Population née à l’étranger – 2025 | 32.9 % de la population | Principaux pays de naissance : Royaume‑Uni (13 %), Inde (11 %), Chine (10 %) |
Taille : 8.8 millions, 56 % de femmes | Évolution depuis 2015 : +31 % |
Perspectives des migrations internationales 2026
50e édition
En 2025, l’Australie a accueilli 234 000 nouveaux immigrés pour un séjour de longue durée ou à titre permanent (y compris dans le cadre d’un changement de statut), soit ‑2.2 % par rapport à 2024. Ce chiffre comprend 12 % d’immigrés admis au titre de la libre circulation, 26 % de migrants de travail, 53 % de membres de la famille (y compris la famille accompagnante) et 9 % de migrants admis pour des raisons humanitaires. Environ 158 000 permis ont été délivrés à des étudiants du supérieur en mobilité internationale et 312 000 à des travailleurs migrants temporaires ou saisonniers.
L’Inde, la Chine et les Philippines étaient les trois premières nationalités des nouveaux arrivants en 2024. Parmi les 15 premiers pays d’origine, le Sri Lanka a enregistré la plus forte hausse (2 900) et la Chine la plus forte baisse (‑8 800) en termes de flux d’entrées en Australie par rapport à l’année précédente.
En 2025, le nombre de personnes ayant déposé une première demande d’asile a diminué de ‑7.2 %, pour s’établir aux alentours de 23 000. La majorité des demandeurs venaient d’Inde (3 200), d’Indonésie (1 600) et de Fidji (1 200). La plus forte hausse depuis 2024 a concerné les ressortissants indiens (1 200) et le recul le plus marqué, les ressortissants vietnamiens (‑1 000). Sur les 63 000 décisions prises en 2025, 13 % étaient positives.
L’émigration des ressortissants australiens vers les pays de l’OCDE a diminué de ‑9 % en 2024, pour s’établir à 20 000 personnes. Environ 24 % d’entre elles ont émigré en Nouvelle‑Zélande, 17 % aux États-Unis et 16 % au Royaume‑Uni.
Selon les prévisions actuelles, le solde migratoire (Net Overseas Migration, NOM) devrait être inférieur à la moitié du pic post-pandémique sur la période 2026‑2027. Cette baisse est favorisée par les mesures prises par le gouvernement australien en vue de renforcer l’intégrité du système migratoire et de gérer plus efficacement le volume global de migrants. Le gouvernement australien a en effet récemment annoncé un certain nombre de réformes à apporter à la politique migratoire dans le cadre de son cycle budgétaire annuel, ce qui exercera une pression à la baisse sur le solde migratoire.
En novembre 2025, l’Australie a modifié les priorités de traitement pour ce qui est des demandes de visa des étudiants étrangers. Le dispositif repose sur un cadre de hiérarchisation des priorités fondé sur les prestataires et guidé par des considérations d’affectation et d’intégrité, dans le but de favoriser une répartition plus équilibrée des étudiants internationaux entre les différents prestataires et lieux d’enseignement. Les demandes sont traitées par ordre de priorité ; les effectifs d’étudiants en mobilité internationale ne sont pas officiellement plafonnés.
L’Australie a en outre continué de mettre en œuvre des mesures dans le cadre de la loi de 2024 portant amendement à la politique migratoire (renforcement des obligations de conformité pour les employeurs). Ces mesures renforcent la capacité des autorités à lutter contre l’exploitation des travailleurs migrants et le non-respect de leurs obligations par les employeurs, notamment en imposant des sanctions et en limitant l’accès des employeurs aux programmes d’immigration de travail. Les mécanismes de justice sur le lieu de travail continuent de permettre aux migrants temporaires qui signalent des faits d’exploitation au travail et qui remplissent les conditions requises de rester légalement en Australie tout en engageant une action pour faire valoir leurs droits et demander réparation.
En mars 2026, l’Australie a mis en place de nouveaux instruments législatifs pour mieux réglementer le recours à des agents agréés de l’immigration. Les mesures, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2026, renforcent les exigences en matière de développement professionnel continu, notamment la formation obligatoire aux normes et obligations éthiques prévues par le Code de conduite. Elles actualisent aussi les qualifications requises pour les nouveaux entrants dans la profession. Les réformes favorisent la supervision du secteur du conseil en matière d’immigration par le Bureau de l’Autorité d’agrément des agents de l’immigration (OMARA).
En mai 2026, le gouvernement australien a fixé à 185 000 le nombre de places prévues dans le cadre du programme d’immigration permanente 2026‑2027, soit le même que sur la période 2025‑2026. Sur ce total, 132 240 places ont été allouées à des immigrés qualifiés et leur famille, les 52 760 places restantes étant destinées au regroupement de familles australiennes. Le programme est conçu pour repérer, attirer et aider les migrants possédant les compétences recherchées dans l’économie australienne, tout en facilitant le regroupement familial.
Les autorités prévoient qu’environ 70 % des places au titre du Programme d’immigration permanente 2026‑2027 seront attribuées à des personnes déjà présentes sur le territoire. Le fait de donner la priorité aux candidats présents sur le territoire qui répondent aux conditions requises vise à faciliter une prise de décisions rapide et l’accès à la résidence permanente, tout en aidant les employeurs à conserver les travailleurs possédant les compétences recherchées sur le marché du travail australien.
En juillet 2026, les seuils de revenu applicables aux travailleurs étrangers qualifiés parrainés par un employeur ont été indexés sur les hausses annuelles moyennes des salaires dans l’ensemble de l’économie australienne. Les nouveaux seuils de revenu applicables aux travailleurs ayant des compétences essentielles ou des compétences spécialisées concernent les nouvelles candidatures au titre du régime de visa pour les métiers en tension (Skills in Demand) et de catégories pertinentes de visa permanent pour les travailleurs parrainés par leur employeur. L’indexation vise à ce que les seuils restent alignés sur la situation du marché du travail australien et à ce que les salaires des travailleurs parrainés soient appropriés.
Pour plus d’informations : www.homeaffairs.gov.au/
