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Promoting the professionalisation of the public procurement workforce is gaining attention across EU Member States and OECD countries. To support professionalisation initiatives, the European Commission designed a scalable and structured tool to assess the skills and knowledge of public procurement professionals. This tool, known as ProcurCompEU, provides public organisations with the means to identify missing competences or areas where further capability-building initiatives could be implemented. To strengthen the relevance of the tool, the OECD has been supporting public administrations from several OECD countries in testing ProcurCompEU. This report provides insights on these pilots and draws lessons to further increase the scalability of the tool to different contexts and objectives.

This report provides a global assessment and outlook on wildfire risk in the context of climate change. It discusses the drivers behind the growing incidence of extreme wildfires and the attribution effect of climate change. It outlines the environmental, social and economic impacts of wildfires by illustrating the losses and costs observed during recent extreme wildfire events. Building on this, the report presents the findings of a cross-country comparative analysis of how countries’ policies and practices have evolved in recent years in light of observed and projected changes in wildfire risk. The analysis draws on in-depth case studies conducted in Australia, Costa Rica, Greece, Portugal and the United States. The report underlines the urgent need for governments to scale up climate change adaptation efforts to limit future wildfire costs.

Au cours de ces trois dernières années, les multiples crises mondiales et l’impératif de plus en plus urgent de limiter le changement climatique ont mis les modèles actuels de coopération pour le développement à rude épreuve, sans doute la plus rude depuis des décennies. L’objectif d’un monde meilleur pour tous semble plus difficile à atteindre, compte tenu des nouvelles tensions budgétaires, de l’impératif de fournir des biens publics régionaux et mondiaux, des besoins humanitaires exacerbés et des contextes politiques toujours plus complexes. La critique des racines, de la motivation et du fonctionnement du système international de l’aide se traduit par des appels à un changement radical, qui se manifeste, par exemple, dans les mouvements visant à s’attaquer à l’héritage colonial et au racisme dans ce secteur. Cette édition du rapport Coopération pour le développement, qui marque son 60e anniversaire, dresse un état des lieux de ces défis, et propose des pistes à suivre pour l’avenir selon quatre lignes d’action : honorer les engagements, financiers et autres, déjà pris, soutenir une transformation pilotée à l’échelon local dans les pays partenaires, moderniser les modèles d’activité et pratiques de gestion financière, et rééquilibrer les relations de pouvoir dans la prise de décisions et les partenariats à l’échelle internationale. Ce rapport s’appuie sur les réflexions de chefs d’État, de dirigeants d’organisations internationales, de praticiens, d’universitaires et de la société civile, en mettant particulièrement l’accent sur les voix qui représentent des expériences variées et des points de vue de pays à revenu faible ou intermédiaire et de leurs populations.

In the face of what has increasingly been referred to as an ongoing 'permacrisis', governments must cope with and respond to emerging threats while already grappling with longstanding issues such as climate change, digital disruption and low levels of trust. In this context, understanding new approaches and spreading successful ideas has never been more important. To promote this, the OECD Observatory of Public Sector Innovation (OPSI) has analysed 1 084 innovative initiatives from 94 countries to derive and understand novel government practices. The report discusses four key trends: 1) new forms of accountability for a new era of government, 2) new approaches to care, 3) new methods for preserving identities and strengthening equity and 4) new ways of engaging citizens and residents. Ten case studies and dozens of supporting examples illustrate these trends.

This Digital Government Review of Türkiye explores how the Government of Türkiye can use digital technology and data to help the public sector become more responsive, resilient and proactive. It evaluates the efforts made so far by Türkiye in achieving digital government maturity by looking at governance, institutional capacities, digital skills, public service design and delivery, enabling building blocks and the strategic management and use of data. The review provides policy recommendations intended to help the Government of Türkiye fully benefit from digital technologies and data to realise the potential of the digital age in transforming the public sector and the services provided to the public.

