Carrières - OCDE

Processus de sélection

 

Le processus de sélection se décompose en quatre étapes principales :

  1. Dépôt du formulaire de candidature en ligne, accompagné de votre lettre de motivation (adressée au Bureau des stages) ;

  2. Présélection : toutes les candidatures sont examinées par le Bureau des stages et les candidats admissibles sont inscrits sur une liste de présélection mise à la disposition des Directions de l’OCDE ;

  3. Entretien et/ou test écrit : les équipes de recrutement peuvent inviter les candidats à se soumettre à un entretien téléphonique et/ou à un test écrit ;

  4. Lettre d'offre : si vous êtes retenu(e) à la suite d’un entretien téléphonique et/ou d’un test écrit, vous recevrez un courriel accompagné de votre lettre d’offre de stage de la part de la Gestion des Ressources humaines de l’OCDE.

 

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