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Dans le cadre le la surveillance de la performance économique des pays, l'OCDE suit l'évolution du marché du travail et évalue régulièrement la façon dont les politiques suivies peuvent améliorer le fonctionnement de ce marché. Au cours de ces dernières années, l'OCDE a produit un ensemble de recommandations par pays pour des réformes du marché du travail.
A la une
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09-juil.-2009
Les estimations suggèrent que la persistance intergénérationnelle des salaires est relativement élevée dans les pays du Sud de l’Europe, ainsi qu’au Royaume-Uni. De la même façon, la persistance intergénérationnelle du niveau d’éducation est relativement élevée dans les pays du Sud de l’Europe, ainsi qu’au Luxembourg.
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15-mai-2009
Cette étude formalise l’analyse du compromis entre emploi et productivité en étendant le cadre développé par Gordon (1997) pour prendre en compte l’hétérogénéité de la main d’œuvre. La principale expérience rapportée dans l’étude consiste en l’évaluation de l’impact sur l’utilisation de la main d’œuvre et sur la productivité du travail de l’alignement, pour chaque pays de l’OCDE, des taux d’emplois par groupe de population sur ceux des États-Unis.
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11-mai-2009
Lorsque l’Estonie est entrée en récession en 2008, le taux de chômage a presque doublé entre le 2ème et le 4ème trimestre, et il devrait encore augmenter en 2009 et 2010. Une plus grande flexibilité du marché du travail constituera un mécanisme essentiel d’ajustement durant la récession et à moyen terme dans la perspective d’une économie fondée sur le savoir.
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17-mars-2009
La composition de la population d’âge actif peut influer sur le niveau global de l’emploi et sur la productivité moyenne car aussi bien les taux d’emploi que les niveaux de la productivité varient selon les groupes de population. Cette étude a pour objectif d’évaluer dans quelle mesure la structure de la population d’âge actif, en fonction de l’âge, du sexe et du niveau d’éducation, peut expliquer les différences de niveau d’emploi et de productivité entre pays.
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