurs immigrés, des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale.
Le Parlement croate a adopté des propositions de modification de la loi sur la protection internationale et la protection temporaire, qui s’appliquent depuis le 12 juin 2026. Les modifications apportées résultaient de la nécessité de transposer la directive et les règlements formant le Pacte sur la migration et l’asile et d’y adapter le droit national.
Pour plus d’informations : https://emn.gov.hr | https://mup.gov.hr/
