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Éducation
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1974-1977
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Étudiante en pré-licence d’anglais, Département des langues étrangères, Université de Hangzhou.
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2000-2002
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Maîtrise, Département d’économie du travail, Université d’économie et de commerce de Pékin.
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2003-2005
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E-MBA, ÉCOLE DE COMMERCE DE CHEUNG KONG
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Parcours professionnel
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1977-1979
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Service traduction de l’Institut technique des métaux non ferreux, Pékin.
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1979-
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Rejoint l’Association chinoise de gestion des entreprises (CEMA).
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1980.04-07
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Suit la formation sur la planification du développement régional à Nagoya, au Japon, organisée par le Centre des Nations Unies pour le développement régional ; présente sa thèse en anglais à l’issue de la session.
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1980-1981
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Travaille au département Recherche de la CEMA ; responsable de l’organisation des communications des experts sur la gestion des entreprises étrangères et des recherches dans ce domaine. Organise également les conférences données par les experts britanniques de GE Consultants, et de l’École de gestion du Babson College. Participe à la rédaction d’un chapitre sur la gestion dans un ouvrage consacré aux stratégies de la gestion moderne des entreprises, publié par les Éditions du peuple en 1980.
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1981-
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Étudie la gestion à l’Université du Connecticut pendant un an. A son retour en Chine, reprend ses fonctions à la CEMA, où elle est chargée des relations internationales et de la représentation, de l’organisation et de la réalisation des projets de coopération internationale de la Chine.
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1981-1984
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Participe à une formation de trois ans en cultures comparées, organisée conjointement par la Commission d’État pour l’économie et l’Institut de littérature chinoise de l’Université de Pékin.
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1990-
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Est nommée directrice du Département international du travail et assiste à diverses réunions organisées par l’Organisation internationale du travail (OIT), notamment sur l’approbation des Conventions internationales du travail, la promotion de l’emploi, la mission des associations d’employeurs, la lutte contre la pauvreté, etc.
Participe depuis à l’élaboration des lois et des réglementations sur les entreprises et l’emploi, notamment la loi sur l’emploi, la loi sur le règlement des conflits du travail, la loi en faveur de l’emploi des personnes handicapées, ainsi que la loi sur les négociations collectives et la loi sur la sûreté et la santé en milieu professionnel, actuellement en cours d’élaboration.
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1995-
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Est nommée directrice générale adjointe de la Confédération des entreprises chinoises (CEC). Est responsable de l’ensemble des relations et de la coopération internationales de la CEC. Est également chargée du Sommet économique chinois, organisé conjointement par la CED et le Forum économique mondial.
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2000-
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Responsable des questions de relations professionnelles au Comité sur la sauvegarde des droits et les avantages légaux des entreprises et des chefs d’entreprise. Étudie la responsabilité des entreprises, crée le Département des employeurs, encourage l’évolution de la CEC. Lance un projet de formation pour les petites et moyennes entreprises destiné à promouvoir l’emploi, et est l’artisan de l’adhésion au Global Compact. Met en œuvre le projet Netready qui coopère avec Cisco.
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2001-
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Membre de la Réunion nationale tripartite sur l’harmonisation des relations professionnelles. Crée un bureau de promotion du Global Compact. Crée le Centre de ressources pour l’entrepreneuriat féminin à la CEC.
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2002-
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Met en place le Conseil des entreprises chinoises pour le développement durable, dont elle est membre permanent. Accueille une formation de renforcement des capacités des employeurs. Met en ligne le site Internet de Netready et publie du matériel de formation par satellite. Formation de plus 1 000 directeurs sur les technologies de l’information.
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2003-
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Travaux sur la mise en place de capacités des organisations d’employeurs et de relations professionnelles. Recherches approfondies, établissement de normes, formation et relations internationales sur la responsabilité des entreprises. Campagnes de publicité et de formation sur la prévention du VIH/sida en milieu professionnel. Création d’un nouveau concept de conseil en gestion adapté à la société de l’information et formation de consultants. Réalisation d’une enquête sur Netready auprès des entreprises chinoises.
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2004-
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Membre de la mission de l’ISO sur la responsabilité des entreprises ; définition des pratiques chinoises en matière de responsabilité des entreprises. Publication de guides à l’attention des organisations d’employeurs.
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2005-
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Travaux sur la responsabilité des entreprises, la question hommes-femmes, les capacités des organisations d’employeurs, les relations professionnelles, et participation à l’élection des membres adjoints du BIT par délégation des employeurs chinois. Coopération avec la Banque mondiale pour la réalisation d’un projet sur la pauvreté.
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Publications
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A participé à la rédaction de Competitive advantage, publié par les Éditions financières et économiques de la Chine.
A participé à la rédaction de Create a Market, publié par les Éditions de la gestion des entreprises de la Chine, 1993.
A participé à la rédaction de Innovation, publié par les Éditions de la gestion des entreprises de la Chine.
A participé à la rédaction de Management Consultants, publié par les Éditions de la gestion des entreprises de la Chine.
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