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  • 28-March-2018

    English, PDF, 1,568kb

    Policy Brief: Putting a face behind the jobs at risk of automation

    Policy Brief on the Future of Work: Putting faces to the jobs at risk of automation

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  • 14-mars-2018

    Français

    La Corée devrait accélérer ses réformes du marché du travail et de la protection sociale pour conforter une croissance qui soit inclusive

    Grâce à son essor économique des 40 dernières années, la Corée a rattrapé le niveau de bien-être de la plupart des pays de l’OCDE. Il lui faut à présent poursuivre et accélérer les réformes de son marché du travail afin de donner un maillage plus étroit au filet de protection sociale, créer des emplois de meilleure qualité et doper la croissance inclusive, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.

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  • 1-mars-2018

    Français

    La Lituanie doit remédier au déclin démographique et améliorer la qualité des emplois

    Le PIB, les salaires et les chiffres de l’emploi étant revenus aux niveaux antérieurs à la crise financière mondiale en Lituanie, preuve du net rétablissement de l’économie, l’OCDE considère dans un nouveau rapport que le pays devrait désormais donner la priorité aux problèmes engendrés par la chute démographique ainsi qu’à l’amélioration de l’inclusivité du marché du travail.

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  • 29-janvier-2018

    Français

    Présentation avec France Stratégie du rapport: Obtenir les bonnes compétences : France

    Présentation avec France Stratégie du rapport: Obtenir les bonnes compétences : France

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  • 24-January-2018

    English

    Supporting ageing workforce key to tackling future US economic challenges

    Providing American seniors with better work incentives and opportunities will be crucial for the United States to meet the challenges of its rapidly ageing population. By 2028, more than one in five Americans will be aged 65 and over, up from fewer than one in six today, according to a new OECD report.

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  • 16-January-2018

    English

    Getting Skills Right in Italy

    Skill mismatches and shortages are pervasive in the Italian labour market. In light of the many skill challenges, the Italian Government recently launched a set of comprehensive reforms. However, a number of implementation challenges remain, which are discussed in the recently released OECD report Getting Skills Right: Italy.

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  • 15-décembre-2017

    Français

    Italie : l'OCDE recommande de renforcer la mise en œuvre des réformes afin d’améliorer les compétences

    Les réformes engagées récemment par l’Italie dans les domaines de l’éducation (« Buona Scuola »), du travail (« Jobs Act ») et de la politique industrielle (« Industria 4.0 ») offrent des synergies évidentes et pourraient contribuer à atténuer les déséquilibres inquiétants constatés entre l’offre et la demande de compétences sur le marché du travail italien, selon le nouveau rapport de l'OCDE intitulé « Getting Skills Right: Italy ».

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  • 14-décembre-2017

    Français

    L’amélioration des compétences est la clé pour dynamiser la croissance et la création d’emplois en France

    Pour stimuler la création d’emplois et la croissance, la France doit améliorer l’égalité d’accès à un enseignement et une formation de qualité et promouvoir une meilleure utilisation des compétences, selon un nouveau rapport publié par l'OCDE.

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  • 4-December-2017

    English

    Italy: no country for young people?

    Years after the start of the recession the situation of youth in the Italian labour market remains quite bleak. Nearly one in four young people in Italy are neither in employment, education, or training (NEETs) and many young people lack the right skills. Within this context, the government is introducing promising reforms to give young people a better start in the world of work.

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  • 23-November-2017

    English

    OECD Guidelines on Measuring the Quality of the Working Environment

    This publication presents an internationally agreed set of guidelines for producing more comparable statistics on the quality of the working environment, a concept that encompasses all the non-pecuniary aspects of one's job, and is one of the three dimensions of the OECD Job Quality framework. These Guidelines take stock of current data availability in this field, review the analytic and policy uses of these measures, proposes a conceptual framework based on 6 dimensions and 17 characteristics (ranging from physical risk factors and work intensity, through to task discretion, autonomy and opportunities for self-realisation), assesses the statistical quality of measures in this field, and provides guidance to data producers and users on methodological challenges in this field. These Guidelines also include a number of prototype surveys modules that national and international agencies could use in their surveys. These Guidelines have been produced as part of the OECD Better Life Initiative, a pioneering project launched in 2011 with the objective of measuring society's conditions across 11 dimensions of people's well-being. They follow on from similar measurement guidelines on subjective well-being, micro statistics on household wealth, integrated analysis of the distribution on household income, consumption and wealth, as well as trust.
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