Partager

Publication sur la Parité - Inégalités hommes-femmes: Il est temps d'agir

 

 Communiqué de presse et documentation pour la presse

Notes par paysDonnées

 

Cliquer sur l'image pour feuilleter la publication gratuitment

 

Numéro ISBN:

978-92-64-17936-3

Publié le:

17 décembre 2012

Pages: 296

 

Les inégalités entre hommes et femmes se retrouvent dans tous les domaines de la vie économique et représentent une importante perte de richesse potentielle en termes de productivité et de niveau de vie, pour les intéressées elles-mêmes et pour l’ensemble de l’économie. Ce nouveau rapport de l’OCDE examine comment réduire au mieux les inégalités entre les sexes selon quatre axes : 1) les normes sociales et les politiques publiques ; 2) l’éducation ; 3) l’emploi ; et 4) l’entrepreneuriat. 

Les messages clés sont les suivants : 

  • une plus grande égalité entre garçons et filles en ce qui concerne le niveau de formation atteint a un effet positif fort sur la croissance économique ;
  • il faut lutter contre les stéréotypes dans le choix des études à l’école dès le plus jeune âge. Par exemple, il faudrait adapter les stratégies et le matériel pédagogique pour davantage inciter les garçons à lire et les filles à choisir les mathématiques et les sciences ; il faudrait encourager un plus grand nombre de jeunes filles à suivre des études dans les domaines scientifiques, de l’ingénierie et des mathématiques, au niveau des études supérieures, et à rechercher un emploi dans ces domaines ;
  • des modes de garde d’enfant de qualité et d’un coût abordable sont un facteur clé pour faire progresser l’égalité entre hommes et femmes en matière d’emploi. Mais il faut aussi que les choses changent à la maison car ce sont les femmes, dans de nombreux pays, qui assument l’essentiel des tâches ménagères et des soins aux proches. Les politiques publiques peuvent favoriser ces évolutions, par exemple par des dispositifs en matière de congé parental qui incluent expressément les pères ;
  • les mesures destinées à soutenir l’entrepreneuriat au féminin doivent viser toutes les entreprises existantes et pas seulement les entreprises en création et les petites entreprises. Il faut garantir l’égalité d’accès aux financements aux entrepreneurs hommes et aux entrepreneurs femmes.

 

Table des Matières (free.pdf)

Résumé (free.pdf)

Partie I. Égalité hommes-femmes: L'argument économique, les normes sociales et les politiques publiques

Partie II. L'égalité hommes-femmes dans l'éducation

Partie III. L'égalité hommes-femmes en matière d'emploi

Partie IV. L'égalité hommes-femmes en matière d'entrepreneuriat

Communiqué de presse et documentation pour la presse

  • Lire le communiqué de presse
  • Lire le discours (en anglais) du Sécretaire général le 17 décembre 2012
  • Lire le discours (en anglais) du Sécretaire général à Davos le 25 janvier 2013
  • Le saviez-vous :
    • Dans de nombreux pays les filles sont moins susceptibles que les garçons d’entrer dans l’enseignement secondaire, alors que dans la plupart des pays de l’OCDE, le niveau d'éducation atteint par les femmes est aujourd’hui au moins égal à celui des hommes...
    • Plus de femmes sont entrées sur le marché du travail ces dernières années, mais elles gagnent souvent moins que les hommes, sont plus susceptibles de travailler à temps partiel...
    • Malgré une participation toujours croissante des femmes sur le marché du travail, elles restent largement sous-représentées en tant qu'entrepreneurs...

Notes par pays

 

Allemagne Chili Italie  
Afrique du Sud Korea_small Corée Japan_small Japon  
Autriche Espagne Mexique  
Belgique   États-Unis    Norvège   
  Brésil    France    Pays-Bas   
  Canada    Grande-Bretagne     Pologne   

Données


Informations pertinentes

Pour plus d'informations, documentation et données relatives à la publication, Inégalités hommes-femmes: Il est temps d'agir :

Si vous souhaitez consulter les publications et statistiques de l'OCDE rendez-vous sur notre iLibrary. Pour l'achat des publications rendez-vous sur notre librairie en ligne.

                   

  gif animation français  

 ‌Suivez nous sur Twitter @OECD_social‌

 

 

Documents connexes

 

Also AvailableEgalement disponible(s)