The report analyses the policy development process in Ireland. It focusses on three main areas that shape policy development: evidence, implementation, and legitimacy. It also discusses the skills, capacities, methods and tools in the Irish public sector that support effective policy development. The report highlights Ireland’s strengths, identifies gaps, provides examples of good practices, and suggests a number of areas of opportunity and action to bolster the policy development system and improve policymaking.

Ce rapport est la deuxième édition d'une publication régulière sur les questions d'emploi et de gestion publics. Cette édition analyse en profondeur la thématique de la flexibilité des effectifs de la fonction publique, sous les angles de la mobilité des agents publics, de leur formation et de leur perfectionnement, et de leurs modalités de travail flexibles. Elle présente des données et une analyse comparatives ainsi que des études de cas nationaux pour aider les pouvoirs publics à imaginer et intégrer une plus grande flexibilité. Ce rapport contient également une synthèse de l’examen de l'OCDE sur le leadership et des aptitudes de la fonction publique de la fonction publique fédérale brésilienne. L’ensemble des éclairages apportés par la présente édition peuvent contribuer au cadrage et à la définition de pratiques de travail flexibles propices à une fonction publique performante.

This report provides an overview of green infrastructure planning and the use of nature-based solutions in Italy. It identifies key challenges and trade-offs and provides recommendations to promote their uptake across the different levels of government. The report also analyses four case studies that have been identified in agreement with the Italian Ministry of Infrastructure and Transport: the Green Node in Bari, the metro line M4 in Milan, the Ridracoli Dam in Emilia-Romagna, and the railway line Bicocca-Catenanuova.

Des inégalités sociales et économiques persistent entre les genres dans les pays de l’OCDE. Les femmes jeunes atteignent souvent un niveau d’études supérieur à celui de leurs homologues masculins, mais restent sous-représentées dans les secteurs offrant les rémunérations les plus élevées. Les femmes consacrent plus de temps au travail non rémunéré, sont fortement pénalisées lorsqu’elles ont des enfants, se heurtent à des obstacles en matière d’entrepreneuriat, et ont globalement de moins bons résultats sur le marché du travail. Elles sont aussi sous-représentées en politique et aux postes de direction dans le secteur public. On retrouve ces caractéristiques dans de nombreux domaines d’action et secteurs économiques (du commerce international à l’aide au développement en passant par l’énergie et l’environnement) où les questions de genre sont peu prises en compte dans l’action publique. La violence à l’encontre des femmes, expression la plus abominable des inégalités entre les genres, reste un enjeu de portée mondiale. Cette publication analyse les évolutions et les mesures en faveur de l’égalité des genres, comme la prise en compte de la dimension du genre dans les politiques et les budgets, les réformes visant à accroître la participation des pères aux congés parentaux et à la garde des enfants, les initiatives en faveur de la transparence salariale pour lutter contre les inégalités de rémunération entre les genres, ou les systèmes de lutte contre les violences basées sur le genre. Elle vise à élargir la vision de l’égalité entre les genres, afin d’inclure l’investissement direct étranger, l’énergie nucléaire et les transports. Faire progresser l’égalité entre les genres n’est pas seulement un impératif moral : en cette période marquée par un vieillissement démographique rapide, des taux de fécondité en berne et des crises qui se multiplient, les actions dans ce domaine contribueront à favoriser une croissance économique et une cohésion sociale plus respectueuses de l’égalité des genres à l’avenir. Il s’agit d’une version abrégée de la publication d’origine, composée du résumé et du chapitre 1 intitulé Mettre l’égalité des genres au cœur de toutes les politiques publiques, qui est le chapitre de synthèse.

This paper provides an analysis of the Belgian federal government’s practices regarding the institutionalisation, quality and impact of policy evaluations. The paper takes a holistic approach, which not only looks at individual practices, but also at how those can come together so that evaluation becomes an integral part of the policy cycle. Public policy evaluation promotes evidence-informed policymaking and ensures that policies improve outcomes by bringing an understanding of what works, why, for whom, and under what circumstances. Evaluation is also a core tool of sound public financial management, as it helps governments spend better and promotes accountability and transparency in spending. The paper proposes concrete policy recommendations for improving the Belgian federal government’s evaluation system.