La réalisation et la performance d’accomplissements et d’impacts à long terme sont les points focaux de la Gestion axée sur les résultats en matière de développement (GRD). 

Les pays partenaires, les banques multilatérales de développement, les donneurs bilatéraux, la société civile et les autres parties prenantes coopèrent et tirent des enseignements de la gestion et des politiques du secteur public axées sur les résultats. Les donneurs et les partenaires s’engagent à partager les connaissances et à obtenir des résultats collectivement ; ils coopèrent pour s’initier aux outils pratiques de planification, à la gestion des risques ainsi qu’au suivi et à l’évaluation.

Le Partenariat mondial pour la gestion axée sur les résultats en matière de développement soutient les travaux des pays partenaires et des agences de donneurs pour la mise en œuvre d’approches axées sur les résultats. Il se concentre sur la capacité des pays à instaurer des systèmes axés sur les résultats, des directives pour l’efficacité des agences et des cadres de redevabilité mutuelle. Les Communautés de pratiques régionales de GRD servent de plateforme de partage des connaissances et de renforcement des capacités.

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Ressources en gestion axée sur les résultats en matière de développement

AfCoP Casebook (Ouvrage de référence de la Communauté africaine de pratiques)

Des institutions fortes et efficaces sont le fondement de la réalisation de résultats durables du développement en Afrique. Par conséquent, les membres de la Communauté africaine de pratique sur la Gestion axée sur les résultats en matière de développement (GRD) s’efforcent d’orienter davantage leurs organisations sur la performance. Ces études de cas incarnent cet engagement. Ces trois dernières années, la Communauté africaine de pratiques a mobilisé plus de 1 000 professionnels axés sur les résultats qui ont partagé des idées, des défis et des solutions de gestion en vue d’obtenir des résultats en matière de développement, et ont exprimé leur volonté d’apporter des changements au sein des gouvernements africains et parmi les parties prenantes du développement. Grâce aux activités de partage des connaissances de la communauté, certains concepts ont pu être largement diffusés et vulgarisés. Cette publication emmène maintenant les professionnels plus loin en démontrant différentes façons de mettre au point des stratégies efficaces au niveau national.

 

Asia CoP Casebook (Ouvrage de référence de la Communauté asiatique de pratiques)

 

Document de référence : Les bonnes pratiques émergeantes pour une gestion axée sur les résultats en matière de développement

Ce document illustre par des exemples la façon dont les différents groupes ont appliqué les principes de gestion axée sur les résultats dans différentes situations et ont relevé les défis qui se sont présentés. Une structure concrète et un ensemble d’outils ont été élaborés pour accroître la performance du gouvernement et stimuler la redevabilité à tous les niveaux. L’approche de la GRD épouse les principes généralement reconnus de la bonne gouvernance : détermination d’objectifs clairs, prise de décisions fondées sur des données probantes, transparence, ainsi qu’adaptation et amélioration continues.

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Policy Brief: Managing for Development Results (Synthèse : Gestion axée sur les résultats en matière de développement) (pdf)

La Gestion axée sur les résultats en matière de développement (GRD) se révèle être un point central des efforts mondiaux pour améliorer l’efficacité des ressources publiques.

 

Managing for Development Results (MfDR) - Draft Policy Brief (Gestion axée sur les résultats en matière de développement (GRD) – Avant-projet de synthèse) (pdf)

Bien que les discussions sur la GRD soient répandues, elles se sont principalement déroulées au niveau technique. Le but de cette synthèse est de définir la GRD, de souligner ses principales implications, et de guider les décideurs vers les endroits où ils trouveront davantage d’information et d’exemples de GRD.

 

MfDR - Information Sheet (pdf) (GRD – Fiche d’information) (pdf)

La Gestion axée sur les résultats en matière de développement (GRD) signifie de mettre l’accent sur les impacts concrets à toutes les étapes du processus de développement national. Une structure concrète et un ensemble d’outils ont été élaborés pour accroître la performance du gouvernement et stimuler la redevabilité à tous les niveaux. L’approche de la GRD épouse les principes généralement reconnus de la bonne gouvernance : détermination d’objectifs clairs, prise de décisions fondées sur des données probantes, transparence, ainsi qu’adaptation et amélioration continues.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de la Gestion axée sur les résultats en matière de développement.

 

Redevabilité mutuelle au niveau national

Dans le cadre d’un vaste effort de gestion axée sur les résultats en matière de développement, un rapport intitulé Mutual Accountability at the Country Level: Emerging Good Practices (Redevabilité mutuelle au niveau national : Bonnes pratiques émergeantes) (pdf, 596 kB) analyse la façon dont le processus de redevabilité mutuelle fonctionne à l’échelle nationale et internationale. Des études de cas sur le Mozambique (pdf, 526 kB), le Rwanda (pdf, 406 kB) et le Vietnam (pdf, 430 kB) fournissent une analyse ciblée spécifique.

En savoir plus sur la redevabilité mutuelle

 

Redevabilité mutuelle au niveau international

Dans le cadre d’un vaste effort de gestion axée sur les résultats en matière de développement, ce rapport (pdf, 325 kB) vise à répondre aux questions pratiques : les mécanismes existants qui composent le cadre de redevabilité de la Déclaration à l’échelle internationale et régionale fonctionnent-ils efficacement comme système adéquat ? Si ce n’est pas le cas, y a-t-il des interventions réalisables sur le plan opérationnel et acceptables politiquement que les parties prenantes peuvent entreprendre pour consolider le système ?

Également disponible : Perspectives africaines sur la redevabilité mutuelle (pdf, 153 kB) et un examen des mécanismes individuels (pdf, 338 kB)