Relations Publiques

Séminaire parlementaire de haut niveau - « Aborder l'impact social de la crise »

 

Lundi 10 octobre 2011

Centre de conférences de l’OCDE à Paris

« Aborder l'impact social de la crise »

Ordre du jour


Salle CC5

Centre de conférences de l’OCDE, Paris

Compte reundu (en anglais)

 

Président :  Anthony Gooch, Directeur des relations extérieures et de la communication, OCDE

8h30-9h00

Arrivée des participants et café

9h00-10h00

Aborder l’impact social de la crise
Angel Gurría, Secrétaire général de l'OCDE - Discours (en anglais)-

10h00-11h00

Lutter contre les inégalités de revenus
Stefano Scarpetta, Directeur adjoint,
Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales, OCDE
-Présentation (en anglais)-
Commentateur : Tuur Elzinga, Senateur, Pays-Bas

11h00-11h30

Pause

11h30-12h30

L’Initiative de l’OCDE pour la parité

Angelica Salvi del Pero, Analyste des Politiques
Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales, OCDE
-Présentation (en anglais)-
Commentateur : Einat Wilf, Membre de la Knesset, Israël

12h30-14h15 

Déjeuner organisé par M. Edmond Wellenstein, Ambassadeur, Représentant permanent des Pays-Bas auprès de l'OCDE

Salle George Marshall, Château

14h15-15h30 

La Stratégie de l’OCDE sur les compétences

Andreas Schleicher, Conseiller spécial du Secrétaire général, en charge de la politique de l’éducation, Direction de l’éducation, OCDE

15h30-16h30

L’indice « Vivre mieux » de l’OCDE

Anthony Gooch, Directeur,
Direction des relations extérieures et de la communication, OCDE
-Présentation (en anglais)-

16h30-16h45

Dernières informations sur le Réseau parlementaire de l'OCDE et conclusions du président


Ce séminaire est ouvert à la branche parlementaire/législative du gouvernement. Il permettra aux représentants du monde parlementaire d’échanger leurs points de vue sur un vaste éventail de sujets avec leurs collègues et des experts du Secrétariat de l’OCDE.

 

Pour toute information complémentaire ou pour vous inscrire à ce séminaire, veuillez contacter Jennifer Bisping, responsable des relations publiques [jennifer.bisping@oecd.org ; tél : +33 (0)1 45 24 93 26] ou Silvia Terrón [silvia.terron@oecd.org ; tél : +33 (0)1 45 24 95 72] .

 

L’interprétation simultanée sera disponible en anglais et français.

 

Pour des informations pratiques sur le Centre de conférences de l’OCDE : www.oecd.org/centredeconferences

 

Contexte :

 

Lutter contre les inégalités de revenus
Depuis 20 ans, les inégalités de revenu se sont accrues dans plus des trois quarts des pays de l’OCDE et dans de nombreux pays émergents. Dans les pays de l’OCDE, les revenus des 10% les plus riches était, en 2008, en moyenne neuf fois supérieurs à ceux des 10% les plus pauvres. La crise économique a accentué la pression sur la distribution des revenus. Les politiques de consolidation fiscale dans lesquelles de nombreux gouvernments s’engagent auront certainement des effets sur les inégalités, en fonction des coupes budgétaires dans les dépenses publiques et de l’accroissement des taxes.
Un accroissement des inégalités soulève des défis et des risques économiques, politiques et éthiques et risquerait de marginaliser davantage d’individus dans un contexte de changement permanent de l’économie mondiale. Les politiques sociales, du marché de l’emploi et de la fiscalité jouent un rôle capital dans la redistribution des revenus. Les inégalités ne dépendent toutefois pas seulement des revenus : elles sont aussi liées aux services assurés par les services publics, tels que la santé, l’éducation, le logement ou les services à la personne.
L’OCDE lance un nouveau rapport sur les inégalités de revenus, en en examinant les grandes tendances, à la fois dans l’OCDE et en dehors, en analysant les principaux moteurs d’une inégalité croissante, et en évaluant l’efficacité des politiques sociales et de l’emploi pour les contrer.

