Norge bør styrke insentivene til å jobbe lengre for eldre arbeidstakere, sier OECD

 

21/06/13 - Norge er bedre rustet til å møte aldringen av befolkningen enn de fleste andre land. Mer kan likevel gjøres for å øke mulighetene og insentivene til å jobbe lenger, og dermed styrke landets langsiktige utvikling, ifølge en ny rapport fra OECD.

Ageing and Employment Policies: Norway 2013, Working Better with Age  sies det at Norge har en godt forvaltet petroleumsformue, lav arbeidsledighet og en høyere alder for pensjonering enn i de fleste andre OECD-land. Norge har også den fjerde høyeste sysselsettingsraten for aldersgruppen 55-64 år i OECD-området; 71% i 2012.

Men Norge har en høy andel eldre på uførepensjon: 19,6% av aldersgruppen 55-59 år og 30,5% av aldersgruppen 60-64 år (1. kvartal 2012). 

Pensjonsreformen som trådte i kraft i 2011, gir mulighet til fleksibelt uttak av pensjon mellom 62 og 75 år, og gir bedre insentiver til å jobbe. Men kun rundt 40% av de nye alderspensjonistene er fullt ut  berørt av reformen. Alderspensjon for uføre er i stor grad beregnet som i det gamle pensjonssystemet, og de økonomiske insentivene til arbeid er ikke vesentlig endret for offentlig ansatte.

Videre er det mangelfull koordinering mellom høyeste alder for opptjening av pensjonsrettigheter, arbeidsmiljølovgivningen og andre bestemmelser om aldersgrenser og obligatorisk avgang. De fleste eldre arbeidstakere i Norge har stabile og gode jobber, men rekrutteringen av eldre er svært lav; en tredjedel av OECD-gjennomsnittet. Negative holdninger må fortsatt bearbeides. I tillegg er deltidsarbeid mer vanlig i Norge enn i gjennomsnittet av OECD-landene. Det kan gi økt fleksibilitet for en del arbeidstakere, men kan i andre tilfeller være belastende, og kan dessuten representere tap av arbeidskraft.

For å møte disse utfordringene, anbefaler OECD at Norge:

  • Tilpasser AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor til hovedprinsippene i pensjonsreformen.
  • Styrker innsatsen for å redusere tilgangen til uførepensjon.
  • Sikrer større grad av alders-nøytralitet i arbeidsgivernes personell-beslutninger. Ett mål kan være å nå OECD-gjennomsnittet når det gjelder rekruttering av eldre arbeidstakere.
  • Forenkler og koordinerer ulike aldersgrensebestemmelser med sikte på å fjerne alder som  grunnlag for oppsigelse.  
  • Sikrer at lovverk og organisatorisk rammeverk er nøytralt i forhold til hhv. deltids- og heltidsjobber, og støtter tiltak for å fremme en ”heltids-kultur”.

For ytterligere informasjon eller kommentarer kan journalister kontakte Hilde Olsen (tel. +33 1 45 24 76 43) eller Anne Sonnet (+33 1 45 24 91 69) i OECDs Employment, Labour and Social Affairs Directorate.

Rapporten er tilgjengelig her eller via news.contact@oecd.org.

 

 

 

