Population née à l’étranger – 2025 | 22.9 % de la population | Principaux pays de naissance : Allemagne (13 %), Bosnie‑Herzégovine (9 %), Türkiye (8 %) |
Taille : 2.1 millions, 51 % de femmes | Évolution depuis 2015 : +40 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, l’Autriche a accueilli 82 000 nouveaux immigrés pour un séjour de longue durée ou à titre permanent (y compris dans le cadre d’un changement de statut et de la libre circulation), soit ‑20 % par rapport à 2024. Ce chiffre comprend 62 % d’immigrés admis au titre de la libre circulation, 6 % de migrants de travail, 18 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 13 % de migrants admis pour des raisons humanitaires. Environ 7 400 permis ont été délivrés à des étudiants du supérieur en mobilité internationale et 20 000 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers (à l’exclusion des migrations intra-UE). En outre, 329 000 détachements intra-UE ont été enregistrés en 2024, un chiffre stable par rapport à 2023. Ces travailleurs détachés sont généralement titulaires de contrats de courte durée.
L’Allemagne, l’Ukraine et la Roumanie étaient les trois premières nationalités des nouveaux arrivants en 2024. Parmi les 15 premiers pays d’origine, la Chine a enregistré la plus forte hausse (1 500) et la Syrie la plus forte baisse (‑3 500) en termes de flux d’entrées en Autriche par rapport à l’année précédente.
En 2025, le nombre de personnes ayant déposé une première demande d’asile a diminué de ‑45 %, pour s’établir aux alentours de 12 000. La majorité des demandeurs étaient originaires de Syrie (3 000), d’Afghanistan (2 600) et de Somalie (800). La plus forte hausse par rapport à 2024 a concerné les ressortissants afghans (300) et le recul le plus marqué les ressortissants syriens (‑9 300). Sur les 18 000 décisions prises en 2025, 61 % étaient positives.
L’émigration des ressortissants autrichiens vers les pays de l’OCDE a diminué de ‑4 % en 2024, pour s’établir à 15 000 personnes. Environ 37 % d’entre elles ont émigré en Allemagne, 19 % en Suisse et 8 % en Türkiye.
Un gouvernement fédéral tripartite (ÖVP, SPÖ et NEOS) est entré en fonction en mars 2025 et a adopté un programme gouvernemental pluriannuel qui fixe de nouvelles priorités en matière de migration, d’asile et d’intégration. Ce programme vise à réduire l’immigration irrégulière et le nombre de demandes d’asile tout en continuant de développer les voies d’immigration de travail qualifiée par le biais de réformes ciblées du système de carte rouge‑blanc-rouge (RWR), et met l’accent sur l’accélération et la simplification des procédures administratives connexes. Parmi les autres objectifs figurent la rationalisation de la reconnaissance des qualifications et le durcissement des obligations d’intégration, notamment par le biais de la modification des règles en matière de citoyenneté.
Des travaux ont été lancés pour évaluer et améliorer le fonctionnement du système de carte RWR, notamment un examen des indicateurs de la liste des métiers en tension ainsi que l’élaboration de mesures visant à dématérialiser les demandes et à simplifier la reconnaissance des qualifications.
Le 1er janvier 2026, les niveaux requis de salaire et de moyens de subsistance au titre de l’immigration de travail ont été ajustés en fonction de taux de référence actualisés. Par conséquent, les seuils de salaire minimum pour la carte RWR et la carte bleue européenne ont augmenté en valeur nominale uniquement, pour correspondre aux taux moyens actualisés des salaires et de l’inflation. La preuve de ressources financières qui est exigée pour les permis de séjour non liés à l’emploi a également été ajustée en conséquence.
Le 1er décembre 2025, le nouveau permis de séjour pour les travailleurs transfrontaliers (Aufenthaltsbewilligung – Grenzgänger) est entré en vigueur. Il permet aux ressortissants de pays tiers résidant dans les pays voisins de travailler dans certains districts frontaliers autrichiens, sous réserve d’une évaluation de la situation du marché du travail par le service public de l’emploi. Il vise à remédier aux pénuries de main-d’œuvre régionales tout en continuant de protéger le marché du travail.
Les étudiants ukrainiens sont exonérés des frais de scolarité depuis le semestre d’été 2022 ; cette règle a été prolongée jusqu’à la fin du semestre d’été 2026 par le biais d’un nouvel amendement à l’Ordonnance sur les frais de scolarité en février 2026.
En 2025, l’Autriche a continué de renforcer les procédures de contrôle, notamment en examinant de plus près les demandes de regroupement familial et en renforçant les mesures aux frontières et les mesures d’enregistrement. Le gouvernement a maintenu son objectif de réduire fortement le nombre de demandes d’asile afin de limiter la pression sur les capacités d’accueil, les systèmes éducatifs et les services d’intégration. Les mesures prises par les pouvoirs publics à la fin de 2025 et au début de 2026 visaient à aligner la politique de l’Autriche sur les efforts plus vastes de l’UE pour mettre en œuvre des procédures d’asile plus strictes et faire appliquer les décisions de retour. En juillet 2025, l’Autriche a procédé au premier retour forcé d’un ressortissant syrien condamné depuis la chute du régime Assad et, en septembre 2025, à l’expulsion d’un ressortissant afghan condamné.
La politique d’intégration a continué d’être guidée par le principe de « promouvoir et obliger », qui combine soutien ciblé et obligation de participation. Sa mise en œuvre a été axée sur le renforcement de l’insertion sur le marché du travail, en particulier pour les bénéficiaires d’une protection internationale et les ressortissants de pays tiers bénéficiant d’une protection temporaire.
Les possibilités d’apprentissage linguistique en ligne ont été étoffées afin de promouvoir un apprentissage flexible de l’allemand, parallèlement à l’emploi. En outre, l’Autriche a porté de trois à cinq jours la durée des cours obligatoires sur les valeurs et l’orientation.
En s’appuyant sur la loi d’intégration de 2017, le gouvernement fédéral est convenu de poursuivre le développement du cadre juridique en vigueur en mettant en place un programme d’intégration obligatoire reposant sur trois piliers : l’acquisition de la langue allemande, l’emploi et les valeurs. Le programme prévoit d’accompagner étroitement les groupes cibles dans le cadre d’une gestion individualisée des cas, tout en prévoyant des réductions des prestations sociales en cas de violation des obligations définies. Le projet de loi est en cours de négociation.
Pour plus d’informations : www.migration.gv.at | www.bmi.gv.at | www.emn.at
