Les résultats des économies régionales et l’efficacité de la politique régionale sont des facteurs déterminants de la croissance d’une nation et permettent de préciser la mesure des con
Ce rapport présente une nouvelle méthodologie pour la collecte de données comparables sur l'emploi public et pour l'établissement des résultats qui en découlent. Les données sur l'emploi public et le coût de production des services publics y sont en outre comparés.
Ce lien renvoie à un tableau de l’OCDE en Chiffres 2005 sur ce sujet. L’OCDE en Chiffres est un recueil original et pratique d’informations statistiques traitées et vérifiées par nos experts.
L'enquête de l'OCDE sur la gestion stratégique des ressources humaines a pour objet l'analyse des politiques et des systèmes de GRH dans les pays membres de l'OCDE et la réalisation de comparaisons entre pays sur la gouvernance et les réformes dans la fonction publique.
L’objet de cette note est de présenter différents axes de recherche pour l’élaboration d’une base de données globale avec des indicateurs concernant l’emploi dans le service public.
Le questionnaire porte sur des données « agrégées » relatives à l’emploi, aux salaires, coûts salariaux, niveaux et évolutions des rémunérations dans le secteur public. De plus, il contient des questions sur la représentation des femmes, la question du vieillissement et la rotation des effectifs.
Ce document inclut des liens aux tableaux qui montre le nombre de salariés à temps plein, partiel ou en équivalent temps plein pour certains pays Membres de l'OCDE.
