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Actualités & Evénements
Actualités
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25-sept.-2007
La participation politique dans l'administration est essentielle au bon fonctionnement d'une démocratie, sans quoi une nouvelle équipe se trouverait dans l'incapacité de changer de cap. La fonction publique doit cependant être protégée pour ne pas être utilisée abusivement à des fins partisanes, et elle doit être dotée des capacités techniques voulues pour survivre aux changements de gouvernement et pour ne pas pouvoir être utilisée d'une manière qui compromette la capacité des futures gouvernements à gouverner.
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25-sept.-2007
Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique est le premier examen national réalisé par l'OCDE sur ce thème. Il s'appuie sur les travaux du Groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics de l'OCDE (PEMWP) sous la direction du Comité de la gouvernance publique de l'OCDE. Le cadre général de cet examen a été accepté par le PEMWP lors de sa réunion annuelle en 2006. Ce rapport étudie l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques de GRH dans l'administration publique.
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19-juil.-2007
Quels liens peuvent exister entre les systèmes d’évaluation axés sur les performances individuelles et les méthodes de gestion des performances à des niveaux plus élevés, par exemple à l’échelle d’organismes ou de programmes? Des indications et des enseignements concrets sur les systèmes de mesure des performances des hauts fonctionnaires, à partir des expériences de différents pays et de praticiens, et sur la place à attribuer à ces cadres dirigeants au sein de ce qui pourrait constituer un système intégré de gestion de la performance.
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11-juil.-2007
This report highlights the progress made in managing conflict of interest in the public service in OECD countries. It also outlines arrangements in place for preventing conflict of interest in post-public employment and improving governance arrangements to ensure transparency in lobbying.
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09-mai-2007
This book provides, for the first time, a comparative overview of practices from A to Z. It maps out practices to enhance integrity throughout the whole procurement cycle, from needs assessment to contract management. It also takes a global stance by including practices not only from OECD countries but also from Brazil, Chile, Dubai, India, Pakistan, Romania, Slovenia and South Africa.
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30-mars-2007
La Suède doit introduire plus de concurrence dans le secteur public, réduire les fardeaux administratifs et libéraliser le marché du travail si elle entend faire face au défi du vieillissement démographique et maintenir son niveau élevé de protection sociale. Telle est la conclusion d’un nouveau rapport de l’OCDE.
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30-mars-2007
Sweden’s well-performing economy over the last decade has been combined with strong governance traditions that set it apart from many other OECD countries.
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19-mars-2007
La Corée a accompli des progrès impressionnants en matière de réforme de ses politiques et institutions de réglementation ces dernières années, mais il lui faut garder le rythme pour assurer sa croissance économique à long terme, selon un nouveau rapport de l’OCDE.
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08-mars-2007
Les conséquences du vieillissement des effectifs prennent plus d'importance dans le secteur public car la moyenne d'âge y est en général plus élevée que dans le secteur privé. Le défi consiste à attirer et à retenir des capacités dans le service public alors qu'un grand nombre de fonctionnaires expérimentés partent à la retraite.
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16-févr.-2007
Most OECD countries have made policies to reduce administrative burdens – cutting red tape – a political priority. Red tape is particularly burdensome to smaller companies and may inhibit entrepreneurship. These effects are more costly in global markets, where competitiveness can be affected by the efficiency of the domestic regulatory and administrative environment. But citizens and large firms also complain about unnecessary reporting requirements. Results are wanted.
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