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ISBN: 9789264009295

Date de publication: 27 mai 2005

Établir un équilibre convenable entre vie familiale et vie professionnelle est un enjeu auquel tous les parents sont confrontés. Bon nombre de parents et d’enfants, au Canada, en Finlande, au Royaume-Uni et en Suède, sont satisfaits de leur organisation. Beaucoup d’autres, toutefois, ont de grandes difficultés à assumer l’une ou l’autre de ces responsabilités, et leur bien-être personnel s’en ressent. Certaines personnes voudraient avoir des enfants, mais ne voient pas comment concilier cette responsabilité et leur situation professionnelle. D’autres parents sont heureux du nombre d’enfants que compte la famille mais souhaiteraient travailler davantage, soit par souci d’accomplissement personnel, soit pour augmenter le revenu familial, ou pour ces deux raisons. D’autres parents, comblés par leur situation familiale, aimeraient aussi parfois avoir des horaires de travail différents ou réduire leur temps de travail pour s’occuper davantage de leurs enfants mais ne le font pas parce qu’ils ne peuvent assumer une baisse de revenus, ou parce qu’ils ne veulent pas compromettre leurs perspectives professionnelles.

Si les parents ne parviennent pas à instaurer l’équilibre souhaité entre vie familiale et vie professionnelle, non seulement leur bien-être diminue mais ils réduisent aussi leur offre de travail, ce qui freine le développement économique. Une diminution du taux de natalité a des conséquences évidentes sur l’offre future de main d’œuvre et sur la viabilité des régimes de protection sociale. Comme les parents jouent un rôle crucial dans le développement de l’enfant, et donc dans celui des sociétés de demain, les responsables politiques ont de nombreuses raisons de les aider à mieux concilier famille et travail. Ce volume traite du Canada (notamment de la Province de Québec), de la Finlande, du Royaume-Uni et de la Suède. Il analyse un large éventail de mesures existantes : les politiques de réforme des systèmes de fiscalité/prestations, les politiques de gestion des systèmes de garde des enfants, ainsi que les politiques de l’emploi et les pratiques professionnelles des entreprises. Cet ouvrage montre en quoi ces mesures orientent le comportement des parents sur le marché du travail et peuvent avoir des répercussions sur le développement de la famille. Ce volume propose également des options de réforme afin de mieux concilier travail et exigences familiales dans les quatre pays en question.