Also Available

Countries list

  • Afghanistan
  • Albania
  • Algeria
  • Andorra
  • Angola
  • Anguilla
  • Antigua and Barbuda
  • Argentina
  • Armenia
  • Aruba
  • Australia
  • Austria
  • Azerbaijan
  • Bahamas
  • Bahrain
  • Bangladesh
  • Barbados
  • Belarus
  • Belgium
  • Belize
  • Benin
  • Bermuda
  • Bhutan
  • Bolivia
  • Bosnia and Herzegovina
  • Botswana
  • Brazil
  • Brunei Darussalam
  • Bulgaria
  • Burkina Faso
  • Burundi
  • Cambodia
  • Cameroon
  • Canada
  • Cape Verde
  • Cayman Islands
  • Central African Republic
  • Chad
  • Chile
  • China (People’s Republic of)
  • Chinese Taipei
  • Colombia
  • Comoros
  • Congo
  • Cook Islands
  • Costa Rica
  • Croatia
  • Cuba
  • Cyprus
  • Czech Republic
  • Côte d'Ivoire
  • Democratic People's Republic of Korea
  • Democratic Republic of the Congo
  • Denmark
  • Djibouti
  • Dominica
  • Dominican Republic
  • Ecuador
  • Egypt
  • El Salvador
  • Equatorial Guinea
  • Eritrea
  • Estonia
  • Ethiopia
  • European Union
  • Faeroe Islands
  • Fiji
  • Finland
  • Former Yugoslav Republic of Macedonia (FYROM)
  • France
  • French Guiana
  • Gabon
  • Gambia
  • Georgia
  • Germany
  • Ghana
  • Gibraltar
  • Greece
  • Greenland
  • Grenada
  • Guatemala
  • Guernsey
  • Guinea
  • Guinea-Bissau
  • Guyana
  • Haiti
  • Honduras
  • Hong Kong, China
  • Hungary
  • Iceland
  • India
  • Indonesia
  • Iraq
  • Ireland
  • Islamic Republic of Iran
  • Isle of Man
  • Israel
  • Italy
  • Jamaica
  • Japan
  • Jersey
  • Jordan
  • Kazakhstan
  • Kenya
  • Kiribati
  • Korea
  • Kuwait
  • Kyrgyzstan
  • Lao People's Democratic Republic
  • Latvia
  • Lebanon
  • Lesotho
  • Liberia
  • Libya
  • Liechtenstein
  • Lithuania
  • Luxembourg
  • Macao (China)
  • Madagascar
  • Malawi
  • Malaysia
  • Maldives
  • Mali
  • Malta
  • Marshall Islands
  • Mauritania
  • Mauritius
  • Mayotte
  • Mexico
  • Micronesia (Federated States of)
  • Moldova
  • Monaco
  • Mongolia
  • Montenegro
  • Montserrat
  • Morocco
  • Mozambique
  • Myanmar
  • Namibia
  • Nauru
  • Nepal
  • Netherlands
  • Netherlands Antilles
  • New Zealand
  • Nicaragua
  • Niger
  • Nigeria
  • Niue
  • Norway
  • Oman
  • Pakistan
  • Palau
  • Palestinian Administered Areas
  • Panama
  • Papua New Guinea
  • Paraguay
  • Peru
  • Philippines
  • Poland
  • Portugal
  • Puerto Rico
  • Qatar
  • Romania
  • Russian Federation
  • Rwanda
  • Saint Helena
  • Saint Kitts and Nevis
  • Saint Lucia
  • Saint Vincent and the Grenadines
  • Samoa
  • San Marino
  • Sao Tome and Principe
  • Saudi Arabia
  • Senegal
  • Serbia
  • Serbia and Montenegro (pre-June 2006)
  • Seychelles
  • Sierra Leone
  • Singapore
  • Slovak Republic
  • Slovenia
  • Solomon Islands
  • Somalia
  • South Africa
  • South Sudan
  • Spain
  • Sri Lanka
  • Sudan
  • Suriname
  • Swaziland
  • Sweden
  • Switzerland
  • Syrian Arab Republic
  • Tajikistan
  • Tanzania
  • Thailand
  • Timor-Leste
  • Togo
  • Tokelau
  • Tonga
  • Trinidad and Tobago
  • Tunisia
  • Turkey
  • Turkmenistan
  • Turks and Caicos Islands
  • Tuvalu
  • Uganda
  • Ukraine
  • United Arab Emirates
  • United Kingdom
  • United States
  • United States Virgin Islands
  • Uruguay
  • Uzbekistan
  • Vanuatu
  • Venezuela
  • Vietnam
  • Virgin Islands (UK)
  • Wallis and Futuna Islands
  • Western Sahara
  • Yemen
  • Zambia
  • Zimbabwe