Pour plus d'informations : Lutter contre les inégalités ; Les déterminants de la croissance des inégalités (en anglais)

 

L’Initiative de l’OCDE pour la parité
La réduction des inégalités persistantes dans le domaine de la parité n’est pas nécessairement fondée sur des questions de justice ou d’équité mais aussi de nécessité économique. Davantage d’opportunités économiques pour les femmes permettra d’accroître la productivité de l’emploi, et un taux d’emploi féminin supérieur augmentera le nombre d’imposables et de contributeurs aux systèmes de protection sociale qui seront davantage sollicités du fait du vieillissement de la population. Une plus grande diversité pourrait aider à promouvoir  l’innovation et la compétitivité dans le domaine des affaires. En dépit de nombreuses avancées dans le domaine de l’éducation et de l’emploi féminins, de nombreux pays n’ont pas atteint la parité en termes d’opportunités et de résultats économiques. Tenant compte de l’importance de ce processus, l’OCDE s’est engagée dans une Initiative pour la Parité afin d’aider les gouvernements à promouvoir l’égalité des genres dans trois domaines économiques stratégiques – l’éducation, l’emploi et l’entrepreneuriat. Cela passe par l’identification et la collection d’un ensemble d’indicateurs, ainsi que l’établissement de recommandations à l’intention des décideurs politiques, sur la base de bonnes pratiques de lutte contre l’inégalité des genres.

Pour plus d'informations : Les travaux de l'OCDE sur la parité ; Initiative de l’OCDE pour la parité 

 

La Stratégie de l’OCDE sur les compétences
Dans un contexte de chômage élevé à l’issue de la crise et d’une compétition mondiale accrue, il est essentiel de s’assurer du développement des compétences, de l’optimisation de leur utilisation, et de leur renforcement dans le contexte du marché du travail afin de stimuler l’emploi et la croissance économique, ainsi que de promouvoir l’intégration sociale. Les compétences sont donc une priorité sur l’agenda politique, à la fois à l’échelle nationale et internationale. Si la consolidation fiscale à la suite de la crise économique entraîne une pression sur tous les aspects des dépenses publiques, y compris dans le domaine de l’éducation et de la formation, il est temps d’investir dans les talents afin de stimuler la croissance économique et de faciliter la (ré)intégration des individus sur le marché de l’emploi. L’OCDE travaille actuellement sur une Stratégie sur les compétences afin de permettre une approche transversale des gouvernements ainsi qu’un apprentissage entre pairs en direction de politiques efficaces de stimulation des compétences, et de faire face à la demande et à l’offre globale de compétences. Cela permettra aussi d’identifier et de développer un ensemble de bonnes pratiques pour le financement de programmes de développement des compétences et de formuler des politiques solides, globales et effectives.

Pour plus d'informations : Stratégie de l'OCDE sur les compétences ; Élaborer une stratégie en faveur des compétences

 

L’indice « Vivre mieux » de l’OCDE
Nos vies s’améliorent t-elles vraiment? Comment peut-on le mesurer ? Quels sont les éléments principaux de l’amélioration de nos vies – est-ce l’éducation, l’environnement, le système de santé, le logement, ou la durée de travail ? Le progrès signifie t-il la même chose pour tous ou dans tous les pays et toutes les sociétés ? A partir des recommandations de la Commission Stiglitz sur la mesure de la performance économique et du progrès social, l’OCDE a crée l’Indice « Vivre Mieux » – outil interactif qui permet aux individus de comparer le bien-être dans le monde, à partir de 11 thèmes que l’OCDE a identifiés comme étant essentiels pour la qualité de la vie. La plateforme digitale permet aux individus de pondérer chacun des thèmes, et de décider par conséquent par eux-mêmes de la mesure du bien-être. La présentation qui en résulte offre une vision unique de la performance des pays en fonction des priorités que les individus se fixent.
Pour davantage d’informations : www.oecdbetterlifeindex.org

 

 

 

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