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  • 30-septembre-2015

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

    L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Le chapitre 1 offre un aperçu de l’évolution des marchés du travail notamment des salaires minimums et le chapitre 2 s’appuie sur l’Évaluation des compétences des adultes (PIAAC) et examine les compétences et les inégalités de salaire. Le chapitre 3 s’intéresse à la façon dont les politiques d’activation qui mettent en relation les demandeurs d’emploi avec les emplois peuvent rendre les marchés du travail plus inclusifs. Le chapitre 4 analyse la qualité des emplois en termes de mobilité des revenus, les risques liés au marché du travail et les inégalités à long terme. Enfin, le chapitre 5 analyse la manière de renforcer la qualité de l’emploi dans les économies émergentes.

  • 3-septembre-2015

    Français

    Podium: Qui aide les aidants ?

    Une carrière continue est la clé d’une bonne retraite. Trop souvent, cependant, des travailleurs doivent s’interrompre pour s’occuper de leurs proches. Sans protection appropriée de la part de l’État ou de l’employeur, ils risquent de perdre non seulement de précieuses années de salaire, mais aussi des trimestres de retraite, tout en s’occupant de leurs proches malades ou handicapés sans toucher de revenus.

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  • 28-August-2015

    English

    Evaluating Quality Strategies in Asia-Pacific Countries - Survey Results

    The results of the survey provide a useful overview of quality strategies and policies, and show increasing commitment to quality of care in the Asia/Pacific region. The outcome of this study confirms the importance of the WHO-OECD expert network to facilitate communication/dissemination of evidence on quality improvement programmes and policies among countries.

  • 27-August-2015

    English

    Investing in Youth: Latvia

    This report provides a detailed diagnosis of the youth labour market and education system in Latvia from an international comparative perspective, and offers tailored recommendations to help improve school-to-work transitions. It also provides an opportunity for other countries to learn from the innovative measures that Latvia has taken to strengthen the skills of youth and their employment outcomes, notably through the implementation of a Youth Guarantee.

     

  • 13-août-2015

    Français

    Les indicateurs de l'intégration des immigrés 2015 - Trouver ses marques

    Cette publication réalisée conjointement par l’OCDE et la Commission européenne présente la première grande comparaison internationale sur les résultats des immigrés et de leurs enfants entre tous les pays de l’UE et de l’OCDE, au travers de 27 indicateurs d'intégration organisés autour de cinq grands thèmes: emploi, éducation et compétences, inclusion sociale, citoyenneté active et cohésion sociale (chapitres 5 à 12). Trois chapitres contextuels présentent les caractéristiques démographiques, celles spécifiques à la population immigrée ainsi que la composition des ménages immigrés (chapitre 2 à 4). Deux chapitres spéciaux sont dédiés à des groupes spécifiques. Les jeunes issus de l’immigration, dont les résultats sont souvent pris comme référence pour évaluer le succès ou l’échec de l’intégration, constituent le premier groupe. Le second groupe est formé par les ressortissants de pays tiers dans l’Union européenne, et constitue un groupe cible des politiques d’intégration de l’Union européenne.

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  • 22-juillet-2015

    Français

    Des quotas en faveur de l'égalité hommes-femmes

    L’inégalité hommes-femmes compte parmi les formes d'inégalités les plus anciennes et les plus primitives. Hélas, elle sévit encore presque partout dans le monde. Dans de nombreux pays, les femmes accèdent plus difficilement que les hommes à l'éducation, à la santé, à la sécurité, au travail et aux responsabilités politiques.

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  • 7-juillet-2015

    Français

    Corée : des politiques d’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle pour une croissance durable

    De toutes les ressources mises à la dispositions de l’humanité, quelle est la plus sous-utilisée ? Les femmes, assurément !

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  • 7-July-2015

    English

    Integrating Social Services for Vulnerable Groups - Bridging Sectors for Better Service Delivery

    All OECD countries have vulnerable populations in need of multiple service supports. And although the needs of vulnerable families, children and youth with mental health issues, the homeless, and the frail elderly can vary widely, the challenges government face when delivering multiple social supports to these groups are often similar. This book looks at the ways in which governments design and deliver integrated social services to vulnerable groups and the opportunities and challenges this brings. For each vulnerable group, the book addresses questions like: How are social services being integrated? How are vulnerable groups defined in different countries and how do populations compare? Why integrate service for vulnerable groups? It highlights pathways towards successful integration practices, and summarizes the evidence on good practice and promising common practices from across all of the vulnerable groups.

  • 1-July-2015

    English

    OECD Newsletter on Health, Employment, Migration and Social Affairs

    Read about our groundbreaking report on inequality - In it Together: Why less inequality benefits all - as well as our recent work on tackling harmful alcohol use. You can also find here all our work on employment, migration, health and social policy over the last few months, as well as highlights from this summer's OECD Forum which addressed the theme "Investing in the future: people, planet, prosperity”.

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  • 22-June-2015

    English

    Pension Policy Notes and Reviews

    The Pension Policy Notes summarise the main features of countries’ pension systems and the policy challenges each of them faces and the Pension Policy Reviews provide an in-depth analysis of the different components of countries’ pension systems.

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