Une occasion unique

Il s’agit là de défis de taille. Mais la crise actuelle offre aussi l’occasion unique de reconstruire des marchés du travail plus résilients, en s'attaquant aux problèmes structurels de longue date qui ont été exacerbés par la pandémie de COVID-19. Si rien n’est fait pour remédier aux inégalités et à l’exclusion aujourd’hui, les clivages sociaux risquent de s’accentuer, ce qui aura des retombées négatives sur la productivité et la reprise économique.

Après les crises précédentes, la plupart des pays avaient rapidement resserré les cordons de la bourse. Cette fois-ci, cependant, les pays mobilisent des ressources sans précédent afin d’étayer la reprise au cours des 5 à 10 prochaines années. Ainsi, les États-Unis se sont engagés à dépenser plusieurs milliers de milliards de dollars, tandis que l’Union européenne emprunte pour la première fois au nom de ses États membres pour étayer des plans de relance et de résilience nationaux souvent ambitieux. Pour favoriser le retour à l’emploi, il faut investir dans la productivité et les emplois.

Dans certains pays, les employeurs ont eu recours aux dispositifs de maintien dans l’emploi pour réduire le temps de travail et permettre aux travailleurs de conserver leur salaire et leur emploi. Il est donc probable que les effets de la pandémie ne se soient pas encore fait pleinement sentir dans ces pays. D’autres pays ont enregistré une montée record du chômage, mais de nombreux travailleurs retrouveront leur emploi (ou un nouveau travail) à mesure que l’économie redémarrera et que l’activité reprendra.

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