10代の若者が将来就きたい職業はごく限られた数の職業に集中している

 

2020年1月22日-過去20年間で仕事の世界は大きく変化しましたが、10代の若者が就きたい職業の種類にはほとんど影響を及ぼしておらず、将来就きたい職業として挙げられるのは依然として数少ない職業で、その集中度は高まっています。

OECDの新報告書、「将来の夢:10代の若者のキャリアへの期待と仕事の未来(Dream jobs: Teenagers' career aspirations and the future of work)」によると、調査が行われた41カ国の男子生徒の47%、女子生徒の53%が30歳で就きたい職業はわずか10種類の人気のある職業に集中していました。2019年12月に公表された最新のPISA調査とPISA2000調査の結果を比較するとこの集中度が男子生徒では8ポイント、女子生徒では4ポイント上昇していることから、将来就きたい職業の種類が狭まっていることがわかりました。

本報告書によると、職業の選択肢が限定されている要因は、恵まれない家庭の若者とPISAの読解力、数学、科学の成績があまり良くなかった生徒にあります。

医者、教師、獣医、企業経営者、技師、警察官といった20世紀どころか19世紀にも存在していた伝統的な職業は、職場にソーシャルメディアや人工知能が登場した約20年前と同様、引き続き若者が就きたい職として挙げられています。

スイスのダボスで開催された世界経済フォーラムでは、教育者、企業リーダー、教師、生徒がこの結果について議論を行いました。アンドレアス・シュライヒャーOECD教育技能局長は、このフォーラムでの講演で次のように述べました。「将来就きたい職業を、教師、弁護士、企業経営者などのごく少数の、最も人気のある昔ながらの職業の中から選ぶ若者が増えているように見えるのは懸念される。この調査から、あまりにも多くの若者が特にデジタル化の結果出現している新しい種類の職業を無視している、またはそれに気づいていないことが明らかになった。」

本報告書から、10代の若者に強い確たる職業訓練を施している国々では、若者が就きたい職業の幅がより広いことがわかります。例えばドイツとスイスでは、10種類の職業に関心を示した若者の数は、10人に4人未満でした。それに対してインドネシアでは、女子生徒の52%、男子生徒の42%が関心を示した職業はわずか3種類-企業経営者、教員、医者(女子生徒)または軍人(男子生徒)-でした。ドイツの10代の若者は、労働市場の実際の需要をより良く反映してより幅広いキャリアに関心を示しています。

性別は引き続き強く影響しています。PISA調査で高いスコアを出した生徒の中で、科学技術関連の仕事に就きたいという生徒は圧倒的に男子の方が多くなりました。またこのデータから、成績の良かった生徒が必ずしもその能力を生かそうとしていないこともわかりました。最も恵まれない環境にいて成績が良かった生徒は、より恵まれた社会環境にある生徒で成績が良かった生徒よりも大きな望みを持つ可能性が平均すると4分の1に下落します。

本報告書では、若者が就きたいと思う職業とそれを達成するために必要な教育や資格にずれがあることを指摘しています。この問題に対処するには実際の職業と密接に関連したキャリアガイダンスを提供する実効的なシステムを確立する必要があります。

本書では、若者の職業選択、将来の夢にとって社会的、家庭的背景と同時に、労働市場の要望を明確に示す必要性が重要であることが指摘されています。

本書全文は、下記のウェブサイトからダウンロードできます。

www.oecd.org/education/dream-jobs-teenagers-career-aspirations-and-the-future-of-work.htm.

 

詳しくは下記までお問い合わせ下さい。

cassandra.davis@OECD.org ;

the OECD Media Office (tel. + 33 1 4524 9700).

教育と仕事の未来についてのOECDの研究については、ウェブサイトにさらに詳しい情報を掲載しています。

本報告書は、OECDの"I am the Future of Work"キャンペーンの一環として出版されます。このキャンペーンは、学習制度、社会保障制度を変化させ、人々の間及び地域間にある不平等を削減する一助となるよう、仕事の未来を明るい方向へと転換させることに寄与することを目的としています。詳しくは下記のウェブサイトをご覧下さい。

https://futureofwork.oecd.org/

 

OECDのFuture of Workに関する最新情報は下記ウェブサイトからご覧いただけます。

https://www.oecd.org/future-of-work/

 

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