8 Mars 2015 - Journée internationale de la femme

Les nouvelles données de l'OCDE sur la parité viennent d'être publiées

Nouveau

Rapport PISA : L’égalité des sexes dans l’éducation – Aptitudes, comportement et confiance

 

De nouvelles données et analyses montrent le large écart existant entre les pensions de retraite des hommes et des femmes 

 

Les femmes exerçant une activité indépendante gagnent moins que les hommes dans les différents pays de l’OCDE

Agir pour l'égalité hommes-femmes

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L'Initiative pour la parité de l’OCDE vise à renforcer l'égalité hommes-femmes en matière d’éducation, d'emploi et d’entreprenariat (les «trois E») - trois dimensions clés des perspectives économiques et sociales. En 2013, les pays de l'OCDE ainsi que le Costa Rica, la Lettonie, la Lituanie et la Fédération de Russie ont adopté la Recommandation sur l'égalité hommes-femmes de l’OCDE, qui non seulement fournit des principes pour parvenir à une plus grande égalité hommes-femmes en matière d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat, mais aussi intègre l’égalité hommes-femmes dans le programme de travail de l'OCDE avec des analyses en cours (PISA) et le suivi des progrès accomplis dans l'égalité hommes-femmes.

Mesurer l'égalité hommes-femmes

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L'OCDE met à jour son portail de données sur l’égalité hommes-femmes avant le 8 mars de chaque année pour la Journée internationale des Femmes, pour renforcer la collecte et le suivi des indicateurs  liés à l’égalités hommes-femmes.

Ce portail fournit des indicateurs actualisés sur l'égalité hommes-femmes dans les "trois E" montrant l'écart à combler pour atteindre l'égalité hommes-femmes et les actions les plus nécessaires. Le portail contient aussi des notes concises sur certaines questions liées au genre.


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 Inégalités hommes-femmes : il est temps d’agir

Focus

CDRF Conference on 21-23 March 2015

Why aren’t more girls choosing maths and science at university?

Do we really have a good picture of women’s well-being?

SIGI, 2014 edition: tackling the root causes of gender inequality is possible and is key to counteracting the negative domino effects of inequality throughout a woman’s life

OECD Recommendation on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship

Closing the Gender Gap:Act Now

OECD Gender Forum

 

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