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Actualités & Evénements
Actualités
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28-mai-2010
The Brazilian public sector has played a crucial role in promoting stability and fostering economic and social development. However, there is still ample scope for efficiency gains in government operations. This review provides a detailed diagnosis of the management of government employees and suggests improvements.
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15-janv.-2009
Quels sont les enjeux pour les administrations nationales des décisions prises par les administrations infra-nationales en terme d’ emploi et de gestion publics. Quels sont les risques encourus par les administrations nationales en cas de décentralisation de la gestion des ressources humaines, et les stratégies que les administrations nationales peuvent mettre en place ? Ce sont ces questions qui sont au cœur de cette étude.
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11-déc.-2008
Cet ouvrage dresse un bilan des principaux changements intervenus dans la gestion de l'emploi public dans les pays de l'OCDE. Il résume les conclusions des travaux du groupe de travail de l'OCDE sur l'emploi et la gestion publics depuis une quinzaine d'années. Cette publication aidera les administrations et le public à mieux cerner quelques-unes des questions complexes de la gestion de l'emploi public.
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05-févr.-2008
Ce rapport présente une nouvelle méthodologie pour la collecte de données comparables sur l'emploi public et pour l'établissement des résultats qui en découlent. Les données sur l'emploi public et le coût de production des services publics y sont en outre comparés.
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25-sept.-2007
Le besoin d'une plus grande différenciation dans la politique de rémunération du secteur public est sans doute le principal moteur de la décentralisation. Le marché du travail – comme les activités publiques – ont perdu de leur homogénéité et les administrations publiques doivent, comme tout employeur, élaborer des accords de rémunération qui soient suffisamment flexibles pour permettre d'adapter les systèmes et structures de rémunération.
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Étude sur la participation politique aux décisions relatives à la nomination des hauts fonctionnaires et sur la délimitation des responsabilités entre ministres et hauts fonctionnaires - Document de travail sur la gouvernance publique 2007/6, juillet 2007
25-sept.-2007
La participation politique dans l'administration est essentielle au bon fonctionnement d'une démocratie, sans quoi une nouvelle équipe se trouverait dans l'incapacité de changer de cap. La fonction publique doit cependant être protégée pour ne pas être utilisée abusivement à des fins partisanes, et elle doit être dotée des capacités techniques voulues pour survivre aux changements de gouvernement et pour ne pas pouvoir être utilisée d'une manière qui compromette la capacité des futures gouvernements à gouverner.
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25-sept.-2007
Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique est le premier examen national réalisé par l'OCDE sur ce thème. Il s'appuie sur les travaux du Groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics de l'OCDE (PEMWP) sous la direction du Comité de la gouvernance publique de l'OCDE. Le cadre général de cet examen a été accepté par le PEMWP lors de sa réunion annuelle en 2006. Ce rapport étudie l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques de GRH dans l'administration publique.
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19-juil.-2007
Quels liens peuvent exister entre les systèmes d’évaluation axés sur les performances individuelles et les méthodes de gestion des performances à des niveaux plus élevés, par exemple à l’échelle d’organismes ou de programmes? Des indications et des enseignements concrets sur les systèmes de mesure des performances des hauts fonctionnaires, à partir des expériences de différents pays et de praticiens, et sur la place à attribuer à ces cadres dirigeants au sein de ce qui pourrait constituer un système intégré de gestion de la performance.
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08-mars-2007
Les conséquences du vieillissement des effectifs prennent plus d'importance dans le secteur public car la moyenne d'âge y est en général plus élevée que dans le secteur privé. Le défi consiste à attirer et à retenir des capacités dans le service public alors qu'un grand nombre de fonctionnaires expérimentés partent à la retraite.
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Evénements
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le 07-nov.-2011
In the context of low economic growth and fiscal consolidation challenges, this meeting will discuss ways in making the public workforce a strategic instrument for growth.
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