27/03/2015 - Encourager un plus grand nombre d’individus à prolonger leur activité professionnelle permettrait à la Pologne de faire face aux défis posés par le vieillissement rapide de sa population. Selon un nouveau rapport de l’OCDE, la part des plus de 65 ans par rapport aux 20-64 ans devrait presque tripler pour passer de 22 % en 2012 à 63 % en 2050.
D’après ce rapport intitulé “Working Better with Age: Poland”, les réformes menées au cours de la dernière décennie, visant notamment à limiter les droits à la retraite anticipée et à resserrer les critères applicables aux prestations d’invalidité, ont déjà eu des répercussions considérables : la part des individus âgés de 55-59 ans occupant un emploi a augmenté significativement, et est passée de 36 % en 2003 à 55 % en 2013.
Toutefois, le taux d’emploi des seniors en Pologne reste bien inférieur à la moyenne des pays de l’OCDE : en 2013, il s’élevait à 41 % pour les individus de 55-64 ans, contre 55 % pour la moyenne de l’OCDE, et il n’était que de 9 % pour la tranche d’âge des 65-69 ans, contre près de 20 % pour la moyenne de l’OCDE.
« Des réformes supplémentaires sont nécessaires en Pologne pour encourager le vieillissement actif ainsi qu’un allongement de la vie au travail. Les employeurs doivent accentuer leurs efforts afin d’améliorer les conditions de travail des travailleurs âgés et réduire les inégalités hommes-femmes importantes dans le domaine de l’emploi », a déclaré le Directeur de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE, M. Stefano Scarpetta. |
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Dans ses recommandations, l’OCDE considère notamment que la Pologne devrait :
Pour plus d’informations ou pour tout commentaire, les journalistes sont invités à contacter Anne Sonnet (+33 1 45 24 91 69) de la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE. Le rapport est disponible ici ou sur demande à l’adresse suivante : news.contact@oecd.org.
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